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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 15 min
SQ
Conseiller(ère) cadre – Responsable approvisionnement et logistique
Santé Québec
Quebec, QC
- 96 770 $ à 125 799 $ CAD / an
- Temps plein
Le conseiller-cadre responsable des rapports et de l’analytique SCM exerce un rôle stratégique au sein du projet SIFA en assurant la gouvernance, la conception et l’évolution des capacités…
Ajouté il y a 15 min
SQ
Conseiller(ère) cadre - Responsable gestion du changement
Santé Québec
Quebec, QC
- 96 770 $ à 125 799 $ CAD / an
- Temps plein
…SIFA permettra de standardiser les pratiques, améliorer la qualité des données, renforcer les capacités d'analyse et soutenir une prise de décision plus éclairée. Au-delà d'un simple projet…
Ajouté il y a 15 min
SQ
Conseiller(ère)-cadre – Responsable EPM (Enterprise Performance Management)
Santé Québec
Quebec, QC
- 96 770 $ à 125 799 $ CAD / an
- Temps plein
…Oracle EPM Cloud (Prévisions, Budget et Consolidation) dans le cadre du programme. Il assure l'alignement des fonctionnalités EPM avec les processus de planification financière et de…
Ajouté il y a 15 min
SQ
Conseiller(ère)-cadre – Responsable Rapports - Finance
Santé Québec
Quebec, QC
- 96 770 $ à 125 799 $ CAD / an
- Temps plein
…SIFA permettra de standardiser les pratiques, améliorer la qualité des données, renforcer les capacités d'analyse et soutenir une prise de décision plus éclairée. Au-delà d'un simple projet…
Ajouté il y a 15 min
SQ
Conseiller(-ère)-cadre – Responsable Grand Livre
Santé Québec
Quebec, QC
- 96 770 $ à 125 799 $ CAD / an
- Temps plein
Avis de recrutement pour le poste de Conseiller(-ère) cadre – Responsable Grand Livre
Ajouté il y a 15 min
SQ
Conseiller(ère)-cadre – Responsable Appariement de données
Santé Québec
Quebec, QC
- 96 770 $ à 125 799 $ CAD / an
- Temps plein
Le conseiller-cadre responsable de l’appariement de données exerce un rôle stratégique au sein du projet SIFA en assurant la gouvernance, la conception et la supervision des activités…
Ajouté il y a 15 min
PC
Taxes indirectes – Recouvrement, Premier(ère) Directeur(rice) (Bilingue FR/ANGL)
PwC Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Établir et entretenir de solides relations à long terme avec les clients, et agir comme conseiller de confiance en répondant de façon proactive à leurs besoins en matière de taxes…
Ajouté il y a 1 heure
CD
Directeur(-trice) adjoint(e) SEAFPE
Centre de services scolaire de Laval (CSS de Laval)
Laval, QC
- 115 524 $ à 154 026 $ CAD / an
- Temps plein
…choix. Nous croyons en la force du NOUS et nous savons que la qualité des services offerts relève d’abord de la force d'une équipe diversifiée telle que la…
Ajouté il y a 3 heures
BG
Spécialiste Bilingue, Expérience client et résolution
BMO Groupe financier
Quebec, QC
- Temps plein
Surveiller le contrôle de la qualité pour s’assurer du niveau élevé du service à la clientèle offert.
Ajouté il y a 3 heures
Conseiller technique principal ServiceNow
Bell
Montreal, QC
Bell est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) technique principal(e) ServiceNow hautement expérimenté(e) pour assurer un leadership technique dans son écosystème ServiceNow d’entreprise.…
Ajouté il y a 4 heures
EL
ELYSIS- Spécialiste en industrialisation d'équipements mécaniques / Industrialization Specialist - Mechanical Equipment
ELYSIS LP
Montreal, QC
- Temps plein
Du métal de qualité commerciale produit par ELYSIS dans nos installations R&D et au centre de développement industriel est déjà utilisé par Apple dans un éventail de produits (comme le…
Ajouté il y a 4 heures
BC
Gestionnaire des opérations – Dynamics 365 Business Central
BDO Canada
Toronto, ON
- Temps plein
Développer les comptes existants grâce à des relations de conseiller de confiance, en identifiant des occasions de ventes croisées et de montée en gamme (cross-sell et upsell) dans les…
Ajouté il y a 5 heures
A
Software Engineer
ALTEN
Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
- Temps plein
Chef de file mondial de l’industrie de l’ingénierie et du conseil TI avec plus de 58 000 conseiller·e·s à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des…
Ajouté il y a 9 heures
CT
DÉVELOPPEUR POWER APPS ET POWER BI
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Nous recherchons un Développeur Power Apps et Power BI pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Montréal dans le cadre d'un poste permanent.
Ajouté il y a 9 heures
CT
CHARGÉ DE LIVRAISON APPLICATIF (CLA)
Chrome Technologies
Quebec, QC
- Temps plein
…livraison du volet �gestion de la fraude' du projet. Assurer la performance de l'équipe, le contrôle de la qualité du travail, l'identification des normes, des méthodes et des procédures à…
Ajouté il y a 11 heures
AC
Acheteur·euse
ALTEN Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Chef de file mondial de l’industrie de l’ingénierie et du conseil TI avec plus de 58 000 conseiller·e·s à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des…
Ajouté il y a 12 heures
KC
Directeur(ice) Principal(e), Transformation de la chaîne d’approvisionnement et planification intégrée
KPMG Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Conseiller les cadres supérieurs des clients sur leurs enjeux de planification, leurs priorités de transformation, leurs modèles de gouvernance et les possibilités d’amélioration de la…
Ajouté il y a 16 heures
UD
Conseillère ou conseiller en développement organisationnel et acquisition de talents
Union des municipalités du Québec (UMQ)
Montreal, QC
- Temps plein
…talent reconnu pour recruter les meilleurs profils dans le cadre de mandats de dotation de postes…
Ajouté il y a 21 heures
CT
DÉVELOPPEUR POWER APPS ET POWER BI
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Nous recherchons un Développeur Power Apps et Power BI pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Montréal dans le cadre d'un poste permanent.
Ajouté il y a 21 heures
CT
CHARGÉ DE LIVRAISON APPLICATIF (CLA)
Chrome Technologies
Quebec, QC
- Temps plein
…livraison du volet �gestion de la fraude' du projet. Assurer la performance de l'équipe, le contrôle de la qualité du travail, l'identification des normes, des méthodes et des procédures à…
Ajouté il y a 22 heures
É
Conseiller.ère partenariats stratégiques
Énergir
Montreal, QC
- Temps plein
…l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses…
Ajouté il y a 22 heures
SQ
Conseiller(ère) cadre - Première ligne (service Info-Santé et guichet d’accès)
Santé Québec
Quebec, QC
- 96 770 $ à 125 799 $ CAD / an
- Temps plein
Avis de recrutement pour le poste de Conseiller(-ère) cadre à la première ligne (service Info-Santé et guichet d’accès à la première ligne)
Ajouté il y a 23 heures
DI
Spécialiste en ressources humaines
Dynatool Industries Inc
Montreal, QC
- Temps plein
…recrutement, intégration, suivi des heures travaillées, gestion de la performance, développement des compétences, relations de travail et…
Ajouté il y a 1 jour
E-
Chef(fe) - Approvisionnement
exo - Réseau de Transport Métropolitain
Montreal, QC
- Temps plein
· Conseiller et accompagner la direction dans l’exécution des stratégies d’approvisionnement, d’atteinte des objectifs établis, d’optimisation de coûts, de planification, de priorisation et…
Ajouté il y a 1 jour
M-
Développeur.se senior, Développement d’applications IA
Mila - Institut québécois d'intelligence artificielle
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
…participerez activement aux décisions technologiques, à la qualité du code et à la modélisation des bonnes pratiques…

H&M

H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e)

Sherbrooke, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 31 mars 2027
Expérience: Une expérience professionnelle transférable de 1 à 2 ans est bienvenue.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 2 oct. 2026

Description originale de l’offre

Job Description

Résumé général du poste :

Chez H&M, nos directeurs/directrices adjoint.e.s sont appelé.e.s gestionnaires de rayon. Vous êtes responsable de soutenir les objectifs liés au chiffre d'affaires et aux profits du magasin en établissant un plan visant à offrir la meilleure expérience à la clientèle dans le rayon et dans l'ensemble du magasin. Le.la gestionnaire de rayon s'assurera que nous disposons de la meilleure équipe et soutiendra son développement. Il.elle travaillera également à la planification de la succession, au développement des talents et à la gestion structurée des performances de l'équipe en fonction des résultats, des valeurs et du leadership. Le.la gestionnaire de rayon travaillera conformément aux exigences légales et aux normes, politiques et procédures de H&M afin de répondre aux attentes de la clientèle et des collègues.

Ce poste est placé sous la responsabilité du.de la gérant.e du magasin et les postes suivants sont sous la responsabilité directe : superviseur.e de rayon, associé.e aux ventes

Votre quotidien*

Chiffre d'affaires et profits

Analyser et suivre régulièrement les indicateurs clés de performance (ICP) relatifs au chiffre d'affaires et au profit pour le rayon en collaboration avec les marchand. à la présentation visuelle. Veiller à ce que des mesures soient prises pour maximiser le chiffre d'affaires. Soutenir les marchand. à la présentation visuelle en veillant à ce que les heures de travail et les effectifs nécessaires à une exécution réussie soient garantis.
En collaboration avec l'équipe de gestion du magasin, s'assurer que les activités du magasin, les normes de H&M et les pratiques d'excellence sont respectées par le biais de la planification des horaires afin de maximiser la conversion et de permettre les activités commerciales (déménagement, soldes, événements, etc.) et fournir un excellent service à la clientèle, tout en respectant le budget commercial des heures allouées.
Planifier et prioriser avec votre équipe les actions qui ont un impact clair sur le chiffre d'affaires et assurer la mise en œuvre du Guide commercial.
Veiller à ce que les normes H&M en matière de service à la clientèle soient toujours respectées par le biais d'un encadrement actif et en montrant l'exemple.
Participer activement à l'exécution des routines opérationnelles et des tâches en magasin, y compris, sans s'y limiter, le traitement du camion de livraison, le traitement des vêtements, les réductions, les déplacements de rayon et les changements de prix.
Prévenir activement les pertes et veiller à ce que le rayon suive les directives de sécurité appropriées.
Fournir des informations au.à la gérant.e du magasin et aux équipes régionales sur les allocations et les réapprovisionnements afin de garantir les quantités de vêtements en fonction des tendances des ventes et informer le.la gérant.e du magasin de tous les risques, menaces et opportunités potentiels liés au paysage concurrentiel

Personnel et équipes

Gérer l'équipe chargée du recrutement, de la formation, du développement et de la planification des successions conformément aux pratiques d'excellence de H&M.
Évaluer et gérer les performances des membres de l'équipe du rayon ; fournir une rétroaction régulière, mettre en œuvre des dialogues, des plans de développement et des suivis, et prendre des mesures pour améliorer les performances et soutenir le développement des membres de l'équipe.
Communiquer clairement à l'équipe du magasin les performances commerciales, la culture d'entreprise et les axes de formation par le biais de réunions quotidiennes " Derrière les coutures " et en participant aux réunions hebdomadaires de leadership.
Veiller à ce que les questions de santé et de sécurité, les questions juridiques et les questions de sécurité soient traitées conformément aux normes de H&M et aux lois locales, afin de garantir à tout moment la sécurité des employé.e.s et de la clientèle.
S'acquitter des responsabilités de supervision conformément aux politiques de H&M et aux lois applicables, notamment en ce qui concerne les demandes de congés, les salaires, les licenciements et les mesures correctives, et la prise de décisions relatives à l'emploi.
Être capable d'assumer la responsabilité complète du magasin en l'absence du.de la gérant.e du magasin.
Consolider notre culture d'entreprise en encourageant la rétroaction dans notre travail quotidien et encourager votre équipe à faire de même.

Qualifications

Qui êtes-vous

Personnalité ouverte, positive, créative et disposée à apprendre en cours d'emploi !
Vous possédez une passion pour le service à la clientèle et aimez aider les gens à définir leur style.
Vous êtes une personne polyvalente qui aime travailler dans un environnement dynamique et qui possède le sens du détail.
Une expérience professionnelle transférable de 1 à 2 ans est bienvenue.
Vous avez la capacité de soulever jusqu'à 20 livres.
Vous êtes capable d'encadrer et de conseiller le personnel sur les techniques de gestion et de mesures disciplinaires progressives.
Vous pouvez rester debout pendant de longues périodes, vous pencher, vous étirer, faire des mouvements répétitifs, pousser, tirer et porter des objets (mannequins, vêtements, sacs, torses, etc.) sur une courte distance.
Vous devez être capable de monter sur une échelle et d'utiliser un escabeau.
Être disponible, y compris les soirs et les week-ends
Des compétences informatiques de base telles que la navigation et l'interaction avec des logiciels, ainsi que la saisie de données, sont nécessaires.
Vous devrez peut-être devoir voyager afin d'apporter votre soutien à d'autres magasins et pour offrir des formations.

Pourquoi aimerez-vous travailler pour H&M

Un environnement de travail dynamique, axé sur le travail d'équipe, avec un groupe d'individus uniques, divers et aimables.
Des perspectives de croissance et de développement infinies.
Habillez-vous selon votre personnalité. Nous vous encourageons à vous habiller selon votre personnalité, toute la journée, tous les jours.
Avons-nous mentionné notre rabais offert aux employé.e.s chez H&M, &Other Stories et COS ?

Additional Information

*Cette offre d'emploi met en évidence les responsabilités et les exigences les plus importantes du poste. Elle n'est pas exhaustive. Il est possible que des tâches et des responsabilités supplémentaires soient attribuées à ce poste, à la discrétion de l'entreprise.

Avantages :

Nous offrons à toutes les personnes employées par le groupe H&M des avantages intéressants et de nombreuses possibilités de développement dans le monde entier. Tout le personnel reçoit une carte de remise utilisable sur toutes les marques du groupe H&M, en magasin et en ligne. Les marques couvertes par cette remise sont H&M (y compris Beauty and Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound. En plus de notre remise offerte au personnel, nos employé.e.s sont inscrit.e.s à notre programme incitatif H&M (HIP). Vous trouverez plus d'informations sur notre programme d'incitation H&M ici.

En plus de nos avantages à l'échelle mondiale, tous nos marchés locaux offrent des avantages compétitifs différents. Veuillez noter qu'ils peuvent varier selon le type d'emploi et le pays.

Nous offrons : un rabais de 25 % pour les membres du personnel - une couverture médicale, une couverture des soins de la vue et une couverture pour les soins dentaires - un programme d'aide aux employés - des vacances, un programme de bien-être - RÉER.

Inclusion et diversité :

H&M fait partie du groupe H&M. Au sein du groupe H&M, nous sommes déterminés à créer et à maintenir des lieux de travail inclusifs, diversifiés et équitables dans l'ensemble de notre organisation. Nos équipes doivent être composées d'une variété de personnes qui partagent et combinent leurs connaissances, leurs expériences et leurs idées. La diversité de la main-d'œuvre a un impact positif sur la manière dont nous relevons les défis, sur ce que nous considérons comme possible et sur la manière dont nous choisissons d'entretenir des relations avec nos collègues et la clientèle dans le monde entier. Ainsi, toutes les dimensions de la diversité sont prises en compte dans notre processus de recrutement.

Nous nous efforçons de mettre en place un processus juste et équitable et vous demandons donc de ne pas joindre de lettre d'accompagnement à votre candidature, car elles contiennent souvent des informations qui peuvent facilement générer des préjugés involontaires.

Informations sur l'entreprise :

H&M est une marque de mode qui propose les derniers styles et inspirations, des articles de mode, collaborations uniques avec des designers, en passant par les essentiels d'une garde-robe à un prix abordable. Notre idée commerciale est la mode et la qualité au meilleur prix et de manière durable. Pour en savoir plus sur H&M.

Afin de gérer le volume élevé de candidatures pour des postes comportant des responsabilités de leadership, nous utilisons une méthode d’évaluation en ligne. Vous devrez la compléter dans le cadre du processus de candidature et de présélection. Vos réponses seront notées par un outil d’évaluation qui applique des critères prédéfinis définis par H&M Group.

Après avoir terminé l’évaluation, vous aurez la possibilité de partager vos commentaires et de poser des questions.

Si vous rencontrez des difficultés ou préférez une méthode d’évaluation alternative, veuillez contacter recruitment_support@hm.com. Le choix d’une alternative n’aura aucune incidence sur votre candidature. Pour plus d’informations sur la manière dont nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Avis de confidentialité.

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Avantages

Registered Retirement Savings Plan

Parrainage de visa

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Mots-clés

Commerce de détail

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