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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 14 min
Champion en amélioration continue
GSK
Quebec, QC · Ste.-Foy, QC
Temps plein
Ce rôle vous permettra d’avoir un impact concret sur nos opérations, de collaborer avec des équipes multidisciplinaires et de contribuer directement à la mission de GSK : réunir science,…
Ajouté il y a 44 min
Aide Générale, Temps Plein
Cook
Pointe-Claire, QC
Temps plein
Vous serez responsable de soutenir les opérations quotidiennes en cuisine en assurant la propreté des espaces, le bon déroulement du service et un appui constant à l’équipe.
Ajouté il y a 44 min
Chef d'équipe expérience client
sephora.com
Trois-Rivières, QC
21,1 $ à 26,4 $ CAD / heure
Temps plein
…cheveux, ou encore une combinaison de ces mondes. Vous serez responsable de veiller à ce que tous les membres de votre équipe exécutent correctement le modèle de vente de Sephora et offrent…
Ajouté il y a 44 min
Superviseur(e) de plancher - Temps plein
PVH Corp.
Mirabel, QC
Temps plein
Titulaire de clés et dirigeant(e) en fonction : En tant que superviseur(e) de plancher, vous serez responsable de l’ouverture et de la fermeture de la boutique, de stimuler les ventes, de…
Ajouté il y a 1 heure
Ingénieur(e) de service - Systèmes de levage minier
ABB
Montreal, QC
Temps plein
…contribuent à améliorer la sécurité et la productivité des opérations minières tout en réduisant les coûts liés à la maintenance et à la consommation d’énergie. Grâce à notre expertise…
Ajouté il y a 2 heures
Pâtissier(-ère)
Loto-Québec
Montreal, QC
Temps plein
…personnes qui travaillent ensemble pour offrir un divertissement responsable, innovant et haut en…
Ajouté il y a 2 heures
Spécialiste, planification de la demande
Coca-Cola Canada Bottling Limited
Toronto, ON
Temps plein
Le spécialiste, Planification de la demande relèvera du gestionnaire, Planification de la demande et sera responsable de la gestion du processus de planification de la demande pour le…
Ajouté il y a 2 heures
Superviseur de Production/Fabrication - Jour
Haleon
Montreal, QC
Temps plein
En tant que Superviseur Fabrication JOUR, vous serez responsable de superviser les activités de fabrication et la performance de votre équipe afin d’atteindre les objectifs de sécurité,…
Ajouté il y a 2 heures
Gestionnaire, Centre d’assistance interne-FR
Fairstone Bank
Montreal, QC
Temps plein
En étroite collaboration avec les équipes de Technologie, des Opérations, du Crédit, du Financement de détail, des Finances et d’autres partenaires d’affaires, le gestionnaire est…
Ajouté il y a 2 heures
Gestionnaire des ventes du PPC
Sun Life Québec
Montreal, QC
Temps plein
Accorder une grande importance aux données et aux connaissances – collaborer avec l’équipe responsable de l’analytique, combler les lacunes, analyser les résultats, donner de la rétroaction…
Ajouté il y a 2 heures
Commis D'entrepôt (17h00 - 22h00)
UPS
Brossard, QC
Temps plein
Ce poste est responsable du chargement, du déchargement, de l'expédition, de la réception, de la numérisation, du tri et de la mise en rayon des colis. L'employé peut utiliser des engins…
Ajouté il y a 3 heures
Directeur, Opérations clients, gestion des risques et de la complexité.
BMO Groupe financier
Quebec, QC
Temps plein
Dirige l’ensemble de l’écosystème des opérations d’InvestorLine et est responsable de l’excellence opérationnelle, de la résilience des services, de la gestion des risques, du traitement…
Ajouté il y a 3 heures
Spécialiste des ressources Vancouver (Services français) (Sur Site)
CBC/Radio-Canada
Vancouver, BC
Temps plein
En tant que spécialiste des ressources, vous serez responsable de planifier et d'organiser les ressources techniques nécessaires à la production de contenu, en veillant à ce qu'elles soient…
Ajouté il y a 3 heures
Directeur(trice), Expérience client, croissance et modernisation
BMO Groupe financier
Quebec, QC
Temps plein
Responsable du parcours client de bout en bout d’InvestorLine ainsi que des résultats liés à la croissance, en veillant à offrir aux clients une expérience harmonieuse, numérique et…
Ajouté il y a 3 heures
Commis comptes payables
Tenaquip
Senneville, QC
Temps plein
Le commis aux comptes fournisseurs joue un rôle clé dans le soutien des opérations financières de l’entreprise grâce au traitement précis et opportun des factures, des paiements aux…
Ajouté il y a 3 heures
SPÉCIALISTE, PROTECTION DES RESSOURCES
The Home Depot Canada
Calgary, AB · Greater Calgary Metropolitan Area
Temps plein
Le spécialiste, Protection des ressources (SPR), est principalement responsable de la prévention des pertes financières causées par le vol et la fraude et le crime organisé dans le commerce…
Ajouté il y a 3 heures
Spécialiste de la paie bilingue / Bilingual Payroll Specialist
ADP
Montreal, QC
Temps plein
…présentés par les administrateurs de paie des clients. Vous serez responsable d’assurer la réputation d'ADP en matière de service et de satisfaction des…
Ajouté il y a 3 heures
Coordonnateur(rice) logistique
Cascades
Longueuil, QC · Saint-Hubert, QC
60 000 $ à 73 000 $ CAD / an
Temps plein
Tu aimes coordonner plusieurs priorités, communiquer avec différents partenaires et assurer la fluidité des opérations? Ce rôle te permettra de jouer un rôle clé dans les activités de…
Ajouté il y a 4 heures
Préposé à la cage
Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
QC · Abitibi-Témiscamingue, QC
Temps plein
Fournir tous les efforts nécessaires au respect des horaires, exigences et échéanciers établis par la compagnie tout en étant responsable de sa sécurité et de celle des autres ;
Ajouté il y a 4 heures
Mineur de service préposé au pompage
Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
QC · Abitibi-Témiscamingue, QC
Temps plein
Sous la supervision du contremaître des opérations, le mineur Mineur de service préposé au pompage est responsable d’assurer le bon fonctionnement des infrastructures de gestion des eaux…
Ajouté il y a 4 heures
Opérateur usine
Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
QC · Abitibi-Témiscamingue, QC
Temps plein
Échantillonner différents secteurs du circuit duquel il est responsable ;
Ajouté il y a 4 heures
Mineur de galeries sur voies ferrées
Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
QC · Abitibi-Témiscamingue, QC
Temps plein
Sous la supervision du superviseur mine, le Mineur de galeries sur voies ferrées est responsable de l'avancement, de l'entretien, de la réhabilitation et de la sécurisation des galeries…
Ajouté il y a 4 heures
Préposé en chargement et transport de minerai
Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
QC · Abitibi-Témiscamingue, QC
Temps plein
Sous la supervision du Superviseur sous terre, le Préposé en chargement et transport est responsable du chargement, du transport et du déversement sécuritaire du minerai et du stérile…
Ajouté il y a 4 heures
Mineur de puits
Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
QC · Abitibi-Témiscamingue, QC
Temps plein
Sous la supervision du superviseur mine, le Mineur de puits est responsable de l'inspection, de l'entretien, de la réparation et de la réhabilitation des infrastructures du puits. Il…
Ajouté il y a 4 heures
Directeur(trice) de compte, Réseau de clients mondiaux
Aon
Montreal, QC
Temps plein
…d'Aon et apporte le meilleur d'Aon à chaque client. Vous êtes responsable de l'exécution de tous les aspects du plan de la promesse du client…

H&M

H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e)

Laval, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 24 mars 2027
Expérience: Une expérience professionnelle transférable de 1 à 2 ans est bienvenue.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 25 sept. 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Description du poste

Résumé général du poste :

Chez H&M, nos directeurs/directrices adjoint.e.s sont appelé.e.s gestionnaires de rayon. Vous êtes responsable de soutenir les objectifs liés au chiffre d'affaires et aux profits du magasin en établissant un plan visant à offrir la meilleure expérience à la clientèle dans le rayon et dans l'ensemble du magasin. Le.la gestionnaire de rayon s'assurera que nous disposons de la meilleure équipe et soutiendra son développement. Il.elle travaillera également à la planification de la succession, au développement des talents et à la gestion structurée des performances de l'équipe en fonction des résultats, des valeurs et du leadership. Le.la gestionnaire de rayon travaillera conformément aux exigences légales et aux normes, politiques et procédures de H&M afin de répondre aux attentes de la clientèle et des collègues.

Ce poste est placé sous la responsabilité du.de la gérant.e du magasin et les postes suivants sont sous la responsabilité directe : superviseur.e de rayon, associé.e aux ventes

Votre quotidien*

Chiffre d'affaires et profits

Analyser et suivre régulièrement les indicateurs clés de performance (ICP) relatifs au chiffre d'affaires et au profit pour le rayon en collaboration avec les marchand. à la présentation visuelle. Veiller à ce que des mesures soient prises pour maximiser le chiffre d'affaires. Soutenir les marchand. à la présentation visuelle en veillant à ce que les heures de travail et les effectifs nécessaires à une exécution réussie soient garantis.
En collaboration avec l'équipe de gestion du magasin, s'assurer que les activités du magasin, les normes de H&M et les pratiques d'excellence sont respectées par le biais de la planification des horaires afin de maximiser la conversion et de permettre les activités commerciales (déménagement, soldes, événements, etc.) et fournir un excellent service à la clientèle, tout en respectant le budget commercial des heures allouées.
Planifier et prioriser avec votre équipe les actions qui ont un impact clair sur le chiffre d'affaires et assurer la mise en œuvre du Guide commercial.
Veiller à ce que les normes H&M en matière de service à la clientèle soient toujours respectées par le biais d'un encadrement actif et en montrant l'exemple.
Participer activement à l'exécution des routines opérationnelles et des tâches en magasin, y compris, sans s'y limiter, le traitement du camion de livraison, le traitement des vêtements, les réductions, les déplacements de rayon et les changements de prix.
Prévenir activement les pertes et veiller à ce que le rayon suive les directives de sécurité appropriées.
Fournir des informations au.à la gérant.e du magasin et aux équipes régionales sur les allocations et les réapprovisionnements afin de garantir les quantités de vêtements en fonction des tendances des ventes et informer le.la gérant.e du magasin de tous les risques, menaces et opportunités potentiels liés au paysage concurrentiel

Personnel et équipes

Gérer l'équipe chargée du recrutement, de la formation, du développement et de la planification des successions conformément aux pratiques d'excellence de H&M.
Évaluer et gérer les performances des membres de l'équipe du rayon ; fournir une rétroaction régulière, mettre en œuvre des dialogues, des plans de développement et des suivis, et prendre des mesures pour améliorer les performances et soutenir le développement des membres de l'équipe.
Communiquer clairement à l'équipe du magasin les performances commerciales, la culture d'entreprise et les axes de formation par le biais de réunions quotidiennes " Derrière les coutures " et en participant aux réunions hebdomadaires de leadership.
Veiller à ce que les questions de santé et de sécurité, les questions juridiques et les questions de sécurité soient traitées conformément aux normes de H&M et aux lois locales, afin de garantir à tout moment la sécurité des employé.e.s et de la clientèle.
S'acquitter des responsabilités de supervision conformément aux politiques de H&M et aux lois applicables, notamment en ce qui concerne les demandes de congés, les salaires, les licenciements et les mesures correctives, et la prise de décisions relatives à l'emploi.
Être capable d'assumer la responsabilité complète du magasin en l'absence du.de la gérant.e du magasin.
Consolider notre culture d'entreprise en encourageant la rétroaction dans notre travail quotidien et encourager votre équipe à faire de même.

Qualifications

Qui êtes-vous

Personnalité ouverte, positive, créative et disposée à apprendre en cours d'emploi !
Vous possédez une passion pour le service à la clientèle et aimez aider les gens à définir leur style.
Vous êtes une personne polyvalente qui aime travailler dans un environnement dynamique et qui possède le sens du détail.
Une expérience professionnelle transférable de 1 à 2 ans est bienvenue.
Vous avez la capacité de soulever jusqu'à 20 livres.
Vous êtes capable d'encadrer et de conseiller le personnel sur les techniques de gestion et de mesures disciplinaires progressives.
Vous pouvez rester debout pendant de longues périodes, vous pencher, vous étirer, faire des mouvements répétitifs, pousser, tirer et porter des objets (mannequins, vêtements, sacs, torses, etc.) sur une courte distance.
Vous devez être capable de monter sur une échelle et d'utiliser un escabeau.
Être disponible, y compris les soirs et les week-ends
Des compétences informatiques de base telles que la navigation et l'interaction avec des logiciels, ainsi que la saisie de données, sont nécessaires.
Vous devrez peut-être devoir voyager afin d'apporter votre soutien à d'autres magasins et pour offrir des formations.

Pourquoi aimerez-vous travailler pour H&M

Un environnement de travail dynamique, axé sur le travail d'équipe, avec un groupe d'individus uniques, divers et aimables.
Des perspectives de croissance et de développement infinies.
Habillez-vous selon votre personnalité. Nous vous encourageons à vous habiller selon votre personnalité, toute la journée, tous les jours.
Avons-nous mentionné notre rabais offert aux employé.e.s chez H&M, &Other Stories et COS ?

Informations complémentaires

*Cette offre d'emploi met en évidence les responsabilités et les exigences les plus importantes du poste. Elle n'est pas exhaustive. Il est possible que des tâches et des responsabilités supplémentaires soient attribuées à ce poste, à la discrétion de l'entreprise.

Avantages :

Nous offrons à toutes les personnes employées par le groupe H&M des avantages intéressants et de nombreuses possibilités de développement dans le monde entier. Tout le personnel reçoit une carte de remise utilisable sur toutes les marques du groupe H&M, en magasin et en ligne. Les marques couvertes par cette remise sont H&M (y compris Beauty and Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound. En plus de notre remise offerte au personnel, nos employé.e.s sont inscrit.e.s à notre programme incitatif H&M (HIP). Vous trouverez plus d'informations sur notre programme d'incitation H&M ici.

En plus de nos avantages à l'échelle mondiale, tous nos marchés locaux offrent des avantages compétitifs différents. Veuillez noter qu'ils peuvent varier selon le type d'emploi et le pays.

Nous offrons : un rabais de 25 % pour les membres du personnel - une couverture médicale, une couverture des soins de la vue et une couverture pour les soins dentaires - un programme d'aide aux employés - des vacances, un programme de bien-être - RÉER.

Inclusion et diversité :

H&M fait partie du groupe H&M. Au sein du groupe H&M, nous sommes déterminés à créer et à maintenir des lieux de travail inclusifs, diversifiés et équitables dans l'ensemble de notre organisation. Nos équipes doivent être composées d'une variété de personnes qui partagent et combinent leurs connaissances, leurs expériences et leurs idées. La diversité de la main-d'œuvre a un impact positif sur la manière dont nous relevons les défis, sur ce que nous considérons comme possible et sur la manière dont nous choisissons d'entretenir des relations avec nos collègues et la clientèle dans le monde entier. Ainsi, toutes les dimensions de la diversité sont prises en compte dans notre processus de recrutement.

Nous nous efforçons de mettre en place un processus juste et équitable et vous demandons donc de ne pas joindre de lettre d'accompagnement à votre candidature, car elles contiennent souvent des informations qui peuvent facilement générer des préjugés involontaires.

Informations sur l'entreprise :

H&M est une marque de mode qui propose les derniers styles et inspirations, des articles de mode, collaborations uniques avec des designers, en passant par les essentiels d'une garde-robe à un prix abordable. Notre idée commerciale est la mode et la qualité au meilleur prix et de manière durable. Pour en savoir plus sur H&M.

Afin de gérer le volume élevé de candidatures pour des postes comportant des responsabilités de leadership, nous utilisons une méthode d’évaluation en ligne. Vous devrez la compléter dans le cadre du processus de candidature et de présélection. Vos réponses seront notées par un outil d’évaluation qui applique des critères prédéfinis définis par H&M Group.

Après avoir terminé l’évaluation, vous aurez la possibilité de partager vos commentaires et de poser des questions.

Si vous rencontrez des difficultés ou préférez une méthode d’évaluation alternative, veuillez contacter recruitment_support@hm.com. Le choix d’une alternative n’aura aucune incidence sur votre candidature. Pour plus d’informations sur la manière dont nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Avis de confidentialité.

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Avantages

Registered Retirement Savings Plan

Parrainage de visa

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Mots-clés

Commerce de détail

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