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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 min
Analyste des systèmes d’affaires/Business Systems Analyst
McKesson
Montreal, QC
Temps plein
…de McKesson Canada. Vous collaborerez avec les équipes des opérations de transport, les centres de distribution, les fournisseurs de services logistiques, les équipes de la chaîne…
Ajouté il y a 2 min
Gestionnaire technique réseau
Dollarama
Mont-Royal, QC
Relevant du Directeur, Infrastructure TI, le gestionnaire technique réseau est responsable du leadership opérationnel, de l’exploitation, de la maintenance et de l’amélioration continue de…
Ajouté il y a 2 min
Superviseur(e), centrale thermique
Domtar Products
Saguenay, QC · Kenogami, Québ
Planifier et superviser les opérations quotidiennes de son département.
Ajouté il y a 2 min
Comptable général(e) | Staff Accountant
Valsoft Corporation
Montreal, QC · Saint-Laurent, Quebec
Temps plein
We're looking for a financial analyst to run their day-to-day accounting cycle: vendors, payments, banking operations, recurring schedules, and close support. You'll work directly with the…
Ajouté il y a 2 min
Revenue Operations Analyst
Nuvei
Télétravail, Canada
Télétravail
Reporting to the VP of Revenue Operations for the Americas, you will support the development of and drive the implementation of regional revenue growth and go-to-market initiatives, as well…
Ajouté il y a 2 min
Partenaire, Acquisition de talents
EBC Inc.
Quebec, QC
Agir à titre de personne-ressource et responsable pour l’ensemble du processus de recrutement du personnel professionnel et de gestion en soutien aux opérations des groupes clients sous sa…
Ajouté il y a 17 min
Sales Associate Full Time - Central City Shopping Centre
Wow! Mobile Boutique
Surrey, BC
Temps plein
Complete daily operations tasks, such as opening & closing the kiosk
Ajouté il y a 17 min
Représentant(e) du service à la clientèle (bilingue)/Customer Service Representative (bilingual)
Cornerstone Building Brands
Montreal, QC
Temps plein
…besoins du client au niveau de la succursale. Cette personne est responsable du traitement des commandes, des communications avec les clients et de la préparation des soumissions clients,…
Ajouté il y a 31 min
GÉRANT.E-EN
La Vie En Rose
Montreal, QC
Temps plein
…offre un service à la clientèle remarquable. Tu es la personne responsable de l’atteinte des objectifs généraux et du maintien de nos standards d’entreprise en matière de service à la…
Ajouté il y a 31 min
Préposé(e) à l’entrepôt et à la logistique
Compugen Inc
Montreal, QC
Temps plein
…des matériaux et de gestion des stocks afin de soutenir les opérations quotidiennes de l’entrepôt et de la logistique. La personne fait preuve de polyvalence, de flexibilité et d’une grande…
Ajouté il y a 31 min
Représentant(e) des Ventes Internes | Inside Sales Representative
Keurig Dr Pepper Canada
Montreal, QC
Temps plein
Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la gestion et du développement d’un portefeuille d’environ 1 000 clients B2B, principalement via téléphone, courriel et portail web. Vous jouerez…
Ajouté il y a 31 min
Chef exécutif – Mont-Tremblant
Lucille's Restaurant Group
Mont-Tremblant, QC
Temps plein
Le Chef Exécutif est responsable de l’ensemble des activités culinaires du restaurant. Ce poste supervise toutes les opérations de la cuisine, forme le personnel, planifie les menus, gère…
Ajouté il y a 31 min
Directeur de restaurant - Mont-Tremblant - Restaurant Manager
Lucille's Restaurant Group
Mont-Tremblant, QC
Temps plein
Le ou la gérant(e) de restaurant est responsable de superviser l’ensemble des opérations quotidiennes du restaurant afin d’assurer un haut niveau de service, de qualité et de propreté.
Ajouté il y a 31 min
Gestionnaire des ventes
Urgo Hotels Canada
Montreal, QC
Temps plein
Relevant du DOSM, le ou la gestionnaire des ventes est responsable de développer et de promouvoir les ventes des chambres et des salles de réunion de l’hôtel. Animé(e) par une passion pour…
Ajouté il y a 31 min
Représentant(e) du service à la clientèle (bilingue)/Customer Service Representative (bilingual)
Cornerstone Building Brands
Montreal, QC
Temps plein
…besoins du client au niveau de la succursale. Cette personne est responsable du traitement des commandes, des communications avec les clients et de la préparation des soumissions clients,…
Ajouté il y a 32 min
Directeur ou directrice des dons majeurs
Canada Soccer
Toronto, ON
Temps plein
Le directeur ou la directrice des dons majeurs occupe un poste de haut niveau en collecte de fonds, responsable de bâtir, de diriger et de faire croître le programme de dons majeurs de la…
Ajouté il y a 1 heure
Collaborateur.trice Exploitation, Traitement des commandes et réapprovisionnement
IKEA
Beauharnois, QC
Temps plein
…outils disponibles qui permettent d’appuyer l’efficacité des opérations et l’intégrité des…
Ajouté il y a 1 heure
Premier développeur de logiciel spécialisé dans les tests (Axé sur le développement)- FR
RBC
Montréal-Ouest, QC
Temps plein
…À ce titre, vous agirez à titre d’expert-ressource et serez responsable de promouvoir les normes, la conformité et l’automatisation stratégique pour des cadres et des outils de…
Ajouté il y a 1 heure
Spécialiste intermédiaire, Administration des études (Pharm D)
University of Ottawa
Ottawa, ON
Temps plein
…le programme de doctorat en pharmacie (Pharm. D.). Elle est responsable de la planification du cheminement et de la progression des membres de la population étudiante, et oriente les…
Ajouté il y a 1 heure
Gestionnaire TI
Centre de services scolaire Marie-Victorin
Longueuil, QC
Temps plein
Le ou la Responsable informatique supervise l’ensemble des activités technologiques du Centre de services scolaire Marie-Victorin dans un poste à temps plein. Au quotidien, la personne en…
Ajouté il y a 1 heure
Parajuriste en droit immobilier / Real Estate Paralegal
Gestion Zagora
Montreal, QC
Temps plein
Relevant de l’équipe juridique, la personne titulaire du poste jouera un rôle clé dans le soutien des opérations immobilières de l’entreprise. Elle sera responsable de préparer, réviser et…
Ajouté il y a 1 heure
Responsable, finances et comptabilité
Aux 33 Tours
Montreal, QC
Temps plein
…joindre à notre équipe et prendre en charge les principales opérations financières et comptables de…
Ajouté il y a 1 heure
Wind Turbine Technician Electrical and M
ENERCON
Eastern Kings, PE
Dans ce poste, vous serez principalement responsable du service et de la maintenance de notre nouveau parc éolien d’Eastern Kings, à l’Île‑du‑Prince‑Édouard, avec des déplacements…
Ajouté il y a 1 heure
Responsable senior des contrats de projet
Alstom
Saint-Bruno, QC
Le responsable senior des contrats de projet (SrPrCM) est un membre clé de l’équipe centrale du projet ; il travaille en étroite collaboration avec le chef de projet et l’ensemble de…
Ajouté il y a 1 heure
Représentant des ventes, service après-vente
Toromont Material Handling/ Manutention Toromont
Pointe-Claire, QC
Temps plein
…accords avec la clientèle de gros équipements dont vous serez…

H&M Group

H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e)

7999 Boulevard des Galeries d'Anjou, Montreal, QC, H1M 1W6, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Une expérience professionnelle transférable de 1 à 2 ans est bienvenue.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 23 sept. 2026

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Description originale de l’offre

Job Description

Résumé général du poste :

Chez H&M, nos directeurs/directrices adjoint.e.s sont appelé.e.s gestionnaires de rayon. Vous êtes responsable de soutenir les objectifs liés au chiffre d'affaires et aux profits du magasin en établissant un plan visant à offrir la meilleure expérience à la clientèle dans le rayon et dans l'ensemble du magasin. Le.la gestionnaire de rayon s'assurera que nous disposons de la meilleure équipe et soutiendra son développement. Il.elle travaillera également à la planification de la succession, au développement des talents et à la gestion structurée des performances de l'équipe en fonction des résultats, des valeurs et du leadership. Le.la gestionnaire de rayon travaillera conformément aux exigences légales et aux normes, politiques et procédures de H&M afin de répondre aux attentes de la clientèle et des collègues.

Ce poste est placé sous la responsabilité du.de la gérant.e du magasin et les postes suivants sont sous la responsabilité directe : superviseur.e de rayon, associé.e aux ventes

Votre quotidien*

Chiffre d'affaires et profits

Analyser et suivre régulièrement les indicateurs clés de performance (ICP) relatifs au chiffre d'affaires et au profit pour le rayon en collaboration avec les marchand. à la présentation visuelle. Veiller à ce que des mesures soient prises pour maximiser le chiffre d'affaires. Soutenir les marchand. à la présentation visuelle en veillant à ce que les heures de travail et les effectifs nécessaires à une exécution réussie soient garantis.
En collaboration avec l'équipe de gestion du magasin, s'assurer que les activités du magasin, les normes de H&M et les pratiques d'excellence sont respectées par le biais de la planification des horaires afin de maximiser la conversion et de permettre les activités commerciales (déménagement, soldes, événements, etc.) et fournir un excellent service à la clientèle, tout en respectant le budget commercial des heures allouées.
Planifier et prioriser avec votre équipe les actions qui ont un impact clair sur le chiffre d'affaires et assurer la mise en œuvre du Guide commercial.
Veiller à ce que les normes H&M en matière de service à la clientèle soient toujours respectées par le biais d'un encadrement actif et en montrant l'exemple.
Participer activement à l'exécution des routines opérationnelles et des tâches en magasin, y compris, sans s'y limiter, le traitement du camion de livraison, le traitement des vêtements, les réductions, les déplacements de rayon et les changements de prix.
Prévenir activement les pertes et veiller à ce que le rayon suive les directives de sécurité appropriées.
Fournir des informations au.à la gérant.e du magasin et aux équipes régionales sur les allocations et les réapprovisionnements afin de garantir les quantités de vêtements en fonction des tendances des ventes et informer le.la gérant.e du magasin de tous les risques, menaces et opportunités potentiels liés au paysage concurrentiel

Personnel et équipes

Gérer l'équipe chargée du recrutement, de la formation, du développement et de la planification des successions conformément aux pratiques d'excellence de H&M.
Évaluer et gérer les performances des membres de l'équipe du rayon ; fournir une rétroaction régulière, mettre en œuvre des dialogues, des plans de développement et des suivis, et prendre des mesures pour améliorer les performances et soutenir le développement des membres de l'équipe.
Communiquer clairement à l'équipe du magasin les performances commerciales, la culture d'entreprise et les axes de formation par le biais de réunions quotidiennes " Derrière les coutures " et en participant aux réunions hebdomadaires de leadership.
Veiller à ce que les questions de santé et de sécurité, les questions juridiques et les questions de sécurité soient traitées conformément aux normes de H&M et aux lois locales, afin de garantir à tout moment la sécurité des employé.e.s et de la clientèle.
S'acquitter des responsabilités de supervision conformément aux politiques de H&M et aux lois applicables, notamment en ce qui concerne les demandes de congés, les salaires, les licenciements et les mesures correctives, et la prise de décisions relatives à l'emploi.
Être capable d'assumer la responsabilité complète du magasin en l'absence du.de la gérant.e du magasin.
Consolider notre culture d'entreprise en encourageant la rétroaction dans notre travail quotidien et encourager votre équipe à faire de même.

Qualifications

Qui êtes-vous

Personnalité ouverte, positive, créative et disposée à apprendre en cours d'emploi !
Vous possédez une passion pour le service à la clientèle et aimez aider les gens à définir leur style.
Vous êtes une personne polyvalente qui aime travailler dans un environnement dynamique et qui possède le sens du détail.
Une expérience professionnelle transférable de 1 à 2 ans est bienvenue.
Vous avez la capacité de soulever jusqu'à 20 livres.
Vous êtes capable d'encadrer et de conseiller le personnel sur les techniques de gestion et de mesures disciplinaires progressives.
Vous pouvez rester debout pendant de longues périodes, vous pencher, vous étirer, faire des mouvements répétitifs, pousser, tirer et porter des objets (mannequins, vêtements, sacs, torses, etc.) sur une courte distance.
Vous devez être capable de monter sur une échelle et d'utiliser un escabeau.
Être disponible, y compris les soirs et les week-ends
Des compétences informatiques de base telles que la navigation et l'interaction avec des logiciels, ainsi que la saisie de données, sont nécessaires.
Vous devrez peut-être devoir voyager afin d'apporter votre soutien à d'autres magasins et pour offrir des formations.

Pourquoi aimerez-vous travailler pour H&M

Un environnement de travail dynamique, axé sur le travail d'équipe, avec un groupe d'individus uniques, divers et aimables.
Des perspectives de croissance et de développement infinies.
Habillez-vous selon votre personnalité. Nous vous encourageons à vous habiller selon votre personnalité, toute la journée, tous les jours.
Avons-nous mentionné notre rabais offert aux employé.e.s chez H&M, &Other Stories et COS ?

Additional Information

*Cette offre d'emploi met en évidence les responsabilités et les exigences les plus importantes du poste. Elle n'est pas exhaustive. Il est possible que des tâches et des responsabilités supplémentaires soient attribuées à ce poste, à la discrétion de l'entreprise.

Avantages :

Nous offrons à toutes les personnes employées par le groupe H&M des avantages intéressants et de nombreuses possibilités de développement dans le monde entier. Tout le personnel reçoit une carte de remise utilisable sur toutes les marques du groupe H&M, en magasin et en ligne. Les marques couvertes par cette remise sont H&M (y compris Beauty and Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound. En plus de notre remise offerte au personnel, nos employé.e.s sont inscrit.e.s à notre programme incitatif H&M (HIP). Vous trouverez plus d'informations sur notre programme d'incitation H&M ici.

En plus de nos avantages à l'échelle mondiale, tous nos marchés locaux offrent des avantages compétitifs différents. Veuillez noter qu'ils peuvent varier selon le type d'emploi et le pays.

Nous offrons : un rabais de 25 % pour les membres du personnel - une couverture médicale, une couverture des soins de la vue et une couverture pour les soins dentaires - un programme d'aide aux employés - des vacances, un programme de bien-être - RÉER.

Inclusion et diversité :

H&M fait partie du groupe H&M. Au sein du groupe H&M, nous sommes déterminés à créer et à maintenir des lieux de travail inclusifs, diversifiés et équitables dans l'ensemble de notre organisation. Nos équipes doivent être composées d'une variété de personnes qui partagent et combinent leurs connaissances, leurs expériences et leurs idées. La diversité de la main-d'œuvre a un impact positif sur la manière dont nous relevons les défis, sur ce que nous considérons comme possible et sur la manière dont nous choisissons d'entretenir des relations avec nos collègues et la clientèle dans le monde entier. Ainsi, toutes les dimensions de la diversité sont prises en compte dans notre processus de recrutement.

Nous nous efforçons de mettre en place un processus juste et équitable et vous demandons donc de ne pas joindre de lettre d'accompagnement à votre candidature, car elles contiennent souvent des informations qui peuvent facilement générer des préjugés involontaires.

Informations sur l'entreprise :

H&M est une marque de mode qui propose les derniers styles et inspirations, des articles de mode, collaborations uniques avec des designers, en passant par les essentiels d'une garde-robe à un prix abordable. Notre idée commerciale est la mode et la qualité au meilleur prix et de manière durable. Pour en savoir plus sur H&M.

Afin de gérer le volume élevé de candidatures pour des postes comportant des responsabilités de leadership, nous utilisons une méthode d’évaluation en ligne. Vous devrez la compléter dans le cadre du processus de candidature et de présélection. Vos réponses seront notées par un outil d’évaluation qui applique des critères prédéfinis définis par H&M Group.

Après avoir terminé l’évaluation, vous aurez la possibilité de partager vos commentaires et de poser des questions.

Si vous rencontrez des difficultés ou préférez une méthode d’évaluation alternative, veuillez contacter . Le choix d’une alternative n’aura aucune incidence sur votre candidature. Pour plus d’informations sur la manière dont nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Avis de confidentialité.

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