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Ajouté il y a 1 mois
GÉRANT.E
Boutique La Vie En Rose
Montreal, QC · SAINT-LEONARD, QC
Ajouté il y a 1 mois
TC
Directeur/ Directrice Adjoint(e) de magasin Winners - Mégacentre de Mascouche
TJX Canada – Winners, Marshalls, HomeSense
Mascouche, QC
- Temps plein
Améliorer le rendement du magasin en soutenant les résultats de vente, en gérant les dépenses et en supervisant les opérations clés, notamment celles liées au marchandisage, à l’entrepôt, à…
Ajouté il y a 1 mois
AD
Analyste financier-ère principal-e
Agence de mobilité durable de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
…paramunicipale qui innove pour une mobilité plus durable, en gérant les espaces qui lui sont confiés dans la bordure et dans les stationnements hors rue, par ses activités de surveillance…
Ajouté il y a 1 mois
MI
Gérant·e épicerie
Metro Inc.
Sainte-Agathe-des-Monts, QC
- Temps plein
Vous avez une passion pour le secteur de l'épicerie et possédez des compétences en gestion? Rejoignez Metro en tant que Gérant·e du rayon d'épicerie! Vous serez responsable de la…
Ajouté il y a 1 mois
C
Assistant(e) gérant(e) -ACT
Couche-Tard
Rawdon, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
DM
Stratège en contenu et médias sociaux
Dulcedo Management
Montreal, QC
- Temps plein
…créatifs, de nouvelles façons de gagner en efficacité, tout en gérant l'image numérique et les actifs générés par IA selon des standards rigoureux. Chaque livrable est façonné par des…
Ajouté il y a 1 mois
SI
Représentant(e), crédit
Saputo Inc.
Bas-Saint-Laurent, QC
- Temps plein
…l’évaluation du risque global de crédit de l’entreprise en gérant la solvabilité des clients nouveaux et…
Ajouté il y a 1 mois
R
Gérant.e adjoint.e - Promenades St-Bruno
RW&CO
Saint-Bruno-de-Montarville, QC · St-Bruno-de-Montarville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
M
Assistant.e-gérant.e H/F
Mondou
Cowansville, QC
- Temps plein
Relevant du gérant de magasin, l’assistant-gérant soutient le gérant dans la gestion quotidienne de l’équipe. Il veille à la qualité du service client, à l'atteinte des objectifs de vente…
Ajouté il y a 1 mois
L
Visual Merchandising Specialist | Devonshire Mall
lululemon
Windsor, ON
- 21,25 $ à 26,45 $ CAD / heure
- Temps plein
Must have the ability to travel to assigned store with reliable transportation methods
Ajouté il y a 1 mois
HG
H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e)
H&M Group
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
MI
Boucher·ère - temps plein
Metro Inc.
Saint-Eustache, QC
- Temps plein
…vendu par le département des viandes, commandées par le·la gérant·e du département ou l’assistant·e gérant·e et voit à ce qu’elles soient correctement mises en place dans l’entrepôt, le…
Ajouté il y a 1 mois
MI
Gérant·e viande
Metro Inc.
Drummondville, QC
- Temps plein
…souhaitez diriger une équipe dévouée ? Rejoignez Metro en tant que Gérant·e de viande ! Vous serez responsable de superviser les opérations du département de la viande, en vous assurant que…
Ajouté il y a 1 mois
D
Gérant de projet adjoint, construction
Davie
Levis, QC
- Temps plein
À titre de Gérant(e) de projet adjoint(e) soutient les chargés de projet dans la planification, l'exécution et le contrôle de projets de construction industrielle. Agissant comme…
Ajouté il y a 1 mois
CK
Assistant(e)-gérant(e)
Circle K
Richelieu, QC
- Temps plein
Assurer la gestion de l’établissement sur une base quotidienne en partenariat avec le gérant (commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers);
Ajouté il y a 1 mois
NB
Associé en gestion de patrimoine
National Bank of Canada
Drummondville, QC
- Temps plein
…avons près de 1 000 conseillères et conseillers en placement gérant les avoirs de plus de 400 000 personnes clientes dans environ 100 succursales. Sous la direction régionale, tu feras…
Ajouté il y a 1 mois
TC
Directeur/directrice adjoint(e) de magasin Winners - Carrefour St-Bruno
TJX Canada – Winners, Marshalls, HomeSense
Saint-Bruno, QC
- 48 592,5 $ à 68 029,5 $ CAD / an
- Temps plein
Améliorer le rendement du magasin en soutenant les résultats de vente, en gérant les dépenses et en supervisant les opérations clés, notamment celles liées au marchandisage, à l’entrepôt, à…
Ajouté il y a 1 mois
AC
Analyste, Gestion des accès et des identités-FR
Air Canada Vacations
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Gestion de projets : Participer à la planification et à l’exécution des projets IAM tout en gérant le temps et les ressources.
Ajouté il y a 1 mois
CM
Analyste principal.e, Infrastructure de données
Cossette Media
Montreal, QC
- Temps plein
Architecture numérique et suivi : Assurer l'intégrité des données en gérant l'intégration des pixels, la gestion des balises (GTM, Adobe Launch) et le suivi des paramètres d'URL (UTM).
Ajouté il y a 1 mois
B
Conseillère ou conseiller, Juridique principal(e)
BRP
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Capacité à travailler de manière indépendante tout en gérant de multiples tâches et des priorités concurrentes dans des délais serrés et dans des circonstances changeantes
Ajouté il y a 1 mois
R
gérant de departement/ caisse
RONA
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
TT
Directeur/directrice adjoint(e) de magasin Winners - Carrefour St-Bruno
The TJX Companies, Inc.
Saint-Bruno, QC
- Temps plein
Améliorer le rendement du magasin en soutenant les résultats de vente, en gérant les dépenses et en supervisant les opérations clés, notamment celles liées au marchandisage, à l’entrepôt, à…
Ajouté il y a 1 mois
CE
Représentant(e) des comptes / Account Executive
Carrier Enterprise Canada
Quebec, QC · Greater Quebec City Metropolitan Area
- Temps plein
…cherchant et en repérant de nouvelles occasions commerciales, en gérant les relations avec les clients et en assurant leur satisfaction. Le titulaire de ce poste doit être un gestionnaire…
Ajouté il y a 1 mois
B
DIRECTEUR DE COMPTES PRINCIPAL, FINANCEMENT - Val-d'Or et Rouyn-Noranda
BDC
Val-d'Or, QC
- Temps plein
…réseau pour générer de nouvelles opportunités d’affaires tout en gérant un portefeuille de clients existants. Votre principal objectif : avoir de l’impact sur la réussite d’entrepreneur.es…
Ajouté il y a 1 mois
GD
COMBO - Associé (e) aux ventes - saisonnière - Carrefour de la Rive-Sud
Groupe Dynamite
Boucherville, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du/de la Gérant·e de magasin, vous serez le visage de notre marque. En tant qu'Associé·e aux ventes saisonnière, votre objectif sera de créer une expérience de…

Offre fermée

H&M Group

H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e)

7999 Boulevard des Galeries d'Anjou, Montreal, QC, H1M 1W6, Canada

Temps plein

Cette offre est fermée.

L’offre originale est conservée ci-dessous à titre de référence.

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À propos de l’employeur

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Une expérience professionnelle transférable de 1 à 2 ans est bienvenue.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 23 sept. 2026

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Description originale de l’offre

Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.

Job Description

Résumé général du poste :

Chez H&M, nos directeurs/directrices adjoint.e.s sont appelé.e.s gestionnaires de rayon. Vous êtes responsable de soutenir les objectifs liés au chiffre d'affaires et aux profits du magasin en établissant un plan visant à offrir la meilleure expérience à la clientèle dans le rayon et dans l'ensemble du magasin. Le.la gestionnaire de rayon s'assurera que nous disposons de la meilleure équipe et soutiendra son développement. Il.elle travaillera également à la planification de la succession, au développement des talents et à la gestion structurée des performances de l'équipe en fonction des résultats, des valeurs et du leadership. Le.la gestionnaire de rayon travaillera conformément aux exigences légales et aux normes, politiques et procédures de H&M afin de répondre aux attentes de la clientèle et des collègues.

Ce poste est placé sous la responsabilité du.de la gérant.e du magasin et les postes suivants sont sous la responsabilité directe : superviseur.e de rayon, associé.e aux ventes

Votre quotidien*

Chiffre d'affaires et profits

Analyser et suivre régulièrement les indicateurs clés de performance (ICP) relatifs au chiffre d'affaires et au profit pour le rayon en collaboration avec les marchand. à la présentation visuelle. Veiller à ce que des mesures soient prises pour maximiser le chiffre d'affaires. Soutenir les marchand. à la présentation visuelle en veillant à ce que les heures de travail et les effectifs nécessaires à une exécution réussie soient garantis.
En collaboration avec l'équipe de gestion du magasin, s'assurer que les activités du magasin, les normes de H&M et les pratiques d'excellence sont respectées par le biais de la planification des horaires afin de maximiser la conversion et de permettre les activités commerciales (déménagement, soldes, événements, etc.) et fournir un excellent service à la clientèle, tout en respectant le budget commercial des heures allouées.
Planifier et prioriser avec votre équipe les actions qui ont un impact clair sur le chiffre d'affaires et assurer la mise en œuvre du Guide commercial.
Veiller à ce que les normes H&M en matière de service à la clientèle soient toujours respectées par le biais d'un encadrement actif et en montrant l'exemple.
Participer activement à l'exécution des routines opérationnelles et des tâches en magasin, y compris, sans s'y limiter, le traitement du camion de livraison, le traitement des vêtements, les réductions, les déplacements de rayon et les changements de prix.
Prévenir activement les pertes et veiller à ce que le rayon suive les directives de sécurité appropriées.
Fournir des informations au.à la gérant.e du magasin et aux équipes régionales sur les allocations et les réapprovisionnements afin de garantir les quantités de vêtements en fonction des tendances des ventes et informer le.la gérant.e du magasin de tous les risques, menaces et opportunités potentiels liés au paysage concurrentiel

Personnel et équipes

Gérer l'équipe chargée du recrutement, de la formation, du développement et de la planification des successions conformément aux pratiques d'excellence de H&M.
Évaluer et gérer les performances des membres de l'équipe du rayon ; fournir une rétroaction régulière, mettre en œuvre des dialogues, des plans de développement et des suivis, et prendre des mesures pour améliorer les performances et soutenir le développement des membres de l'équipe.
Communiquer clairement à l'équipe du magasin les performances commerciales, la culture d'entreprise et les axes de formation par le biais de réunions quotidiennes " Derrière les coutures " et en participant aux réunions hebdomadaires de leadership.
Veiller à ce que les questions de santé et de sécurité, les questions juridiques et les questions de sécurité soient traitées conformément aux normes de H&M et aux lois locales, afin de garantir à tout moment la sécurité des employé.e.s et de la clientèle.
S'acquitter des responsabilités de supervision conformément aux politiques de H&M et aux lois applicables, notamment en ce qui concerne les demandes de congés, les salaires, les licenciements et les mesures correctives, et la prise de décisions relatives à l'emploi.
Être capable d'assumer la responsabilité complète du magasin en l'absence du.de la gérant.e du magasin.
Consolider notre culture d'entreprise en encourageant la rétroaction dans notre travail quotidien et encourager votre équipe à faire de même.

Qualifications

Qui êtes-vous

Personnalité ouverte, positive, créative et disposée à apprendre en cours d'emploi !
Vous possédez une passion pour le service à la clientèle et aimez aider les gens à définir leur style.
Vous êtes une personne polyvalente qui aime travailler dans un environnement dynamique et qui possède le sens du détail.
Une expérience professionnelle transférable de 1 à 2 ans est bienvenue.
Vous avez la capacité de soulever jusqu'à 20 livres.
Vous êtes capable d'encadrer et de conseiller le personnel sur les techniques de gestion et de mesures disciplinaires progressives.
Vous pouvez rester debout pendant de longues périodes, vous pencher, vous étirer, faire des mouvements répétitifs, pousser, tirer et porter des objets (mannequins, vêtements, sacs, torses, etc.) sur une courte distance.
Vous devez être capable de monter sur une échelle et d'utiliser un escabeau.
Être disponible, y compris les soirs et les week-ends
Des compétences informatiques de base telles que la navigation et l'interaction avec des logiciels, ainsi que la saisie de données, sont nécessaires.
Vous devrez peut-être devoir voyager afin d'apporter votre soutien à d'autres magasins et pour offrir des formations.

Pourquoi aimerez-vous travailler pour H&M

Un environnement de travail dynamique, axé sur le travail d'équipe, avec un groupe d'individus uniques, divers et aimables.
Des perspectives de croissance et de développement infinies.
Habillez-vous selon votre personnalité. Nous vous encourageons à vous habiller selon votre personnalité, toute la journée, tous les jours.
Avons-nous mentionné notre rabais offert aux employé.e.s chez H&M, &Other Stories et COS ?

Additional Information

*Cette offre d'emploi met en évidence les responsabilités et les exigences les plus importantes du poste. Elle n'est pas exhaustive. Il est possible que des tâches et des responsabilités supplémentaires soient attribuées à ce poste, à la discrétion de l'entreprise.

Avantages :

Nous offrons à toutes les personnes employées par le groupe H&M des avantages intéressants et de nombreuses possibilités de développement dans le monde entier. Tout le personnel reçoit une carte de remise utilisable sur toutes les marques du groupe H&M, en magasin et en ligne. Les marques couvertes par cette remise sont H&M (y compris Beauty and Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound. En plus de notre remise offerte au personnel, nos employé.e.s sont inscrit.e.s à notre programme incitatif H&M (HIP). Vous trouverez plus d'informations sur notre programme d'incitation H&M ici.

En plus de nos avantages à l'échelle mondiale, tous nos marchés locaux offrent des avantages compétitifs différents. Veuillez noter qu'ils peuvent varier selon le type d'emploi et le pays.

Nous offrons : un rabais de 25 % pour les membres du personnel - une couverture médicale, une couverture des soins de la vue et une couverture pour les soins dentaires - un programme d'aide aux employés - des vacances, un programme de bien-être - RÉER.

Inclusion et diversité :

H&M fait partie du groupe H&M. Au sein du groupe H&M, nous sommes déterminés à créer et à maintenir des lieux de travail inclusifs, diversifiés et équitables dans l'ensemble de notre organisation. Nos équipes doivent être composées d'une variété de personnes qui partagent et combinent leurs connaissances, leurs expériences et leurs idées. La diversité de la main-d'œuvre a un impact positif sur la manière dont nous relevons les défis, sur ce que nous considérons comme possible et sur la manière dont nous choisissons d'entretenir des relations avec nos collègues et la clientèle dans le monde entier. Ainsi, toutes les dimensions de la diversité sont prises en compte dans notre processus de recrutement.

Nous nous efforçons de mettre en place un processus juste et équitable et vous demandons donc de ne pas joindre de lettre d'accompagnement à votre candidature, car elles contiennent souvent des informations qui peuvent facilement générer des préjugés involontaires.

Informations sur l'entreprise :

H&M est une marque de mode qui propose les derniers styles et inspirations, des articles de mode, collaborations uniques avec des designers, en passant par les essentiels d'une garde-robe à un prix abordable. Notre idée commerciale est la mode et la qualité au meilleur prix et de manière durable. Pour en savoir plus sur H&M.

Afin de gérer le volume élevé de candidatures pour des postes comportant des responsabilités de leadership, nous utilisons une méthode d’évaluation en ligne. Vous devrez la compléter dans le cadre du processus de candidature et de présélection. Vos réponses seront notées par un outil d’évaluation qui applique des critères prédéfinis définis par H&M Group.

Après avoir terminé l’évaluation, vous aurez la possibilité de partager vos commentaires et de poser des questions.

Si vous rencontrez des difficultés ou préférez une méthode d’évaluation alternative, veuillez contacter . Le choix d’une alternative n’aura aucune incidence sur votre candidature. Pour plus d’informations sur la manière dont nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Avis de confidentialité.

À propos de l’employeur

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Compétences

Service à la clientèle

Avantages

Rabais pour les employés
Programme de mieux-être

Parrainage de visa

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Mots-clés

Commerce de détail

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Conditions de travail

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