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Emplois : Canada

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Superviseur de Production/Fabrication - Jour
Haleon
Montreal, QC
Temps plein
Haleon est un site de fabrication de produits de santé en format liquide, solide et semi-solide, avec des facteurs réglementaires complexes, des processus techniques et des activités à…
Ajouté il y a 1 heure
icebreaker: Superviseur - TouchLab Montreal
VF Corporation
Montreal, QC
21,1 $ à 25,2 $ CAD / heure
Temps partiel
Supervisez les opérations quotidiennes (ouverture, fermeture, couverture du plancher, répartition des tâches)
Ajouté il y a 1 heure
icebreaker: Superviseur - TouchLab Montreal
icebreaker
Montreal, QC
21,1 $ à 25,2 $ CAD / heure
Temps partiel
Supervisez les opérations quotidiennes (ouverture, fermeture, couverture du plancher, répartition des tâches)
Ajouté il y a 1 heure
ASSOCIÉ, AVANT DU MAGASIN
The Home Depot Canada
Toronto, ON
Temps partiel
L’associé, Avant du magasin, dirige de façon proactive les clients vers des caisses ouvertes et aide les clients aux caisses libre-service. Il traite les transactions avec précision et…
Ajouté il y a 1 heure
Chef(fe) cassier(ère) de l'avant du magasin (temps plein)
The Home Depot Canada
Vaudreuil-Dorion, QC
Temps plein
En collaboration avec le superviseur, Avant du magasin (SAM), le caissier principal joue un rôle clé dans l’adoption par les associés, Avant du magasin, des comportements du modèle Passez à…
Ajouté il y a 1 heure
Associé(e) - couvre plancher (Temps partiel)
The Home Depot Canada
Laval, QC
Temps partiel
L’associé, Ventes, offre un service à la clientèle efficace et amical en allant au-devant des clients pour évaluer leurs besoins et les conseiller. Il possède des connaissances approfondies…
Ajouté il y a 1 heure
SPÉCIALISTE, PROTECTION DES RESSOURCES
The Home Depot Canada
Calgary, AB · Greater Calgary Metropolitan Area
Temps plein
Discuter avec le superviseur des spécialistes, Protection des ressources (SSPR), et le directeur de marché, Protection des ressources
Ajouté il y a 2 heures
Commis aux opérations
GFL - Sewer Technologies Division
Saguenay, QC · Chicoutimi, QC
Temps plein
Communication et coordination opérationnelle : Communiquer avec les superviseurs, les chauffeurs et les clients afin d'assurer des opérations quotidiennes fluides et efficaces.
Ajouté il y a 2 heures
Préposé à la cage
Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
QC · Abitibi-Témiscamingue, QC
Temps plein
Sous la supervision du Superviseur mine, le Préposé à la cage opère la cage dans la montée, la descente et le déménagement des employés et du matériel, ainsi que les cuffats dans le hissage…
Ajouté il y a 2 heures
Mineur de galeries sur voies ferrées
Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
QC · Abitibi-Témiscamingue, QC
Temps plein
Sous la supervision du superviseur mine, le Mineur de galeries sur voies ferrées est responsable de l'avancement, de l'entretien, de la réhabilitation et de la sécurisation des galeries…
Ajouté il y a 2 heures
Préposé en chargement et transport de minerai
Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
QC · Abitibi-Témiscamingue, QC
Temps plein
Sous la supervision du Superviseur sous terre, le Préposé en chargement et transport est responsable du chargement, du transport et du déversement sécuritaire du minerai et du stérile…
Ajouté il y a 2 heures
Mineur de service (Journalier)
Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
QC · Abitibi-Témiscamingue, QC
Temps plein
Sous la supervision du superviseur mine, le Journalier assure le ravitaillement et la manutention du matériel destiné aux opérations minières. Il veille à ce que les baies de matériel, les…
Ajouté il y a 2 heures
Mineur de puits
Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
QC · Abitibi-Témiscamingue, QC
Temps plein
Sous la supervision du superviseur mine, le Mineur de puits est responsable de l'inspection, de l'entretien, de la réparation et de la réhabilitation des infrastructures du puits. Il…
Ajouté il y a 2 heures
icebreaker: Superviseur - TouchLab Montreal
icebreaker
Montreal, QC
21,1 $ à 25,2 $ CAD / heure
Temps partiel
Supervisez les opérations quotidiennes (ouverture, fermeture, couverture du plancher, répartition des tâches)
Ajouté il y a 4 heures
Analyse de défaillance - Ingénieur métallurgiste / Failure analysis - Metallurgical engineer
RTX
Longueuil, QC
Temps plein
Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs…
Ajouté il y a 4 heures
Directeur de production
Pro-Spin
Montréal-Est, QC
Temps plein
Au moins 5 ans d’expérience comme directeur de production, superviseur de production ou responsable des opérations; une expérience en fabrication sur mesure ou en usinage constitue un atout…
Ajouté il y a 5 heures
Superviseur fiabilité Machine
Thorens Inc.
Victoriaville, QC
Temps plein
technique, il assure le bon fonctionnement des opérations de service, soutient
Ajouté il y a 5 heures
Superviseur des opérations / Operations Supervisor
BGO Real Estate
Montreal, QC · Saint-Leonard, QC
Temps plein
Le superviseur des opérations est responsable de la coordination et de la supervision des activités opérationnelles et techniques d’un portefeuille d’immeubles commerciaux de détail. Il…
Ajouté il y a 5 heures
Concierge/surveillant de bassin
City of Cornwall
Cornwall, ON
26,22 $ à 29,41 $ CAD / heure
Contrat
Surveiller les niveaux d’approvisionnement et passer des commandes au besoin pour s’assurer que le matériel est toujours disponible pour les opérations quotidiennes.
Ajouté il y a 6 heures
Agent des méthodes/Method Agent
Safran
Kirkland, QC
Temps plein
L'agent Méthodes est chargé d'analyser les documents clients et internes (CSD, dessins d'ingénierie, spécifications des matériaux et des processus, etc.) afin de préparer et de fournir les…
Ajouté il y a 6 heures
Assistant comptable principal, Comptabilité - Financement automoible - Anjou, Quebec
Scotiabank
QC · Anjou, QC
Préparer et traiter des opérations et des écritures de journal.
Ajouté il y a 6 heures
Commis d'entrepôt (Cariste)
Medline Industries, LP
Terrebonne, QC
Temps plein
Utiliser des équipements de manutention pour choisir, ranger, réapprovisionner, charger et toute autre tâche assignée par le superviseur
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Superviseur(e) des Opérations
Intelcom | Dragonfly
Moncton, NB
Temps plein
Intelcom | Dragonfly c’est plus de 100 stations de tri et des opérations sur trois continents. Leader canadien de la logistique du dernier kilomètre, nous avons une vision claire : Offrir…
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Superviseur(e) des Opérations
Intelcom | Dragonfly
Moncton, NB
Temps plein
Intelcom | Dragonfly c’est plus de 100 stations de tri et des opérations sur trois continents. Leader canadien de la logistique du dernier kilomètre, nous avons une vision claire : Offrir…
Ajouté il y a 6 heures
Superviseur(e) de tri
Intelcom | Dragonfly
Moncton, NB
Temps plein
Intelcom | Dragonfly c’est plus de 100 stations de tri et des opérations sur trois continents. Leader canadien de la logistique du dernier kilomètre, nous avons une vision claire : Offrir…

Offre fermée

H&M Group

H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e)

6801 Route Transcanadienne, Unité Y-010, Pointe-Claire, QC, H9R 5J2, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Une expérience professionnelle transférable de 1 à 2 ans est bienvenue.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 23 sept. 2026

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L’offre originale est conservée ci-dessous à titre de référence.

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À propos de l’employeur

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H&M · Laval, QC, Canada
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H&M Group · Laval, QC, Canada

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Description originale de l’offre

Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.

Job Description

Résumé général du poste :

Chez H&M, nos directeurs/directrices adjoint.e.s sont appelé.e.s gestionnaires de rayon. Vous êtes responsable de soutenir les objectifs liés au chiffre d'affaires et aux profits du magasin en établissant un plan visant à offrir la meilleure expérience à la clientèle dans le rayon et dans l'ensemble du magasin. Le.la gestionnaire de rayon s'assurera que nous disposons de la meilleure équipe et soutiendra son développement. Il.elle travaillera également à la planification de la succession, au développement des talents et à la gestion structurée des performances de l'équipe en fonction des résultats, des valeurs et du leadership. Le.la gestionnaire de rayon travaillera conformément aux exigences légales et aux normes, politiques et procédures de H&M afin de répondre aux attentes de la clientèle et des collègues.

Ce poste est placé sous la responsabilité du.de la gérant.e du magasin et les postes suivants sont sous la responsabilité directe : superviseur.e de rayon, associé.e aux ventes

Votre quotidien*

Chiffre d'affaires et profits

Analyser et suivre régulièrement les indicateurs clés de performance (ICP) relatifs au chiffre d'affaires et au profit pour le rayon en collaboration avec les marchand. à la présentation visuelle. Veiller à ce que des mesures soient prises pour maximiser le chiffre d'affaires. Soutenir les marchand. à la présentation visuelle en veillant à ce que les heures de travail et les effectifs nécessaires à une exécution réussie soient garantis.
En collaboration avec l'équipe de gestion du magasin, s'assurer que les activités du magasin, les normes de H&M et les pratiques d'excellence sont respectées par le biais de la planification des horaires afin de maximiser la conversion et de permettre les activités commerciales (déménagement, soldes, événements, etc.) et fournir un excellent service à la clientèle, tout en respectant le budget commercial des heures allouées.
Planifier et prioriser avec votre équipe les actions qui ont un impact clair sur le chiffre d'affaires et assurer la mise en œuvre du Guide commercial.
Veiller à ce que les normes H&M en matière de service à la clientèle soient toujours respectées par le biais d'un encadrement actif et en montrant l'exemple.
Participer activement à l'exécution des routines opérationnelles et des tâches en magasin, y compris, sans s'y limiter, le traitement du camion de livraison, le traitement des vêtements, les réductions, les déplacements de rayon et les changements de prix.
Prévenir activement les pertes et veiller à ce que le rayon suive les directives de sécurité appropriées.
Fournir des informations au.à la gérant.e du magasin et aux équipes régionales sur les allocations et les réapprovisionnements afin de garantir les quantités de vêtements en fonction des tendances des ventes et informer le.la gérant.e du magasin de tous les risques, menaces et opportunités potentiels liés au paysage concurrentiel

Personnel et équipes

Gérer l'équipe chargée du recrutement, de la formation, du développement et de la planification des successions conformément aux pratiques d'excellence de H&M.
Évaluer et gérer les performances des membres de l'équipe du rayon ; fournir une rétroaction régulière, mettre en œuvre des dialogues, des plans de développement et des suivis, et prendre des mesures pour améliorer les performances et soutenir le développement des membres de l'équipe.
Communiquer clairement à l'équipe du magasin les performances commerciales, la culture d'entreprise et les axes de formation par le biais de réunions quotidiennes " Derrière les coutures " et en participant aux réunions hebdomadaires de leadership.
Veiller à ce que les questions de santé et de sécurité, les questions juridiques et les questions de sécurité soient traitées conformément aux normes de H&M et aux lois locales, afin de garantir à tout moment la sécurité des employé.e.s et de la clientèle.
S'acquitter des responsabilités de supervision conformément aux politiques de H&M et aux lois applicables, notamment en ce qui concerne les demandes de congés, les salaires, les licenciements et les mesures correctives, et la prise de décisions relatives à l'emploi.
Être capable d'assumer la responsabilité complète du magasin en l'absence du.de la gérant.e du magasin.
Consolider notre culture d'entreprise en encourageant la rétroaction dans notre travail quotidien et encourager votre équipe à faire de même.

Qualifications

Qui êtes-vous

Personnalité ouverte, positive, créative et disposée à apprendre en cours d'emploi !
Vous possédez une passion pour le service à la clientèle et aimez aider les gens à définir leur style.
Vous êtes une personne polyvalente qui aime travailler dans un environnement dynamique et qui possède le sens du détail.
Une expérience professionnelle transférable de 1 à 2 ans est bienvenue.
Vous avez la capacité de soulever jusqu'à 20 livres.
Vous êtes capable d'encadrer et de conseiller le personnel sur les techniques de gestion et de mesures disciplinaires progressives.
Vous pouvez rester debout pendant de longues périodes, vous pencher, vous étirer, faire des mouvements répétitifs, pousser, tirer et porter des objets (mannequins, vêtements, sacs, torses, etc.) sur une courte distance.
Vous devez être capable de monter sur une échelle et d'utiliser un escabeau.
Être disponible, y compris les soirs et les week-ends
Des compétences informatiques de base telles que la navigation et l'interaction avec des logiciels, ainsi que la saisie de données, sont nécessaires.
Vous devrez peut-être devoir voyager afin d'apporter votre soutien à d'autres magasins et pour offrir des formations.

Pourquoi aimerez-vous travailler pour H&M

Un environnement de travail dynamique, axé sur le travail d'équipe, avec un groupe d'individus uniques, divers et aimables.
Des perspectives de croissance et de développement infinies.
Habillez-vous selon votre personnalité. Nous vous encourageons à vous habiller selon votre personnalité, toute la journée, tous les jours.
Avons-nous mentionné notre rabais offert aux employé.e.s chez H&M, &Other Stories et COS ?

Additional Information

*Cette offre d'emploi met en évidence les responsabilités et les exigences les plus importantes du poste. Elle n'est pas exhaustive. Il est possible que des tâches et des responsabilités supplémentaires soient attribuées à ce poste, à la discrétion de l'entreprise.

Avantages :

Nous offrons à toutes les personnes employées par le groupe H&M des avantages intéressants et de nombreuses possibilités de développement dans le monde entier. Tout le personnel reçoit une carte de remise utilisable sur toutes les marques du groupe H&M, en magasin et en ligne. Les marques couvertes par cette remise sont H&M (y compris Beauty and Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound. En plus de notre remise offerte au personnel, nos employé.e.s sont inscrit.e.s à notre programme incitatif H&M (HIP). Vous trouverez plus d'informations sur notre programme d'incitation H&M ici.

En plus de nos avantages à l'échelle mondiale, tous nos marchés locaux offrent des avantages compétitifs différents. Veuillez noter qu'ils peuvent varier selon le type d'emploi et le pays.

Nous offrons : un rabais de 25 % pour les membres du personnel - une couverture médicale, une couverture des soins de la vue et une couverture pour les soins dentaires - un programme d'aide aux employés - des vacances, un programme de bien-être - RÉER.

Inclusion et diversité :

H&M fait partie du groupe H&M. Au sein du groupe H&M, nous sommes déterminés à créer et à maintenir des lieux de travail inclusifs, diversifiés et équitables dans l'ensemble de notre organisation. Nos équipes doivent être composées d'une variété de personnes qui partagent et combinent leurs connaissances, leurs expériences et leurs idées. La diversité de la main-d'œuvre a un impact positif sur la manière dont nous relevons les défis, sur ce que nous considérons comme possible et sur la manière dont nous choisissons d'entretenir des relations avec nos collègues et la clientèle dans le monde entier. Ainsi, toutes les dimensions de la diversité sont prises en compte dans notre processus de recrutement.

Nous nous efforçons de mettre en place un processus juste et équitable et vous demandons donc de ne pas joindre de lettre d'accompagnement à votre candidature, car elles contiennent souvent des informations qui peuvent facilement générer des préjugés involontaires.

Informations sur l'entreprise :

H&M est une marque de mode qui propose les derniers styles et inspirations, des articles de mode, collaborations uniques avec des designers, en passant par les essentiels d'une garde-robe à un prix abordable. Notre idée commerciale est la mode et la qualité au meilleur prix et de manière durable. Pour en savoir plus sur H&M.

Afin de gérer le volume élevé de candidatures pour des postes comportant des responsabilités de leadership, nous utilisons une méthode d’évaluation en ligne. Vous devrez la compléter dans le cadre du processus de candidature et de présélection. Vos réponses seront notées par un outil d’évaluation qui applique des critères prédéfinis définis par H&M Group.

Après avoir terminé l’évaluation, vous aurez la possibilité de partager vos commentaires et de poser des questions.

Si vous rencontrez des difficultés ou préférez une méthode d’évaluation alternative, veuillez contacter [email protected]. Le choix d’une alternative n’aura aucune incidence sur votre candidature. Pour plus d’informations sur la manière dont nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Avis de confidentialité.

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