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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 min
PA
Technicien(ne) en analyse de risques des particuliers
Promutuel Assurance
Baie-Saint-Paul, QC · Dolbeau-Mistassini, QC · La Malbaie, QC · Baie-Comeau, QC · Quebec, QC · Sept-Îles, QC · Havre-Saint-Pierre, QC · Saint-Pascal, QC · Alma, QC · La Pocatière, QC · Saguenay, QC
- Temps plein
Évolue dans une entreprise engagée à faire une différence durable et à adopter des pratiques responsables
Ajouté il y a 2 min
Agent principal, Gestion des fournisseurs
CMHC - SCHL
Ottawa, ON
Joignez-vous à l'équipe de gestion des fournisseurs, au poste d’Agent principal, Gestion des fournisseurs. Dans ce rôle, vous serez responsable d’optimiser la valeur et le rendement des…
Ajouté il y a 2 min
A
Chef(fe) d'équipe électrique
AtkinsRéalis
Montreal, QC
- Temps plein
…notre équipe en pleine croissance. Dans ce rôle, vous serez responsable de l’encadrement et du mentorat du personnel dans le cadre de leur parcours de formation et de développement de…
Ajouté il y a 17 min
Conseiller ou Conseillère contenu de marque (temporaire 3 mois)
La Presse et ses filiales
Montreal, QC
…clientèle. Relevant de la Directrice contenu de marque, vous serez responsable de la gestion et de la livraison de différents projets de contenu de marque du Studio Xtra La Presse et…
Ajouté il y a 17 min
AC
Directeur(trice) du développement des affaires
ABGi Canada
Montreal, QC
- Autre
En tant que Directeur(trice) du développement des affaires, vous serez responsable de définir et de piloter la stratégie commerciale d'ABGi Canada afin d'accélérer sa croissance et de…
Ajouté il y a 17 min
RR
Coordonnateur(trice), Paie et Ressources humaines
Rhema Recrutement
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
…en ressources humaines notamment en matière de paie, gestion des invalidités, recrutement et projets RH entre autres. Ce rôle contribue directement à l’exactitude des données, à la…
Ajouté il y a 47 min
Software Engineer, PyTorch | Ingénieur logiciel, PyTorch
Meta
Vancouver, BC
Meta développe des technologies qui aident les gens à créer des liens, à trouver des communautés et à faire croître leurs entreprises. Nos équipes d’ingénierie produit travaillent sur…
Ajouté il y a 47 min
Opérateur journalier Job
Arkema
Bécancour, QC
S'assurer du respect des systèmes en vigueur ( qualité, gestion responsable, santé, sécurité et environnement) et fournir un support aux interventions d'urgences.
Ajouté il y a 47 min
TS
Director, Sales - Mid-Market East & Central /Directeur ou directrice des ventes - Marché intermédiaire, Ventes commerciales, Est et CentreCommercial Sales
TD SYNNEX North America
Montreal, QC
- 136 000 $ à 182 000 $ CAD / an
- Temps plein
À titre de directeur(trice) des ventes, vous serez responsable de stimuler la croissance rentable, de renforcer les relations avec les clients et partenaires, de développer des équipes de…
Ajouté il y a 1 heure
IB
Responsable de l’expérience en magasin (Superviseur d’équipe à temps plein)
Indigo Books & Music
Brossard, QC
- Temps plein
…L.I.R.E. soient constamment suivis en employant de solides pratiques de responsable de l’accroissement des ventes (RAV), comme de l’encadrement actif et de la rétroaction en temps réel afin…
Ajouté il y a 1 heure
IB
Customer Experience Leader (Full-Time Team Supervisor)
Indigo Books & Music
Brossard, QC
- Temps plein
…L.I.R.E. soient constamment suivis en employant de solides pratiques de responsable de l’accroissement des ventes (RAV), comme de l’encadrement actif et de la rétroaction en temps réel afin…
Ajouté il y a 1 heure
HO
Coordonnateur·trice de la formation et du contrôle de la qualité
House of Commons (Canada) / Chambre des communes (Canada)
Ottawa, ON
- Temps plein
À titre de coordonnateur·trice de la formation et du contrôle de la qualité, vous serez responsable de la planification, de la gestion, de l'évaluation, de l'élaboration et de la prestation…
Ajouté il y a 1 heure
G
Agent(e) de location à temps partiel
Greyspring
Montreal, QC
- Temps partiel
L'agent(e) de location joue un rôle essentiel dans l'expérience des locataires potentiels et des nouveaux locataires au sein du portefeuille résidentiel de GMR. Souvent le premier point de…
Ajouté il y a 1 heure
HP
Spécialiste, Assurance Qualité / Quality Assurance Specialist
Hart Print
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du Directeur des TI, le/la Spécialiste, assurance qualité (QA) est responsable de la qualité des logiciels du portail client B2B et des autres applications internes.
Ajouté il y a 1 heure
I
Customer Experience Leader (Full-Time Team Supervisor)
Indigo
Brossard, QC
- 20 $ à 22 $ CAD / heure
- Temps plein
…L.I.R.E. soient constamment suivis en employant de solides pratiques de responsable de l’accroissement des ventes (RAV), comme de l’encadrement actif et de la rétroaction en temps réel afin…
Ajouté il y a 1 heure
I
Responsable de l’expérience en magasin (Superviseur d’équipe à temps plein)
Indigo
Brossard, QC
- 20 $ à 22 $ CAD / heure
- Temps plein
…L.I.R.E. soient constamment suivis en employant de solides pratiques de responsable de l’accroissement des ventes (RAV), comme de l’encadrement actif et de la rétroaction en temps réel afin…
Ajouté il y a 1 heure
E–
Conseiller juridique – Accès à l’information et protection des renseignements personnels
Exo – Réseau de transport métropolitain
Montreal, QC
- Temps plein
Au sein de son équipe juridique, vous jouerez un rôle clé dans l’évolution des pratiques de l’organisation en matière d’accès à l’information et de protection des renseignements personnels,…
Ajouté il y a 1 heure
O
Conseiller(ère) en gouvernance
Onepoint
Montreal, QC · Quebec, QC
- Temps plein
Compréhension des principes d'IA responsable, du cycle de vie des solutions IA et des enjeux de traçabilité, de monitoring, de détection de dérives et de surveillance des biais.
Ajouté il y a 1 heure
W
Conseiller(ère) en gouvernance
Wepoint
Montreal, QC · Quebec, QC
- Temps plein
Compréhension des principes d'IA responsable, du cycle de vie des solutions IA et des enjeux de traçabilité, de monitoring, de détection de dérives et de surveillance des biais.
Ajouté il y a 1 heure
TH
Community Enablement Specialist, Video (Askuity division)
The Home Depot
Toronto, ON
- Temps plein
…bonifie la notoriété et l’utilisation du programme d’analyse des fournisseurs. Le titulaire du poste favorise la collaboration entre l’équipe du Marchandisage et les fournisseurs en…
Ajouté il y a 1 heure
T
Senior People and Culture Operations Partner
Targray
Montreal, QC
- Temps plein
Le ou la Partenaire principal(e), Opérations – Personnes et culture est responsable de l’administration, de la coordination et de l’amélioration continue des principaux programmes, systèmes…
Ajouté il y a 1 heure
ÉE
Architecte de solutions et d'entreprise
Éco Entreprises Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Éco Entreprises Québec (ÉEQ) est l’organisme de gestion désigné responsable de moderniser le système québécois de collecte sélective au nom des producteurs. Nous œuvrons pour un objectif…
Ajouté il y a 1 heure
GG
DIRECTEUR(TRICE) ADMINISTRATIF(VE) ET FINANCIER(ÈRE) – STRATÉGIE
Groupe GSM
Montréal-Est, QC
- Temps plein
Nous sommes une entreprise en pleine croissance, spécialisée dans les services aux secteurs de la construction, des infrastructures, de l'immobilier et de l'industrie.
Ajouté il y a 1 heure
AJ
Coordonnateur services financiers (contrôleur financier)
Aide juridique de Montréal/Laval
Montreal, QC
- Temps plein
Accompagner l’équipe dans l’évolution des pratiques, des outils et des processus.
Ajouté il y a 1 heure
Chargé de projets (signalisation routière)
GardaWorld
Montreal, QC
Le Chargé de Projet travaillera sous la supervision du Directeur de projets. Le chargé de projet sera responsable de coordonner toutes les étapes des projets qui lui sont attribués à partir…

H&M Group

H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e)

2700 Boulevard Laurier, Quebec, QC, G1V 2L8, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Une expérience professionnelle transférable de 1 à 2 ans est bienvenue.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 6 nov. 2026

Description originale de l’offre

Description du poste

Résumé général du poste :

Chez H&M, nos directeurs/directrices adjoint.e.s sont appelé.e.s gestionnaires de rayon. Vous êtes responsable de soutenir les objectifs liés au chiffre d'affaires et aux profits du magasin en établissant un plan visant à offrir la meilleure expérience à la clientèle dans le rayon et dans l'ensemble du magasin. Le.la gestionnaire de rayon s'assurera que nous disposons de la meilleure équipe et soutiendra son développement. Il.elle travaillera également à la planification de la succession, au développement des talents et à la gestion structurée des performances de l'équipe en fonction des résultats, des valeurs et du leadership. Le.la gestionnaire de rayon travaillera conformément aux exigences légales et aux normes, politiques et procédures de H&M afin de répondre aux attentes de la clientèle et des collègues.

Ce poste est placé sous la responsabilité du.de la gérant.e du magasin et les postes suivants sont sous la responsabilité directe : superviseur.e de rayon, associé.e aux ventes

Votre quotidien*

Chiffre d'affaires et profits

Analyser et suivre régulièrement les indicateurs clés de performance (ICP) relatifs au chiffre d'affaires et au profit pour le rayon en collaboration avec les marchand. à la présentation visuelle. Veiller à ce que des mesures soient prises pour maximiser le chiffre d'affaires. Soutenir les marchand. à la présentation visuelle en veillant à ce que les heures de travail et les effectifs nécessaires à une exécution réussie soient garantis.
En collaboration avec l'équipe de gestion du magasin, s'assurer que les activités du magasin, les normes de H&M et les pratiques d'excellence sont respectées par le biais de la planification des horaires afin de maximiser la conversion et de permettre les activités commerciales (déménagement, soldes, événements, etc.) et fournir un excellent service à la clientèle, tout en respectant le budget commercial des heures allouées.
Planifier et prioriser avec votre équipe les actions qui ont un impact clair sur le chiffre d'affaires et assurer la mise en œuvre du Guide commercial.
Veiller à ce que les normes H&M en matière de service à la clientèle soient toujours respectées par le biais d'un encadrement actif et en montrant l'exemple.
Participer activement à l'exécution des routines opérationnelles et des tâches en magasin, y compris, sans s'y limiter, le traitement du camion de livraison, le traitement des vêtements, les réductions, les déplacements de rayon et les changements de prix.
Prévenir activement les pertes et veiller à ce que le rayon suive les directives de sécurité appropriées.
Fournir des informations au.à la gérant.e du magasin et aux équipes régionales sur les allocations et les réapprovisionnements afin de garantir les quantités de vêtements en fonction des tendances des ventes et informer le.la gérant.e du magasin de tous les risques, menaces et opportunités potentiels liés au paysage concurrentiel

Personnel et équipes

Gérer l'équipe chargée du recrutement, de la formation, du développement et de la planification des successions conformément aux pratiques d'excellence de H&M.
Évaluer et gérer les performances des membres de l'équipe du rayon ; fournir une rétroaction régulière, mettre en œuvre des dialogues, des plans de développement et des suivis, et prendre des mesures pour améliorer les performances et soutenir le développement des membres de l'équipe.
Communiquer clairement à l'équipe du magasin les performances commerciales, la culture d'entreprise et les axes de formation par le biais de réunions quotidiennes " Derrière les coutures " et en participant aux réunions hebdomadaires de leadership.
Veiller à ce que les questions de santé et de sécurité, les questions juridiques et les questions de sécurité soient traitées conformément aux normes de H&M et aux lois locales, afin de garantir à tout moment la sécurité des employé.e.s et de la clientèle.
S'acquitter des responsabilités de supervision conformément aux politiques de H&M et aux lois applicables, notamment en ce qui concerne les demandes de congés, les salaires, les licenciements et les mesures correctives, et la prise de décisions relatives à l'emploi.
Être capable d'assumer la responsabilité complète du magasin en l'absence du.de la gérant.e du magasin.
Consolider notre culture d'entreprise en encourageant la rétroaction dans notre travail quotidien et encourager votre équipe à faire de même.

Qualifications

Qui êtes-vous

Personnalité ouverte, positive, créative et disposée à apprendre en cours d'emploi !
Vous possédez une passion pour le service à la clientèle et aimez aider les gens à définir leur style.
Vous êtes une personne polyvalente qui aime travailler dans un environnement dynamique et qui possède le sens du détail.
Une expérience professionnelle transférable de 1 à 2 ans est bienvenue.
Vous avez la capacité de soulever jusqu'à 20 livres.
Vous êtes capable d'encadrer et de conseiller le personnel sur les techniques de gestion et de mesures disciplinaires progressives.
Vous pouvez rester debout pendant de longues périodes, vous pencher, vous étirer, faire des mouvements répétitifs, pousser, tirer et porter des objets (mannequins, vêtements, sacs, torses, etc.) sur une courte distance.
Vous devez être capable de monter sur une échelle et d'utiliser un escabeau.
Être disponible, y compris les soirs et les week-ends
Des compétences informatiques de base telles que la navigation et l'interaction avec des logiciels, ainsi que la saisie de données, sont nécessaires.
Vous devrez peut-être devoir voyager afin d'apporter votre soutien à d'autres magasins et pour offrir des formations.

Pourquoi aimerez-vous travailler pour H&M

Un environnement de travail dynamique, axé sur le travail d'équipe, avec un groupe d'individus uniques, divers et aimables.
Des perspectives de croissance et de développement infinies.
Habillez-vous selon votre personnalité. Nous vous encourageons à vous habiller selon votre personnalité, toute la journée, tous les jours.
Avons-nous mentionné notre rabais offert aux employé.e.s chez H&M, &Other Stories et COS ?

Informations supplémentaires

*Cette offre d'emploi met en évidence les responsabilités et les exigences les plus importantes du poste. Elle n'est pas exhaustive. Il est possible que des tâches et des responsabilités supplémentaires soient attribuées à ce poste, à la discrétion de l'entreprise.

Avantages :

Nous offrons à toutes les personnes employées par le groupe H&M des avantages intéressants et de nombreuses possibilités de développement dans le monde entier. Tout le personnel reçoit une carte de remise utilisable sur toutes les marques du groupe H&M, en magasin et en ligne. Les marques couvertes par cette remise sont H&M (y compris Beauty and Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound. En plus de notre remise offerte au personnel, nos employé.e.s sont inscrit.e.s à notre programme incitatif H&M (HIP). Vous trouverez plus d'informations sur notre programme d'incitation H&M ici.

En plus de nos avantages à l'échelle mondiale, tous nos marchés locaux offrent des avantages compétitifs différents. Veuillez noter qu'ils peuvent varier selon le type d'emploi et le pays.

Nous offrons : un rabais de 25 % pour les membres du personnel - une couverture médicale, une couverture des soins de la vue et une couverture pour les soins dentaires - un programme d'aide aux employés - des vacances, un programme de bien-être - RÉER.

Inclusion et diversité :

H&M fait partie du groupe H&M. Au sein du groupe H&M, nous sommes déterminés à créer et à maintenir des lieux de travail inclusifs, diversifiés et équitables dans l'ensemble de notre organisation. Nos équipes doivent être composées d'une variété de personnes qui partagent et combinent leurs connaissances, leurs expériences et leurs idées. La diversité de la main-d'œuvre a un impact positif sur la manière dont nous relevons les défis, sur ce que nous considérons comme possible et sur la manière dont nous choisissons d'entretenir des relations avec nos collègues et la clientèle dans le monde entier. Ainsi, toutes les dimensions de la diversité sont prises en compte dans notre processus de recrutement.

Nous nous efforçons de mettre en place un processus juste et équitable et vous demandons donc de ne pas joindre de lettre d'accompagnement à votre candidature, car elles contiennent souvent des informations qui peuvent facilement générer des préjugés involontaires.

Informations sur l'entreprise :

H&M est une marque de mode qui propose les derniers styles et inspirations, des articles de mode, collaborations uniques avec des designers, en passant par les essentiels d'une garde-robe à un prix abordable. Notre idée commerciale est la mode et la qualité au meilleur prix et de manière durable. Pour en savoir plus sur H&M.

Afin de gérer le volume élevé de candidatures pour des postes comportant des responsabilités de leadership, nous utilisons une méthode d’évaluation en ligne. Vous devrez la compléter dans le cadre du processus de candidature et de présélection. Vos réponses seront notées par un outil d’évaluation qui applique des critères prédéfinis définis par H&M Group.

Après avoir terminé l’évaluation, vous aurez la possibilité de partager vos commentaires et de poser des questions.

Si vous rencontrez des difficultés ou préférez une méthode d’évaluation alternative, veuillez contacter [email protected]. Le choix d’une alternative n’aura aucune incidence sur votre candidature. Pour plus d’informations sur la manière dont nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Avis de confidentialité.

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Mots-clés

Commerce de détail

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