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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 25 jours
Superviseur.e de l’hébergement (H/F/D)
AccorHotel
La Malbaie, QC
Temps plein
Gestion opérationnelle et réunions : Diriger les opérations quotidiennes du département, organiser des réunions régulières, et veiller à l’atteinte des standards de qualité.
Ajouté il y a 25 jours
H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e)
H&M Group
Repentigny, QC
Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
Superviseur(e) géologie mine
Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
Lebel-sur-Quévillon, QC
Temps plein
Relevant du coordonnateur géologie mine, le superviseur de la géologie minière devra planifier, organiser et à superviser des travaux de forage de définition et de contrôle géologique afin…
Ajouté il y a 25 jours
H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e)
H&M Group
Quebec, QC
Temps plein
Ajouté il y a 25 jours
H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e)
H&M Group
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 25 jours
H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e)
H&M Group
Sherbrooke, QC
Temps plein
Ajouté il y a 25 jours
H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e)
H&M Group
Quebec, QC
Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
Stage -Superviseur COOP-Hiver 2027 | Internship - COOP supervisor – Winter 2027
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
Temps plein
Gérer les employés dans un environnement syndiqué en travaillant en étroite collaboration avec le superviseur (assurer la fluidité des opérations au quotidien, assigner les tâches, agir en…
Ajouté il y a 1 mois
Superviseur·e de la réception, temps plein (H/F/D)
Fairmont Hotels & Resorts
Montebello, QC
Temps plein
Assurer la propreté et le respect des standards et procédures des Hôtels Fairmont, en particulier dans le département de la réception.
Ajouté il y a 1 mois
Représentant au service à la clientèle - 12 mois
ABB
Saint-Jean-sur-Richelieu, QC · St-Jean-Sur-Richelieu, QC
Temporaire
S'efforcer d'atteindre les objectifs du département tels que, mais sans s'y limiter, les KPI fixés pour des paramètres spécifiques (EDI et correction de la résolution des commandes,…
Ajouté il y a 17 jours
Analyste, Comptabilité Magasin (Contrat temporaire)
Circle K
Laval, QC
Temps plein
Sous la responsabilité du superviseur comptabilité marchandise, au sein de l'équipe de comptabilité opérationnelle, l’Analyste, Comptabilité Magasin fournira un service comptable aux…
Ajouté il y a 27 jours
Associé(e) en finance- Finance associate
Sysco
Montreal, QC · Sysco Grand Montreal
Temps plein
…administratives financières visant à soutenir les objectifs du…
Ajouté il y a 26 jours
Artiste Animateur Senior - Contrat Temporaire
Rodeo FX
Montreal, QC
Contrat
Partagez vos connaissances, participez à des sessions d'apprentissage à l'échelle du département et encadrez des animateurs débutants;
Ajouté il y a 1 mois
Superviseur·e, entrepôt - étudiant·e
Jean Coutu
Varennes, QC
Temps plein
Titre du poste: Superviseur·e, entrepôt - étudiant·e
Ajouté il y a 1 mois
Superviseur(e) usinage
Doppelmayr Canada
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
Temps plein
Doppelmayr Canada Ltée situé dans la belle région des Laurentides vous offre l’occasion unique de se joindre à son équipe constituée de passionnés en tant que Superviseur(e) usinage !
Ajouté il y a 3 mois
Superviseur de chantier pour les réclamations complexes/ Site Supervisor Complex Claims
First Onsite - CA
QC · Quebec City, QC
Temps plein
Le superviseur de chantier coordonnera les activités, les ressources, l'équipement et les informations, et veillera à ce que le personnel de construction, les projets de construction en…
Ajouté il y a 28 jours
Animateur senior / Senior Animator (DNEG Animation)
DNEG
Montreal, QC
…collaborerez avec le Réalisateur, le Directeur d’Animation, le Superviseur d’Animation et votre équipe afin de compléter les plans conformément à…
Ajouté il y a 1 mois
Superviseur à l'emballage - Horaire de fin de semaine
PepsiCo
Quebec, QC
Temps plein
Relevant du gestionnaire de département, le/la candidat(e) retenu(e) participera activement aux multiples activités de l’usine en travaillant en étroite collaboration avec tous les membres…
Ajouté il y a 1 mois
Superviseur·e entretien ménager
Hôtel Mont Gabriel, une propriété Tribute Portfolio
Sainte-Adèle, QC
Temps plein
…journées personnelles et des vacances qui sont prévues selon le département et l’hôtel que vous intégrez. De plus, un régime de retraite est également offert. Un bonus est également prévu…
Ajouté il y a 1 mois
Planificateur de maintenance
Nouryon
Magog, QC
Temps plein
…préventive, corrective et prédictive pour tous les métiers du département (mécanicien, instrumentiste, tuyauteur). Vous veillerez à maximiser la disponibilité des équipements tout en…
Ajouté il y a 1 mois
Superviseur de Production
Volvo Group
Sainte-Anne-des-Plaines, QC · Sainte-Claire, Queb
Notre Superviseur(e) de Production aura comme principale mission de développer et mobiliser les membres de son équipe. Tout en améliorant continuellement les processus de travail, il/elle…
Ajouté il y a 1 mois
Modeleur de personnages - Character Modeler (DNEG Animation)
DNEG
Montreal, QC
Apprendre et se familiariser avec les méthodologies et les outils de pipeline au sein du département de modélisation de DNEG.
Ajouté il y a 1 mois
Flexo Press Press Assistant
Multi-Color Corporation Recruiting
Montreal, QC
Relevant du superviseur de production, le (la) candidat(e) retenu(e) a comme responsabilités principales d’appuyer l'équipe des pressiers dans l’exécution de toutes les tâches mentionnées…
Ajouté il y a 1 mois
Chef contrôle qualité
Agropur
QC · Bon-Conseil, QC
Temps plein
Le chef contrôle qualité planifie, gère et supervise l’ensemble des activités du département de contrôle de la qualité. Il veille au respect des normes et des procédures ainsi qu’à la…
Ajouté il y a 1 mois
Superviseur en chef maintenance
Agropur
Montreal, QC
Temps plein
Agropur est à la recherche d’un superviseur en chef maintenance pour joindre son équipe de St-Laurent.

H&M Group

H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e)

2700 Boulevard Laurier, Quebec, QC, G1V 2L8, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Une expérience professionnelle transférable de 1 à 2 ans est bienvenue.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 26 août 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Job Description

Résumé général du poste :

Chez H&M, nos directeurs/directrices adjoint.e.s sont appelé.e.s gestionnaires de rayon. Vous êtes responsable de soutenir les objectifs liés au chiffre d'affaires et aux profits du magasin en établissant un plan visant à offrir la meilleure expérience à la clientèle dans le rayon et dans l'ensemble du magasin. Le.la gestionnaire de rayon s'assurera que nous disposons de la meilleure équipe et soutiendra son développement. Il.elle travaillera également à la planification de la succession, au développement des talents et à la gestion structurée des performances de l'équipe en fonction des résultats, des valeurs et du leadership. Le.la gestionnaire de rayon travaillera conformément aux exigences légales et aux normes, politiques et procédures de H&M afin de répondre aux attentes de la clientèle et des collègues.

Ce poste est placé sous la responsabilité du.de la gérant.e du magasin et les postes suivants sont sous la responsabilité directe : superviseur.e de rayon, associé.e aux ventes

Votre quotidien*

Chiffre d'affaires et profits

Analyser et suivre régulièrement les indicateurs clés de performance (ICP) relatifs au chiffre d'affaires et au profit pour le rayon en collaboration avec les marchand. à la présentation visuelle. Veiller à ce que des mesures soient prises pour maximiser le chiffre d'affaires. Soutenir les marchand. à la présentation visuelle en veillant à ce que les heures de travail et les effectifs nécessaires à une exécution réussie soient garantis.
En collaboration avec l'équipe de gestion du magasin, s'assurer que les activités du magasin, les normes de H&M et les pratiques d'excellence sont respectées par le biais de la planification des horaires afin de maximiser la conversion et de permettre les activités commerciales (déménagement, soldes, événements, etc.) et fournir un excellent service à la clientèle, tout en respectant le budget commercial des heures allouées.
Planifier et prioriser avec votre équipe les actions qui ont un impact clair sur le chiffre d'affaires et assurer la mise en œuvre du Guide commercial.
Veiller à ce que les normes H&M en matière de service à la clientèle soient toujours respectées par le biais d'un encadrement actif et en montrant l'exemple.
Participer activement à l'exécution des routines opérationnelles et des tâches en magasin, y compris, sans s'y limiter, le traitement du camion de livraison, le traitement des vêtements, les réductions, les déplacements de rayon et les changements de prix.
Prévenir activement les pertes et veiller à ce que le rayon suive les directives de sécurité appropriées.
Fournir des informations au.à la gérant.e du magasin et aux équipes régionales sur les allocations et les réapprovisionnements afin de garantir les quantités de vêtements en fonction des tendances des ventes et informer le.la gérant.e du magasin de tous les risques, menaces et opportunités potentiels liés au paysage concurrentiel

Personnel et équipes

Gérer l'équipe chargée du recrutement, de la formation, du développement et de la planification des successions conformément aux pratiques d'excellence de H&M.
Évaluer et gérer les performances des membres de l'équipe du rayon ; fournir une rétroaction régulière, mettre en œuvre des dialogues, des plans de développement et des suivis, et prendre des mesures pour améliorer les performances et soutenir le développement des membres de l'équipe.
Communiquer clairement à l'équipe du magasin les performances commerciales, la culture d'entreprise et les axes de formation par le biais de réunions quotidiennes " Derrière les coutures " et en participant aux réunions hebdomadaires de leadership.
Veiller à ce que les questions de santé et de sécurité, les questions juridiques et les questions de sécurité soient traitées conformément aux normes de H&M et aux lois locales, afin de garantir à tout moment la sécurité des employé.e.s et de la clientèle.
S'acquitter des responsabilités de supervision conformément aux politiques de H&M et aux lois applicables, notamment en ce qui concerne les demandes de congés, les salaires, les licenciements et les mesures correctives, et la prise de décisions relatives à l'emploi.
Être capable d'assumer la responsabilité complète du magasin en l'absence du.de la gérant.e du magasin.
Consolider notre culture d'entreprise en encourageant la rétroaction dans notre travail quotidien et encourager votre équipe à faire de même.

Qualifications

Qui êtes-vous

Personnalité ouverte, positive, créative et disposée à apprendre en cours d'emploi !
Vous possédez une passion pour le service à la clientèle et aimez aider les gens à définir leur style.
Vous êtes une personne polyvalente qui aime travailler dans un environnement dynamique et qui possède le sens du détail.
Une expérience professionnelle transférable de 1 à 2 ans est bienvenue.
Vous avez la capacité de soulever jusqu'à 20 livres.
Vous êtes capable d'encadrer et de conseiller le personnel sur les techniques de gestion et de mesures disciplinaires progressives.
Vous pouvez rester debout pendant de longues périodes, vous pencher, vous étirer, faire des mouvements répétitifs, pousser, tirer et porter des objets (mannequins, vêtements, sacs, torses, etc.) sur une courte distance.
Vous devez être capable de monter sur une échelle et d'utiliser un escabeau.
Être disponible, y compris les soirs et les week-ends
Des compétences informatiques de base telles que la navigation et l'interaction avec des logiciels, ainsi que la saisie de données, sont nécessaires.
Vous devrez peut-être devoir voyager afin d'apporter votre soutien à d'autres magasins et pour offrir des formations.

Pourquoi aimerez-vous travailler pour H&M

Un environnement de travail dynamique, axé sur le travail d'équipe, avec un groupe d'individus uniques, divers et aimables.
Des perspectives de croissance et de développement infinies.
Habillez-vous selon votre personnalité. Nous vous encourageons à vous habiller selon votre personnalité, toute la journée, tous les jours.
Avons-nous mentionné notre rabais offert aux employé.e.s chez H&M, &Other Stories et COS ?

Additional Information

*Cette offre d'emploi met en évidence les responsabilités et les exigences les plus importantes du poste. Elle n'est pas exhaustive. Il est possible que des tâches et des responsabilités supplémentaires soient attribuées à ce poste, à la discrétion de l'entreprise.

Avantages :

Nous offrons à toutes les personnes employées par le groupe H&M des avantages intéressants et de nombreuses possibilités de développement dans le monde entier. Tout le personnel reçoit une carte de remise utilisable sur toutes les marques du groupe H&M, en magasin et en ligne. Les marques couvertes par cette remise sont H&M (y compris Beauty and Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound. En plus de notre remise offerte au personnel, nos employé.e.s sont inscrit.e.s à notre programme incitatif H&M (HIP). Vous trouverez plus d'informations sur notre programme d'incitation H&M ici.

En plus de nos avantages à l'échelle mondiale, tous nos marchés locaux offrent des avantages compétitifs différents. Veuillez noter qu'ils peuvent varier selon le type d'emploi et le pays.

Nous offrons : un rabais de 25 % pour les membres du personnel - une couverture médicale, une couverture des soins de la vue et une couverture pour les soins dentaires - un programme d'aide aux employés - des vacances, un programme de bien-être - RÉER.

Inclusion et diversité :

H&M fait partie du groupe H&M. Au sein du groupe H&M, nous sommes déterminés à créer et à maintenir des lieux de travail inclusifs, diversifiés et équitables dans l'ensemble de notre organisation. Nos équipes doivent être composées d'une variété de personnes qui partagent et combinent leurs connaissances, leurs expériences et leurs idées. La diversité de la main-d'œuvre a un impact positif sur la manière dont nous relevons les défis, sur ce que nous considérons comme possible et sur la manière dont nous choisissons d'entretenir des relations avec nos collègues et la clientèle dans le monde entier. Ainsi, toutes les dimensions de la diversité sont prises en compte dans notre processus de recrutement.

Nous nous efforçons de mettre en place un processus juste et équitable et vous demandons donc de ne pas joindre de lettre d'accompagnement à votre candidature, car elles contiennent souvent des informations qui peuvent facilement générer des préjugés involontaires.

Informations sur l'entreprise :

H&M est une marque de mode qui propose les derniers styles et inspirations, des articles de mode, collaborations uniques avec des designers, en passant par les essentiels d'une garde-robe à un prix abordable. Notre idée commerciale est la mode et la qualité au meilleur prix et de manière durable. Pour en savoir plus sur H&M.

Afin de gérer le volume élevé de candidatures pour des postes comportant des responsabilités de leadership, nous utilisons une méthode d’évaluation en ligne. Vous devrez la compléter dans le cadre du processus de candidature et de présélection. Vos réponses seront notées par un outil d’évaluation qui applique des critères prédéfinis définis par H&M Group.

Après avoir terminé l’évaluation, vous aurez la possibilité de partager vos commentaires et de poser des questions.

Si vous rencontrez des difficultés ou préférez une méthode d’évaluation alternative, veuillez contacter . Le choix d’une alternative n’aura aucune incidence sur votre candidature. Pour plus d’informations sur la manière dont nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Avis de confidentialité.

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Commerce de détail

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