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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 43 min
RP
Bilingual Customer Service Representative
Richards Packaging Inc.
QC · Lachine, QC
- Temps plein
…produits et au traitement des commandes. Vous serez principalement responsable de la saisie des commandes et des autorisations de retour, en veillant à fournir des réponses rapides et…
Ajouté il y a 1 heure
CT
ANALYSTE FONCTIONNEL
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Ce rôle contribue à l'alignement entre les parties prenantes et les équipes de livraison, sans être responsable de la vision produit et de la stratégie d'évolution de la plateforme, qui…
Ajouté il y a 1 heure
CT
ANALYSTE-PROGRAMMEUR SHAREPOINT SENIOR
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Nous avons besoin d'une ressource analyste-programmeur pour joindre l'équipe produit Collab. L'équipe est responsable d'offrir le soutien aux plateformes SharePoint, Teams, Service Now,…
Ajouté il y a 2 heures
M
Développeur(euse) logiciel Back-End / DevOps
Mirego
Montreal, QC · Quebec, QC
- Temps plein
Tu utilises les outils de développement assistés par IA de façon rigoureuse et responsable pour améliorer ta productivité et la qualité de tes livrables.
Ajouté il y a 2 heures
M
Développeur(euse) Mobile
Mirego
Montreal, QC · Quebec, QC
- Temps plein
Tu t'engages pleinement avec ton équipe à mener tes projets de l'idée jusqu'à la livraison, sans jamais perdre de vue la qualité et l'efficacité.
Ajouté il y a 2 heures
PH
Translation Services Coordinator
Public Health Ontario
Toronto, ON
- Temps plein
…français aux activités de Santé publique Ontario (SPO) et pour la livraison de produits et de services conformément aux exigences de la Loi sur les services en français…
Ajouté il y a 2 heures
TH
Associé, Réception
The Home Depot Canada
Airdrie, AB
- Temps plein
Reconnaître et lire les bordereaux de livraison des fournisseurs, les documents d’expédition des transporteurs, les étiquettes CUP ainsi que d’autres documents de réception, puis les…
Ajouté il y a 3 heures
S
Consultant(e) aux ventes / Sales consultant (Saguenay - Lac St-Jean)
Sysco
Montreal, QC · Sysco Grand Montreal
- Temps plein
…file mondial au cœur de l’innovation en approvisionnement, livraison, gastronomie et…
Ajouté il y a 3 heures
MA
Journalier de production
Moulures Alnordica Inc.
Saint-Lambert-de-Lauzon, QC
- Temps plein
…offrons à nos clients un produit de qualité et un délai de livraison impeccable. Nos solutions s'appliquent pour des projets dans les secteurs commerciaux, institutionnels, industriels et…
Ajouté il y a 4 heures
L
Préposé(e) aux renseignements - assistance aux détaillants
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
…formation, la gestion des billets à gratter et le suivi de livraison, ainsi que les rapports de vente et de…
Ajouté il y a 4 heures
MP
Associé (e) de recherche Niveau 4 (Dr Chemtob)
mg par kilo - balado
Sainte-Cécile-de-Whitton, QC
- Temps plein
…activités de recherche de l’équipe, en synergie avec le chercheur responsable, et exercer un contrôle qualité sur le déroulement des activités du…
Ajouté il y a 5 heures
TH
Associé, Réception
The Home Depot Canada
Regina, SK
- Temps partiel
Reconnaître et lire les bordereaux de livraison des fournisseurs, les documents d’expédition des transporteurs, les étiquettes CUP ainsi que d’autres documents de réception, puis les…
Ajouté il y a 6 heures
SC
Gestionnaire - Opérations de protection des actifs
Staples Canada
Richmond Hill, ON
- 77 500 $ à 96 850 $ USD / an
- Temps plein
Le ou la gestionnaire, Opérations de protection des actifs est responsable de diriger la mise en œuvre des programmes et processus de protection des actifs pour les nouveaux magasins, les…
Ajouté il y a 6 heures
AA
Responsable gestion QSR (Intégrité du produit) / QSR Management Leader (Product Integrity)
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un responsable de gestion de QSR (Quality Survey Report) pour rejoindre notre équipe qualité programme basée à Mirabel (Québec, Canada).
Ajouté il y a 6 heures
AA
Responsable de la gestion des fournisseurs / Supplier Chain & Quality management
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
Solide collaboration avec les fournisseurs pour garantir le respect des livrables contractuels en étant responsable pour la performance opérationnelle (livraison à temps et de qualité)
Ajouté il y a 7 heures
Gérant de projet | Gérante de projet - Civil
EBC Inc.
L'Ancienne-Lorette, QC
supervision du Directeur de projet, vous serez responsable de la réalisation et
Ajouté il y a 8 heures
US
Package Handler - Night
UPS Supply Chain Solutions
Trois-Rivières, QC · CA - TROIS RIVIERES CENTER (PQTRO)
- Temps partiel
Ce poste est responsable du chargement, déchargement, expédition, réception, numérisation, tri et stockage des colis. L'employé peut utiliser des engins lourds pour accomplir les tâches. Ce…
Ajouté il y a 8 heures
J
Livreur
JobsMedia.io
Rouyn-Noranda, QC
- Temps partiel
…pièces recyclées possible à un prix compétitif et avec une livraison…
Ajouté il y a 9 heures
EC
Représentant(e) des ventes de services
Eaton Corporation
Montreal, QC · Laval, QC
- Temps plein
Dans ce rôle, vous serez responsable de la promotion et du soutien de nos produits, ensembles et services électriques auprès des clients d’Eaton. Il s’agit d’un poste professionnel en…
Ajouté il y a 9 heures
S
Aliments préparés - Commis, charcuterie
Sobeys
Truro, NS
- Temps plein
Ce qui était au départ une entreprise de livraison de viande à Stellarton, en Nouvelle-Écosse, compte aujourd’hui plus de 128 000 employés de magasins corporatifs et franchisés. Sobeys…
Ajouté il y a 9 heures
MA
Opérateur de presse-plieuse
Moulures Alnordica Inc.
Saint-Lambert-de-Lauzon, QC
- Temps plein
Moulures Alnordica offre à ses clients un produit de qualité et un délai de livraison impeccable. Nos solutions s'appliquent pour les projets de revêtements extérieurs dans les secteurs…
Ajouté il y a 9 heures
MA
Opérateur de cisaille numérique
Moulures Alnordica Inc.
Saint-Lambert-de-Lauzon, QC
- Temps plein
…offrons à nos clients un produit de qualité et un délai de livraison impeccable. Nos solutions s'appliquent pour des projets dans les secteurs commerciaux, institutionnels, industriels et…
Ajouté il y a 10 heures
R
Chauffeur de camion, centre de distribution
RONA
Calgary, AB
- Temps plein
Devenez un pilier de notre équipe de livraison !! En tant que chauffeur(e) , vous serez responsable de livrer nos produits aux clients à temps tout en représentant RONA avec…
Ajouté il y a 10 heures
S
Forward Deployed Solution Engineer – Applied AI FDE
ServiceNow
Montreal, QC
- Temps plein
Accélérer la livraison avec les ingénieurs : Collaborer étroitement avec les FDSE pour construire, tester et itérer des solutions fonctionnelles rapidement.
Ajouté il y a 11 heures
XT
Coordonnateur(trice) compte client - Transport
XTL Transport, Logistics, Distribution
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
…tant que représentant(e) du service à la clientèle, vous serez responsable de vous assurer que les engagements quotidiens sont exécutés comme promis. Votre capacité créative à trouver des…

H&M Group

H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e)

1401 Boulevard Talbot, Saguenay, QC, G7H 5N6, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Une expérience professionnelle transférable de 1 à 2 ans est bienvenue.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 9 oct. 2026

Description originale de l’offre

Job Description

Résumé général du poste :

Chez H&M, nos directeurs/directrices adjoint.e.s sont appelé.e.s gestionnaires de rayon. Vous êtes responsable de soutenir les objectifs liés au chiffre d'affaires et aux profits du magasin en établissant un plan visant à offrir la meilleure expérience à la clientèle dans le rayon et dans l'ensemble du magasin. Le.la gestionnaire de rayon s'assurera que nous disposons de la meilleure équipe et soutiendra son développement. Il.elle travaillera également à la planification de la succession, au développement des talents et à la gestion structurée des performances de l'équipe en fonction des résultats, des valeurs et du leadership. Le.la gestionnaire de rayon travaillera conformément aux exigences légales et aux normes, politiques et procédures de H&M afin de répondre aux attentes de la clientèle et des collègues.

Ce poste est placé sous la responsabilité du.de la gérant.e du magasin et les postes suivants sont sous la responsabilité directe : superviseur.e de rayon, associé.e aux ventes

Votre quotidien*

Chiffre d'affaires et profits

Analyser et suivre régulièrement les indicateurs clés de performance (ICP) relatifs au chiffre d'affaires et au profit pour le rayon en collaboration avec les marchand. à la présentation visuelle. Veiller à ce que des mesures soient prises pour maximiser le chiffre d'affaires. Soutenir les marchand. à la présentation visuelle en veillant à ce que les heures de travail et les effectifs nécessaires à une exécution réussie soient garantis.
En collaboration avec l'équipe de gestion du magasin, s'assurer que les activités du magasin, les normes de H&M et les pratiques d'excellence sont respectées par le biais de la planification des horaires afin de maximiser la conversion et de permettre les activités commerciales (déménagement, soldes, événements, etc.) et fournir un excellent service à la clientèle, tout en respectant le budget commercial des heures allouées.
Planifier et prioriser avec votre équipe les actions qui ont un impact clair sur le chiffre d'affaires et assurer la mise en œuvre du Guide commercial.
Veiller à ce que les normes H&M en matière de service à la clientèle soient toujours respectées par le biais d'un encadrement actif et en montrant l'exemple.
Participer activement à l'exécution des routines opérationnelles et des tâches en magasin, y compris, sans s'y limiter, le traitement du camion de livraison, le traitement des vêtements, les réductions, les déplacements de rayon et les changements de prix.
Prévenir activement les pertes et veiller à ce que le rayon suive les directives de sécurité appropriées.
Fournir des informations au.à la gérant.e du magasin et aux équipes régionales sur les allocations et les réapprovisionnements afin de garantir les quantités de vêtements en fonction des tendances des ventes et informer le.la gérant.e du magasin de tous les risques, menaces et opportunités potentiels liés au paysage concurrentiel

Personnel et équipes

Gérer l'équipe chargée du recrutement, de la formation, du développement et de la planification des successions conformément aux pratiques d'excellence de H&M.
Évaluer et gérer les performances des membres de l'équipe du rayon ; fournir une rétroaction régulière, mettre en œuvre des dialogues, des plans de développement et des suivis, et prendre des mesures pour améliorer les performances et soutenir le développement des membres de l'équipe.
Communiquer clairement à l'équipe du magasin les performances commerciales, la culture d'entreprise et les axes de formation par le biais de réunions quotidiennes " Derrière les coutures " et en participant aux réunions hebdomadaires de leadership.
Veiller à ce que les questions de santé et de sécurité, les questions juridiques et les questions de sécurité soient traitées conformément aux normes de H&M et aux lois locales, afin de garantir à tout moment la sécurité des employé.e.s et de la clientèle.
S'acquitter des responsabilités de supervision conformément aux politiques de H&M et aux lois applicables, notamment en ce qui concerne les demandes de congés, les salaires, les licenciements et les mesures correctives, et la prise de décisions relatives à l'emploi.
Être capable d'assumer la responsabilité complète du magasin en l'absence du.de la gérant.e du magasin.
Consolider notre culture d'entreprise en encourageant la rétroaction dans notre travail quotidien et encourager votre équipe à faire de même.

Qualifications

Qui êtes-vous

Personnalité ouverte, positive, créative et disposée à apprendre en cours d'emploi !
Vous possédez une passion pour le service à la clientèle et aimez aider les gens à définir leur style.
Vous êtes une personne polyvalente qui aime travailler dans un environnement dynamique et qui possède le sens du détail.
Une expérience professionnelle transférable de 1 à 2 ans est bienvenue.
Vous avez la capacité de soulever jusqu'à 20 livres.
Vous êtes capable d'encadrer et de conseiller le personnel sur les techniques de gestion et de mesures disciplinaires progressives.
Vous pouvez rester debout pendant de longues périodes, vous pencher, vous étirer, faire des mouvements répétitifs, pousser, tirer et porter des objets (mannequins, vêtements, sacs, torses, etc.) sur une courte distance.
Vous devez être capable de monter sur une échelle et d'utiliser un escabeau.
Être disponible, y compris les soirs et les week-ends
Des compétences informatiques de base telles que la navigation et l'interaction avec des logiciels, ainsi que la saisie de données, sont nécessaires.
Vous devrez peut-être devoir voyager afin d'apporter votre soutien à d'autres magasins et pour offrir des formations.

Pourquoi aimerez-vous travailler pour H&M

Un environnement de travail dynamique, axé sur le travail d'équipe, avec un groupe d'individus uniques, divers et aimables.
Des perspectives de croissance et de développement infinies.
Habillez-vous selon votre personnalité. Nous vous encourageons à vous habiller selon votre personnalité, toute la journée, tous les jours.
Avons-nous mentionné notre rabais offert aux employé.e.s chez H&M, &Other Stories et COS ?

Additional Information

*Cette offre d'emploi met en évidence les responsabilités et les exigences les plus importantes du poste. Elle n'est pas exhaustive. Il est possible que des tâches et des responsabilités supplémentaires soient attribuées à ce poste, à la discrétion de l'entreprise.

Avantages :

Nous offrons à toutes les personnes employées par le groupe H&M des avantages intéressants et de nombreuses possibilités de développement dans le monde entier. Tout le personnel reçoit une carte de remise utilisable sur toutes les marques du groupe H&M, en magasin et en ligne. Les marques couvertes par cette remise sont H&M (y compris Beauty and Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound. En plus de notre remise offerte au personnel, nos employé.e.s sont inscrit.e.s à notre programme incitatif H&M (HIP). Vous trouverez plus d'informations sur notre programme d'incitation H&M ici.

En plus de nos avantages à l'échelle mondiale, tous nos marchés locaux offrent des avantages compétitifs différents. Veuillez noter qu'ils peuvent varier selon le type d'emploi et le pays.

Nous offrons : un rabais de 25 % pour les membres du personnel - une couverture médicale, une couverture des soins de la vue et une couverture pour les soins dentaires - un programme d'aide aux employés - des vacances, un programme de bien-être - RÉER.

Inclusion et diversité :

H&M fait partie du groupe H&M. Au sein du groupe H&M, nous sommes déterminés à créer et à maintenir des lieux de travail inclusifs, diversifiés et équitables dans l'ensemble de notre organisation. Nos équipes doivent être composées d'une variété de personnes qui partagent et combinent leurs connaissances, leurs expériences et leurs idées. La diversité de la main-d'œuvre a un impact positif sur la manière dont nous relevons les défis, sur ce que nous considérons comme possible et sur la manière dont nous choisissons d'entretenir des relations avec nos collègues et la clientèle dans le monde entier. Ainsi, toutes les dimensions de la diversité sont prises en compte dans notre processus de recrutement.

Nous nous efforçons de mettre en place un processus juste et équitable et vous demandons donc de ne pas joindre de lettre d'accompagnement à votre candidature, car elles contiennent souvent des informations qui peuvent facilement générer des préjugés involontaires.

Informations sur l'entreprise :

H&M est une marque de mode qui propose les derniers styles et inspirations, des articles de mode, collaborations uniques avec des designers, en passant par les essentiels d'une garde-robe à un prix abordable. Notre idée commerciale est la mode et la qualité au meilleur prix et de manière durable. Pour en savoir plus sur H&M.

Afin de gérer le volume élevé de candidatures pour des postes comportant des responsabilités de leadership, nous utilisons une méthode d’évaluation en ligne. Vous devrez la compléter dans le cadre du processus de candidature et de présélection. Vos réponses seront notées par un outil d’évaluation qui applique des critères prédéfinis définis par H&M Group.

Après avoir terminé l’évaluation, vous aurez la possibilité de partager vos commentaires et de poser des questions.

Si vous rencontrez des difficultés ou préférez une méthode d’évaluation alternative, veuillez contacter [email protected]. Le choix d’une alternative n’aura aucune incidence sur votre candidature. Pour plus d’informations sur la manière dont nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Avis de confidentialité.

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Commerce de détail

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