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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 18 min
M
Superviseur/superviseure - restauration rapide
McDonald's
Prince George, BC
- Temps plein
Veiller à ce que la nourriture et le service répondent aux normes de contrôle de la qualité
Ajouté il y a 18 min
M
Superviseur/superviseure - restauration rapide
McDonald's
Prince George, BC
- Temps plein
Veiller à ce que la nourriture et le service répondent aux normes de contrôle de la qualité
Ajouté il y a 18 min
M
Superviseur/superviseure - restauration rapide
McDonald's
Prince George, BC
- Temps plein
Veiller à ce que la nourriture et le service répondent aux normes de contrôle de la qualité
Ajouté il y a 18 min
GB
Directeur/Directrice
Groupe BMR
Chambly, QC
- Temps plein
…son magasin, établit des stratégies, définit des objectifs de ventes et les communique clairement aux équipes de manière à maintenir une position concurrentielle pour son…
Ajouté il y a 20 min
DT
Senior Analyst, Network Service Delivery - Canada Only
Dell Technologies
Quebec, QC
- Temps plein
…travaillons également en étroite collaboration avec nos collègues des Ventes et des Services mondiaux pour élaborer des plans stratégiques de croissance des comptes, ainsi que pour repérer…
Ajouté il y a 34 min
SD
Spécialiste Beauté, rémunéré(e) à l’heure temps partiel soir
Shoppers Drug Mart
Montreal, QC
- Temps partiel
Maximiser les ventes de produits de beauté et de services vendus par Shoppers Drug Mart/Pharmaprix.
Ajouté il y a 34 min
SD
Spécialiste Beauté, rémunéré(e) à l’heure temps partiel jour
Shoppers Drug Mart
Montreal, QC
- Temps partiel
Maximiser les ventes de produits de beauté et de services vendus par Shoppers Drug Mart/Pharmaprix.
Ajouté il y a 34 min
WG
Représentant(e) aux Ventes Externes
Wolseley Group
Quebec, QC
- Temps plein
Le ou La représentant(e) aux ventes externes est responsable de la croissante des ventes afin d'atteindre les objectifs des succursales et de l'entreprise.
Ajouté il y a 34 min
SL
Partenaire, développement des affaires/Business Development Partner
Sun Life
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Croissance par l’encadrement, orientation Client, accent sur les relations et les ventes et dynamisme. Si cela correspond à votre profil et aux domaines sur lesquels vous voulez vous…
Ajouté il y a 34 min
Préposé service à la clientèle
Circle K
Montreal, QC
Accueillir et offrir un service rapide et exact aux clients
Ajouté il y a 49 min
R
Conseiller vendeur plomberie
RONA
Brossard, QC
- Temps plein
…formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des…
Ajouté il y a 49 min
DO
Responsable de bureau
DOYLE optométristes & opticiens
Longueuil, QC
- Temps plein
Assurer la communication à l’interne (mémo, courriels aux employés);
Ajouté il y a 49 min
GH
Gérant des ventes - banquets
Groupe Hôtelier Grand Château
Laval, QC
- Temps plein
Responsable d'assurer le plus haut niveau de service aux clients de l'hôtel et représenter la direction en leur absence. Voir au bon déroulement des activités quotidiennes de la réception ;
Ajouté il y a 51 min
Associé.e, Expérience Client - 352 Chabanel Ouest, Montréal, QC - 37.5 heures/semaine
Scotiabank
Montreal, QC
…principal objectif consiste à offrir un service exceptionnel aux clients tout au long de leur parcours avec nous. Pour ce…
Ajouté il y a 51 min
Gestionnaire du centre de service
Grainger Businesses
Montreal, QC · ANJOU, Québ
…superviseur de l’atelier, et travailler avec les partenaires des ventes et des opérations sur le terrain afin de promouvoir les services, stimuler la demande et atteindre les buts…
Ajouté il y a 51 min
B
Conseiller / Conseillère aux commandes commerciales
BMR
Rivière-du-Loup, QC
- Temps plein
Proactif(ve) dans l’atteinte de tes objectifs de ventes, tu relèves tous les défis? On a besoin de ton talent pour contribuer au succès des projets des gens et des entrepreneurs de la…
Ajouté il y a 51 min
Evenement d'embauche, 15 octobre, Vente au detail, Galeries D'Anjou,
Bell
Montreal, QC · Anjou, QC
En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie.
Ajouté il y a 1 heure
Ambassadeur de marque beaute
Influence Marketing
Saguenay, QC
Développer les ventes en comprenant et en répondant aux besoins des clients avec des produits et services
Ajouté il y a 1 heure
OD
Ambassadeur de marque beaute
OSL Direct Services
Saguenay, QC
- Autre
Développer les ventes en comprenant et en répondant aux besoins des clients avec des produits et services
Ajouté il y a 1 heure
OD
Ambassadeur de marque beaute
OSL Direct Services
Saguenay, QC
- Autre
Développer les ventes en comprenant et en répondant aux besoins des clients avec des produits et services
Ajouté il y a 1 heure
OR
Ambassadeur de marque beaute
OSL Retail Services Inc
Saguenay, QC
- Autre
Développer les ventes en comprenant et en répondant aux besoins des clients avec des produits et services
Ajouté il y a 1 heure
R(
Conseiller.ère mode temporaire - les galeries montagnaises
Reitmans (Canada) Ltée/Ltd
Sept-Îles, QC
- Temps partiel
Offrir un service personnalisé, répondre aux questions et en suggérant des articles complémentaires pour enrichir l’expérience d’achat.
Ajouté il y a 1 heure
KD
Sales, Account Executive Consulting/Gestionnaire de comptes, Ventes
KPI Digital Solutions
Montreal, QC
- Autre
…cycle de vente, y compris la qualification, la poursuite des ventes et la conclusion en appliquant un processus de vente approfondi et une expertise technique. Vous développez des relations…
Ajouté il y a 1 heure
CS
Gestionnaire de territoire
Colabor services alimentaires d'ici
Rimouski, QC
- Temps plein
Sous la supervision du Directeur des ventes, le Gestionnaire de territoire est responsable du développement des ventes sur le territoire qui lui est attribué. Il dirige l'équipe de…
Ajouté il y a 1 heure
R
Conseiller vendeur peinture-décor
RONA
Gatineau, QC
- Temps plein
…formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des…

H&M Group

H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e)

1100 Rue Sainte-Catherine Ouest, Montreal, QC, H3B 1H4, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Une expérience professionnelle transférable de 1 à 2 ans est bienvenue.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 26 août 2026

Description originale de l’offre

Job Description

Résumé général du poste :

Chez H&M, nos directeurs/directrices adjoint.e.s sont appelé.e.s gestionnaires de rayon. Vous êtes responsable de soutenir les objectifs liés au chiffre d'affaires et aux profits du magasin en établissant un plan visant à offrir la meilleure expérience à la clientèle dans le rayon et dans l'ensemble du magasin. Le.la gestionnaire de rayon s'assurera que nous disposons de la meilleure équipe et soutiendra son développement. Il.elle travaillera également à la planification de la succession, au développement des talents et à la gestion structurée des performances de l'équipe en fonction des résultats, des valeurs et du leadership. Le.la gestionnaire de rayon travaillera conformément aux exigences légales et aux normes, politiques et procédures de H&M afin de répondre aux attentes de la clientèle et des collègues.

Ce poste est placé sous la responsabilité du.de la gérant.e du magasin et les postes suivants sont sous la responsabilité directe : superviseur.e de rayon, associé.e aux ventes

Votre quotidien*

Chiffre d'affaires et profits

Analyser et suivre régulièrement les indicateurs clés de performance (ICP) relatifs au chiffre d'affaires et au profit pour le rayon en collaboration avec les marchand. à la présentation visuelle. Veiller à ce que des mesures soient prises pour maximiser le chiffre d'affaires. Soutenir les marchand. à la présentation visuelle en veillant à ce que les heures de travail et les effectifs nécessaires à une exécution réussie soient garantis.
En collaboration avec l'équipe de gestion du magasin, s'assurer que les activités du magasin, les normes de H&M et les pratiques d'excellence sont respectées par le biais de la planification des horaires afin de maximiser la conversion et de permettre les activités commerciales (déménagement, soldes, événements, etc.) et fournir un excellent service à la clientèle, tout en respectant le budget commercial des heures allouées.
Planifier et prioriser avec votre équipe les actions qui ont un impact clair sur le chiffre d'affaires et assurer la mise en œuvre du Guide commercial.
Veiller à ce que les normes H&M en matière de service à la clientèle soient toujours respectées par le biais d'un encadrement actif et en montrant l'exemple.
Participer activement à l'exécution des routines opérationnelles et des tâches en magasin, y compris, sans s'y limiter, le traitement du camion de livraison, le traitement des vêtements, les réductions, les déplacements de rayon et les changements de prix.
Prévenir activement les pertes et veiller à ce que le rayon suive les directives de sécurité appropriées.
Fournir des informations au.à la gérant.e du magasin et aux équipes régionales sur les allocations et les réapprovisionnements afin de garantir les quantités de vêtements en fonction des tendances des ventes et informer le.la gérant.e du magasin de tous les risques, menaces et opportunités potentiels liés au paysage concurrentiel

Personnel et équipes

Gérer l'équipe chargée du recrutement, de la formation, du développement et de la planification des successions conformément aux pratiques d'excellence de H&M.
Évaluer et gérer les performances des membres de l'équipe du rayon ; fournir une rétroaction régulière, mettre en œuvre des dialogues, des plans de développement et des suivis, et prendre des mesures pour améliorer les performances et soutenir le développement des membres de l'équipe.
Communiquer clairement à l'équipe du magasin les performances commerciales, la culture d'entreprise et les axes de formation par le biais de réunions quotidiennes " Derrière les coutures " et en participant aux réunions hebdomadaires de leadership.
Veiller à ce que les questions de santé et de sécurité, les questions juridiques et les questions de sécurité soient traitées conformément aux normes de H&M et aux lois locales, afin de garantir à tout moment la sécurité des employé.e.s et de la clientèle.
S'acquitter des responsabilités de supervision conformément aux politiques de H&M et aux lois applicables, notamment en ce qui concerne les demandes de congés, les salaires, les licenciements et les mesures correctives, et la prise de décisions relatives à l'emploi.
Être capable d'assumer la responsabilité complète du magasin en l'absence du.de la gérant.e du magasin.
Consolider notre culture d'entreprise en encourageant la rétroaction dans notre travail quotidien et encourager votre équipe à faire de même.

Qualifications

Qui êtes-vous

Personnalité ouverte, positive, créative et disposée à apprendre en cours d'emploi !
Vous possédez une passion pour le service à la clientèle et aimez aider les gens à définir leur style.
Vous êtes une personne polyvalente qui aime travailler dans un environnement dynamique et qui possède le sens du détail.
Une expérience professionnelle transférable de 1 à 2 ans est bienvenue.
Vous avez la capacité de soulever jusqu'à 20 livres.
Vous êtes capable d'encadrer et de conseiller le personnel sur les techniques de gestion et de mesures disciplinaires progressives.
Vous pouvez rester debout pendant de longues périodes, vous pencher, vous étirer, faire des mouvements répétitifs, pousser, tirer et porter des objets (mannequins, vêtements, sacs, torses, etc.) sur une courte distance.
Vous devez être capable de monter sur une échelle et d'utiliser un escabeau.
Être disponible, y compris les soirs et les week-ends
Des compétences informatiques de base telles que la navigation et l'interaction avec des logiciels, ainsi que la saisie de données, sont nécessaires.
Vous devrez peut-être devoir voyager afin d'apporter votre soutien à d'autres magasins et pour offrir des formations.

Pourquoi aimerez-vous travailler pour H&M

Un environnement de travail dynamique, axé sur le travail d'équipe, avec un groupe d'individus uniques, divers et aimables.
Des perspectives de croissance et de développement infinies.
Habillez-vous selon votre personnalité. Nous vous encourageons à vous habiller selon votre personnalité, toute la journée, tous les jours.
Avons-nous mentionné notre rabais offert aux employé.e.s chez H&M, &Other Stories et COS ?

Additional Information

*Cette offre d'emploi met en évidence les responsabilités et les exigences les plus importantes du poste. Elle n'est pas exhaustive. Il est possible que des tâches et des responsabilités supplémentaires soient attribuées à ce poste, à la discrétion de l'entreprise.

Avantages :

Nous offrons à toutes les personnes employées par le groupe H&M des avantages intéressants et de nombreuses possibilités de développement dans le monde entier. Tout le personnel reçoit une carte de remise utilisable sur toutes les marques du groupe H&M, en magasin et en ligne. Les marques couvertes par cette remise sont H&M (y compris Beauty and Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound. En plus de notre remise offerte au personnel, nos employé.e.s sont inscrit.e.s à notre programme incitatif H&M (HIP). Vous trouverez plus d'informations sur notre programme d'incitation H&M ici.

En plus de nos avantages à l'échelle mondiale, tous nos marchés locaux offrent des avantages compétitifs différents. Veuillez noter qu'ils peuvent varier selon le type d'emploi et le pays.

Nous offrons : un rabais de 25 % pour les membres du personnel - une couverture médicale, une couverture des soins de la vue et une couverture pour les soins dentaires - un programme d'aide aux employés - des vacances, un programme de bien-être - RÉER.

Inclusion et diversité :

H&M fait partie du groupe H&M. Au sein du groupe H&M, nous sommes déterminés à créer et à maintenir des lieux de travail inclusifs, diversifiés et équitables dans l'ensemble de notre organisation. Nos équipes doivent être composées d'une variété de personnes qui partagent et combinent leurs connaissances, leurs expériences et leurs idées. La diversité de la main-d'œuvre a un impact positif sur la manière dont nous relevons les défis, sur ce que nous considérons comme possible et sur la manière dont nous choisissons d'entretenir des relations avec nos collègues et la clientèle dans le monde entier. Ainsi, toutes les dimensions de la diversité sont prises en compte dans notre processus de recrutement.

Nous nous efforçons de mettre en place un processus juste et équitable et vous demandons donc de ne pas joindre de lettre d'accompagnement à votre candidature, car elles contiennent souvent des informations qui peuvent facilement générer des préjugés involontaires.

Informations sur l'entreprise :

H&M est une marque de mode qui propose les derniers styles et inspirations, des articles de mode, collaborations uniques avec des designers, en passant par les essentiels d'une garde-robe à un prix abordable. Notre idée commerciale est la mode et la qualité au meilleur prix et de manière durable. Pour en savoir plus sur H&M.

Afin de gérer le volume élevé de candidatures pour des postes comportant des responsabilités de leadership, nous utilisons une méthode d’évaluation en ligne. Vous devrez la compléter dans le cadre du processus de candidature et de présélection. Vos réponses seront notées par un outil d’évaluation qui applique des critères prédéfinis définis par H&M Group.

Après avoir terminé l’évaluation, vous aurez la possibilité de partager vos commentaires et de poser des questions.

Si vous rencontrez des difficultés ou préférez une méthode d’évaluation alternative, veuillez contacter [email protected]. Le choix d’une alternative n’aura aucune incidence sur votre candidature. Pour plus d’informations sur la manière dont nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Avis de confidentialité.

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Mots-clés

Commerce de détail

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