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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 1 heure
D(
Gestionnaire, Opérations
Dynacare (French)
Canada
- Temps plein
…respect des normes d’efficacité technique et de contrôle de la qualité ainsi que des exigences réglementaires…
Ajouté il y a 1 heure
D
Négociateur ou négociatrice XVA, Produits dérivés-FR
Desjardins
Toronto, ON
- Temps plein
Dans le cadre de la croissance de ses activités en produits dérivés de gré à gré, Marchés des capitaux Desjardins est à la recherche d'un(e) professionnel(le) passionné(e) par les marchés…
Ajouté il y a 2 heures
BI
Ingénieur.e civil
Boralex Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Conseiller les gestionnaires de projet sur les enjeux techniques, les stratégies de réalisation et les risques civils.
Ajouté il y a 3 heures
Gestionnaire, Qualité (Opportunité future)
Aecon
Dorval, QC · Montreal, QC
Relevant directement du Directeur/Directrice Qualité, le Gestionnaire Qualité joue un rôle pivot dans la réussite de nos projets. Bien plus qu’un rôle de surveillance, vous êtes le garant…
Ajouté il y a 3 heures
M
Food and Beverage Supervisor
Marriott
Montreal, QC
- Temps plein
…Aider la direction à embaucher, former, planifier, évaluer, conseiller, rappeler les règles de disciplines, motiver et accompagner les employés ; servir de modèle et de référent pour les…
Ajouté il y a 6 heures
CT
CHARGÉ DE LIVRAISON APPLICATIF (CLA)
Chrome Technologies
Quebec, QC
- Temps plein
…livraison du volet �gestion de la fraude' du projet. Assurer la performance de l'équipe, le contrôle de la qualité du travail, l'identification des normes, des méthodes et des procédures à…
Ajouté il y a 6 heures
CT
DÉVELOPPEUR GUIDEWIRE CLAIMCENTER
Chrome Technologies
Longueuil, QC
- Temps plein
Nous recherchons un Développeur Guidewire ClaimCenter afin de rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec ou de Montréal dans le cadre d'un poste permanent.
Ajouté il y a 7 heures
UD
Conseillère ou conseiller en développement organisationnel et acquisition de talents
Union des municipalités du Québec (UMQ)
Montreal, QC
- Temps plein
…talent reconnu pour recruter les meilleurs profils dans le cadre de mandats de dotation de postes…
Ajouté il y a 9 heures
HG
H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e)
H&M Group
Montreal, QC
- Temps plein
Analyser et suivre régulièrement les indicateurs clés de performance (ICP) relatifs au chiffre d'affaires et au profit pour le rayon en collaboration avec les marchand. à la présentation…
Ajouté il y a 9 heures
HG
H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e)
H&M Group
Repentigny, QC
- Temps plein
Analyser et suivre régulièrement les indicateurs clés de performance (ICP) relatifs au chiffre d'affaires et au profit pour le rayon en collaboration avec les marchand. à la présentation…
Ajouté il y a 10 heures
Directeur, Rémunération globale
Wawanesa Insurance
Calgary, AB · AB · Vancouver, BC · Winnipeg, MB · Moncton, NB · Dartmouth, NS · Kitchener, ON · Toronto, ON · Montreal, QC · Edmonton, AB (Hybrid), AB · North York - Toronto, ON (Hybr, ON
Ajouté il y a 12 heures
MU
Agent.e de recherche et des subventions
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
Conseiller et apporter un soutien aux corps enseignant, en particulier à ceux en début de carrière, dans l’élaboration de demandes de subventions, en examinant les projets de dossier, en…
Ajouté il y a 18 heures
CT
CHARGÉ DE LIVRAISON APPLICATIF (CLA)
Chrome Technologies
Quebec, QC
- Temps plein
…livraison du volet �gestion de la fraude' du projet. Assurer la performance de l'équipe, le contrôle de la qualité du travail, l'identification des normes, des méthodes et des procédures à…
Ajouté il y a 18 heures
BG
Gestionnaire de portefeuille
BMO Groupe financier
Montreal, QC
- Temps plein
Agir en qualité d’expert et fournir de l’assistance dans le cadre de la structuration de transactions complexes.
Ajouté il y a 19 heures
LM
DIRECTEUR(TRICE) DES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION
Lacroix Médecine Privée
Quebec, QC
- Temps plein
…les solutions technologiques contribuent concrètement à la performance des opérations et à la qualité des…
Ajouté il y a 20 heures
RT
Conseiller(ère) principal(e), Contrôle financier commercial /Senior Advisor, Commercial Controllership
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
Jouez un rôle déterminant dans la qualité de l’information financière et de la gouvernance liées à Kennecott et aux activités de négoce de cuivre avec des tiers.
Ajouté il y a 20 heures
RT
Superviseur(e) - Circuit de train
Rio Tinto
Sept-Îles, QC
- Temps plein
…normes de santé et sécurité, du contrôle des coûts et de la qualité, tout en veillant au maintien des bonnes relations de travail. De plus, il ou elle devra encadrer et conseiller les…
Ajouté il y a 20 heures
RT
ELYSIS- Spécialiste en industrialisation d'équipements mécaniques / Industrialization Specialist - Mechanical Equipment
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
Du métal de qualité commerciale produit par ELYSIS dans nos installations R&D et au centre de développement industriel est déjà utilisé par Apple dans un éventail de produits (comme le…
Ajouté il y a 20 heures
RT
ELYSIS - Conseiller Sénior Technologie réfractaire/ Sr Refractory Technology Specialist
Rio Tinto
Saguenay, QC
- Temps plein
ELYSIS – Conseiller Sénior technologies réfractaires
Ajouté il y a 20 heures
SQ
Directeur adjoint des activités hospitalières (DAH HDS-HBM)
Santé Québec Montérégie-Ouest
Valleyfield, PE
- Temps plein
Par ailleurs, elle mettra en place des mécanismes de suivi, de contrôle et de monitorage de la performance pour l’ensemble de ses secteurs d’activités, tant sur le plan budgétaire que sur…
Ajouté il y a 20 heures
SQ
Directeur adjoint des activités hospitalières – Hôpital Anna Laberge
Santé Québec Montérégie-Ouest
Châteauguay, QC
- Temps plein
D’autre part, elle mettra en place, pour l’ensemble de ses secteurs, des mécanismes de contrôle et de monitorage de la performance, tant au niveau budgétaire que de la qualité/sécurité des…
Ajouté il y a 21 heures
BC
Coordonnateur.rice de projet (analyste en gestion de projet)
BBA Consultants
Mont-Saint-Hilaire, QC · Mont-St-Hilaire, QC
- Temps plein
Dans le cadre de votre mission, vous jouez un rôle essentiel dans l’accompagnement des équipes de gestion de projet. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les directeur.rice.s de…
Ajouté il y a 21 heures
BC
Coordonnateur.rice de projet (analyste en gestion de projet)
BBA Consultants
Montreal, QC
- Temps plein
Dans le cadre de votre mission, vous jouez un rôle essentiel dans l’accompagnement des équipes de gestion de projet. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les directeur.rice.s de…
Ajouté il y a 21 heures
M
Senior Backend Developer
Modaxo
Montreal, QC · Canada - Montreal, QC
- Temps plein
Collaborer avec l'équipe d'assurance qualité pour l'aider à valider les fonctionnalités développées et l'assister si nécessaire
Ajouté il y a 22 heures
AC
Technicien·ne Service Après-Vente
ALTEN Canada
Saint-Eustache, QC
- Temps plein
Chef de file mondial de l’industrie de l’ingénierie et du conseil TI avec plus de 58 000 conseiller·e·s à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des…

H&M Group

H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e)

100 Boulevard Brien, Repentigny, QC, J6A 5N4, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Une expérience professionnelle transférable de 1 à 2 ans est bienvenue.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 26 août 2026

Description originale de l’offre

Job Description

Résumé général du poste :

Chez H&M, nos directeurs/directrices adjoint.e.s sont appelé.e.s gestionnaires de rayon. Vous êtes responsable de soutenir les objectifs liés au chiffre d'affaires et aux profits du magasin en établissant un plan visant à offrir la meilleure expérience à la clientèle dans le rayon et dans l'ensemble du magasin. Le.la gestionnaire de rayon s'assurera que nous disposons de la meilleure équipe et soutiendra son développement. Il.elle travaillera également à la planification de la succession, au développement des talents et à la gestion structurée des performances de l'équipe en fonction des résultats, des valeurs et du leadership. Le.la gestionnaire de rayon travaillera conformément aux exigences légales et aux normes, politiques et procédures de H&M afin de répondre aux attentes de la clientèle et des collègues.

Ce poste est placé sous la responsabilité du.de la gérant.e du magasin et les postes suivants sont sous la responsabilité directe : superviseur.e de rayon, associé.e aux ventes

Votre quotidien*

Chiffre d'affaires et profits

Analyser et suivre régulièrement les indicateurs clés de performance (ICP) relatifs au chiffre d'affaires et au profit pour le rayon en collaboration avec les marchand. à la présentation visuelle. Veiller à ce que des mesures soient prises pour maximiser le chiffre d'affaires. Soutenir les marchand. à la présentation visuelle en veillant à ce que les heures de travail et les effectifs nécessaires à une exécution réussie soient garantis.
En collaboration avec l'équipe de gestion du magasin, s'assurer que les activités du magasin, les normes de H&M et les pratiques d'excellence sont respectées par le biais de la planification des horaires afin de maximiser la conversion et de permettre les activités commerciales (déménagement, soldes, événements, etc.) et fournir un excellent service à la clientèle, tout en respectant le budget commercial des heures allouées.
Planifier et prioriser avec votre équipe les actions qui ont un impact clair sur le chiffre d'affaires et assurer la mise en œuvre du Guide commercial.
Veiller à ce que les normes H&M en matière de service à la clientèle soient toujours respectées par le biais d'un encadrement actif et en montrant l'exemple.
Participer activement à l'exécution des routines opérationnelles et des tâches en magasin, y compris, sans s'y limiter, le traitement du camion de livraison, le traitement des vêtements, les réductions, les déplacements de rayon et les changements de prix.
Prévenir activement les pertes et veiller à ce que le rayon suive les directives de sécurité appropriées.
Fournir des informations au.à la gérant.e du magasin et aux équipes régionales sur les allocations et les réapprovisionnements afin de garantir les quantités de vêtements en fonction des tendances des ventes et informer le.la gérant.e du magasin de tous les risques, menaces et opportunités potentiels liés au paysage concurrentiel

Personnel et équipes

Gérer l'équipe chargée du recrutement, de la formation, du développement et de la planification des successions conformément aux pratiques d'excellence de H&M.
Évaluer et gérer les performances des membres de l'équipe du rayon ; fournir une rétroaction régulière, mettre en œuvre des dialogues, des plans de développement et des suivis, et prendre des mesures pour améliorer les performances et soutenir le développement des membres de l'équipe.
Communiquer clairement à l'équipe du magasin les performances commerciales, la culture d'entreprise et les axes de formation par le biais de réunions quotidiennes " Derrière les coutures " et en participant aux réunions hebdomadaires de leadership.
Veiller à ce que les questions de santé et de sécurité, les questions juridiques et les questions de sécurité soient traitées conformément aux normes de H&M et aux lois locales, afin de garantir à tout moment la sécurité des employé.e.s et de la clientèle.
S'acquitter des responsabilités de supervision conformément aux politiques de H&M et aux lois applicables, notamment en ce qui concerne les demandes de congés, les salaires, les licenciements et les mesures correctives, et la prise de décisions relatives à l'emploi.
Être capable d'assumer la responsabilité complète du magasin en l'absence du.de la gérant.e du magasin.
Consolider notre culture d'entreprise en encourageant la rétroaction dans notre travail quotidien et encourager votre équipe à faire de même.

Qualifications

Qui êtes-vous

Personnalité ouverte, positive, créative et disposée à apprendre en cours d'emploi !
Vous possédez une passion pour le service à la clientèle et aimez aider les gens à définir leur style.
Vous êtes une personne polyvalente qui aime travailler dans un environnement dynamique et qui possède le sens du détail.
Une expérience professionnelle transférable de 1 à 2 ans est bienvenue.
Vous avez la capacité de soulever jusqu'à 20 livres.
Vous êtes capable d'encadrer et de conseiller le personnel sur les techniques de gestion et de mesures disciplinaires progressives.
Vous pouvez rester debout pendant de longues périodes, vous pencher, vous étirer, faire des mouvements répétitifs, pousser, tirer et porter des objets (mannequins, vêtements, sacs, torses, etc.) sur une courte distance.
Vous devez être capable de monter sur une échelle et d'utiliser un escabeau.
Être disponible, y compris les soirs et les week-ends
Des compétences informatiques de base telles que la navigation et l'interaction avec des logiciels, ainsi que la saisie de données, sont nécessaires.
Vous devrez peut-être devoir voyager afin d'apporter votre soutien à d'autres magasins et pour offrir des formations.

Pourquoi aimerez-vous travailler pour H&M

Un environnement de travail dynamique, axé sur le travail d'équipe, avec un groupe d'individus uniques, divers et aimables.
Des perspectives de croissance et de développement infinies.
Habillez-vous selon votre personnalité. Nous vous encourageons à vous habiller selon votre personnalité, toute la journée, tous les jours.
Avons-nous mentionné notre rabais offert aux employé.e.s chez H&M, &Other Stories et COS ?

Additional Information

*Cette offre d'emploi met en évidence les responsabilités et les exigences les plus importantes du poste. Elle n'est pas exhaustive. Il est possible que des tâches et des responsabilités supplémentaires soient attribuées à ce poste, à la discrétion de l'entreprise.

Avantages :

Nous offrons à toutes les personnes employées par le groupe H&M des avantages intéressants et de nombreuses possibilités de développement dans le monde entier. Tout le personnel reçoit une carte de remise utilisable sur toutes les marques du groupe H&M, en magasin et en ligne. Les marques couvertes par cette remise sont H&M (y compris Beauty and Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound. En plus de notre remise offerte au personnel, nos employé.e.s sont inscrit.e.s à notre programme incitatif H&M (HIP). Vous trouverez plus d'informations sur notre programme d'incitation H&M ici.

En plus de nos avantages à l'échelle mondiale, tous nos marchés locaux offrent des avantages compétitifs différents. Veuillez noter qu'ils peuvent varier selon le type d'emploi et le pays.

Nous offrons : un rabais de 25 % pour les membres du personnel - une couverture médicale, une couverture des soins de la vue et une couverture pour les soins dentaires - un programme d'aide aux employés - des vacances, un programme de bien-être - RÉER.

Inclusion et diversité :

H&M fait partie du groupe H&M. Au sein du groupe H&M, nous sommes déterminés à créer et à maintenir des lieux de travail inclusifs, diversifiés et équitables dans l'ensemble de notre organisation. Nos équipes doivent être composées d'une variété de personnes qui partagent et combinent leurs connaissances, leurs expériences et leurs idées. La diversité de la main-d'œuvre a un impact positif sur la manière dont nous relevons les défis, sur ce que nous considérons comme possible et sur la manière dont nous choisissons d'entretenir des relations avec nos collègues et la clientèle dans le monde entier. Ainsi, toutes les dimensions de la diversité sont prises en compte dans notre processus de recrutement.

Nous nous efforçons de mettre en place un processus juste et équitable et vous demandons donc de ne pas joindre de lettre d'accompagnement à votre candidature, car elles contiennent souvent des informations qui peuvent facilement générer des préjugés involontaires.

Informations sur l'entreprise :

H&M est une marque de mode qui propose les derniers styles et inspirations, des articles de mode, collaborations uniques avec des designers, en passant par les essentiels d'une garde-robe à un prix abordable. Notre idée commerciale est la mode et la qualité au meilleur prix et de manière durable. Pour en savoir plus sur H&M.

Afin de gérer le volume élevé de candidatures pour des postes comportant des responsabilités de leadership, nous utilisons une méthode d’évaluation en ligne. Vous devrez la compléter dans le cadre du processus de candidature et de présélection. Vos réponses seront notées par un outil d’évaluation qui applique des critères prédéfinis définis par H&M Group.

Après avoir terminé l’évaluation, vous aurez la possibilité de partager vos commentaires et de poser des questions.

Si vous rencontrez des difficultés ou préférez une méthode d’évaluation alternative, veuillez contacter [email protected]. Le choix d’une alternative n’aura aucune incidence sur votre candidature. Pour plus d’informations sur la manière dont nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Avis de confidentialité.

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Commerce de détail

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