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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 11 min
L
Guest Experience Lead | Westmount
lululemon
Montreal, QC
- Temps plein
…sur le plancher grâce à l’expérience-invité et à l’atteinte des cibles de vente ou d’unités quotidiennes de l’équipe. Le ou la responsable de l’expérience-invité fournit des perspectives en…
Ajouté il y a 27 min
Préposé(e) au courrier
Lactalis
Montreal, QC
Le Préposé(e) au courrier est responsable d’assurer la distribution du courrier, la préparation des envois externes et le traitement des réceptions de marchandises. Il appuie également les…
Ajouté il y a 41 min
MI
Superviseure, production et expédition
Metro Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Diplôme d’études collégiales (DEC) ou universitaires en gestion des opérations, de la logistique, en administration des affaires ou tout autre diplôme ou expérience pertinente
Ajouté il y a 1 heure
AH
Strategic Accounts Manager and Supervisor | Gestionnaire stratégique des comptes et Superviseur(e)
A Hiring Company
Westmount, QC
- Temps plein
…planning and managing multiple priorities and day-to-day landscape operations. You’ll be the main point of contact for your clients while ensuring field crews complete all required…
Ajouté il y a 1 heure
MU
Superviseur de la protection
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du directeur(trice) associé(e), Protection, Service de logement étudiant et d’hôtellerie, le superviseur de la protection est responsable des opérations quotidiennes en dirigeant…
Ajouté il y a 2 heures
B
Superviseur(e) des ventes - Temps partiel
BonLook
Saint-Bruno, QC
- Temps partiel
…exceptionnelles et son expérience au sein de notre équipe à titre de Superviseur(e) des…
Ajouté il y a 2 heures
P
Superviseur (e) Qualité
PepsiCo
Montreal, QC · Saint-Laurent, Quebec
- Temps plein
À PepsiCo Canada, nous cherchons toujours à adopter une approche axée sur le consommateur en développant des campagnes de promotion accrocheuses pour nos marques et en proposant…
Ajouté il y a 6 heures
TH
SUPERVISEUR(E) – ÉQUIPE DE MANUTENTION DE NUIT
The Home Depot Canada
Victoria, BC
- Temps plein
C’est grâce à un encadrement de la part des superviseur(e)s que nos associé(e)s peuvent s’épanouir et réaliser leur plein potentiel. Ils font preuve de leadership en encadrant, en formant,…
Ajouté il y a 12 heures
L
Guest Experience Lead | Westmount
lululemon
Montreal, QC
- Temps plein
…sur le plancher grâce à l’expérience-invité et à l’atteinte des cibles de vente ou d’unités quotidiennes de l’équipe. Le ou la responsable de l’expérience-invité fournit des perspectives en…
Ajouté il y a 18 heures
NI
Chef(fe) de secteur - Secteur Municipal Rive-Sud
NORDIKeau inc.
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Tu assureras le suivi des opérations auprès des clients (participation et animation de rencontres) ;
Ajouté il y a 23 heures
J
Superviseur d'entrepôt
JRV
Sorel-Tracy, QC
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un(e) superviseur(e) d’entrepôt à notre succursale de Sorel-Tracy. Ses tâches seront d’organiser et de diriger les activités quotidiennes de l’entrepôt en vue…
Ajouté il y a 1 jour
L
Croupier(-ère)
Loto-Québec
Mont-Tremblant, QC
- Temps plein
Relevant Du Superviseur Des Opérations, Tu Devras Offrir Un Service De Rêve à La Clientèle Interne Et Externe En Assurant Le Bon Déroulement Des Jeux Et Opérer Les Différentes Tables De…
Ajouté il y a 1 jour
P
Superviseur de production - Jour 12 heures
ProAmpac
Farnham, QC
- Temps plein
Relevant du directeur de production, le/la superviseur(e) de production sera responsable d'une équipe de production sur des quarts de 12 heures. Le/la titulaire du poste assurera le bon…
Ajouté il y a 1 jour
P
Superviseur Production - Quart de nuit
PepsiCo
Montreal, QC · Saint-Laurent, Quebec
- Temps plein
Vous serez d’abord affecté(e) au poste de superviseur de la production dans l’une de nos usines d’emballage à haute vitesse. À titre de cadre au sein de l’équipe de la production, vous…
Ajouté il y a 1 jour
TH
Associé(e) aux caisses (temps partiel)
The Home Depot Canada
Montreal, QC
- Temps partiel
L’associé, Avant du magasin, dirige de façon proactive les clients vers des caisses ouvertes et aide les clients aux caisses libre-service. Il traite les transactions avec précision et…
Ajouté il y a 1 jour
LF
Superviseur.e – SWATcrete
L. Fournier & Fils
Val-d'Or, QC
- Temps plein
Se rapportant à son capitaine, le ou la superviseur.e est responsable de la mise en application des opérations sur le chantier. Il.elle collabore à la planification, à l’organisation ainsi…
Ajouté il y a 1 jour
J
Superviseur(e) de production
JobsMedia.io
Saint-Jacques, QC
- Temps plein
Notre client, une entreprise bien établie dans le domaine agroalimentaire, est à la recherche d’un(e) superviseur(e) de production pour le quart de soir. Dans un environnement dynamique et…
Ajouté il y a 1 jour
DC
Superviseur de la restauration
Domaine Château-Bromont
Bromont, QC
- Temps plein
Vous seriez responsable de l'efficacité des opérations des points de vente de la restauration. Le titulaire de ce poste représente la direction de l'hôtel lorsqu'il s'agit de traiter toutes…
Ajouté il y a 1 jour
TC
Superviseur.e d’entrepôt
TW Centre de distribution
Longueuil, QC
- Temps plein
Planifier la saine gestion des opérations quotidiennes
Ajouté il y a 1 jour
L
Préposé(e) aux machines à sous
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant Du Superviseur Des Opérations Du Secteur, Tu Devras T'assurer Du Service à La Clientèle Ainsi Que Du Bon Fonctionnement Des Appareils Des Machines à Sous. Tu Devras
Ajouté il y a 1 jour
L
Agent(e) de sécurité
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant Du Superviseur Des Opérations - Sécurité, Tu Devras Participer Au Maintien De L'ordre Et Veiller à La Sécurité Et Au Respect Des Normes De Conduite Et Règlements Du Casino. Tu…
Ajouté il y a 1 jour
EI
Transport Supervisor - Bilingual || Superviseur des transports
EBlock Inc.
ON · Joliette, QC
- 65 000 $ à 75 000 $ CAD / an
- Temps plein
Certains voient un stationnement. Vous, vous voyez un casse-tête. Le superviseur des transports est responsable de la fluidité des flux de véhicules entrant et sortant de sa région et…
Ajouté il y a 1 jour
GC
Mécanicien de machines fixes - MMF
Glencore Canada
Valleyfield, PE
- Temps plein
Avec le ou la superviseur(e) réseau de vapeur et chaufferie, tu opères les chaudières et les équipements auxiliaires de la chaufferie de classe 1. Tu surveilles des équipements et tu…
Ajouté il y a 2 jours
GC
Affinerie CCR - Mécanicien(ne) machines fixes (classe 2 ou 3)New
Glencore Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du superviseur du secteur, le/la mécanicien(ne) de machinerie fixe doit opérer des chaudières et leurs équipements auxiliaires, afin de fournir l’énergie aux opérations ainsi…
Ajouté il y a 2 jours
PG
Responsable du succès client senior / Senior Customer Success Manager
PCV Group inc - Personnel Chez Vous Recruitment Services
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Tu adores enseigner et tu vois des occasions partout. Un superviseur noyé dans le papier ? « Je peux te montrer quelque chose ? »

H&M Group

H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e)

3050 Boulevard de Portland, Sherbrooke, QC, J1L 1K1, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Une expérience professionnelle transférable de 1 à 2 ans est bienvenue.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 2 oct. 2026

Description originale de l’offre

Job Description

Résumé général du poste :

Chez H&M, nos directeurs/directrices adjoint.e.s sont appelé.e.s gestionnaires de rayon. Vous êtes responsable de soutenir les objectifs liés au chiffre d'affaires et aux profits du magasin en établissant un plan visant à offrir la meilleure expérience à la clientèle dans le rayon et dans l'ensemble du magasin. Le.la gestionnaire de rayon s'assurera que nous disposons de la meilleure équipe et soutiendra son développement. Il.elle travaillera également à la planification de la succession, au développement des talents et à la gestion structurée des performances de l'équipe en fonction des résultats, des valeurs et du leadership. Le.la gestionnaire de rayon travaillera conformément aux exigences légales et aux normes, politiques et procédures de H&M afin de répondre aux attentes de la clientèle et des collègues.

Ce poste est placé sous la responsabilité du.de la gérant.e du magasin et les postes suivants sont sous la responsabilité directe : superviseur.e de rayon, associé.e aux ventes

Votre quotidien*

Chiffre d'affaires et profits

Analyser et suivre régulièrement les indicateurs clés de performance (ICP) relatifs au chiffre d'affaires et au profit pour le rayon en collaboration avec les marchand. à la présentation visuelle. Veiller à ce que des mesures soient prises pour maximiser le chiffre d'affaires. Soutenir les marchand. à la présentation visuelle en veillant à ce que les heures de travail et les effectifs nécessaires à une exécution réussie soient garantis.
En collaboration avec l'équipe de gestion du magasin, s'assurer que les activités du magasin, les normes de H&M et les pratiques d'excellence sont respectées par le biais de la planification des horaires afin de maximiser la conversion et de permettre les activités commerciales (déménagement, soldes, événements, etc.) et fournir un excellent service à la clientèle, tout en respectant le budget commercial des heures allouées.
Planifier et prioriser avec votre équipe les actions qui ont un impact clair sur le chiffre d'affaires et assurer la mise en œuvre du Guide commercial.
Veiller à ce que les normes H&M en matière de service à la clientèle soient toujours respectées par le biais d'un encadrement actif et en montrant l'exemple.
Participer activement à l'exécution des routines opérationnelles et des tâches en magasin, y compris, sans s'y limiter, le traitement du camion de livraison, le traitement des vêtements, les réductions, les déplacements de rayon et les changements de prix.
Prévenir activement les pertes et veiller à ce que le rayon suive les directives de sécurité appropriées.
Fournir des informations au.à la gérant.e du magasin et aux équipes régionales sur les allocations et les réapprovisionnements afin de garantir les quantités de vêtements en fonction des tendances des ventes et informer le.la gérant.e du magasin de tous les risques, menaces et opportunités potentiels liés au paysage concurrentiel

Personnel et équipes

Gérer l'équipe chargée du recrutement, de la formation, du développement et de la planification des successions conformément aux pratiques d'excellence de H&M.
Évaluer et gérer les performances des membres de l'équipe du rayon ; fournir une rétroaction régulière, mettre en œuvre des dialogues, des plans de développement et des suivis, et prendre des mesures pour améliorer les performances et soutenir le développement des membres de l'équipe.
Communiquer clairement à l'équipe du magasin les performances commerciales, la culture d'entreprise et les axes de formation par le biais de réunions quotidiennes " Derrière les coutures " et en participant aux réunions hebdomadaires de leadership.
Veiller à ce que les questions de santé et de sécurité, les questions juridiques et les questions de sécurité soient traitées conformément aux normes de H&M et aux lois locales, afin de garantir à tout moment la sécurité des employé.e.s et de la clientèle.
S'acquitter des responsabilités de supervision conformément aux politiques de H&M et aux lois applicables, notamment en ce qui concerne les demandes de congés, les salaires, les licenciements et les mesures correctives, et la prise de décisions relatives à l'emploi.
Être capable d'assumer la responsabilité complète du magasin en l'absence du.de la gérant.e du magasin.
Consolider notre culture d'entreprise en encourageant la rétroaction dans notre travail quotidien et encourager votre équipe à faire de même.

Qualifications

Qui êtes-vous

Personnalité ouverte, positive, créative et disposée à apprendre en cours d'emploi !
Vous possédez une passion pour le service à la clientèle et aimez aider les gens à définir leur style.
Vous êtes une personne polyvalente qui aime travailler dans un environnement dynamique et qui possède le sens du détail.
Une expérience professionnelle transférable de 1 à 2 ans est bienvenue.
Vous avez la capacité de soulever jusqu'à 20 livres.
Vous êtes capable d'encadrer et de conseiller le personnel sur les techniques de gestion et de mesures disciplinaires progressives.
Vous pouvez rester debout pendant de longues périodes, vous pencher, vous étirer, faire des mouvements répétitifs, pousser, tirer et porter des objets (mannequins, vêtements, sacs, torses, etc.) sur une courte distance.
Vous devez être capable de monter sur une échelle et d'utiliser un escabeau.
Être disponible, y compris les soirs et les week-ends
Des compétences informatiques de base telles que la navigation et l'interaction avec des logiciels, ainsi que la saisie de données, sont nécessaires.
Vous devrez peut-être devoir voyager afin d'apporter votre soutien à d'autres magasins et pour offrir des formations.

Pourquoi aimerez-vous travailler pour H&M

Un environnement de travail dynamique, axé sur le travail d'équipe, avec un groupe d'individus uniques, divers et aimables.
Des perspectives de croissance et de développement infinies.
Habillez-vous selon votre personnalité. Nous vous encourageons à vous habiller selon votre personnalité, toute la journée, tous les jours.
Avons-nous mentionné notre rabais offert aux employé.e.s chez H&M, &Other Stories et COS ?

Additional Information

*Cette offre d'emploi met en évidence les responsabilités et les exigences les plus importantes du poste. Elle n'est pas exhaustive. Il est possible que des tâches et des responsabilités supplémentaires soient attribuées à ce poste, à la discrétion de l'entreprise.

Avantages :

Nous offrons à toutes les personnes employées par le groupe H&M des avantages intéressants et de nombreuses possibilités de développement dans le monde entier. Tout le personnel reçoit une carte de remise utilisable sur toutes les marques du groupe H&M, en magasin et en ligne. Les marques couvertes par cette remise sont H&M (y compris Beauty and Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound. En plus de notre remise offerte au personnel, nos employé.e.s sont inscrit.e.s à notre programme incitatif H&M (HIP). Vous trouverez plus d'informations sur notre programme d'incitation H&M ici.

En plus de nos avantages à l'échelle mondiale, tous nos marchés locaux offrent des avantages compétitifs différents. Veuillez noter qu'ils peuvent varier selon le type d'emploi et le pays.

Nous offrons : un rabais de 25 % pour les membres du personnel - une couverture médicale, une couverture des soins de la vue et une couverture pour les soins dentaires - un programme d'aide aux employés - des vacances, un programme de bien-être - RÉER.

Inclusion et diversité :

H&M fait partie du groupe H&M. Au sein du groupe H&M, nous sommes déterminés à créer et à maintenir des lieux de travail inclusifs, diversifiés et équitables dans l'ensemble de notre organisation. Nos équipes doivent être composées d'une variété de personnes qui partagent et combinent leurs connaissances, leurs expériences et leurs idées. La diversité de la main-d'œuvre a un impact positif sur la manière dont nous relevons les défis, sur ce que nous considérons comme possible et sur la manière dont nous choisissons d'entretenir des relations avec nos collègues et la clientèle dans le monde entier. Ainsi, toutes les dimensions de la diversité sont prises en compte dans notre processus de recrutement.

Nous nous efforçons de mettre en place un processus juste et équitable et vous demandons donc de ne pas joindre de lettre d'accompagnement à votre candidature, car elles contiennent souvent des informations qui peuvent facilement générer des préjugés involontaires.

Informations sur l'entreprise :

H&M est une marque de mode qui propose les derniers styles et inspirations, des articles de mode, collaborations uniques avec des designers, en passant par les essentiels d'une garde-robe à un prix abordable. Notre idée commerciale est la mode et la qualité au meilleur prix et de manière durable. Pour en savoir plus sur H&M.

Afin de gérer le volume élevé de candidatures pour des postes comportant des responsabilités de leadership, nous utilisons une méthode d’évaluation en ligne. Vous devrez la compléter dans le cadre du processus de candidature et de présélection. Vos réponses seront notées par un outil d’évaluation qui applique des critères prédéfinis définis par H&M Group.

Après avoir terminé l’évaluation, vous aurez la possibilité de partager vos commentaires et de poser des questions.

Si vous rencontrez des difficultés ou préférez une méthode d’évaluation alternative, veuillez contacter [email protected]. Le choix d’une alternative n’aura aucune incidence sur votre candidature. Pour plus d’informations sur la manière dont nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Avis de confidentialité.

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