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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 16 min
VE
Partenaire d'affaires RH F/H
VINCI Energies
Westmount, QC
- Temps plein
Conseiller les gestionnaires sur les questions relatives au droit du travail et aux normes d'emploi au Québec, en Ontario et dans les autres provinces canadiennes si projets
Ajouté il y a 1 heure
VE
Conseiller(ère) Juridique - Droit de la construction
VINCI Energies
Laval, QC
- Temps plein
…l’accompagnement des équipes internes, en leur offrant des solutions juridiques pratiques, rigoureuses et adaptées aux réalités d’affaires. Vous serez appelé(e) à intervenir sur des…
Ajouté il y a 1 heure
V
Partenaire d'affaires RH F/H
VINCI
Westmount, QC
- Temps plein
Conseiller les gestionnaires sur les questions relatives au droit du travail et aux normes d'emploi au Québec, en Ontario et dans les autres provinces canadiennes si projets
Ajouté il y a 2 heures
VC
Partenaire d'affaires RH F/H
VINCI Construction Grands Projets Hellas S.A.
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
Conseiller les gestionnaires sur les questions relatives au droit du travail et aux normes d'emploi au Québec, en Ontario et dans les autres provinces canadiennes si projets
Ajouté il y a 3 heures
BG
Spécialiste Hypothécaire
BMO Groupe financier
Granby, QC
- Temps plein
…politiques générales, les directives d’exploitation et les exigences juridiques et…
Ajouté il y a 5 heures
CI
Advisor, Legal Affairs - Governance and Corporate Affairs
CDPQ Infra
Montreal, QC
- Temps plein
Travaillant au sein de la vice-présidence Affaires juridiques.
Ajouté il y a 6 heures
SR
Sr. Counsel
SmartCentres REIT
Montreal, QC
- Temps plein
Le(la) conseiller(ère) juridique principal(e) travaille en étroite collaboration avec la Vice-présidente associée, affaires juridiques, d'autres conseillers juridiques seniors de…
Ajouté il y a 7 heures
DC
Conseiller juridique général et secrétaire général de la société
Defence Construction Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
À titre de principal conseiller juridique et responsable de la gouvernance de CDC, le titulaire du poste protège les intérêts de l’organisation, contribue à orienter les décisions…
Ajouté il y a 9 heures
BG
Conseiller(ère) à la clientèle
BMO Groupe financier
Granby, QC
- Temps plein
Contribuer aux résultats d’affaires ainsi qu’à l’expérience globale offerte.
Ajouté il y a 10 heures
VC
Partenaire d'affaires RH
VINCI Construction Grands Projets Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Le job :Rattaché· à la Directrice des Ressources Humaines, vous agirez comme conseiller stratégique auprès de la direction et des gestionnaires sur l'ensemble des enjeux liés aux ressources…
Ajouté il y a 10 heures
BG
Spécialiste Hypothécaire
BMO Groupe financier
Sherbrooke, QC
- Temps plein
…politiques générales, les directives d’exploitation et les exigences juridiques et…
Ajouté il y a 11 heures
VC
Senior Legal Counsel/ Conseiller juridique principal
VinFast Canada
Markham, ON
- 140 000 $ à 180 000 $ CAD / an
- Temps plein
VinFast Auto Canada Inc. est à la recherche d’un conseiller juridique chargé d’apporter son soutien aux différents services de l’entreprise ainsi qu’au directeur juridique de VinFast Auto…
Ajouté il y a 11 heures
Partenaire d’affaires RH
VINCI Construction Grands Projets Canada
Westmount, QC
Le job : Rattaché· à la Directrice des Ressources Humaines, vous agirez comme conseiller stratégique auprès de la direction et des gestionnaires sur l'ensemble des enjeux liés aux…
Ajouté il y a 12 heures
QM
Conseiller juridique / Legal Counsel
Quantum Management Services Ltd.
Montreal, QC
- Temps plein
…conception et de la construction, est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) juridique pour fournir des conseils juridiques pratiques dans le cadre de ses activités. La personne titulaire…
Ajouté il y a 12 heures
GS
Directeur(trice) juridique
Groupe Socam
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
…intérêts de l’entreprise et de soutenir nos différentes unités d’affaires dans la gestion des enjeux juridiques, contractuels et…
Ajouté il y a 12 heures
Secrétaire générale adjointe et conseillère juridique ou secrétaire général adjoint et conseiller juridique
Standards Council of Canada | Conseil canadien des normes
Ottawa, ON
La personne retenue met à contribution des expertises juridiques et de gouvernance pour soutenir les opérations du CCN, surtout en ce qui concerne la passation de marchés, les questions…
Ajouté il y a 13 heures
Conseiller juridique associé
CityofOttawa
Ottawa, ON
Le titulaire est responsable de fournir un large éventail de services juridiques au Conseil municipal, aux comités, aux services, aux divers conseils et commissions et aux organismes locaux…
Ajouté il y a 14 heures
MC
Directeur des affaires juridiques/Directrice des affaires juridiques
Magil Construction
Montreal, QC
- Temps plein
Magil Construction est à la recherche d’un(e) leader juridique capable de conjuguer vision d’affaires, rigueur, influence et pragmatisme. Relevant de la présidente, le Directeur(trice),…
Ajouté il y a 14 heures
HG
H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e)
H&M Group
Laval, QC
- Temps plein
…êtes responsable de soutenir les objectifs liés au chiffre d'affaires et aux profits du magasin en établissant un plan visant à offrir la meilleure expérience à la clientèle dans le rayon…
Ajouté il y a 15 heures
ÉE
Conseiller ou conseillère, conformité et vérification
Éco Entreprises Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Appuyer la direction des affaires juridiques dans l’estimation des quantités à déclarer pour les entreprises non conformes ;
Ajouté il y a 16 heures
HG
H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e)
H&M Group
Saguenay, QC
- Temps plein
…êtes responsable de soutenir les objectifs liés au chiffre d'affaires et aux profits du magasin en établissant un plan visant à offrir la meilleure expérience à la clientèle dans le rayon…
Ajouté il y a 16 heures
BG
Conseiller(ère) à la clientèle
BMO Groupe financier
Knowlton, QC
- Temps plein
Contribuer aux résultats d’affaires ainsi qu’à l’expérience globale offerte.
Ajouté il y a 16 heures
BG
Conseiller(ère) à la clientèle
BMO Groupe financier
Granby, QC
- Temps plein
Contribuer aux résultats d’affaires ainsi qu’à l’expérience globale offerte.
Ajouté il y a 17 heures
HG
H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e)
H&M Group
Repentigny, QC
- Temps plein
…êtes responsable de soutenir les objectifs liés au chiffre d'affaires et aux profits du magasin en établissant un plan visant à offrir la meilleure expérience à la clientèle dans le rayon…
Ajouté il y a 17 heures
H
H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e)
H&M
Saguenay, QC
- Temps plein
…êtes responsable de soutenir les objectifs liés au chiffre d'affaires et aux profits du magasin en établissant un plan visant à offrir la meilleure expérience à la clientèle dans le rayon…

H&M Group

H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e)

3050 Boulevard de Portland, Sherbrooke, QC, J1L 1K1, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Une expérience professionnelle transférable de 1 à 2 ans est bienvenue.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 2 oct. 2026

Description originale de l’offre

Job Description

Résumé général du poste :

Chez H&M, nos directeurs/directrices adjoint.e.s sont appelé.e.s gestionnaires de rayon. Vous êtes responsable de soutenir les objectifs liés au chiffre d'affaires et aux profits du magasin en établissant un plan visant à offrir la meilleure expérience à la clientèle dans le rayon et dans l'ensemble du magasin. Le.la gestionnaire de rayon s'assurera que nous disposons de la meilleure équipe et soutiendra son développement. Il.elle travaillera également à la planification de la succession, au développement des talents et à la gestion structurée des performances de l'équipe en fonction des résultats, des valeurs et du leadership. Le.la gestionnaire de rayon travaillera conformément aux exigences légales et aux normes, politiques et procédures de H&M afin de répondre aux attentes de la clientèle et des collègues.

Ce poste est placé sous la responsabilité du.de la gérant.e du magasin et les postes suivants sont sous la responsabilité directe : superviseur.e de rayon, associé.e aux ventes

Votre quotidien*

Chiffre d'affaires et profits

Analyser et suivre régulièrement les indicateurs clés de performance (ICP) relatifs au chiffre d'affaires et au profit pour le rayon en collaboration avec les marchand. à la présentation visuelle. Veiller à ce que des mesures soient prises pour maximiser le chiffre d'affaires. Soutenir les marchand. à la présentation visuelle en veillant à ce que les heures de travail et les effectifs nécessaires à une exécution réussie soient garantis.
En collaboration avec l'équipe de gestion du magasin, s'assurer que les activités du magasin, les normes de H&M et les pratiques d'excellence sont respectées par le biais de la planification des horaires afin de maximiser la conversion et de permettre les activités commerciales (déménagement, soldes, événements, etc.) et fournir un excellent service à la clientèle, tout en respectant le budget commercial des heures allouées.
Planifier et prioriser avec votre équipe les actions qui ont un impact clair sur le chiffre d'affaires et assurer la mise en œuvre du Guide commercial.
Veiller à ce que les normes H&M en matière de service à la clientèle soient toujours respectées par le biais d'un encadrement actif et en montrant l'exemple.
Participer activement à l'exécution des routines opérationnelles et des tâches en magasin, y compris, sans s'y limiter, le traitement du camion de livraison, le traitement des vêtements, les réductions, les déplacements de rayon et les changements de prix.
Prévenir activement les pertes et veiller à ce que le rayon suive les directives de sécurité appropriées.
Fournir des informations au.à la gérant.e du magasin et aux équipes régionales sur les allocations et les réapprovisionnements afin de garantir les quantités de vêtements en fonction des tendances des ventes et informer le.la gérant.e du magasin de tous les risques, menaces et opportunités potentiels liés au paysage concurrentiel

Personnel et équipes

Gérer l'équipe chargée du recrutement, de la formation, du développement et de la planification des successions conformément aux pratiques d'excellence de H&M.
Évaluer et gérer les performances des membres de l'équipe du rayon ; fournir une rétroaction régulière, mettre en œuvre des dialogues, des plans de développement et des suivis, et prendre des mesures pour améliorer les performances et soutenir le développement des membres de l'équipe.
Communiquer clairement à l'équipe du magasin les performances commerciales, la culture d'entreprise et les axes de formation par le biais de réunions quotidiennes " Derrière les coutures " et en participant aux réunions hebdomadaires de leadership.
Veiller à ce que les questions de santé et de sécurité, les questions juridiques et les questions de sécurité soient traitées conformément aux normes de H&M et aux lois locales, afin de garantir à tout moment la sécurité des employé.e.s et de la clientèle.
S'acquitter des responsabilités de supervision conformément aux politiques de H&M et aux lois applicables, notamment en ce qui concerne les demandes de congés, les salaires, les licenciements et les mesures correctives, et la prise de décisions relatives à l'emploi.
Être capable d'assumer la responsabilité complète du magasin en l'absence du.de la gérant.e du magasin.
Consolider notre culture d'entreprise en encourageant la rétroaction dans notre travail quotidien et encourager votre équipe à faire de même.

Qualifications

Qui êtes-vous

Personnalité ouverte, positive, créative et disposée à apprendre en cours d'emploi !
Vous possédez une passion pour le service à la clientèle et aimez aider les gens à définir leur style.
Vous êtes une personne polyvalente qui aime travailler dans un environnement dynamique et qui possède le sens du détail.
Une expérience professionnelle transférable de 1 à 2 ans est bienvenue.
Vous avez la capacité de soulever jusqu'à 20 livres.
Vous êtes capable d'encadrer et de conseiller le personnel sur les techniques de gestion et de mesures disciplinaires progressives.
Vous pouvez rester debout pendant de longues périodes, vous pencher, vous étirer, faire des mouvements répétitifs, pousser, tirer et porter des objets (mannequins, vêtements, sacs, torses, etc.) sur une courte distance.
Vous devez être capable de monter sur une échelle et d'utiliser un escabeau.
Être disponible, y compris les soirs et les week-ends
Des compétences informatiques de base telles que la navigation et l'interaction avec des logiciels, ainsi que la saisie de données, sont nécessaires.
Vous devrez peut-être devoir voyager afin d'apporter votre soutien à d'autres magasins et pour offrir des formations.

Pourquoi aimerez-vous travailler pour H&M

Un environnement de travail dynamique, axé sur le travail d'équipe, avec un groupe d'individus uniques, divers et aimables.
Des perspectives de croissance et de développement infinies.
Habillez-vous selon votre personnalité. Nous vous encourageons à vous habiller selon votre personnalité, toute la journée, tous les jours.
Avons-nous mentionné notre rabais offert aux employé.e.s chez H&M, &Other Stories et COS ?

Additional Information

*Cette offre d'emploi met en évidence les responsabilités et les exigences les plus importantes du poste. Elle n'est pas exhaustive. Il est possible que des tâches et des responsabilités supplémentaires soient attribuées à ce poste, à la discrétion de l'entreprise.

Avantages :

Nous offrons à toutes les personnes employées par le groupe H&M des avantages intéressants et de nombreuses possibilités de développement dans le monde entier. Tout le personnel reçoit une carte de remise utilisable sur toutes les marques du groupe H&M, en magasin et en ligne. Les marques couvertes par cette remise sont H&M (y compris Beauty and Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound. En plus de notre remise offerte au personnel, nos employé.e.s sont inscrit.e.s à notre programme incitatif H&M (HIP). Vous trouverez plus d'informations sur notre programme d'incitation H&M ici.

En plus de nos avantages à l'échelle mondiale, tous nos marchés locaux offrent des avantages compétitifs différents. Veuillez noter qu'ils peuvent varier selon le type d'emploi et le pays.

Nous offrons : un rabais de 25 % pour les membres du personnel - une couverture médicale, une couverture des soins de la vue et une couverture pour les soins dentaires - un programme d'aide aux employés - des vacances, un programme de bien-être - RÉER.

Inclusion et diversité :

H&M fait partie du groupe H&M. Au sein du groupe H&M, nous sommes déterminés à créer et à maintenir des lieux de travail inclusifs, diversifiés et équitables dans l'ensemble de notre organisation. Nos équipes doivent être composées d'une variété de personnes qui partagent et combinent leurs connaissances, leurs expériences et leurs idées. La diversité de la main-d'œuvre a un impact positif sur la manière dont nous relevons les défis, sur ce que nous considérons comme possible et sur la manière dont nous choisissons d'entretenir des relations avec nos collègues et la clientèle dans le monde entier. Ainsi, toutes les dimensions de la diversité sont prises en compte dans notre processus de recrutement.

Nous nous efforçons de mettre en place un processus juste et équitable et vous demandons donc de ne pas joindre de lettre d'accompagnement à votre candidature, car elles contiennent souvent des informations qui peuvent facilement générer des préjugés involontaires.

Informations sur l'entreprise :

H&M est une marque de mode qui propose les derniers styles et inspirations, des articles de mode, collaborations uniques avec des designers, en passant par les essentiels d'une garde-robe à un prix abordable. Notre idée commerciale est la mode et la qualité au meilleur prix et de manière durable. Pour en savoir plus sur H&M.

Afin de gérer le volume élevé de candidatures pour des postes comportant des responsabilités de leadership, nous utilisons une méthode d’évaluation en ligne. Vous devrez la compléter dans le cadre du processus de candidature et de présélection. Vos réponses seront notées par un outil d’évaluation qui applique des critères prédéfinis définis par H&M Group.

Après avoir terminé l’évaluation, vous aurez la possibilité de partager vos commentaires et de poser des questions.

Si vous rencontrez des difficultés ou préférez une méthode d’évaluation alternative, veuillez contacter [email protected]. Le choix d’une alternative n’aura aucune incidence sur votre candidature. Pour plus d’informations sur la manière dont nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Avis de confidentialité.

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Commerce de détail

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