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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 10 min
Techncien.ne senior infrastructure et support TI
Nouveau Monde Graphite | NYSE: NMG + TSX: NOU
Montreal, QC
Temps plein
…tout ce que nous entreprenons. Une mine 100 % électrique. Des opérations carboneutres. Des matériaux extraits et transformés de manière responsable. Une approche de partenariat avec les…
Ajouté il y a 12 min
Gestionnaire sénior: Chef de l'intégration des capacités d'affaire / Senior Manager - Head of Business Capabilities Integration
Airbus
Mirabel, QC · Montreal, QC
Temps plein
Vous ferez partie de l'équipe du programme de l'A220, responsable de définir, intégrer et sécuriser les capacités opérationnelles et le fil numérique requis en ingénierie, fabrication,…
Ajouté il y a 12 min
Driver Helper 522
Purolator
Laval, QC
Responsable de la manutention sécuritaire des envois du client.
Ajouté il y a 27 min
Analyste Principal, Centre de contacts, amélioration continue et transformation | Principal Analyst – Contact Center Continuous Improvement & Transformation
RTX
Longueuil, QC
Temps plein
…passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le…
Ajouté il y a 27 min
Commis Administratif d'Entrepôt - Boucherville (Temporaire)
Groupe Touchette
Boucherville, QC
Temps plein
…comme un leader de l’industrie grâce à l’excellence de nos opérations, de nos équipes et de nos standards de…
Ajouté il y a 27 min
WOW! mobile boutique™ Job Fair – Sales Opportunities
Wow! Mobile Boutique
Surrey, BC
Temps plein
Complete daily operations tasks, such as opening & closing the kiosk
Ajouté il y a 27 min
Analyste aux opérations ventes
UAP Inc.
Montreal, QC
Temps plein
L’équipe des bannières et comptes majeurs de la division automobile a pour mission de soutenir les opérations quotidiennes des ventes et des différents programmes s’y référents et également…
Ajouté il y a 40 min
Gestionnaire principal - SIRH & Paie
kdc/one
Longueuil, QC
Temps plein
…quotidienne de nos technologies des ressources humaines et de nos opérations de paie. Ce rôle est responsable de veiller à ce que les systèmes RH et les processus de paie soient sécurisés,…
Ajouté il y a 40 min
Responsable des opérations
Ice canoeing experience
Quebec, QC
Temps plein
Gérer les opérations quotidiennes : Tu es responsable de la gestion des ressources humaines au quotidien. Tu prépares les horaires et t’assures qu’on a suffisamment de guides pour nos…
Ajouté il y a 40 min
Conseiller(ère) sénior(e) - santé, sécurité et conformité
Quantum Management Services Ltd.
Brossard, QC
Temps plein
Vous ne serez pas simplement responsable de faire appliquer des procédures existantes : vous aurez l'occasion de proposer des améliorations, de mettre en place de nouveaux processus et de…
Ajouté il y a 40 min
Directeur-trice du département de microbiologie
H2Lab
Sainte-Agathe-des-Monts, QC
Temps plein
…équipe de 5 personnes. Au-delà de la gestion quotidienne des opérations, la personne recherchée aura pour mandat de structurer, optimiser et faire évoluer les pratiques du département, tout…
Ajouté il y a 40 min
Gestionnaire de la Santé, de la Sécurité et de l'Environnement Corporate
Strathmore Landscape Management
Montreal, QC
Temps plein
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Gestionnaire, Santé et sécurité pour soutenir nos opérations à travers le Canada et renforcer notre culture de prévention.
Ajouté il y a 40 min
Associate Vice President (AVP), Footwear Merchandising
Altis
Laval, QC
Temps plein
…et vous mettons directement en relation avec le gestionnaire responsable de l'embauche. Et surtout, tous nos services sont entièrement gratuits pour les…
Ajouté il y a 40 min
Agent (e) Opérationnel ( elle) Bilingue - Demandes formelles de tiers est Produit légales- FR
RBC
Montréal-Ouest, QC
Temps plein
En tant qu’Agent (e) des Operations dans l’Équipe des Demandes de Tiers vous serez responsable de répondre aux demandes et enquêtes provenant de tiers au premier point de contact pour tous…
Ajouté il y a 40 min
Planning Scheduling Manager
Entourage Ressources Humaines - Entourage Human Resources
QC · South Shore, QC
120 000 $ à 150 000 $ CAD / an
Temps plein
…growing manufacturing organization. Reporting to the Director of Operations, the Planning & Scheduling Manager will be responsible for the master production schedule across multiple product…
Ajouté il y a 40 min
Aide-Machiniste
Groupe MECACHROME
Mirabel, QC
Temps plein
Assurer le montage des outils et des « fixtures » selon les cahiers d’opérations ;
Ajouté il y a 42 min
Fruits et légumes - Gérant, fruits et légumes
Sobeys Capital Incorporated or a Franchise/Affiliate / ou une franchise/société affiliée
Moncton, NB
…la mobilisation des employés et des clients. Il ou elle est responsable des activités financières du service et gère les budgets, les coûts de main-d’œuvre, le contrôle des stocks, la…
Ajouté il y a 57 min
Directeur, Réglementation
Trans Mountain
Calgary, AB
…stratégique et démontrer sa capacité à soutenir l’exécution des opérations et des projets grâce à une supervision efficace de l’équipe et à une collaboration avec les parties…
Ajouté il y a 57 min
Conseiller principal, production de contenus numériques et multimédias
PEAK Financial Group
Montreal, QC
Temps plein
Le conseiller, contenus numériques et multimédias est responsable de la conception, de la production, de la rédaction et de l’optimisation de contenus numériques et multimédias destinés aux…
Ajouté il y a 57 min
Ingénieur ou ingénieure de systèmes MAPLE
National Research Council Canada
Ottawa, ON
Relevant du responsable technique du projet de développement MAPLE, la personne retenue contribuera à des projets techniquement complexes comportant des modifications d’aéronefs,…
Ajouté il y a 1 heure
Conseiller(ère) en gestion financière
SOQUIJ
Montreal, QC
Temps plein
Analyser les résultats d’opérations, évaluer les risques et proposer des actions qui auront pour but d’optimiser et d’améliorer la performance ainsi que la rentabilité financière de la…
Ajouté il y a 1 heure
Chef(fe) Maintenance Transport
Hydro Québec
Baie-Comeau, QC
Temps plein
Vous souhaitez occuper un rôle clé ayant un impact concret sur les opérations? Au poste Manicouagan, ce poste de gestionnaire représente une occasion unique d’exercer un leadership…
Ajouté il y a 1 heure
Analyste II, Trésorerie
Intact
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
Temps plein
L’analyste II, Trésorerie sera responsable des activités liées à la trésorerie énumérées ci-dessous. La personne recherchée doit être un(e) excellent(e) joueur(euse) d’équipe, posséder les…
Ajouté il y a 1 heure
Commis de magasin
The Salvation Army in Canada
Trois-Rivières, QC · Greater Trois-Rivieres Metropolitan Area
Temps plein
Le commis de magasin sert les clients, effectue le tri de la marchandise reçue, assiste le gérant dans toutes les opérations en magasin.
Ajouté il y a 1 heure
Gestionnaire de production
General Dynamics Produits de défense et Systèmes tactiques-Canada
Valleyfield, PE
Temps plein
Responsable d’appliquer et de contrôler les diverses opérations selon les lois et règlements en place à l’usine;

H&M Group

H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e)

3035 Boulevard le Carrefour, Laval, QC, H7T 1C8, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Une expérience professionnelle transférable de 1 à 2 ans est bienvenue.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 25 sept. 2026

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Description originale de l’offre

Description du poste

Résumé général du poste :

Chez H&M, nos directeurs/directrices adjoint.e.s sont appelé.e.s gestionnaires de rayon. Vous êtes responsable de soutenir les objectifs liés au chiffre d'affaires et aux profits du magasin en établissant un plan visant à offrir la meilleure expérience à la clientèle dans le rayon et dans l'ensemble du magasin. Le.la gestionnaire de rayon s'assurera que nous disposons de la meilleure équipe et soutiendra son développement. Il.elle travaillera également à la planification de la succession, au développement des talents et à la gestion structurée des performances de l'équipe en fonction des résultats, des valeurs et du leadership. Le.la gestionnaire de rayon travaillera conformément aux exigences légales et aux normes, politiques et procédures de H&M afin de répondre aux attentes de la clientèle et des collègues.

Ce poste est placé sous la responsabilité du.de la gérant.e du magasin et les postes suivants sont sous la responsabilité directe : superviseur.e de rayon, associé.e aux ventes

Votre quotidien*

Chiffre d'affaires et profits

Analyser et suivre régulièrement les indicateurs clés de performance (ICP) relatifs au chiffre d'affaires et au profit pour le rayon en collaboration avec les marchand. à la présentation visuelle. Veiller à ce que des mesures soient prises pour maximiser le chiffre d'affaires. Soutenir les marchand. à la présentation visuelle en veillant à ce que les heures de travail et les effectifs nécessaires à une exécution réussie soient garantis.
En collaboration avec l'équipe de gestion du magasin, s'assurer que les activités du magasin, les normes de H&M et les pratiques d'excellence sont respectées par le biais de la planification des horaires afin de maximiser la conversion et de permettre les activités commerciales (déménagement, soldes, événements, etc.) et fournir un excellent service à la clientèle, tout en respectant le budget commercial des heures allouées.
Planifier et prioriser avec votre équipe les actions qui ont un impact clair sur le chiffre d'affaires et assurer la mise en œuvre du Guide commercial.
Veiller à ce que les normes H&M en matière de service à la clientèle soient toujours respectées par le biais d'un encadrement actif et en montrant l'exemple.
Participer activement à l'exécution des routines opérationnelles et des tâches en magasin, y compris, sans s'y limiter, le traitement du camion de livraison, le traitement des vêtements, les réductions, les déplacements de rayon et les changements de prix.
Prévenir activement les pertes et veiller à ce que le rayon suive les directives de sécurité appropriées.
Fournir des informations au.à la gérant.e du magasin et aux équipes régionales sur les allocations et les réapprovisionnements afin de garantir les quantités de vêtements en fonction des tendances des ventes et informer le.la gérant.e du magasin de tous les risques, menaces et opportunités potentiels liés au paysage concurrentiel

Personnel et équipes

Gérer l'équipe chargée du recrutement, de la formation, du développement et de la planification des successions conformément aux pratiques d'excellence de H&M.
Évaluer et gérer les performances des membres de l'équipe du rayon ; fournir une rétroaction régulière, mettre en œuvre des dialogues, des plans de développement et des suivis, et prendre des mesures pour améliorer les performances et soutenir le développement des membres de l'équipe.
Communiquer clairement à l'équipe du magasin les performances commerciales, la culture d'entreprise et les axes de formation par le biais de réunions quotidiennes " Derrière les coutures " et en participant aux réunions hebdomadaires de leadership.
Veiller à ce que les questions de santé et de sécurité, les questions juridiques et les questions de sécurité soient traitées conformément aux normes de H&M et aux lois locales, afin de garantir à tout moment la sécurité des employé.e.s et de la clientèle.
S'acquitter des responsabilités de supervision conformément aux politiques de H&M et aux lois applicables, notamment en ce qui concerne les demandes de congés, les salaires, les licenciements et les mesures correctives, et la prise de décisions relatives à l'emploi.
Être capable d'assumer la responsabilité complète du magasin en l'absence du.de la gérant.e du magasin.
Consolider notre culture d'entreprise en encourageant la rétroaction dans notre travail quotidien et encourager votre équipe à faire de même.

Qualifications

Qui êtes-vous

Personnalité ouverte, positive, créative et disposée à apprendre en cours d'emploi !
Vous possédez une passion pour le service à la clientèle et aimez aider les gens à définir leur style.
Vous êtes une personne polyvalente qui aime travailler dans un environnement dynamique et qui possède le sens du détail.
Une expérience professionnelle transférable de 1 à 2 ans est bienvenue.
Vous avez la capacité de soulever jusqu'à 20 livres.
Vous êtes capable d'encadrer et de conseiller le personnel sur les techniques de gestion et de mesures disciplinaires progressives.
Vous pouvez rester debout pendant de longues périodes, vous pencher, vous étirer, faire des mouvements répétitifs, pousser, tirer et porter des objets (mannequins, vêtements, sacs, torses, etc.) sur une courte distance.
Vous devez être capable de monter sur une échelle et d'utiliser un escabeau.
Être disponible, y compris les soirs et les week-ends
Des compétences informatiques de base telles que la navigation et l'interaction avec des logiciels, ainsi que la saisie de données, sont nécessaires.
Vous devrez peut-être devoir voyager afin d'apporter votre soutien à d'autres magasins et pour offrir des formations.

Pourquoi aimerez-vous travailler pour H&M

Un environnement de travail dynamique, axé sur le travail d'équipe, avec un groupe d'individus uniques, divers et aimables.
Des perspectives de croissance et de développement infinies.
Habillez-vous selon votre personnalité. Nous vous encourageons à vous habiller selon votre personnalité, toute la journée, tous les jours.
Avons-nous mentionné notre rabais offert aux employé.e.s chez H&M, &Other Stories et COS ?

Informations supplémentaires

*Cette offre d'emploi met en évidence les responsabilités et les exigences les plus importantes du poste. Elle n'est pas exhaustive. Il est possible que des tâches et des responsabilités supplémentaires soient attribuées à ce poste, à la discrétion de l'entreprise.

Avantages :

Nous offrons à toutes les personnes employées par le groupe H&M des avantages intéressants et de nombreuses possibilités de développement dans le monde entier. Tout le personnel reçoit une carte de remise utilisable sur toutes les marques du groupe H&M, en magasin et en ligne. Les marques couvertes par cette remise sont H&M (y compris Beauty and Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound. En plus de notre remise offerte au personnel, nos employé.e.s sont inscrit.e.s à notre programme incitatif H&M (HIP). Vous trouverez plus d'informations sur notre programme d'incitation H&M ici.

En plus de nos avantages à l'échelle mondiale, tous nos marchés locaux offrent des avantages compétitifs différents. Veuillez noter qu'ils peuvent varier selon le type d'emploi et le pays.

Nous offrons : un rabais de 25 % pour les membres du personnel - une couverture médicale, une couverture des soins de la vue et une couverture pour les soins dentaires - un programme d'aide aux employés - des vacances, un programme de bien-être - RÉER.

Inclusion et diversité :

H&M fait partie du groupe H&M. Au sein du groupe H&M, nous sommes déterminés à créer et à maintenir des lieux de travail inclusifs, diversifiés et équitables dans l'ensemble de notre organisation. Nos équipes doivent être composées d'une variété de personnes qui partagent et combinent leurs connaissances, leurs expériences et leurs idées. La diversité de la main-d'œuvre a un impact positif sur la manière dont nous relevons les défis, sur ce que nous considérons comme possible et sur la manière dont nous choisissons d'entretenir des relations avec nos collègues et la clientèle dans le monde entier. Ainsi, toutes les dimensions de la diversité sont prises en compte dans notre processus de recrutement.

Nous nous efforçons de mettre en place un processus juste et équitable et vous demandons donc de ne pas joindre de lettre d'accompagnement à votre candidature, car elles contiennent souvent des informations qui peuvent facilement générer des préjugés involontaires.

Informations sur l'entreprise :

H&M est une marque de mode qui propose les derniers styles et inspirations, des articles de mode, collaborations uniques avec des designers, en passant par les essentiels d'une garde-robe à un prix abordable. Notre idée commerciale est la mode et la qualité au meilleur prix et de manière durable. Pour en savoir plus sur H&M.

Afin de gérer le volume élevé de candidatures pour des postes comportant des responsabilités de leadership, nous utilisons une méthode d’évaluation en ligne. Vous devrez la compléter dans le cadre du processus de candidature et de présélection. Vos réponses seront notées par un outil d’évaluation qui applique des critères prédéfinis définis par H&M Group.

Après avoir terminé l’évaluation, vous aurez la possibilité de partager vos commentaires et de poser des questions.

Si vous rencontrez des difficultés ou préférez une méthode d’évaluation alternative, veuillez contacter [email protected]. Le choix d’une alternative n’aura aucune incidence sur votre candidature. Pour plus d’informations sur la manière dont nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Avis de confidentialité.

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