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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 min
Superviseur au transport
Staples Canada
Quebec, QC
Temps plein
…sont livrées le lendemain; s’assurer d’obtenir les preuves de livraison et les signatures des clients; s’assurer que les retours sont bien ramassés et que la documentation appropriée est…
Ajouté il y a 2 min
Leader des ventes de marché (MSL)
Bimbo Canada
Montreal, QC
Temps plein
Formation post-secondaire et expérience connexe souhaitées; 3 à 5 ans d'expérience en tant que responsable des ventes, de préférence dans un environnement de produits de consommation…
Ajouté il y a 2 min
Responsable de projet
Cofina, Services Conseils en TI
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
Contrat
Responsable de la planification, de la coordination et de la livraison des projets liés à la gestion documentaire, à la gouvernance de données et aux initiatives BI/ML. Il assure…
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Directeur·trice principal·e, Aménagement intérieur
A+ Gestion | Conception | Construction
Montreal, QC
Temps plein
…fois l’équipe, le développement du marché, les clients, la livraison des projets et la performance financière. Tu prends la responsabilité d’une activité d’environ 25 personnes et crées les…
Ajouté il y a 33 min
Community Associate, L'Avenue (Montreal)
WeWork
Montreal, QC · L'Avenue
Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
Vidéographe-FR
La Vie En Rose
Montreal, QC
Temps plein
Relevant de la Cheffe de la production design graphique, le ou la Vidéographe est responsable de planifier, produire, filmer et monter du contenu vidéo destiné aux différentes plateformes…
Ajouté il y a 1 heure
Vice-president, approvisionnement | Vice President, Procurement
Estruxture Data Centers
Montreal, QC
Temps plein
Le vice-président, approvisionnement sera responsable de la mise en place d'un département d'approvisionnement centralisée. Ce processus couvrira l'ensemble du cycle de vie des achats,…
Ajouté il y a 1 heure
Mgr, IT / Gestionnaire, TI
TD SYNNEX
Mississauga, ON
Temps plein
…activités et nos processus opérationnels essentiels. Ce rôle est responsable d’assurer la fiabilité, la sécurité, l’évolutivité et la performance des plateformes technologiques critiques,…
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HR Data Governance & Quality Lead (Hybrid)
Morgan Stanley
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
Contremaître - Contremaîtresse
Patrick Morin
Saint-Felix-de-Valois, QC
Temps plein
…fonctionnement de la cour, du service à la clientèle, du service de livraison et de la réception des matériaux. De plus, il est responsable de la planification des tâches et de leur…
Ajouté il y a 1 heure
Vidéographe
La Vie En Rose
Montreal, QC
Autre
Relevant de la Cheffe de la production design graphique, le ou la Vidéographe est responsable de planifier, produire, filmer et monter du contenu vidéo destiné aux différentes plateformes…
Ajouté il y a 1 heure
Conseiller principal ou conseillère principale, Planification financière et fiscale-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
Temps plein
…le processus complet, de la collecte des données jusqu’à la livraison du rapport, en assurant rigueur, clarté et valeur ajoutée. Votre aisance relationnelle et vos talents de communication…
Ajouté il y a 1 heure
Représentant aux ventes interne
Amrize
Mont-Royal, QC · St-Laurent, Queb
Le représentant aux ventes internes est responsable de la vente des produits de la société à des segments précis de la clientèle, du soutien aux autres représentants commerciaux ainsi qu’au…
Ajouté il y a 1 heure
Directeur·trice principal·e, Rémunération corporative et livraison des programmes
WSP in Canada
Toronto, ON
Temps plein
À titre de directeur·trice principal·e, Rémunération corporative et livraison des programmes, vous aurez l’occasion de vous joindre à WSP à un moment stimulant de croissance et de…
Ajouté il y a 1 heure
Gestionnaire de Programme Senior – Transformation manufacturière PLM / MES
Xideral Canada
Montreal, QC
Contrat
…perspective de déploiement global à moyen terme. La personne sera responsable de la coordination des initiatives PLM/MES, de l’intégration avec les différents systèmes d’entreprise et de…
Ajouté il y a 1 heure
Responsable du marketing et des médias sociaux
LCV Properties LLC
Montreal, QC
70 000 $ CAD / an
Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un ou d’une responsable du marketing et des médias sociaux pour se joindre à notre équipe en pleine croissance. En collaboration avec notre responsable sénior…
Ajouté il y a 2 heures
Livreur
JobsMedia.io
Rouyn-Noranda, QC
Temps partiel
…pièces recyclées possible à un prix compétitif et avec une livraison…
Ajouté il y a 2 heures
Commis aux pièces
JobsMedia.io
Boucherville, QC
Temps plein
Relevant du Directeur de l'inventaire, vous serez responsable de la gestion et du contrôle des outils, consommables, équipements et pièces du magasin. Grâce à votre vigilance et à votre…
Ajouté il y a 2 heures
Assistant(e)-contremaître(sse) à la cour à bois - joliette
Patrick Morin
Joliette, QC
Temps plein
…la cour, du service à la clientèle ainsi que du service de livraison. Il est responsable de la planification des tâches et de leur exécution, et ce tant au niveau de la cour que des…
Ajouté il y a 2 heures
Surveillant(e) de chantier
Société d'habitation et de développement de Montréal
Montreal, QC
Temps plein
…File En Gestion Immobilière Et En Développement Immobilier Responsable, Elle Favorise L’amélioration Des Milieux De Vie Des Montréalais En Contribuant Au Développement Économique Et Social…
Ajouté il y a 2 heures
Représentant des ventes internes
Crane Supply - Canada's Premier PVF Distributor | Premier distributeur de PVF au Canada
Montreal, QC
Temps plein
En apprenant notre entreprise et notre culture, vous serez responsable d’un portefeuille de comptes et développerez les meilleures pratiques en matière de croissance des ventes…
Ajouté il y a 2 heures
Aliments préparés - Commis, charcuterie
Sobeys
Dartmouth, NS
Temps plein
Ce qui était au départ une entreprise de livraison de viande à Stellarton, en Nouvelle-Écosse, compte aujourd’hui plus de 128 000 employés de magasins corporatifs et franchisés. Sobeys…
Ajouté il y a 2 heures
Chargée ou Chargé de projet, Géotechnique
EXP
Sherbrooke, QC
Temps plein
À titre d'ingénieure ou ingénieur en géotechnique, vous serez responsable de la gestion technique et administrative de mandats géotechniques, de la préparation des offres de services…
Ajouté il y a 2 heures
Commis de magasin
The Salvation Army Canada and Bermuda Territory
Trois-Rivières, QC · Église communautaire de Trois-Rivières
Temps plein
- S’assurer de planifier l’horaire de livraison et de cueillette adéquatement
Ajouté il y a 2 heures
H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e)
H&M Group
Laval, QC
Temps plein
Chez H&M, nos directeurs/directrices adjoint.e.s sont appelé.e.s gestionnaires de rayon. Vous êtes responsable de soutenir les objectifs liés au chiffre d'affaires et aux profits du magasin…

H&M Group

H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e)

3035 Boulevard le Carrefour, Laval, QC, H7T 1C8, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Une expérience professionnelle transférable de 1 à 2 ans est bienvenue.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 25 sept. 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Description du poste

Résumé général du poste :

Chez H&M, nos directeurs/directrices adjoint.e.s sont appelé.e.s gestionnaires de rayon. Vous êtes responsable de soutenir les objectifs liés au chiffre d'affaires et aux profits du magasin en établissant un plan visant à offrir la meilleure expérience à la clientèle dans le rayon et dans l'ensemble du magasin. Le.la gestionnaire de rayon s'assurera que nous disposons de la meilleure équipe et soutiendra son développement. Il.elle travaillera également à la planification de la succession, au développement des talents et à la gestion structurée des performances de l'équipe en fonction des résultats, des valeurs et du leadership. Le.la gestionnaire de rayon travaillera conformément aux exigences légales et aux normes, politiques et procédures de H&M afin de répondre aux attentes de la clientèle et des collègues.

Ce poste est placé sous la responsabilité du.de la gérant.e du magasin et les postes suivants sont sous la responsabilité directe : superviseur.e de rayon, associé.e aux ventes

Votre quotidien*

Chiffre d'affaires et profits

Analyser et suivre régulièrement les indicateurs clés de performance (ICP) relatifs au chiffre d'affaires et au profit pour le rayon en collaboration avec les marchand. à la présentation visuelle. Veiller à ce que des mesures soient prises pour maximiser le chiffre d'affaires. Soutenir les marchand. à la présentation visuelle en veillant à ce que les heures de travail et les effectifs nécessaires à une exécution réussie soient garantis.
En collaboration avec l'équipe de gestion du magasin, s'assurer que les activités du magasin, les normes de H&M et les pratiques d'excellence sont respectées par le biais de la planification des horaires afin de maximiser la conversion et de permettre les activités commerciales (déménagement, soldes, événements, etc.) et fournir un excellent service à la clientèle, tout en respectant le budget commercial des heures allouées.
Planifier et prioriser avec votre équipe les actions qui ont un impact clair sur le chiffre d'affaires et assurer la mise en œuvre du Guide commercial.
Veiller à ce que les normes H&M en matière de service à la clientèle soient toujours respectées par le biais d'un encadrement actif et en montrant l'exemple.
Participer activement à l'exécution des routines opérationnelles et des tâches en magasin, y compris, sans s'y limiter, le traitement du camion de livraison, le traitement des vêtements, les réductions, les déplacements de rayon et les changements de prix.
Prévenir activement les pertes et veiller à ce que le rayon suive les directives de sécurité appropriées.
Fournir des informations au.à la gérant.e du magasin et aux équipes régionales sur les allocations et les réapprovisionnements afin de garantir les quantités de vêtements en fonction des tendances des ventes et informer le.la gérant.e du magasin de tous les risques, menaces et opportunités potentiels liés au paysage concurrentiel

Personnel et équipes

Gérer l'équipe chargée du recrutement, de la formation, du développement et de la planification des successions conformément aux pratiques d'excellence de H&M.
Évaluer et gérer les performances des membres de l'équipe du rayon ; fournir une rétroaction régulière, mettre en œuvre des dialogues, des plans de développement et des suivis, et prendre des mesures pour améliorer les performances et soutenir le développement des membres de l'équipe.
Communiquer clairement à l'équipe du magasin les performances commerciales, la culture d'entreprise et les axes de formation par le biais de réunions quotidiennes " Derrière les coutures " et en participant aux réunions hebdomadaires de leadership.
Veiller à ce que les questions de santé et de sécurité, les questions juridiques et les questions de sécurité soient traitées conformément aux normes de H&M et aux lois locales, afin de garantir à tout moment la sécurité des employé.e.s et de la clientèle.
S'acquitter des responsabilités de supervision conformément aux politiques de H&M et aux lois applicables, notamment en ce qui concerne les demandes de congés, les salaires, les licenciements et les mesures correctives, et la prise de décisions relatives à l'emploi.
Être capable d'assumer la responsabilité complète du magasin en l'absence du.de la gérant.e du magasin.
Consolider notre culture d'entreprise en encourageant la rétroaction dans notre travail quotidien et encourager votre équipe à faire de même.

Qualifications

Qui êtes-vous

Personnalité ouverte, positive, créative et disposée à apprendre en cours d'emploi !
Vous possédez une passion pour le service à la clientèle et aimez aider les gens à définir leur style.
Vous êtes une personne polyvalente qui aime travailler dans un environnement dynamique et qui possède le sens du détail.
Une expérience professionnelle transférable de 1 à 2 ans est bienvenue.
Vous avez la capacité de soulever jusqu'à 20 livres.
Vous êtes capable d'encadrer et de conseiller le personnel sur les techniques de gestion et de mesures disciplinaires progressives.
Vous pouvez rester debout pendant de longues périodes, vous pencher, vous étirer, faire des mouvements répétitifs, pousser, tirer et porter des objets (mannequins, vêtements, sacs, torses, etc.) sur une courte distance.
Vous devez être capable de monter sur une échelle et d'utiliser un escabeau.
Être disponible, y compris les soirs et les week-ends
Des compétences informatiques de base telles que la navigation et l'interaction avec des logiciels, ainsi que la saisie de données, sont nécessaires.
Vous devrez peut-être devoir voyager afin d'apporter votre soutien à d'autres magasins et pour offrir des formations.

Pourquoi aimerez-vous travailler pour H&M

Un environnement de travail dynamique, axé sur le travail d'équipe, avec un groupe d'individus uniques, divers et aimables.
Des perspectives de croissance et de développement infinies.
Habillez-vous selon votre personnalité. Nous vous encourageons à vous habiller selon votre personnalité, toute la journée, tous les jours.
Avons-nous mentionné notre rabais offert aux employé.e.s chez H&M, &Other Stories et COS ?

Informations supplémentaires

*Cette offre d'emploi met en évidence les responsabilités et les exigences les plus importantes du poste. Elle n'est pas exhaustive. Il est possible que des tâches et des responsabilités supplémentaires soient attribuées à ce poste, à la discrétion de l'entreprise.

Avantages :

Nous offrons à toutes les personnes employées par le groupe H&M des avantages intéressants et de nombreuses possibilités de développement dans le monde entier. Tout le personnel reçoit une carte de remise utilisable sur toutes les marques du groupe H&M, en magasin et en ligne. Les marques couvertes par cette remise sont H&M (y compris Beauty and Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound. En plus de notre remise offerte au personnel, nos employé.e.s sont inscrit.e.s à notre programme incitatif H&M (HIP). Vous trouverez plus d'informations sur notre programme d'incitation H&M ici.

En plus de nos avantages à l'échelle mondiale, tous nos marchés locaux offrent des avantages compétitifs différents. Veuillez noter qu'ils peuvent varier selon le type d'emploi et le pays.

Nous offrons : un rabais de 25 % pour les membres du personnel - une couverture médicale, une couverture des soins de la vue et une couverture pour les soins dentaires - un programme d'aide aux employés - des vacances, un programme de bien-être - RÉER.

Inclusion et diversité :

H&M fait partie du groupe H&M. Au sein du groupe H&M, nous sommes déterminés à créer et à maintenir des lieux de travail inclusifs, diversifiés et équitables dans l'ensemble de notre organisation. Nos équipes doivent être composées d'une variété de personnes qui partagent et combinent leurs connaissances, leurs expériences et leurs idées. La diversité de la main-d'œuvre a un impact positif sur la manière dont nous relevons les défis, sur ce que nous considérons comme possible et sur la manière dont nous choisissons d'entretenir des relations avec nos collègues et la clientèle dans le monde entier. Ainsi, toutes les dimensions de la diversité sont prises en compte dans notre processus de recrutement.

Nous nous efforçons de mettre en place un processus juste et équitable et vous demandons donc de ne pas joindre de lettre d'accompagnement à votre candidature, car elles contiennent souvent des informations qui peuvent facilement générer des préjugés involontaires.

Informations sur l'entreprise :

H&M est une marque de mode qui propose les derniers styles et inspirations, des articles de mode, collaborations uniques avec des designers, en passant par les essentiels d'une garde-robe à un prix abordable. Notre idée commerciale est la mode et la qualité au meilleur prix et de manière durable. Pour en savoir plus sur H&M.

Afin de gérer le volume élevé de candidatures pour des postes comportant des responsabilités de leadership, nous utilisons une méthode d’évaluation en ligne. Vous devrez la compléter dans le cadre du processus de candidature et de présélection. Vos réponses seront notées par un outil d’évaluation qui applique des critères prédéfinis définis par H&M Group.

Après avoir terminé l’évaluation, vous aurez la possibilité de partager vos commentaires et de poser des questions.

Si vous rencontrez des difficultés ou préférez une méthode d’évaluation alternative, veuillez contacter [email protected]. Le choix d’une alternative n’aura aucune incidence sur votre candidature. Pour plus d’informations sur la manière dont nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Avis de confidentialité.

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