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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 18 min
Superviseur logistique
INFASCO
Marieville, QC
Temps plein
Nous accordons également une grande importance à notre impact environnemental en intégrant des pratiques responsables au cœur de nos opérations et de nos décisions d’affaires.
Ajouté il y a 18 min
Trader viande fraîche, gestionnaire de comptes internationaux
Olymel
Boucherville, QC
Temps plein
…contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour…
Ajouté il y a 19 min
Directeur régional
Securitas Canada
Montreal, QC
Assume la direction de la région assignée ; assure la prestation de services de qualité; gère les opérations de manière efficace pour atteindre les objectifs de service et de rentabilité.…
Ajouté il y a 19 min
Spécialiste des ventes internes (bilingue) 1
Volvo Group
ON · Mississauga, ON
…propriétaires-exploitants et les petites flottes. Il est également responsable d’atteindre des résultats de vente et opérationnels mesurables tout en maintenant les plus hauts standards de…
Ajouté il y a 19 min
Administrateur de la paie
Orica
Boisbriand, Quebec
…titre d'Administrateur de la paie. Dans ce rôle, vous serez responsable de soutenir le traitement exact et ponctuel de la paie canadienne aux deux semaines et mensuelle, tout en offrant un…
Ajouté il y a 19 min
Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Temps partiel) / Cook 2, Marcus Restaurant & Lounge  (Part-time)
Four Seasons Hotels and Resorts
Montreal, QC · Four Seasons Montreal
Temps partiel
Le(la) cuisinier(ère) 2 est responsable de la préparation des aliments pour les services de déjeuner, dîner et souper, en respectant les normes de production et de qualité établies. Il…
Ajouté il y a 19 min
Cuisinier 2, Restaurant Marcus & Lounge (Temps plein) / Cook 2, Marcus Restaurant & Lounge  (Full-Time)
Four Seasons Hotels and Resorts
Montreal, QC · Four Seasons Montreal
Temps plein
Le(la) cuisinier(ère) 2 est responsable de la préparation des aliments pour les services de déjeuner, dîner et souper, en respectant les normes de production et de qualité établies. Il…
Ajouté il y a 34 min
Gestionnaire Programmes
Héroux-Devtek
Longueuil, QC
Temps plein
Le gestionnaire de programme est responsable de la gestion des contrats et est le point de contact des clients au sein de l’organisation. Il communique les exigences contractuelles aux…
Ajouté il y a 48 min
Analyste spécialisé(e) en informatique- Gestion des identités et des accès (GIA)
Santé Québec
Quebec, QC
31,51 $ à 57,81 $ CAD / heure
Temps plein
Sous l’autorité ddu chef de secteur aux opérations GIA, au sein de la vice-présidence – Technologies de l’information (VPTI) de Santé Québec, la personne titulaire du poste est responsable…
Ajouté il y a 48 min
Chargé de livraison applicatif
Astek
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
Temps plein
Vous serez responsable d'assurer l'alignement des équipes, la gestion des dépendances, le respect des échéanciers ainsi que l'atteinte des objectifs de qualité et de performance liés aux…
Ajouté il y a 48 min
Journalier emballage (Soir)
Motion Composites
Saint-Roch-de-l'Achigan, QC · St-Roch-de-L'Achigan, QC
Sous la supervision du Superviseur, le titulaire de ce poste est responsable d’emballer les produits finis conformément aux standards de qualité, de sécurité et de productivité de…
Ajouté il y a 48 min
Gestionnaire de comptes
FBA
Saint-Lambert, QC
Temps plein
Relevant de la VP, Client Excellence, le ou la gestionnaire de comptes est responsable de la gestion quotidienne des relations avec les clients qui lui sont assignés. La personne agit comme…
Ajouté il y a 1 heure
Poste Chef Méthode Support / Head of Support Methods
Airbus Aircraft
Montreal, QC
Temps plein
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un responsable du support technique pour la Prefal du 220 pour rejoindre notre équipe Support technique basée à Mirabel (Québec, Canada), où…
Ajouté il y a 1 heure
Spécialiste en Ingénierie en conception de réparation / Repair Design Engineering Specialist
Airbus Aircraft
Montreal, QC
Temps plein
Vous ferez partie de l’équipe Ingénierie en service qui est responsable de développer la capacité des spécialistes en ingénierie à établir et à fournir, pour toutes les flottes, des…
Ajouté il y a 1 heure
Superviseur Achats
Airbus Aircraft
Montreal, QC
Temps plein
Soutenir le responsable du secteur dans la gestion administrative (accès, suivi) et assurer son remplacement au besoin;
Ajouté il y a 1 heure
Développeur Responsable technique Skywise / Skywise tech lead developer
Airbus Aircraft
Montreal, QC
Temps plein
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un ou une responsable technique Skywise pour rejoindre notre équipe de Digitalisation et Innovation industrielle basée à Mirabel (Québec,…
Ajouté il y a 1 heure
Tolier, Developpement et outillage
RTX
Longueuil, QC
Temps plein
Effectuer des opérations de montage et de reprise sur des composantes de pièces de moteur et d’assemblage de détails.
Ajouté il y a 2 heures
Maître de poste - Local fourni par le Maître de poste - (catégorie groupe)
Canada Post - Postes Canada
ON · Belwood, ON
…surintendant (ou gestionnaire de la zone locale), vous serez responsable de la promotion et de la vente de produits et services postaux au public et aux entreprises de la collectivité. À…
Ajouté il y a 2 heures
Spécialiste de la gestion des inventaires
Glencore Canada
Valleyfield, PE
Temps plein
…avant tout. Parce que nous transformons le zinc de manière responsable pour un monde plus durable. Parce que nous avons l’une des empreintes carbone les plus faibles parmi les affineries de…
Ajouté il y a 2 heures
Agent(e) - Investissement
Courtier Vie
Trois-Rivières, QC
Temps plein
Dans ce poste, vous êtes responsable des activités opérationnelles reliées aux investissements. Il effectue au quotidien des opérations au niveau des transactions des comptes clients.
Ajouté il y a 2 heures
Superviseur maintenance
Pharmascience
Candiac, QC
Temps plein
Sous l’autorité du chef Maintenance et entrepôt, en tant que Superviseur(e) maintenance, vous serez responsable de planifier, coordonner et superviser l’entretien mécanique, électrique et…
Ajouté il y a 2 heures
Programmeur en Automatisation (Ingénieur en Automatisation)
Lallemand
Montreal, QC
Temps plein
OBJECTIF: Le programmeur en automatisation est responsable de la conception, de la programmation, de la configuration et de la maintenance des systèmes de contrôle qui assurent…
Ajouté il y a 3 heures
Chef.fe des opérations (COO)
Vooban
Montreal, QC · Quebec, QC
Comme COO, tu possèdes la livraison et les opérations de bout en bout : notre capacité à livrer et à opérer les solutions de nos clients, avec qualité, à temps et de façon profitable.…
Ajouté il y a 3 heures
Superviseur(e) des opérations, restaurants, bars et banquets
Emplo Inc.
Gatineau, QC
Temps plein
Relevant Du Chef Des Opérations Restaurants Et Bars, Tu Seras Responsable De La Gestion Des Opérations Et Du Service à La Clientèle Dans L'ensemble Des Restaurants Et Bars Du Complexe Du…
Ajouté il y a 3 heures
Gestionnaire d’immeuble – Propriété résidentielle
Emplo Inc.
Gatineau, QC
Temps plein
Le gestionnaire d’immeuble est responsable des opérations quotidiennes, de l’entretien et de la gestion globale d’un immeuble résidentiel de 99 logements. Ce rôle consiste à veiller au bon…

H&M Group

H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e)

1100 Rue Sainte-Catherine Ouest, Montreal, QC, H3B 1H4, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Une expérience professionnelle transférable de 1 à 2 ans est bienvenue.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 26 août 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Job Description

Résumé général du poste :

Chez H&M, nos directeurs/directrices adjoint.e.s sont appelé.e.s gestionnaires de rayon. Vous êtes responsable de soutenir les objectifs liés au chiffre d'affaires et aux profits du magasin en établissant un plan visant à offrir la meilleure expérience à la clientèle dans le rayon et dans l'ensemble du magasin. Le.la gestionnaire de rayon s'assurera que nous disposons de la meilleure équipe et soutiendra son développement. Il.elle travaillera également à la planification de la succession, au développement des talents et à la gestion structurée des performances de l'équipe en fonction des résultats, des valeurs et du leadership. Le.la gestionnaire de rayon travaillera conformément aux exigences légales et aux normes, politiques et procédures de H&M afin de répondre aux attentes de la clientèle et des collègues.

Ce poste est placé sous la responsabilité du.de la gérant.e du magasin et les postes suivants sont sous la responsabilité directe : superviseur.e de rayon, associé.e aux ventes

Votre quotidien*

Chiffre d'affaires et profits

Analyser et suivre régulièrement les indicateurs clés de performance (ICP) relatifs au chiffre d'affaires et au profit pour le rayon en collaboration avec les marchand. à la présentation visuelle. Veiller à ce que des mesures soient prises pour maximiser le chiffre d'affaires. Soutenir les marchand. à la présentation visuelle en veillant à ce que les heures de travail et les effectifs nécessaires à une exécution réussie soient garantis.
En collaboration avec l'équipe de gestion du magasin, s'assurer que les activités du magasin, les normes de H&M et les pratiques d'excellence sont respectées par le biais de la planification des horaires afin de maximiser la conversion et de permettre les activités commerciales (déménagement, soldes, événements, etc.) et fournir un excellent service à la clientèle, tout en respectant le budget commercial des heures allouées.
Planifier et prioriser avec votre équipe les actions qui ont un impact clair sur le chiffre d'affaires et assurer la mise en œuvre du Guide commercial.
Veiller à ce que les normes H&M en matière de service à la clientèle soient toujours respectées par le biais d'un encadrement actif et en montrant l'exemple.
Participer activement à l'exécution des routines opérationnelles et des tâches en magasin, y compris, sans s'y limiter, le traitement du camion de livraison, le traitement des vêtements, les réductions, les déplacements de rayon et les changements de prix.
Prévenir activement les pertes et veiller à ce que le rayon suive les directives de sécurité appropriées.
Fournir des informations au.à la gérant.e du magasin et aux équipes régionales sur les allocations et les réapprovisionnements afin de garantir les quantités de vêtements en fonction des tendances des ventes et informer le.la gérant.e du magasin de tous les risques, menaces et opportunités potentiels liés au paysage concurrentiel

Personnel et équipes

Gérer l'équipe chargée du recrutement, de la formation, du développement et de la planification des successions conformément aux pratiques d'excellence de H&M.
Évaluer et gérer les performances des membres de l'équipe du rayon ; fournir une rétroaction régulière, mettre en œuvre des dialogues, des plans de développement et des suivis, et prendre des mesures pour améliorer les performances et soutenir le développement des membres de l'équipe.
Communiquer clairement à l'équipe du magasin les performances commerciales, la culture d'entreprise et les axes de formation par le biais de réunions quotidiennes " Derrière les coutures " et en participant aux réunions hebdomadaires de leadership.
Veiller à ce que les questions de santé et de sécurité, les questions juridiques et les questions de sécurité soient traitées conformément aux normes de H&M et aux lois locales, afin de garantir à tout moment la sécurité des employé.e.s et de la clientèle.
S'acquitter des responsabilités de supervision conformément aux politiques de H&M et aux lois applicables, notamment en ce qui concerne les demandes de congés, les salaires, les licenciements et les mesures correctives, et la prise de décisions relatives à l'emploi.
Être capable d'assumer la responsabilité complète du magasin en l'absence du.de la gérant.e du magasin.
Consolider notre culture d'entreprise en encourageant la rétroaction dans notre travail quotidien et encourager votre équipe à faire de même.

Qualifications

Qui êtes-vous

Personnalité ouverte, positive, créative et disposée à apprendre en cours d'emploi !
Vous possédez une passion pour le service à la clientèle et aimez aider les gens à définir leur style.
Vous êtes une personne polyvalente qui aime travailler dans un environnement dynamique et qui possède le sens du détail.
Une expérience professionnelle transférable de 1 à 2 ans est bienvenue.
Vous avez la capacité de soulever jusqu'à 20 livres.
Vous êtes capable d'encadrer et de conseiller le personnel sur les techniques de gestion et de mesures disciplinaires progressives.
Vous pouvez rester debout pendant de longues périodes, vous pencher, vous étirer, faire des mouvements répétitifs, pousser, tirer et porter des objets (mannequins, vêtements, sacs, torses, etc.) sur une courte distance.
Vous devez être capable de monter sur une échelle et d'utiliser un escabeau.
Être disponible, y compris les soirs et les week-ends
Des compétences informatiques de base telles que la navigation et l'interaction avec des logiciels, ainsi que la saisie de données, sont nécessaires.
Vous devrez peut-être devoir voyager afin d'apporter votre soutien à d'autres magasins et pour offrir des formations.

Pourquoi aimerez-vous travailler pour H&M

Un environnement de travail dynamique, axé sur le travail d'équipe, avec un groupe d'individus uniques, divers et aimables.
Des perspectives de croissance et de développement infinies.
Habillez-vous selon votre personnalité. Nous vous encourageons à vous habiller selon votre personnalité, toute la journée, tous les jours.
Avons-nous mentionné notre rabais offert aux employé.e.s chez H&M, &Other Stories et COS ?

Additional Information

*Cette offre d'emploi met en évidence les responsabilités et les exigences les plus importantes du poste. Elle n'est pas exhaustive. Il est possible que des tâches et des responsabilités supplémentaires soient attribuées à ce poste, à la discrétion de l'entreprise.

Avantages :

Nous offrons à toutes les personnes employées par le groupe H&M des avantages intéressants et de nombreuses possibilités de développement dans le monde entier. Tout le personnel reçoit une carte de remise utilisable sur toutes les marques du groupe H&M, en magasin et en ligne. Les marques couvertes par cette remise sont H&M (y compris Beauty and Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound. En plus de notre remise offerte au personnel, nos employé.e.s sont inscrit.e.s à notre programme incitatif H&M (HIP). Vous trouverez plus d'informations sur notre programme d'incitation H&M ici.

En plus de nos avantages à l'échelle mondiale, tous nos marchés locaux offrent des avantages compétitifs différents. Veuillez noter qu'ils peuvent varier selon le type d'emploi et le pays.

Nous offrons : un rabais de 25 % pour les membres du personnel - une couverture médicale, une couverture des soins de la vue et une couverture pour les soins dentaires - un programme d'aide aux employés - des vacances, un programme de bien-être - RÉER.

Inclusion et diversité :

H&M fait partie du groupe H&M. Au sein du groupe H&M, nous sommes déterminés à créer et à maintenir des lieux de travail inclusifs, diversifiés et équitables dans l'ensemble de notre organisation. Nos équipes doivent être composées d'une variété de personnes qui partagent et combinent leurs connaissances, leurs expériences et leurs idées. La diversité de la main-d'œuvre a un impact positif sur la manière dont nous relevons les défis, sur ce que nous considérons comme possible et sur la manière dont nous choisissons d'entretenir des relations avec nos collègues et la clientèle dans le monde entier. Ainsi, toutes les dimensions de la diversité sont prises en compte dans notre processus de recrutement.

Nous nous efforçons de mettre en place un processus juste et équitable et vous demandons donc de ne pas joindre de lettre d'accompagnement à votre candidature, car elles contiennent souvent des informations qui peuvent facilement générer des préjugés involontaires.

Informations sur l'entreprise :

H&M est une marque de mode qui propose les derniers styles et inspirations, des articles de mode, collaborations uniques avec des designers, en passant par les essentiels d'une garde-robe à un prix abordable. Notre idée commerciale est la mode et la qualité au meilleur prix et de manière durable. Pour en savoir plus sur H&M.

Afin de gérer le volume élevé de candidatures pour des postes comportant des responsabilités de leadership, nous utilisons une méthode d’évaluation en ligne. Vous devrez la compléter dans le cadre du processus de candidature et de présélection. Vos réponses seront notées par un outil d’évaluation qui applique des critères prédéfinis définis par H&M Group.

Après avoir terminé l’évaluation, vous aurez la possibilité de partager vos commentaires et de poser des questions.

Si vous rencontrez des difficultés ou préférez une méthode d’évaluation alternative, veuillez contacter [email protected]. Le choix d’une alternative n’aura aucune incidence sur votre candidature. Pour plus d’informations sur la manière dont nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Avis de confidentialité.

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