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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 12 min
Marchandiseur.euse Visuel.le
H&M Group
Laval, QC
Temps plein
…H&M. Vous serez le moteur des ventes dans le magasin et serez responsable de la mise en œuvre de l'Identité visuelle. Le.la marchandiseur.euse à la présentation visuelle répondra aux…
Ajouté il y a 27 min
Responsable santé et sécurité
First Student
Mascouche, QC
Temps plein
Transco est actuellement à la recherche d'un(e) Responsable santé et sécurité pour son établissement de Mascouche, Québec.
Ajouté il y a 27 min
ASSISTANT.E GÉRANT.E-FR
La Vie En Rose
Montreal, QC
Temps plein
…remarquable. Lorsque tu remplaceras le ou la gérant.e, tu seras responsable d’atteindre les objectifs généraux, de maintenir nos standards d’entreprise et de motiver ton équipe à se…
Ajouté il y a 27 min
ASSISTANT.E GÉRANT.E-FR
La Vie En Rose
Mascouche, QC
Temps plein
…remarquable. Lorsque tu remplaceras le ou la gérant.e, tu seras responsable d’atteindre les objectifs généraux, de maintenir nos standards d’entreprise et de motiver ton équipe à se…
Ajouté il y a 27 min
Partenaire, Acquisition de talents
EBC Inc.
Montreal, QC
Temps plein
Agir à titre de personne-ressource et responsable pour l’ensemble du processus de recrutement du personnel professionnel et de gestion en soutien aux opérations des groupes clients sous sa…
Ajouté il y a 27 min
Partenaire, Acquisition de talents
EBC Inc.
Quebec, QC
Temps plein
Agir à titre de personne-ressource et responsable pour l’ensemble du processus de recrutement du personnel professionnel et de gestion en soutien aux opérations des groupes clients sous sa…
Ajouté il y a 27 min
Ouvrier d'atelier (Laveur d'équipement) - Contrat 12 mois
Liebherr Group
Laval, QC
Temps plein
…propreté et de sécurité de l’entreprise. Cette personne est responsable de la préparation et du nettoyage esthétique complet des équipements (neufs et usagés), de l’entretien général des…
Ajouté il y a 27 min
Responsable achats (ID696)
M3C Recrutement
Boucherville, QC
Temps plein
Notre client recherche un(e) Responsable des achats (ID696) pour un poste permanent situé à Boucherville, en mode hybride.
Ajouté il y a 27 min
Conseiller(ère) à la clientèle
BMO Groupe financier
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
Temps plein
À titre de responsable de l’accueil, participer à la réalisation des entretiens clients sur les services bancaires afin de recommander des circuits de distribution complémentaires et de…
Ajouté il y a 27 min
Représentant Service à la Clientèle
Enterprise
Laval, QC
Temps plein
Le Représentant Service à la Clientèle sera responsable de fournir un service à la clientèle de haut niveau en aidant les clients internes et externes, principalement en face à face, en…
Ajouté il y a 27 min
GÉRANT.E DE MAGASIN-FR
La Vie En Rose
Montreal, QC
Temps plein
…offre un service à la clientèle remarquable. Tu es la personne responsable de l’atteinte des objectifs généraux et du maintien de nos standards d’entreprise en matière de service à la…
Ajouté il y a 28 min
Technicien(ne) d’atelier
Sandvik
Val-d'Or, QC · Val Dor
Temps plein
Établir de bonnes relations avec l'équipe de l'atelier ainsi qu'avec les clients internes et externes pour assurer le bon déroulement des opérations.
Ajouté il y a 28 min
ASSOCIÉ(E) À LA VENTE – TEMPS PARTIEL (GEOX)
GEOX
Pointe-Claire, QC
Temps partiel
…aux standards GEOX. Le poste comprend la participation aux opérations quotidiennes, un accueil client chaleureux et la promotion d’un environnement de travail…
Ajouté il y a 42 min
Administrative Assistant
Ontario Health
Peterborough, ON · Belleville, ON · Toronto, ON · Ottawa, ON · Port Hope, ON · Whitby, ON
Temps plein
…de tâches, de gestion de l'information et d'assistance à un responsable, à une équipe ou à un programme; des combinaisons équivalentes de formation, d'expérience et de diplômes peuvent être…
Ajouté il y a 57 min
Fleet Safety & Compliance Coordinator/Coordonnateur(trice), sécurité et conformité de la flotte
Challenger Motor Freight Inc
Montreal, QC
Temps plein
Coordonnateur(trice), sécurité et conformité de la flotte est responsable de la supervision de la conformité de la flotte, de l’administration des chauffeurs et des processus liés à la…
Ajouté il y a 57 min
Préposé au stockage et aux chariots -FR
Walmart Canada
Rosemère, QC
Contrat
…expérience d’achat sûre, organisée et accueillante. Vous êtes responsable de récupérer les chariots dans les enclos de chariots, l’aire de stationnement et le périmètre de la succursale et…
Ajouté il y a 57 min
ASSISTANT.E GÉRANT.E
La Vie En Rose
Mascouche, QC
Autre
…remarquable. Lorsque tu remplaceras le ou la gérant.e, tu seras responsable d’atteindre les objectifs généraux, de maintenir nos standards d’entreprise et de motiver ton équipe à se…
Ajouté il y a 57 min
Agent(e) principal(e) d'approvisionnements
Hôpital Montfort
Ottawa, ON
49,45 $ à 58,87 $ CAD / heure
Temps plein
…ce, pour l’ensemble de l’Hôpital. Notamment, il ou elle est responsable d’évaluer, de développer et de proposer des stratégies d’approvisionnement appropriées pour répondre aux besoins des…
Ajouté il y a 57 min
Architecte de solutions - GPU
Hypertec Group
Montreal, QC
Temps plein
Collaboration interfonctionnelle : Travailler avec les équipes des opérations, de l’approvisionnement et de la fabrication afin d’assurer le respect des objectifs de coût, de performance et…
Ajouté il y a 57 min
Spécialiste des ventes internes (bilingue) 1
Volvo Financial Services
Mississauga, ON
Temps plein
…propriétaires-exploitants et les petites flottes. Il est également responsable d’atteindre des résultats de vente et opérationnels mesurables tout en maintenant les plus hauts standards de…
Ajouté il y a 57 min
GÉRANT.E DE MAGASIN
La Vie En Rose
Montréal-Est, QC
Autre
…offre un service à la clientèle remarquable. Tu es la personne responsable de l’atteinte des objectifs généraux et du maintien de nos standards d’entreprise en matière de service à la…
Ajouté il y a 57 min
ASSISTANT.E GÉRANT.E
La Vie En Rose
Montreal, QC
Autre
…remarquable. Lorsque tu remplaceras le ou la gérant.e, tu seras responsable d’atteindre les objectifs généraux, de maintenir nos standards d’entreprise et de motiver ton équipe à se…
Ajouté il y a 57 min
Conseiller - Réintégration des effectifs - Temporaire
Air Canada
Toronto, ON
Temps plein
Relevant directement du chef de service - Réintégration des effectifs, le conseillère - Réintégration des effectifs est responsable de la mise en œuvre et du maintien des processus…
Ajouté il y a 57 min
Géstionnaire des ventes
Courtyard by Marriott Montreal Airport
Montreal, QC
Temps plein
Relevant du DOSM, le ou la gestionnaire des ventes est responsable de développer et de promouvoir les ventes des chambres et des salles de réunion de l’hôtel. Animé(e) par une passion pour…
Ajouté il y a 58 min
Account Coordinator
Brambles
Montreal, QC · Mississauga, ON
Temps plein
…variety as you collaborate daily with teams across Finance, IS, Operations, Logistics, Asset Management, and Sales - gaining unmatched exposure across the…

H&M Group

H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e)

100 Boulevard Brien, Repentigny, QC, J6A 5N4, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Une expérience professionnelle transférable de 1 à 2 ans est bienvenue.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 26 août 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Job Description

Résumé général du poste :

Chez H&M, nos directeurs/directrices adjoint.e.s sont appelé.e.s gestionnaires de rayon. Vous êtes responsable de soutenir les objectifs liés au chiffre d'affaires et aux profits du magasin en établissant un plan visant à offrir la meilleure expérience à la clientèle dans le rayon et dans l'ensemble du magasin. Le.la gestionnaire de rayon s'assurera que nous disposons de la meilleure équipe et soutiendra son développement. Il.elle travaillera également à la planification de la succession, au développement des talents et à la gestion structurée des performances de l'équipe en fonction des résultats, des valeurs et du leadership. Le.la gestionnaire de rayon travaillera conformément aux exigences légales et aux normes, politiques et procédures de H&M afin de répondre aux attentes de la clientèle et des collègues.

Ce poste est placé sous la responsabilité du.de la gérant.e du magasin et les postes suivants sont sous la responsabilité directe : superviseur.e de rayon, associé.e aux ventes

Votre quotidien*

Chiffre d'affaires et profits

Analyser et suivre régulièrement les indicateurs clés de performance (ICP) relatifs au chiffre d'affaires et au profit pour le rayon en collaboration avec les marchand. à la présentation visuelle. Veiller à ce que des mesures soient prises pour maximiser le chiffre d'affaires. Soutenir les marchand. à la présentation visuelle en veillant à ce que les heures de travail et les effectifs nécessaires à une exécution réussie soient garantis.
En collaboration avec l'équipe de gestion du magasin, s'assurer que les activités du magasin, les normes de H&M et les pratiques d'excellence sont respectées par le biais de la planification des horaires afin de maximiser la conversion et de permettre les activités commerciales (déménagement, soldes, événements, etc.) et fournir un excellent service à la clientèle, tout en respectant le budget commercial des heures allouées.
Planifier et prioriser avec votre équipe les actions qui ont un impact clair sur le chiffre d'affaires et assurer la mise en œuvre du Guide commercial.
Veiller à ce que les normes H&M en matière de service à la clientèle soient toujours respectées par le biais d'un encadrement actif et en montrant l'exemple.
Participer activement à l'exécution des routines opérationnelles et des tâches en magasin, y compris, sans s'y limiter, le traitement du camion de livraison, le traitement des vêtements, les réductions, les déplacements de rayon et les changements de prix.
Prévenir activement les pertes et veiller à ce que le rayon suive les directives de sécurité appropriées.
Fournir des informations au.à la gérant.e du magasin et aux équipes régionales sur les allocations et les réapprovisionnements afin de garantir les quantités de vêtements en fonction des tendances des ventes et informer le.la gérant.e du magasin de tous les risques, menaces et opportunités potentiels liés au paysage concurrentiel

Personnel et équipes

Gérer l'équipe chargée du recrutement, de la formation, du développement et de la planification des successions conformément aux pratiques d'excellence de H&M.
Évaluer et gérer les performances des membres de l'équipe du rayon ; fournir une rétroaction régulière, mettre en œuvre des dialogues, des plans de développement et des suivis, et prendre des mesures pour améliorer les performances et soutenir le développement des membres de l'équipe.
Communiquer clairement à l'équipe du magasin les performances commerciales, la culture d'entreprise et les axes de formation par le biais de réunions quotidiennes " Derrière les coutures " et en participant aux réunions hebdomadaires de leadership.
Veiller à ce que les questions de santé et de sécurité, les questions juridiques et les questions de sécurité soient traitées conformément aux normes de H&M et aux lois locales, afin de garantir à tout moment la sécurité des employé.e.s et de la clientèle.
S'acquitter des responsabilités de supervision conformément aux politiques de H&M et aux lois applicables, notamment en ce qui concerne les demandes de congés, les salaires, les licenciements et les mesures correctives, et la prise de décisions relatives à l'emploi.
Être capable d'assumer la responsabilité complète du magasin en l'absence du.de la gérant.e du magasin.
Consolider notre culture d'entreprise en encourageant la rétroaction dans notre travail quotidien et encourager votre équipe à faire de même.

Qualifications

Qui êtes-vous

Personnalité ouverte, positive, créative et disposée à apprendre en cours d'emploi !
Vous possédez une passion pour le service à la clientèle et aimez aider les gens à définir leur style.
Vous êtes une personne polyvalente qui aime travailler dans un environnement dynamique et qui possède le sens du détail.
Une expérience professionnelle transférable de 1 à 2 ans est bienvenue.
Vous avez la capacité de soulever jusqu'à 20 livres.
Vous êtes capable d'encadrer et de conseiller le personnel sur les techniques de gestion et de mesures disciplinaires progressives.
Vous pouvez rester debout pendant de longues périodes, vous pencher, vous étirer, faire des mouvements répétitifs, pousser, tirer et porter des objets (mannequins, vêtements, sacs, torses, etc.) sur une courte distance.
Vous devez être capable de monter sur une échelle et d'utiliser un escabeau.
Être disponible, y compris les soirs et les week-ends
Des compétences informatiques de base telles que la navigation et l'interaction avec des logiciels, ainsi que la saisie de données, sont nécessaires.
Vous devrez peut-être devoir voyager afin d'apporter votre soutien à d'autres magasins et pour offrir des formations.

Pourquoi aimerez-vous travailler pour H&M

Un environnement de travail dynamique, axé sur le travail d'équipe, avec un groupe d'individus uniques, divers et aimables.
Des perspectives de croissance et de développement infinies.
Habillez-vous selon votre personnalité. Nous vous encourageons à vous habiller selon votre personnalité, toute la journée, tous les jours.
Avons-nous mentionné notre rabais offert aux employé.e.s chez H&M, &Other Stories et COS ?

Additional Information

*Cette offre d'emploi met en évidence les responsabilités et les exigences les plus importantes du poste. Elle n'est pas exhaustive. Il est possible que des tâches et des responsabilités supplémentaires soient attribuées à ce poste, à la discrétion de l'entreprise.

Avantages :

Nous offrons à toutes les personnes employées par le groupe H&M des avantages intéressants et de nombreuses possibilités de développement dans le monde entier. Tout le personnel reçoit une carte de remise utilisable sur toutes les marques du groupe H&M, en magasin et en ligne. Les marques couvertes par cette remise sont H&M (y compris Beauty and Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound. En plus de notre remise offerte au personnel, nos employé.e.s sont inscrit.e.s à notre programme incitatif H&M (HIP). Vous trouverez plus d'informations sur notre programme d'incitation H&M ici.

En plus de nos avantages à l'échelle mondiale, tous nos marchés locaux offrent des avantages compétitifs différents. Veuillez noter qu'ils peuvent varier selon le type d'emploi et le pays.

Nous offrons : un rabais de 25 % pour les membres du personnel - une couverture médicale, une couverture des soins de la vue et une couverture pour les soins dentaires - un programme d'aide aux employés - des vacances, un programme de bien-être - RÉER.

Inclusion et diversité :

H&M fait partie du groupe H&M. Au sein du groupe H&M, nous sommes déterminés à créer et à maintenir des lieux de travail inclusifs, diversifiés et équitables dans l'ensemble de notre organisation. Nos équipes doivent être composées d'une variété de personnes qui partagent et combinent leurs connaissances, leurs expériences et leurs idées. La diversité de la main-d'œuvre a un impact positif sur la manière dont nous relevons les défis, sur ce que nous considérons comme possible et sur la manière dont nous choisissons d'entretenir des relations avec nos collègues et la clientèle dans le monde entier. Ainsi, toutes les dimensions de la diversité sont prises en compte dans notre processus de recrutement.

Nous nous efforçons de mettre en place un processus juste et équitable et vous demandons donc de ne pas joindre de lettre d'accompagnement à votre candidature, car elles contiennent souvent des informations qui peuvent facilement générer des préjugés involontaires.

Informations sur l'entreprise :

H&M est une marque de mode qui propose les derniers styles et inspirations, des articles de mode, collaborations uniques avec des designers, en passant par les essentiels d'une garde-robe à un prix abordable. Notre idée commerciale est la mode et la qualité au meilleur prix et de manière durable. Pour en savoir plus sur H&M.

Afin de gérer le volume élevé de candidatures pour des postes comportant des responsabilités de leadership, nous utilisons une méthode d’évaluation en ligne. Vous devrez la compléter dans le cadre du processus de candidature et de présélection. Vos réponses seront notées par un outil d’évaluation qui applique des critères prédéfinis définis par H&M Group.

Après avoir terminé l’évaluation, vous aurez la possibilité de partager vos commentaires et de poser des questions.

Si vous rencontrez des difficultés ou préférez une méthode d’évaluation alternative, veuillez contacter [email protected]. Le choix d’une alternative n’aura aucune incidence sur votre candidature. Pour plus d’informations sur la manière dont nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Avis de confidentialité.

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