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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 45 min
Banquier(ère) personnel(le) principal(e) en formation – Placements | Dorval
TD
Montreal, QC
Temps plein
…collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière…
Ajouté il y a 45 min
Agent (e) opérationnel (le) de Future Bilingue– Virements Entrants- FR
RBC
Montréal-Ouest, QC
Temps plein
Ce poste fait partie de l’équipe des Virements et Enquêtes de dépôt. Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique pour se joindre à l’équipe des virements entrants. L’agent (e)…
Ajouté il y a 1 heure
Préposé à la surveillance (syndiqué)
BGO
Montreal, QC
Temps partiel
L'agent de surveillance est important pour le bon fonctionnement de la communauté résidentielle et est responsable de la sensibilisation globale à la sécurité et à la sûreté des propriétés.…
Ajouté il y a 1 heure
Conseiller.ère en relations avec les employés.ées – Contrat
UAP Inc.
Montreal, QC
Temps plein
Dans ce rôle clé, vous serez responsable de fournir un soutien stratégique et opérationnel aux gestionnaires des différentes divisions de votre région. Vous jouerez un rôle essentiel dans…
Ajouté il y a 1 heure
Agente ou agent de gestion financière- service de la paie
Institut national de santé publique du Québec
Montreal, QC
Temps plein
Sous la responsabilité du chef du service des ressources financières, la personne titulaire est la responsable du traitement de la paie des employés de l’INSPQ. Elle s’assure que le…
Ajouté il y a 1 heure
Technicien·ne - Histologie
Charles River Laboratories
QC · Fleurimont, QC
Temps plein
En tant que Technicien·ne en histologie pour notre équipe située à Sherbrooke, vous serez responsable de préparer les tissus pour des fin d’évaluation microscopique. Votre réussite assurera…
Ajouté il y a 1 heure
Conseillère ou conseiller en emploi de la force – volet tactique et tir
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
Temps plein
…les phénomènes émergents, de conseiller sur les meilleures pratiques dans le domaine de la sécurité publique, d’identifier les enjeux et opportunités de formation et d’explorer les…
Ajouté il y a 2 heures
Préposé(e) général(e) à l’entrepôt et à la production
Pure Treats Primal Pet Foods, Inc.
Vaudreuil-Dorion, QC
18 $ CAD / heure
Temps plein
PureBites et Primal Pet Foods sont fièrement des entreprises canadiennes leaders dans le domaine de la nutrition haut de gamme pour animaux de compagnie, offrant des solutions…
Ajouté il y a 2 heures
Responsable santé et sécurité
First Student
Mascouche, QC
Temps plein
Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion du programme de santé et sécurité de l’établissement et veillerez au respect des réglementations fédérales, provinciales et locales, ainsi…
Ajouté il y a 2 heures
Machiniste
PreciKam
Montreal, QC
Temps plein
Le machiniste est responsable de la fabrication, de la modification, de la réparation et de l'entretien des composants de précision, des outillages, des fixations et des composants de moule…
Ajouté il y a 3 heures
Directeur - Infrastructure et Services infonuagiques
Air Canada
Dorval, QC
Temps plein
…d’infonuagique d’entreprise, d’infrastructure et de DevOps. Il est responsable de plateformes sécurisées, fiables et rentables dans Microsoft Azure et Amazon Web Services (AWS), tout en…
Ajouté il y a 4 heures
Analyste, Perspectives et gestion de portefeuilles
Canadian Cancer Society
Quebec, QC
52 000 $ à 59 000 $ CAD / an
Temps plein
L’analyste se tient au courant des tendances du marché et des meilleures pratiques afin d’assurer l’amélioration continue des services.
Ajouté il y a 4 heures
Agent d'entrepôt
Air Inuit
Kuujjuaq, QC
Temps plein
En tant qu’agent d’entrepôt, vous serez responsable d’accomplir les tâches journalières reliées aux opérations d’entrepôt à la station de LaGrande. Vous aurez à accomplir des taches en…
Ajouté il y a 4 heures
Architecte principal(e), migration Microsoft OneDrive (occasion contractuelle)
BDO Canada
Montreal, QC
Temps plein
…déploiement de OneDrive Entreprise, y compris le déplacement des dossiers connus OneDrive, la configuration des objets de stratégie de groupe, l’intégration des utilisateurs, la migration…
Ajouté il y a 4 heures
Travailleur ou travailleuse social(e) - École secondaire Polybel
Centre de services scolaire des Patriotes
Beloeil, QC
56 670 $ à 100 410 $ CAD / an
Contrat
Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir…
Ajouté il y a 4 heures
Responsable principal de l'automatisation des tests (SDET)
Accenture
Montreal, QC
Temps plein
…les nouvelles technologies de l’information en leur offrant des services d’assurance qualité qui leur permettent d'assurer la qualité, l'efficacité et la résilience en continu sur…
Ajouté il y a 4 heures
Responsable principal de l'automatisation des tests (SDET)
Accenture
Ottawa, ON
Temps plein
…les nouvelles technologies de l’information en leur offrant des services d’assurance qualité qui leur permettent d'assurer la qualité, l'efficacité et la résilience en continu sur…
Ajouté il y a 4 heures
Responsable principal de l'automatisation des tests (SDET)
Accenture
Toronto, ON
Temps plein
…les nouvelles technologies de l’information en leur offrant des services d’assurance qualité qui leur permettent d'assurer la qualité, l'efficacité et la résilience en continu sur…
Ajouté il y a 4 heures
Spécialiste, assurance qualité
Jean Coutu
Varennes, QC
Temps plein
Le·la spécialiste, assurance qualité assiste le Chef·fe assurance qualité dans l’exécution des responsabilités relatives aux Bonnes pratiques de fabrication (BPF) et aux exigences…
Ajouté il y a 5 heures
Administrateur·trice de système de répartition
Kami Mining Project
Fermont, QC
Temps plein
Identifier et prioriser par analyses économiques des opportunités d’amélioration de pratiques opérationnelles avec des intervenants de chaque domaine d’expertise (forage, dynamitage,…
Ajouté il y a 5 heures
Analyste technologique - Infrastructure et plateformes
CGI
Quebec, QC
Temps plein
…automatisation, Infrastructure as Code (IaC), conteneurisation et pratiques DevOps. Elle sera appelée à collaborer étroitement avec les équipes techniques et les spécialistes de notre…
Ajouté il y a 5 heures
Agent(e) de communication
Manufacturing Job Site
Ottawa, ON
Stage
…être désigné hôte francophone à titre d’organisme vedette en pratiques exemplaires (OVPE) par l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de…
Ajouté il y a 6 heures
Premier réalisateur ou premièreréalisatrice – Contenu olympique etparalympique et Contenu de partenariat,CBC Sports LA28(Toronto) (service anglais)
CBC/Radio-Canada
Toronto, ON
Temps plein
Relevant du réalisateur-coordonnateur, vous serez responsable de gérer et de coordonner la production des capsules olympiques et du contenu de partenariat pour CBC Sports ainsi que CBC…
Ajouté il y a 6 heures
Technicien/Technicienne - Comptabilité (gestion des recettes)
Autorité régionale de transport métropolitain
Montreal, QC
Temps plein
L'ARTM est responsable de planifier, d'organiser, de développer, de financer et de promouvoir les services de transport collectif pour la région métropolitaine de Montréal. Elle favorise…
Ajouté il y a 6 heures
Spécialiste senior en formation (bilingue) - FR
EDF power solutions North America
Montreal, QC
Temps plein
…l'organisation de formation technique d'EDF AO (Optimisation des Actifs). Il/elle est responsable du développement, de la coordination et de la prestation de programmes de formation…

H&M Group

H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e)

2700 Boulevard Laurier, Quebec, QC, G1V 2L8, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Une expérience professionnelle transférable de 1 à 2 ans est bienvenue.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 26 août 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Job Description

Résumé général du poste :

Chez H&M, nos directeurs/directrices adjoint.e.s sont appelé.e.s gestionnaires de rayon. Vous êtes responsable de soutenir les objectifs liés au chiffre d'affaires et aux profits du magasin en établissant un plan visant à offrir la meilleure expérience à la clientèle dans le rayon et dans l'ensemble du magasin. Le.la gestionnaire de rayon s'assurera que nous disposons de la meilleure équipe et soutiendra son développement. Il.elle travaillera également à la planification de la succession, au développement des talents et à la gestion structurée des performances de l'équipe en fonction des résultats, des valeurs et du leadership. Le.la gestionnaire de rayon travaillera conformément aux exigences légales et aux normes, politiques et procédures de H&M afin de répondre aux attentes de la clientèle et des collègues.

Ce poste est placé sous la responsabilité du.de la gérant.e du magasin et les postes suivants sont sous la responsabilité directe : superviseur.e de rayon, associé.e aux ventes

Votre quotidien*

Chiffre d'affaires et profits

Analyser et suivre régulièrement les indicateurs clés de performance (ICP) relatifs au chiffre d'affaires et au profit pour le rayon en collaboration avec les marchand. à la présentation visuelle. Veiller à ce que des mesures soient prises pour maximiser le chiffre d'affaires. Soutenir les marchand. à la présentation visuelle en veillant à ce que les heures de travail et les effectifs nécessaires à une exécution réussie soient garantis.
En collaboration avec l'équipe de gestion du magasin, s'assurer que les activités du magasin, les normes de H&M et les pratiques d'excellence sont respectées par le biais de la planification des horaires afin de maximiser la conversion et de permettre les activités commerciales (déménagement, soldes, événements, etc.) et fournir un excellent service à la clientèle, tout en respectant le budget commercial des heures allouées.
Planifier et prioriser avec votre équipe les actions qui ont un impact clair sur le chiffre d'affaires et assurer la mise en œuvre du Guide commercial.
Veiller à ce que les normes H&M en matière de service à la clientèle soient toujours respectées par le biais d'un encadrement actif et en montrant l'exemple.
Participer activement à l'exécution des routines opérationnelles et des tâches en magasin, y compris, sans s'y limiter, le traitement du camion de livraison, le traitement des vêtements, les réductions, les déplacements de rayon et les changements de prix.
Prévenir activement les pertes et veiller à ce que le rayon suive les directives de sécurité appropriées.
Fournir des informations au.à la gérant.e du magasin et aux équipes régionales sur les allocations et les réapprovisionnements afin de garantir les quantités de vêtements en fonction des tendances des ventes et informer le.la gérant.e du magasin de tous les risques, menaces et opportunités potentiels liés au paysage concurrentiel

Personnel et équipes

Gérer l'équipe chargée du recrutement, de la formation, du développement et de la planification des successions conformément aux pratiques d'excellence de H&M.
Évaluer et gérer les performances des membres de l'équipe du rayon ; fournir une rétroaction régulière, mettre en œuvre des dialogues, des plans de développement et des suivis, et prendre des mesures pour améliorer les performances et soutenir le développement des membres de l'équipe.
Communiquer clairement à l'équipe du magasin les performances commerciales, la culture d'entreprise et les axes de formation par le biais de réunions quotidiennes " Derrière les coutures " et en participant aux réunions hebdomadaires de leadership.
Veiller à ce que les questions de santé et de sécurité, les questions juridiques et les questions de sécurité soient traitées conformément aux normes de H&M et aux lois locales, afin de garantir à tout moment la sécurité des employé.e.s et de la clientèle.
S'acquitter des responsabilités de supervision conformément aux politiques de H&M et aux lois applicables, notamment en ce qui concerne les demandes de congés, les salaires, les licenciements et les mesures correctives, et la prise de décisions relatives à l'emploi.
Être capable d'assumer la responsabilité complète du magasin en l'absence du.de la gérant.e du magasin.
Consolider notre culture d'entreprise en encourageant la rétroaction dans notre travail quotidien et encourager votre équipe à faire de même.

Qualifications

Qui êtes-vous

Personnalité ouverte, positive, créative et disposée à apprendre en cours d'emploi !
Vous possédez une passion pour le service à la clientèle et aimez aider les gens à définir leur style.
Vous êtes une personne polyvalente qui aime travailler dans un environnement dynamique et qui possède le sens du détail.
Une expérience professionnelle transférable de 1 à 2 ans est bienvenue.
Vous avez la capacité de soulever jusqu'à 20 livres.
Vous êtes capable d'encadrer et de conseiller le personnel sur les techniques de gestion et de mesures disciplinaires progressives.
Vous pouvez rester debout pendant de longues périodes, vous pencher, vous étirer, faire des mouvements répétitifs, pousser, tirer et porter des objets (mannequins, vêtements, sacs, torses, etc.) sur une courte distance.
Vous devez être capable de monter sur une échelle et d'utiliser un escabeau.
Être disponible, y compris les soirs et les week-ends
Des compétences informatiques de base telles que la navigation et l'interaction avec des logiciels, ainsi que la saisie de données, sont nécessaires.
Vous devrez peut-être devoir voyager afin d'apporter votre soutien à d'autres magasins et pour offrir des formations.

Pourquoi aimerez-vous travailler pour H&M

Un environnement de travail dynamique, axé sur le travail d'équipe, avec un groupe d'individus uniques, divers et aimables.
Des perspectives de croissance et de développement infinies.
Habillez-vous selon votre personnalité. Nous vous encourageons à vous habiller selon votre personnalité, toute la journée, tous les jours.
Avons-nous mentionné notre rabais offert aux employé.e.s chez H&M, &Other Stories et COS ?

Additional Information

*Cette offre d'emploi met en évidence les responsabilités et les exigences les plus importantes du poste. Elle n'est pas exhaustive. Il est possible que des tâches et des responsabilités supplémentaires soient attribuées à ce poste, à la discrétion de l'entreprise.

Avantages :

Nous offrons à toutes les personnes employées par le groupe H&M des avantages intéressants et de nombreuses possibilités de développement dans le monde entier. Tout le personnel reçoit une carte de remise utilisable sur toutes les marques du groupe H&M, en magasin et en ligne. Les marques couvertes par cette remise sont H&M (y compris Beauty and Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound. En plus de notre remise offerte au personnel, nos employé.e.s sont inscrit.e.s à notre programme incitatif H&M (HIP). Vous trouverez plus d'informations sur notre programme d'incitation H&M ici.

En plus de nos avantages à l'échelle mondiale, tous nos marchés locaux offrent des avantages compétitifs différents. Veuillez noter qu'ils peuvent varier selon le type d'emploi et le pays.

Nous offrons : un rabais de 25 % pour les membres du personnel - une couverture médicale, une couverture des soins de la vue et une couverture pour les soins dentaires - un programme d'aide aux employés - des vacances, un programme de bien-être - RÉER.

Inclusion et diversité :

H&M fait partie du groupe H&M. Au sein du groupe H&M, nous sommes déterminés à créer et à maintenir des lieux de travail inclusifs, diversifiés et équitables dans l'ensemble de notre organisation. Nos équipes doivent être composées d'une variété de personnes qui partagent et combinent leurs connaissances, leurs expériences et leurs idées. La diversité de la main-d'œuvre a un impact positif sur la manière dont nous relevons les défis, sur ce que nous considérons comme possible et sur la manière dont nous choisissons d'entretenir des relations avec nos collègues et la clientèle dans le monde entier. Ainsi, toutes les dimensions de la diversité sont prises en compte dans notre processus de recrutement.

Nous nous efforçons de mettre en place un processus juste et équitable et vous demandons donc de ne pas joindre de lettre d'accompagnement à votre candidature, car elles contiennent souvent des informations qui peuvent facilement générer des préjugés involontaires.

Informations sur l'entreprise :

H&M est une marque de mode qui propose les derniers styles et inspirations, des articles de mode, collaborations uniques avec des designers, en passant par les essentiels d'une garde-robe à un prix abordable. Notre idée commerciale est la mode et la qualité au meilleur prix et de manière durable. Pour en savoir plus sur H&M.

Afin de gérer le volume élevé de candidatures pour des postes comportant des responsabilités de leadership, nous utilisons une méthode d’évaluation en ligne. Vous devrez la compléter dans le cadre du processus de candidature et de présélection. Vos réponses seront notées par un outil d’évaluation qui applique des critères prédéfinis définis par H&M Group.

Après avoir terminé l’évaluation, vous aurez la possibilité de partager vos commentaires et de poser des questions.

Si vous rencontrez des difficultés ou préférez une méthode d’évaluation alternative, veuillez contacter [email protected]. Le choix d’une alternative n’aura aucune incidence sur votre candidature. Pour plus d’informations sur la manière dont nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Avis de confidentialité.

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