Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 mois
FB
Conseiller.ère en Prêts-FR
Fairstone Bank
Fort St. John, BC
- Temps plein
Promouvant et vendant activement nos produits de prêt et de protection dans un environnement dynamique et axé sur les ventes
Ajouté il y a 2 mois
FB
Conseiller.ère en prêts-FR
Fairstone Bank
Quebec, QC · Charlesbourg, QC
- Temps plein
Promouvant et vendant activement nos produits de prêt et de protection dans un environnement dynamique et axé sur les ventes
Ajouté il y a 2 mois
FB
Conseiller.ère en Prêts-FR
Fairstone Bank
L'Ancienne-Lorette, QC
- Temps plein
Promouvant et vendant activement nos produits de prêt et de protection dans un environnement dynamique et axé sur les ventes
Ajouté il y a 2 mois
C
Conseiller(ère) en location
Chartwell
LaSalle, QC
- Temps plein
…Il doit atteindre des objectifs précis dans le domaine des ventes, élargir la base de la clientèle en faisant du réseautage et des activités de prospection pour trouver de nouveaux…
Ajouté il y a 2 mois
R
Conseiller(ère) en services bancaires- FR
RBC
L'Ancienne-Lorette, QC
- Temps plein
…offrir de l’aide et des conseils, et de repérer les occasions de ventes et de…
Ajouté il y a 2 mois
CY
Assistant(e) Gérant(e) par intérim
Chaussures Yellow
Boucherville, QC
- Temps plein
Proposer des articles complémentaires pour maximiser les ventes;
Ajouté il y a 2 mois
M
Conseiller.ère
Mondou
Laval, QC
- Temps partiel
Avez étudié en ventes, en gestion de commerce ou dans le domaine animalier (atout) ;
Ajouté il y a 2 mois
R-
Conseiller.ère mode (Temps partiel) - PENN
RCL - Reitmans Canada Ltd/Ltée
Saint-Bruno-de-Montarville, QC · St-Bruno-de-Montarville, QC
- Temps partiel
Utiliser votre connaissance des produits et des promotions pour stimuler les ventes additionnelles et soutenir la performance du magasin
Ajouté il y a 2 mois
FB
Conseiller en solutions de prêt-FR
Fairstone Bank
Langley (District), BC · Langley, BC
- Temps plein
Promouvant et vendant activement nos produits de prêt et de protection dans un environnement dynamique et axé sur les ventes
Ajouté il y a 2 mois
B
Conseiller, Ventes & Service à la clientèle - Bilingue
belairdirect
Quebec, QC
- Temps plein
…pourriez être la personne tout indiquée pour ce poste! En tant que Conseiller des ventes et du service à la clientèle bilingue, vous deviendrez un conseiller de confiance, avec pour mission…
Ajouté il y a 2 mois
B
Conseiller, Ventes & Service à la clientèle - Bilingue
belairdirect
Quebec, QC
- Temps plein
…pourriez être la personne tout indiquée pour ce poste! En tant que Conseiller des ventes et du service à la clientèle bilingue, vous deviendrez un conseiller de confiance, avec pour mission…
Ajouté il y a 2 mois
M
Chef d'équipe
Mondou
Sherbrooke, PE
- Temps plein
Atteindre et surpasser les objectifs de ventes des quarts de travail qui vous sont assignés ;
Ajouté il y a 2 mois
Conseiller.ière juridique principale, droit des affaires
Domtar Products
Montreal, QC
Sommaire: Le ou la conseiller(ère) juridique est responsable de fournir des services juridiques et des conseils aux employés de l’Unité d’affaires des produits du bois, provenant de divers…
Ajouté il y a 2 mois
FB
Conseiller.ère en Prêts-FR
Fairstone Bank
Val-d'Or, QC
- Temps plein
Promouvant et vendant activement nos produits de prêt et de protection dans un environnement dynamique et axé sur les ventes
Ajouté il y a 3 mois
MR
Sales Team Lead
Match Retail
Ottawa, ON · Kanata, ON
- Temps plein
Food Handler Certification is required
Ajouté il y a 3 mois
Conseiller aux ventes - Best Buy Exp (PTC)
Bell
Regina, SK
En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie.
Ajouté il y a 2 mois
CY
Gérant(e)
Chaussures Yellow
Shawinigan, QC
- Temps plein
Proposer des articles complémentaires pour maximiser les ventes;
Ajouté il y a 2 mois
SalonCentric - Conseiller(ère) aux ventes (temps partiel) - Ville de Québec
L'Oréal
Quebec, QC
Ton rôle en tant que conseiller.ère aux ventes, sera de travailler côte à côte avec la responsable de boutique afin d’assurer le succès de la boutique de Québec.
Ajouté il y a 2 mois
O
Specialized Consultant
Oakley
Saint-Bruno, QC
- Temps partiel
Le conseiller spécialisé est chargé de soutenir l’équipe de direction en faisant preuve de comportements de vente supérieurs et de leadership sur le plancher, en favorisant un environnement…
Ajouté il y a 2 mois
MJ
Conseiller(ère) aux ventes - Électroménagers
Meubles JC Perreault Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
présentement un(e) conseiller(ère) aux ventes pour joindre son équipe à la bannière de Signature Bachand de Montréal.
Ajouté il y a 2 mois
R-
Conseiller.ère mode (Jours de semaine) - Reitmans
RCL - Reitmans Canada Ltd/Ltée
Quebec, QC
- Temps partiel
Utiliser votre connaissance des produits et des promotions pour stimuler les ventes additionnelles et soutenir la performance du magasin
Ajouté il y a 2 mois
LC
Conseiller(ère) aux ventes | Temps partiel | Drummondville
Linen Chest
Drummondville, QC
- Temps partiel
Le conseiller aux ventes s’occupe d'accompagner les clients tout au long de leurs expériences de magasinage et de créer des liens avec eux afin de mieux comprendre leurs besoins.
Ajouté il y a 2 mois
FE
Préposé aux ventes comptoir et entrepôt
Franklin Empire Inc.
Longueuil, QC
- Temps plein
…des commandes en souffrance et identifies les opportunités de ventes additionnelles en proposant des produits complémentaires ou de remplacement. Chaque appel et chaque visite est une…
Ajouté il y a 3 mois
IW
Conseiller(ère) bilingue - IG Gestion connectée (Colombie-Britannique)
IG Wealth Management
BC · British Columbia, Canada
- Temps plein
SOMMAIRE DU POSTE : Le conseiller ou la conseillère fournira des conseils en planification financière et le service continu à un segment de comptes clients à l’échelle nationale. Il…
Ajouté il y a 2 mois
HR
Specialist, Designated Sale Associate - The Row
Holt Renfrew
Toronto, ON
- Temps plein
Le(la) spécialiste, conseiller(ère) à la vente désigné(e) est responsable de développer des relations épanouies et à long terme avec les clients dans le but d’accroître les ventes, le…

Offre fermée

H&M Group

H&M Responsable de département

5050 Chemin de la Cote-de-Liesse, unit 1300 & 2300, Montreal, QC, Canada

Temps plein

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L’offre originale est conservée ci-dessous à titre de référence.

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À propos de l’employeur

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Une expérience professionnelle transférable de 1 à 2 ans est bienvenue.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 31 août 2026

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Description originale de l’offre

Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.

Job Description

Résumé général du poste :

Chez H&M, nos directeurs/directrices adjoint.e.s sont appelé.e.s gestionnaires de rayon. Vous êtes responsable de soutenir les objectifs liés au chiffre d'affaires et aux profits du magasin en établissant un plan visant à offrir la meilleure expérience à la clientèle dans le rayon et dans l'ensemble du magasin. Le.la gestionnaire de rayon s'assurera que nous disposons de la meilleure équipe et soutiendra son développement. Il.elle travaillera également à la planification de la succession, au développement des talents et à la gestion structurée des performances de l'équipe en fonction des résultats, des valeurs et du leadership. Le.la gestionnaire de rayon travaillera conformément aux exigences légales et aux normes, politiques et procédures de H&M afin de répondre aux attentes de la clientèle et des collègues.

Ce poste est placé sous la responsabilité du.de la gérant.e du magasin et les postes suivants sont sous la responsabilité directe : superviseur.e de rayon, associé.e aux ventes

Votre quotidien*

Chiffre d'affaires et profits

Analyser et suivre régulièrement les indicateurs clés de performance (ICP) relatifs au chiffre d'affaires et au profit pour le rayon en collaboration avec les marchand. à la présentation visuelle. Veiller à ce que des mesures soient prises pour maximiser le chiffre d'affaires. Soutenir les marchand. à la présentation visuelle en veillant à ce que les heures de travail et les effectifs nécessaires à une exécution réussie soient garantis.
En collaboration avec l'équipe de gestion du magasin, s'assurer que les activités du magasin, les normes de H&M et les pratiques d'excellence sont respectées par le biais de la planification des horaires afin de maximiser la conversion et de permettre les activités commerciales (déménagement, soldes, événements, etc.) et fournir un excellent service à la clientèle, tout en respectant le budget commercial des heures allouées.
Planifier et prioriser avec votre équipe les actions qui ont un impact clair sur le chiffre d'affaires et assurer la mise en œuvre du Guide commercial.
Veiller à ce que les normes H&M en matière de service à la clientèle soient toujours respectées par le biais d'un encadrement actif et en montrant l'exemple.
Participer activement à l'exécution des routines opérationnelles et des tâches en magasin, y compris, sans s'y limiter, le traitement du camion de livraison, le traitement des vêtements, les réductions, les déplacements de rayon et les changements de prix.
Prévenir activement les pertes et veiller à ce que le rayon suive les directives de sécurité appropriées.
Fournir des informations au.à la gérant.e du magasin et aux équipes régionales sur les allocations et les réapprovisionnements afin de garantir les quantités de vêtements en fonction des tendances des ventes et informer le.la gérant.e du magasin de tous les risques, menaces et opportunités potentiels liés au paysage concurrentiel

Personnel et équipes

Gérer l'équipe chargée du recrutement, de la formation, du développement et de la planification des successions conformément aux pratiques d'excellence de H&M.
Évaluer et gérer les performances des membres de l'équipe du rayon ; fournir une rétroaction régulière, mettre en œuvre des dialogues, des plans de développement et des suivis, et prendre des mesures pour améliorer les performances et soutenir le développement des membres de l'équipe.
Communiquer clairement à l'équipe du magasin les performances commerciales, la culture d'entreprise et les axes de formation par le biais de réunions quotidiennes " Derrière les coutures " et en participant aux réunions hebdomadaires de leadership.
Veiller à ce que les questions de santé et de sécurité, les questions juridiques et les questions de sécurité soient traitées conformément aux normes de H&M et aux lois locales, afin de garantir à tout moment la sécurité des employé.e.s et de la clientèle.
S'acquitter des responsabilités de supervision conformément aux politiques de H&M et aux lois applicables, notamment en ce qui concerne les demandes de congés, les salaires, les licenciements et les mesures correctives, et la prise de décisions relatives à l'emploi.
Être capable d'assumer la responsabilité complète du magasin en l'absence du.de la gérant.e du magasin.
Consolider notre culture d'entreprise en encourageant la rétroaction dans notre travail quotidien et encourager votre équipe à faire de même.

Qualifications

Qui êtes-vous

Personnalité ouverte, positive, créative et disposée à apprendre en cours d'emploi !
Vous possédez une passion pour le service à la clientèle et aimez aider les gens à définir leur style.
Vous êtes une personne polyvalente qui aime travailler dans un environnement dynamique et qui possède le sens du détail.
Une expérience professionnelle transférable de 1 à 2 ans est bienvenue.
Vous avez la capacité de soulever jusqu'à 20 livres.
Vous êtes capable d'encadrer et de conseiller le personnel sur les techniques de gestion et de mesures disciplinaires progressives.
Vous pouvez rester debout pendant de longues périodes, vous pencher, vous étirer, faire des mouvements répétitifs, pousser, tirer et porter des objets (mannequins, vêtements, sacs, torses, etc.) sur une courte distance.
Vous devez être capable de monter sur une échelle et d'utiliser un escabeau.
Être disponible, y compris les soirs et les week-ends
Des compétences informatiques de base telles que la navigation et l'interaction avec des logiciels, ainsi que la saisie de données, sont nécessaires.
Vous devrez peut-être devoir voyager afin d'apporter votre soutien à d'autres magasins et pour offrir des formations.

Pourquoi aimerez-vous travailler pour H&M

Un environnement de travail dynamique, axé sur le travail d'équipe, avec un groupe d'individus uniques, divers et aimables.
Des perspectives de croissance et de développement infinies.
Habillez-vous selon votre personnalité. Nous vous encourageons à vous habiller selon votre personnalité, toute la journée, tous les jours.
Avons-nous mentionné notre rabais offert aux employé.e.s chez H&M, &Other Stories et COS ?

Additional Information

*Cette offre d'emploi met en évidence les responsabilités et les exigences les plus importantes du poste. Elle n'est pas exhaustive. Il est possible que des tâches et des responsabilités supplémentaires soient attribuées à ce poste, à la discrétion de l'entreprise.

Avantages :

Nous offrons à toutes les personnes employées par le groupe H&M des avantages intéressants et de nombreuses possibilités de développement dans le monde entier. Tout le personnel reçoit une carte de remise utilisable sur toutes les marques du groupe H&M, en magasin et en ligne. Les marques couvertes par cette remise sont H&M (y compris Beauty and Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound. En plus de notre remise offerte au personnel, nos employé.e.s sont inscrit.e.s à notre programme incitatif H&M (HIP). Vous trouverez plus d'informations sur notre programme d'incitation H&M ici.

En plus de nos avantages à l'échelle mondiale, tous nos marchés locaux offrent des avantages compétitifs différents. Veuillez noter qu'ils peuvent varier selon le type d'emploi et le pays.

Nous offrons : un rabais de 25 % pour les membres du personnel - une couverture médicale, une couverture des soins de la vue et une couverture pour les soins dentaires - un programme d'aide aux employés - des vacances, un programme de bien-être - RÉER.

Inclusion et diversité :

H&M fait partie du groupe H&M. Au sein du groupe H&M, nous sommes déterminés à créer et à maintenir des lieux de travail inclusifs, diversifiés et équitables dans l'ensemble de notre organisation. Nos équipes doivent être composées d'une variété de personnes qui partagent et combinent leurs connaissances, leurs expériences et leurs idées. La diversité de la main-d'œuvre a un impact positif sur la manière dont nous relevons les défis, sur ce que nous considérons comme possible et sur la manière dont nous choisissons d'entretenir des relations avec nos collègues et la clientèle dans le monde entier. Ainsi, toutes les dimensions de la diversité sont prises en compte dans notre processus de recrutement.

Nous nous efforçons de mettre en place un processus juste et équitable et vous demandons donc de ne pas joindre de lettre d'accompagnement à votre candidature, car elles contiennent souvent des informations qui peuvent facilement générer des préjugés involontaires.

Informations sur l'entreprise :

H&M est une marque de mode qui propose les derniers styles et inspirations, des articles de mode, collaborations uniques avec des designers, en passant par les essentiels d'une garde-robe à un prix abordable. Notre idée commerciale est la mode et la qualité au meilleur prix et de manière durable. Pour en savoir plus sur H&M.

Afin de gérer le volume élevé de candidatures pour des postes comportant des responsabilités de leadership, nous utilisons une méthode d’évaluation en ligne. Vous devrez la compléter dans le cadre du processus de candidature et de présélection. Vos réponses seront notées par un outil d’évaluation qui applique des critères prédéfinis définis par H&M Group.

Après avoir terminé l’évaluation, vous aurez la possibilité de partager vos commentaires et de poser des questions.

Si vous rencontrez des difficultés ou préférez une méthode d’évaluation alternative, veuillez contacter . Le choix d’une alternative n’aura aucune incidence sur votre candidature. Pour plus d’informations sur la manière dont nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Avis de confidentialité.

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Mots-clés

Commerce de détail

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