Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 heures
Chauffagiste - Postes permanents
Emplo Inc.
Gatineau, QC
Temps plein
…l’affichage, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au (819) 243-2345, poste…
Ajouté il y a 2 heures
Chef d'unité - Urgence HSCO – Volet Clinique
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
Temps plein
…assure la qualité, la sécurité, l'accessibilité et la continuité des soins et services offerts à la clientèle de l'urgence. Il planifie, coordonne, contrôle et évalue l'ensemble des…
Ajouté il y a 3 heures
Gérant(e) de magasin -ACT 654
Alimentation Couche-Tard
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
Temps plein
Habiletés dans la gestion des ressources humaines;
Ajouté il y a 4 heures
Premier ou Première spécialiste bilingue, Acquisition des talents (Personnes et Culture) (Télétravail/Hybride)
CBC/Radio-Canada
Montreal, QC
Temps plein
À ce titre, vous serez responsable d’identifier les stratégies d’attraction des talents appropriées pour rechercher, attirer et embaucher une main-d’œuvre qualifiée et diversifiée, tout en…
Ajouté il y a 5 heures
Enterprise Sales Manager / Gestionnaire de vente entreprise
HPE
Mississauga, ON
Temps plein
Gérer la planification stratégique et opérationnelle des ventes, tant au niveau du segment que du compte, en tenant compte des interactions entre technologie, ressources humaines et…
Ajouté il y a 6 heures
Gérant(e) de magasin -ACT 654
Couche-Tard
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
Temps plein
Habiletés dans la gestion des ressources humaines;
Ajouté il y a 7 heures
Enterprise Sales Manager / Gestionnaire de vente entreprise
Hewlett Packard Enterprise
Ottawa, ON · Kanata, ON
Temps plein
Gérer la planification stratégique et opérationnelle des ventes, tant au niveau du segment que du compte, en tenant compte des interactions entre technologie, ressources humaines et…
Ajouté il y a 7 heures
Enterprise Sales Manager / Gestionnaire de vente entreprise
Hewlett Packard Enterprise
Mississauga, ON
Temps plein
Gérer la planification stratégique et opérationnelle des ventes, tant au niveau du segment que du compte, en tenant compte des interactions entre technologie, ressources humaines et…
Ajouté il y a 7 heures
Enterprise Sales Manager / Gestionnaire de vente entreprise
Hewlett Packard Enterprise
Montreal, QC
Temps plein
Gérer la planification stratégique et opérationnelle des ventes, tant au niveau du segment que du compte, en tenant compte des interactions entre technologie, ressources humaines et…
Ajouté il y a 9 heures
Gérant(e) de magasin -ACT 654
Circle K
Saint-Jérôme, QC
Temps plein
Habiletés dans la gestion des ressources humaines;
Ajouté il y a 9 heures
Enterprise Sales Manager / Gestionnaire de vente entreprise
Hewlett Packard Enterprise
Mississauga, ON · Montreal, QC · Ottawa, ON
Temps plein
Gérer la planification stratégique et opérationnelle des ventes, tant au niveau du segment que du compte, en tenant compte des interactions entre technologie, ressources humaines et…
Ajouté il y a 15 heures
Architecte de solution - RH paie
Metro Inc.
Terrebonne, QC
Temps plein
Le·la titulaire aura comme mandat, en tant qu’Architecte des processus SAP ressources humaines et paie, d’effectuer l’analyse des besoins du secteur de l’entreprise et de diriger…
Ajouté il y a 21 heures
Contremaître, Peinture
Davie
Levis, QC
Temps plein
À titre de contremaître, vous assurerez la supervision terrain des activités de production, veillant à la planification, à l’exécution efficace des opérations quotidiennes, à la qualité du…
Ajouté il y a 21 heures
Offre d’emploi – MÉCANICIEN DE CONCASSEUR
Béton Barrette inc.
Val-d'Or, QC
Temps plein
Le mécanicien a la responsabilité de déceler et prévenir les bris en réalisant l’inspection des concasseurs et ses composantes telles que convoyeurs, courroies de transmission, mâchoire,…

Groupe Sovima

Responsable des ressources humaines

Saint-Bruno-de-Montarville, QC, Canada
St-Bruno-de-Montarville, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 16 mars 2027
Expérience: Expérience : 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle de généraliste RH.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 17 sept. 2026

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À propos de nous

Le Groupe Sovima est un groupe dynamique regroupant plusieurs sociétés aux activités complémentaires, principalement axées sur la détention et la gestion immobilière ainsi que la construction.

Dans le cadre d'une phase stimulante de croissance et de diversification, nous cherchons à intégrer notre futur(e) Responsable des ressources humaines. Si vous désirez jouer un rôle clé, bâtir la fonction RH et avoir un impact direct et concret au sein de nos différentes entités, ce défi est fait pour vous!

Votre rôle en bref

Relevant directement de la Direction générale, vous agirez à titre de partenaire stratégique et opérationnel autonome. Vous prendrez en charge le cycle complet des ressources humaines pour l'ensemble du Groupe.

Votre mission : accompagner les gestionnaires, structurer les pratiques RH et veiller à offrir un environnement de travail mobilisateur, sécuritaire et conforme, tout en vous adaptant aux réalités propres au secteur de l'immobilier et de la construction.

Vos défis principaux

Partenariat & Conformité : Conseiller la Direction, élaborer les politiques RH et veiller au respect des lois du travail et normes SST.
Talents & Intégration : Gérer le recrutement complet, développer un parcours d'accueil stimulant et optimiser la rétention (bureau et chantiers).
Culture & Performance : Implanter les outils d'évaluation, soutenir le développement des compétences et promouvoir un climat de travail collaboratif.
Relations de travail & Administration : Accompagner les gestionnaires, gérer les dossiers employés/conflits, participer à la révision de la rémunération et collaborer avec la paie.
Prévention SST : Promouvoir une culture de sécurité sur nos chantiers et bureaux, et gérer les dossiers de lésions professionnelles.

Le profil recherché

Formation : AEC, DEC ou BAC en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
Expérience : 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle de généraliste RH.
Connaissance du milieu : Expérience dans les secteurs de la construction, de l'immobilier ou multi-sites (atout majeur).
Législation : Excellente maîtrise du droit du travail québécois.
Aptitudes : Autonomie, grand sens du jugement, diplomatie et approche très pratique.
Langues & Outils : Maîtrise du français, anglais conversationnel, et aisance avec la suite MS Office.

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