Contrôleur(se) Financier(ère)

Et si votre prochain défi vous donnait enfin la place que vous méritez?

Vous avez développé de solides compétences en comptabilité et en finance, mais vous aspirez maintenant à plus d’autonomie, de responsabilités et d’influence dans les décisions?

Vous recherchez plus qu’un simple emploi : un environnement où votre expertise sera reconnue, où vos idées auront un réel impact et où vous pourrez bâtir votre carrière à long terme?

Et si votre prochaine grande étape professionnelle commençait chez Groupe Sovima?

À PROPOS DE GROUPE SOVIMA

Située sur la Rive-Sud de Montréal à St-Bruno, Groupe Sovima se spécialise dans la construction de bâtiments multi logements d’envergure ainsi que dans la gestion et la détention de ces immeubles. Grâce à une équipe de gestion stable et des partenaires de confiance, nous offrons un environnement de travail stimulant, humain et axé sur la coopération.

Chez Groupe Sovima, nous croyons que les plus belles réussites se construisent dans la durée, autant pour nos projets immobiliers que pour les personnes qui y contribuent.

APERCU DU RÔLE

Le/La Contrôleur(se) Financier(ère) veille à l’exactitude des données financières, à la conformité des pratiques comptables et à l’optimisation continue des processus. En collaboration avec la direction, vous jouerez un rôle stratégique dans la planification budgétaire, le suivi des coûts de chantiers, la trésorerie et la conformité fiscale.

VOS RESPONSABILITÉS

Gestion financière et comptable :

• Superviser la comptabilité générale et analytique.
• Veiller à la conformité aux normes IFRS ou NCECF.
• Préparer les états financiers mensuels, trimestriels et annuels ainsi que les rapports pour la direction, les partenaires et les institutions financières.

Suivi budgétaire & Analyse de rentabilité :

• Établir les budgets annuels et les prévisions financières.
• Analyser les écarts entre prévisions et résultats réels, expliquer les causes et proposer des mesures correctives.
• Implanter des indicateurs de performance (KPI) pour le suivi financier des projets.

Gestion des projets et chantiers :

• Collaborer étroitement avec la direction de la construction pour contrôler le coût des projets.
• Assurer le suivi des facturations clients, avances, paiements progressifs et retenues contractuelles.
• Préparer les demandes de déboursés auprès des consultants en coût et analyser les prévisions de coûts restants.
• Vérifier la conformité des sous-traitants et gérer les paiements selon les échéanciers.
• Traiter les demandes d’autocotisation et répondre aux demandes des autorités fiscales.

Trésorerie et financement :

• Assurer le suivi quotidien de la trésorerie et optimiser les flux de liquidités.
• En collaboration avec la direction, négocier les lignes de crédit et ententes avec les institutions bancaires.
• Superviser la gestion des comptes fournisseurs et clients.

Conformité légale, fiscale, CCQ et CNESST :

• Assurer le respect des obligations fiscales (TPS/TVQ, DAS, impôts).
• Veiller à la conformité des rapports CNESST, CCQ et des exigences propres à la construction.
• Préparer les audits externes/internes et mettre en place des procédures pour minimiser les risques.

Gestion d’équipe & Optimisation :

• Encadrer, former et soutenir l’équipe comptable et administrative.
• Optimiser et automatiser les processus comptables.
• Participer à l’implantation et à l’amélioration du système ERP ou logiciels spécialisés.

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation & Titre : Baccalauréat en comptabilité, finance ou administration + Titre CPA (atout majeur).
• Expérience : Minimum 4 à 8 ans d’expérience en comptabilité, dont au moins 3 ans dans le secteur de la construction et/ou de la détention immobilière.
• Compétences techniques : Excellente maîtrise des ERP de construction, d’Excel avancé, ainsi que des règles fiscales, de la CCQ et de la CNESST.
• Compétences personnelles : Rigueur, sens de l’organisation, aptitude à travailler sous pression, leadership rassembleur et excellente communication.

CONDITIONS & AVANTAGES

• Horaire : Temps plein (40 h / semaine)
• Rémunération : Salaire compétitif établi selon votre expérience
• Avantages :

Programme de bien-être de l’entreprise

  Service de télémédecine

  Programme de formation continue

Envie de contribuer à des projets immobiliers d'envergure ?

* Remarque importante : Seules les personnes actuellement résidant au Canada et autorisées à y travailler seront considérées.