Développeur Java (Senior)

Contexte

Tu intégreras une équipe responsable de la conception, de l’évolution et de la maintenance de solutions de prêts et de financement hypothécaire destinées à une clientèle variée. L’environnement technologique comprend plus de 25 applications et repose sur une culture où l’entraide, la collaboration et l’amélioration continue occupent une place centrale.

Nous recherchons une personne expérimentée en développement Java, capable de conjuguer expertise technique, contribution concrète au code et leadership collaboratif. À titre de DEV ambassadeur, tu agiras comme facilitateur et référence technique au sein d’une escouade Scrum. Tu aideras l’équipe à prendre des décisions éclairées, à faire évoluer ses pratiques et à viser l’excellence technique.

Ce rôle ne comporte aucune responsabilité hiérarchique et ne porte pas seul la responsabilité des résultats de l’escouade.

Ton Rôle Au Sein De L’escouade

• Agir comme facilitateur et référence technique afin d’aider l’escouade à progresser vers l’excellence, sans exercer d’autorité hiérarchique.
• Agir comme ambassadeur des bonnes pratiques d’ingénierie logicielle.
• Accompagner les membres de l’équipe grâce au mentorat, aux revues de code, à la programmation collaborative et au partage des connaissances.
• Contribuer à la résolution d’enjeux complexes, à la gestion de la dette technique et à l’évolution cohérente des produits de l’escouade.
• Participer activement à la conception, au développement, à la documentation, à la maintenance et à l’évolution de solutions Java sécuritaires, stables et maintenables.
• Guider les décisions techniques de l’escouade en favorisant des choix pragmatiques, compris et partagés par l’ensemble de l’équipe.
• Faire évoluer la stratégie de tests selon la pyramide des tests : tests unitaires, tests d’intégration, tests fonctionnels et tests de bout en bout.
• Favoriser l’automatisation des tests et l’utilisation des approches BDD lorsqu’elles sont pertinentes.
• Stimuler l’amélioration continue, proposer des expérimentations et contribuer à la mise en place de standards renforçant la qualité, la sécurité, la maintenabilité et l’efficacité des livraisons.
• Collaborer avec les partenaires d’affaires et technologiques afin d’analyser les besoins, d’évaluer les différentes options et de recommander des solutions adaptées aux priorités, aux risques et aux contraintes de livraison.
  
  

Le Profil Recherché

• Tu adoptes un leadership de service et tu sais créer les conditions permettant à chaque membre de l’équipe de contribuer pleinement.
• Tu facilites les échanges et tu soutiens l’équipe dans sa progression.
• Tu exerces une influence positive et tu sais rallier les parties prenantes autour d’une orientation technique.
• Tu demeures à l’écoute et tu sais te rallier aux décisions collectives lorsqu’elles sont prises.
• Tu communiques clairement et tu es capable de vulgariser des sujets complexes auprès d’interlocuteurs techniques et non techniques.
• Tu adoptes une posture de coaching, poses les bonnes questions et formules une rétroaction constructive.
• Tu aides les autres à développer leur autonomie et à améliorer leurs pratiques.
• Tu fais preuve de curiosité et d’humilité, remets en question tes propres idées et apprends continuellement.
• Tu valorises la diversité des points de vue.
• Tu abordes les enjeux avec transparence et courage, contribues aux arbitrages et favorises un climat de confiance.
  
  

Expérience Et Savoir-faire

• Expérience significative en développement logiciel dans un rôle senior, avec une forte maîtrise de Java.
• Expérience concrète au sein d’une escouade Scrum ou d’une équipe de développement agile.
• Maîtrise des pratiques d’ingénierie favorisant la qualité et la livraison continue.
• Expérience en conception évolutive, revues de code, demandes de Pull Request, tests automatisés, intégration continue, déploiement continu, observabilité et gestion de la dette technique.
• Capacité à établir des standards pragmatiques, à en expliquer la valeur et à accompagner leur adoption sans imposer une solution.
• Expérience en mentorat, en animation de discussions techniques et en accompagnement de développeurs dans l’amélioration de leurs pratiques.
• Bonne maîtrise des principes de code propre, des patrons de conception, de l’architecture logicielle et des pratiques de sécurité applicative.
• Capacité à analyser des problèmes complexes, à évaluer les compromis et à prendre des décisions dans un contexte d’incertitude.
  
  

Environnement Technologique

• Développement : Java 8 et versions ultérieures, Spring Boot, JSP, Struts, Maven, JUnit et JSON.
• Intégration et API : API REST, services SOAP, JMS et MQ.
• Données : bases de données SQL.
• Livraison et exploitation : Git, GitHub, GitHub Actions, intégration continue et déploiement continu, CI/CD.
• Plateformes : environnements sur site, WebLogic, Kubernetes et concepts infonuagiques.
  
  

Conditions De Travail

• Mode de travail hybride, avec deux jours par semaine en présentiel.
• Lieu de travail : Montréal.
• Français de niveau expert.
• Anglais de niveau intermédiaire.
  
  

Partenaire technologique de grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation, avec 16 000 employés, une présence internationale dans 20 pays et un chiffre d'affaires dépassant 1,621 milliard de dollars canadiens.

SII Canada offre à ses clients une expertise technique de pointe dans les domaines du développement d'applications, du web et du mobile, de la cybersécurité et du cloud computing. Nous fournissons également des services d'ingénierie, notamment pour les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition est de faire progresser les systèmes d'information et de contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.

De plus, l'inclusion est au cœur de notre culture d'entreprise. SII Canada s'engage à offrir un environnement de travail équitable et respectueux qui favorise la diversité et l'égalité des chances