Statut : Permanent, complet
Quart de travail : Jour
Lieu de travail : CHSLD Michèle-Bohec
Le changement, c’est MAINTENANT!
En joignant notre équipe, vous contribuez à une organisation en pleine évolution, où l’humain est au cœur de chaque décision et de chaque action.
Nous misons sur la collaboration, l’engagement et la qualité des soins pour offrir des milieux de vie et de travail toujours plus humains et sécuritaires. Votre humanité, votre bienveillance et votre dévouement ont un impact réel sur le bien-être et la qualité de vie des résidents, sur la relation avec leurs proches et au sein de vos équipes.
Ensemble, nous bâtissons l’avenir des soins et des services, avec humanité, cœur, rigueur et respect.
NOUS OFFRONS LES CONDITIONS DU RÉSEAU PUBLIC
- Taux horaire : 32,49 $ à 60,67 $ (CPNSSS 1912)
- Fond de retraite du secteur public (RREGOP)
- 4 semaines de vacances
- Assurances collectives
- 9,6 jours maladies, 13 jours fériés et mobiles
- Stationnement gratuit
- Accès à un gym sur place
- Formation continue
- Tarif préférentiel à la cafétéria
- Et bien plus encore
VOS RESPONSABILITÉS ET VOTRE RÔLE
Relevant du chef d’unité, l’infirmier(ère) clinicien(ne) assistant(e) au supérieur immédiat joue un rôle clé de soutien clinique et organisationnel au sein des unités de soins. La personne en poste contribue à l’application rigoureuse des pratiques cliniques, à la qualité et à la sécurité des soins, ainsi qu’à la mobilisation des équipes.
Plus précisément, elle ou il est appelé(e) à :
- Coordonner et contrôler l’application terrain des programmes et des activités liées aux soins infirmiers.
- Assurer l’application des politiques et des processus clinico-administratifs afin de garantir une dispensation sécuritaire et de qualité des soins aux résidents de l’unité.
- Élaborer, implanter, évaluer et réviser des outils cliniques et des outils d’évaluation de la qualité des soins.
- Assumer un rôle de soutien et de gestion auprès des intervenants œuvrant sur les unités de vie, en partageant son expertise et ses connaissances cliniques.
- Soutenir l’organisation et la dispensation des soins et des services offerts sur les unités de vie.
- Favoriser la contribution des équipes à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et des services.
- Contribuer au maintien d’un milieu de travail sain, stimulant et axé sur la collaboration avec les partenaires.
VOTRE PROFIL ET VOTRE PARCOURS
- Détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois certificats admissibles, dont au moins deux reconnus en soins infirmiers.
- Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
- Posséder un minimum de trois années d’expérience professionnelle en CHSLD, dont au moins une année dans des fonctions de gestion ou de coordination clinique.
- Maîtriser le français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Posséder une connaissance des logiciels Médisolution-Virtuo et GUSTAV (des atouts).
VOTRE APPORT ET VOTRE LEADERSHIP
- Démontrer maturité professionnelle, stabilité émotionnelle et sens des responsabilités.
- Faire preuve d’une excellente capacité d’analyse et de synthèse.
- Exercer un leadership clinique mobilisateur, avec autonomie et initiative.
- Posséder des habiletés communicationnelles et interpersonnelles reconnues.
- Contribuer à une culture d’amélioration continue, de qualité et de transformation des pratiques.
- Orienter ses actions vers la qualité des soins, la sécurité des résidents et le maintien d’un climat de travail harmonieux.
- Faire preuve d’ouverture et d’adaptation dans un contexte de changement.
- Résoudre de manière créative et innovante des problématiques cliniques ou organisationnelles complexes.
NOUS SOMMES...
Une Organisation Qui Se Distingue Par Ses Valeurs
LA BIENVEILLANCE – Parce que le bien-être et le respect des personnes sont au cœur de nos actions.
LA TRANSPARENCE – Parce que nous privilégions des échanges ouverts, honnêtes et respectueux.
LA CRÉATIVITÉ – Parce que la flexibilité et l’innovation font partie intégrante de notre quotidien.
L’EXCELLENCE – Parce que nos collaborations nous poussent à toujours viser plus haut.
Nous croyons profondément que chaque être humain est unique et mérite d’être traité avec dignité, à chaque étape de sa vie. Nos interventions sont guidées par cette conviction et par nos valeurs.
Vous évoluerez dans un environnement de travail convivial, stimulant et en constante évolution, où le respect et la collaboration sont au cœur de tout. Vous vous joindrez à plus de 800 membres de notre équipe, répartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.
ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION
Le Groupe Santé Arbec et ses CHSLD sont engagés à offrir un milieu de travail inclusif, accessible et exempt d'obstacles, où un effectif diversifié reflète la clientèle que nous servons.
Nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement et de sélection équitables, accessibles et inclusifs, tout en favorisant un environnement où chaque personne est accueillie avec respect, dignité et ouverture.
Dans le cadre de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques et les personnes issues de groupes racisés à soumettre leur candidature.
Les personnes en situation de handicap peuvent recevoir de l'assistance à toute étape du processus de recrutement et de sélection, sur demande.
#GSAP-ATS
