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Ajouté il y a 29 min
R
Adjoint(e), Conseiller en prêts hypothécaires- FR
RBC
Montréal-Ouest, QC
- Temps partiel
Perfectionnement soutenu par la direction grâce à des occasions d’accompagnement et de gestion
Ajouté il y a 8 heures
D
Directeur adjoint ou directrice adjointe, Service Signature Desjardins-FR
Desjardins
Laval, QC
- Temps plein
À titre de directeur(-trice) adjoint(e), Service signature au Service Signature Desjardins Laval-Laurentides, vous assurez la gestion stratégique et opérationnelle d'une équipe de travail…
Ajouté il y a 9 heures
D
Directeur adjoint ou directrice adjointe, Service Signature Desjardins-FR
Desjardins
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
- Temps plein
À titre de directeur(-trice) adjoint(e), Service signature au Service Signature Desjardins Laval-Laurentides, vous assurez la gestion stratégique et opérationnelle d'une équipe de travail…
Ajouté il y a 9 heures
Service - Superviseur 2, service
Sobeys Capital Incorporated or a Franchise/Affiliate / ou une franchise/société affiliée
Saskatoon, SK
…personne-ressource en l’absence du gérant de rayon et de son adjoint. Il favorise la fidélisation des clients, répond à leurs besoins et contribue activement à la mobilisation des employés…
Ajouté il y a 9 heures
D
Adjoint ou adjointe clientèle, Gestion privée Desjardins-FR
Desjardins
Quebec, QC
- Temps plein
À titre d'Adjoint(e) clientèle, Gestion privée Desjardins, vous travaillez au sein de la direction Gestion privée et venez en support à l'équipe afin de prendre en charge, entre autres, la…
Ajouté il y a 10 heures
P
Adjoint.e administratif.ve, Bureau du Chef de cabinet
Pomerleau
Montreal, QC
- Temps plein
…Canada et de la préparation de documents destinés à la haute direction dans les deux…
Ajouté il y a 11 heures
S
Service - Superviseur 2, service
Sobeys
Saskatoon, SK
- Temps plein
…personne-ressource en l’absence du gérant de rayon et de son adjoint. Il favorise la fidélisation des clients, répond à leurs besoins et contribue activement à la mobilisation des employés…
Ajouté il y a 11 heures
GE
Adjoint(e) administratif(ve) / Commis principal(e) aux opérations
GFL Environmental Inc.
Longueuil, QC
- Temps plein
Titre du Poste : Adjoint(e) administratif(ve) / Commis principal(e) aux opérations
Ajouté il y a 11 heures
Adjoint
National Bank of Canada
Quebec, QC
…000 personnes clientes dans environ 100 succursales. Sous la direction régionale, tu feras équipe avec une conseillère ou un conseiller en gestion de patrimoine pour offrir une expérience…
Ajouté il y a 12 heures
I
DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) AUX OPÉRATIONS
Intragaz
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
Relevant du directeur des opérations et projets, le directeur adjoint aux opérations encadre les chefs de site et veille au bon fonctionnement des installations de stockage d’Intragaz. Il…
Ajouté il y a 15 heures
K
Adjoint(e) Administratif - Québec
Kiewit
Quebec, QC
- Temps plein
Travailler en étroite collaboration avec les adjoint(e)s administratifs(ves) du district Kiewit et des partenaires de l’alliance, et assister la direction de projet dans la coordination des…
Ajouté il y a 16 heures
SR
Adjoint.e administratif.ve et à la logistique
Service RH Î.-P.-É
Charlottetown, PE
- Temps plein
Sous la supervision de la direction générale du Carrefour, et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe du Carrefour, l’Adjoint.e administratif.ve et à la logistique doit :
Ajouté il y a 16 heures
BO
Spécialiste principal(e) en gestion financière
Bank of Canada
Ottawa, ON
- Contrat
Sous la supervision de la directrice adjointe ou du directeur adjoint, Gestion financière – Mandat de supervision, dans la Section des conseils stratégiques et financiers des FIN, vous…
Ajouté il y a 17 heures
HM
Adjointe ou adjoint, soutien aux affaires professorales
HEC Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
L'adjointe ou l’adjoint soutien aux affaires professorales remplace les absences des adjoints(es) aux activités professorales et des adjoints(es) de direction, comble les besoins ponctuels…
Ajouté il y a 17 heures
Adjoint(e) Administratif - Québec
Kiewit
Quebec, QC
Travailler en étroite collaboration avec les adjoint(e)s administratifs(ves) du district Kiewit et des partenaires de l’alliance, et assister la direction de projet dans la coordination des…
Ajouté il y a 20 heures
I
Contrôleur adjoint
Intersand
Boucherville, QC
- Temps plein
Relevant du Contrôleur corporatif, le ou la Contrôleur(e) adjoint(e) joue un rôle clé dans la production et l'intégrité de l'information financière de nos opérations canadiennes et…
Ajouté il y a 20 heures
I
Contrôleur Adjoint
Intersand
Boucherville, QC
- Temps plein
Relevant du Contrôleur corporatif, le ou la Contrôleur(e) adjoint(e) joue un rôle clé dans la production et l'intégrité de l'information financière de nos opérations canadiennes et…
Ajouté il y a 21 heures
ÉC
Adjoint(e) de direction
Église catholique de Québec
Quebec, QC
- Temps plein
Sous la supervision de la direction des services administratifs, l’adjoint(e) de direction assure un soutien administratif et organisationnel aux Services administratifs et au Service…
Ajouté il y a 1 jour
R
Directeur(rice) adjoint(e) de succursale- FR
RBC
Drummondville, QC
- Temps plein
À titre de directeur adjoint de succursale, vous motivez et encadrez une équipe de conseillers à rendement élevé dans un marché dynamique, gratifiant et dont la charge de travail est…
Ajouté il y a 1 jour
C(
CSAP 26-737 - Adjoint(e) administratif(-ve) - 7h/jour - École Bois-Joli
CSAP (Conseil scolaire acadien provincial)
Dartmouth, NS
- Temps plein
Sous la supervision de la direction de l’école, l’adjoint(e) administratif(-ve) assiste la direction de l’école dans la réalisation des différentes tâches administratives de l’école.…
Ajouté il y a 1 jour
GR
Restaurant Manager
Groupe Ryu
Dorval, QC
- Temps plein
Au moins 2 ans comme superviseur, gérant adjoint ou gérant en restauration rapide, en café ou en commerce alimentaire
Ajouté il y a 1 jour
IF
Directeur(trice) adjoint(e), M365 et logiciels utilisateurs
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Quebec, QC
- Temps plein
…sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que Directeur(trice) adjoint(e), M365 et logiciels utilisateurs, vous jouerez un rôle clé dans l’évolution des solutions qui soutiennent la…
Ajouté il y a 1 jour
TH
Superviseur(e) - Quincaillerie, Bois et matériaux
The Home Depot Canada
Saint-Bruno-de-Montarville, QC · St-Bruno-de-Montarville, QC
- Temps plein
…Les superviseur(e)s travaillent de concert avec l’équipe de direction du magasin, les équipes de l’Exploitation et les partenaires externes pour acquérir les connaissances et le soutien…
Ajouté il y a 1 jour
TH
Superviseur(e) - Quincaillerie, Bois et matériaux
The Home Depot Canada
Saint-Bruno-de-Montarville, QC · St-Bruno-de-Montarville, QC
- Temps plein
…Les superviseur(e)s travaillent de concert avec l’équipe de direction du magasin, les équipes de l’Exploitation et les partenaires externes pour acquérir les connaissances et le soutien…
Ajouté il y a 1 jour
TH
Superviseur(e) de nuit
The Home Depot Canada
Quebec, QC · Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, QC
- Temps plein
…Les superviseur(e)s travaillent de concert avec l’équipe de direction du magasin, les équipes de l’Exploitation et les partenaires externes pour acquérir les connaissances et le soutien…

Groupe Ryu

Développement des affaires & Partenariats - Dorsia, Bowie & Ryu

Montreal, QC, Canada

Contrat

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Contrat
Postuler avant le: 23 mars 2027
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 24 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Nous sommes à la recherche d’une personne très orientée développement des affaires et partenariats, possédant un excellent réseau et une forte fibre commerciale, afin de générer de nouveaux revenus pour quatre de nos établissements montréalais :

Dorsia - Restaurant gastronomique dans le Vieux-Montréal

Bowie - Lounge intime et espace pour événements privés

Ryu Griffintown - Restaurant et bar japonais à Griffintown

Ryu Peel - Restaurant de sushis au centre-ville de Montréal

Il ne s’agit pas d’un poste de coordination d’événements.

Nos équipes internes gèrent déjà les demandes entrantes, les réservations ainsi que l’exécution des événements. Nous recherchons une personne entièrement dédiée à créer de nouvelles occasions d’affaires, développer de nouvelles relations et générer des revenus qui ne viendraient pas naturellement à nous.

Le mandat est simple : créer des relations et les convertir en revenus mesurables.

Le rôle

Vous serez responsable du développement de nouvelles affaires pour le groupe, notamment par :

La prospection pour des événements corporatifs et privés
Le développement de relations avec des entreprises
Le développement de relations avec les adjoint(e)s de direction, gestionnaires de bureau et décideurs
Les planificateurs d’événements et agences
Les hôtels, concierges et partenaires du secteur du voyage haut de gamme
Les marques dans les secteurs de la mode, de la beauté, de l’automobile, des spiritueux, du divertissement et du lifestyle
Les partenariats et collaborations stratégiques locales
Le développement de comptes corporatifs récurrents
Les réseaux de référencement
Les activations de marques, lancements et événements privés
La création d’occasions permettant d’augmenter l’achalandage de nos restaurants et de Bowie
La création et le suivi d’un pipeline de prospects qualifiés
Le suivi des opportunités, de la première prise de contact jusqu’à la conclusion
Le transfert des opportunités confirmées à nos équipes internes pour l’exécution

Avec quatre concepts très différents, le poste ne se limite pas aux événements privés traditionnels.

Un souper corporatif peut parfaitement convenir à Dorsia.

Un lancement de produit ou un cocktail peut être idéal chez Bowie.

Un souper d’équipe ou événement social peut convenir à Ryu Griffintown.

Une relation corporative au centre-ville peut être davantage adaptée à Ryu Peel.

L’objectif est de bien comprendre chacun des établissements et de savoir où chaque occasion d’affaires peut créer le plus de valeur.

Profil recherché

Vous pourriez actuellement travailler dans :

La vente en hôtellerie ou restauration
La vente hôtelière ou de services traiteur
La vente d’événements privés
Le développement des affaires
L’hôtellerie haut de gamme
Une agence événementielle
Le nightlife ou le divertissement
Les partenariats de marques
L’hospitalité corporative

Votre parcours exact est moins important que votre capacité à ouvrir des portes, créer de vraies relations et générer des revenus.

Vous êtes :

Très à l’aise avec la prospection et le développement de nouvelles affaires
Bien connecté(e) à Montréal ou capable de développer rapidement un solide réseau
Professionnel(le) et crédible auprès de clients corporatifs, d’agences et de marques
Naturellement orienté(e) vers les ventes et les résultats
Très organisé(e), avec un excellent suivi
Autonome
Bilingue français-anglais
Familier(ère) avec le milieu montréalais de l’hospitalité, du corporatif et de l’événementiel

Ce que ce poste n’est pas

Il ne s’agit pas d’un poste traditionnel de planificateur ou de coordonnateur d’événements.

Vous ne serez pas responsable de gérer les demandes entrantes existantes ni les opérations quotidiennes des restaurants.

Nos équipes s’en occupent déjà.

Votre rôle est de créer des revenus additionnels.

Créer des relations. Ouvrir des portes. Générer des occasions. Développer les revenus.

Rémunération

Il s’agit d’un poste flexible à temps partiel, avec une structure de rémunération composée d’une base plus une commission liée aux affaires directement générées.

La structure de rémunération sera conçue pour récompenser de manière significative la performance.

L’horaire et la structure de travail peuvent être flexibles pour la bonne personne.

-----

We are looking for a highly connected, commercially minded Business Development & Partnerships professional to generate new revenue across four of our Montreal venues:

Dorsia - Fine dining in Old Montreal

Bowie - Intimate nightlife and private-event venue

Ryu Griffintown - Japanese restaurant and bar in Griffintown

Ryu Peel - Sushi restaurant in downtown Montreal

This is not an event coordination role.

Create relationships. Open doors. Generate opportunities. Drive revenue.

Compensation

Lire l’offre bilingue complète

Dorsia - Restaurant gastronomique dans le Vieux-Montréal

Bowie - Lounge intime et espace pour événements privés

Ryu Griffintown - Restaurant et bar japonais à Griffintown

Ryu Peel - Restaurant de sushis au centre-ville de Montréal

Il ne s’agit pas d’un poste de coordination d’événements.

Le mandat est simple : créer des relations et les convertir en revenus mesurables.

Le rôle

Vous serez responsable du développement de nouvelles affaires pour le groupe, notamment par :

La prospection pour des événements corporatifs et privés
Le développement de relations avec des entreprises
Le développement de relations avec les adjoint(e)s de direction, gestionnaires de bureau et décideurs
Les planificateurs d’événements et agences
Les hôtels, concierges et partenaires du secteur du voyage haut de gamme
Les marques dans les secteurs de la mode, de la beauté, de l’automobile, des spiritueux, du divertissement et du lifestyle
Les partenariats et collaborations stratégiques locales
Le développement de comptes corporatifs récurrents
Les réseaux de référencement
Les activations de marques, lancements et événements privés
La création d’occasions permettant d’augmenter l’achalandage de nos restaurants et de Bowie
La création et le suivi d’un pipeline de prospects qualifiés
Le suivi des opportunités, de la première prise de contact jusqu’à la conclusion
Le transfert des opportunités confirmées à nos équipes internes pour l’exécution

Avec quatre concepts très différents, le poste ne se limite pas aux événements privés traditionnels.

Un souper corporatif peut parfaitement convenir à Dorsia.

Un lancement de produit ou un cocktail peut être idéal chez Bowie.

Un souper d’équipe ou événement social peut convenir à Ryu Griffintown.

Une relation corporative au centre-ville peut être davantage adaptée à Ryu Peel.

L’objectif est de bien comprendre chacun des établissements et de savoir où chaque occasion d’affaires peut créer le plus de valeur.

Profil recherché

Vous pourriez actuellement travailler dans :

La vente en hôtellerie ou restauration
La vente hôtelière ou de services traiteur
La vente d’événements privés
Le développement des affaires
L’hôtellerie haut de gamme
Une agence événementielle
Le nightlife ou le divertissement
Les partenariats de marques
L’hospitalité corporative

Votre parcours exact est moins important que votre capacité à ouvrir des portes, créer de vraies relations et générer des revenus.

Vous êtes :

Très à l’aise avec la prospection et le développement de nouvelles affaires
Bien connecté(e) à Montréal ou capable de développer rapidement un solide réseau
Professionnel(le) et crédible auprès de clients corporatifs, d’agences et de marques
Naturellement orienté(e) vers les ventes et les résultats
Très organisé(e), avec un excellent suivi
Autonome
Bilingue français-anglais
Familier(ère) avec le milieu montréalais de l’hospitalité, du corporatif et de l’événementiel

Ce que ce poste n’est pas

Il ne s’agit pas d’un poste traditionnel de planificateur ou de coordonnateur d’événements.

Vous ne serez pas responsable de gérer les demandes entrantes existantes ni les opérations quotidiennes des restaurants.

Nos équipes s’en occupent déjà.

Votre rôle est de créer des revenus additionnels.

Créer des relations. Ouvrir des portes. Générer des occasions. Développer les revenus.

Rémunération

Il s’agit d’un poste flexible à temps partiel, avec une structure de rémunération composée d’une base plus une commission liée aux affaires directement générées.

La structure de rémunération sera conçue pour récompenser de manière significative la performance.

L’horaire et la structure de travail peuvent être flexibles pour la bonne personne.

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We are looking for a highly connected, commercially minded Business Development & Partnerships professional to generate new revenue across four of our Montreal venues:

Dorsia - Fine dining in Old Montreal

Bowie - Intimate nightlife and private-event venue

Ryu Griffintown - Japanese restaurant and bar in Griffintown

Ryu Peel - Sushi restaurant in downtown Montreal

This is not an event coordination role.

Our internal teams already manage inbound inquiries, reservations and event execution. We are looking for someone focused entirely on creating new business, relationships and opportunities that would not otherwise come through the door.

The mandate is simple: build relationships and turn them into measurable revenue.

The Role

You will develop new business across the group through:

Outbound corporate and private event sales
Corporate dining relationships
Building relationships with executive assistants, office managers and decision-makers
Event planners and agencies
Hotels, concierges and luxury travel partners
Fashion, beauty, automotive, spirits, entertainment and lifestyle brands
Strategic local partnerships and collaborations
Recurring corporate accounts
Referral relationships
Brand activations, launches and hosted events
Opportunities to drive incremental restaurant and nightlife traffic
Building and maintaining a qualified pipeline of prospects
Following opportunities from initial outreach through qualification and close
Handing confirmed opportunities to our internal teams for execution

With four very different concepts, the role is not limited to traditional private events.

A corporate dinner may make sense at Dorsia.

A product launch or cocktail reception may belong at Bowie.

A company dinner or social event may fit Ryu Griffintown.

A downtown corporate relationship may be better suited to Ryu Peel.

The objective is to understand each venue and identify where every opportunity fits best.

Who We’re Looking For

You may currently work in:

Hospitality sales
Hotel or catering sales
Private event sales
Business development
Luxury hospitality
Event agencies
Nightlife or entertainment
Brand partnerships
Corporate hospitality

Your exact background matters less than your ability to open doors, develop genuine relationships and generate business.

You should be:

Extremely comfortable with outbound outreach
Well connected in Montreal or highly capable of building a network quickly
Professional and credible with corporate clients, agencies and brands
Naturally commercial and results-driven
Highly organized with strong follow-up
Comfortable working independently
Bilingual in French and English
Familiar with Montreal’s hospitality, corporate and events landscape

What This Role Is Not

This is not a traditional event planner or event coordinator position.

You will not be responsible for handling existing inbound inquiries or managing day-to-day restaurant operations.

Our teams already handle that.

Your role is to create incremental business.

Create relationships. Open doors. Generate opportunities. Drive revenue.

Compensation

This is a flexible, part-time position structured around base compensation plus performance-based commission on business personally generated.

The compensation structure is designed to meaningfully reward results.

Schedule and working structure can be flexible for the right candidate.

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Mots-clés

Hôtellerie
Montréal

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