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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 13 min
MM
Directeur des ressources humaines
Métal Marquis
La Sarre, QC
- Temps plein
…accompagnant les gestionnaires et les équipes. Vous veillerez à l’application rigoureuse des lois du travail et des politiques internes, à la qualité des relations de travail, ainsi qu’à la…
Ajouté il y a 13 min
NE
Child and Youth Worker - Intensive Services Program #26-49
North Eastern Ontario Family and Children's Services (NEOFACS)
Timmins, ON
- 64 974 $ à 79 407 $ CAD / an
- Temps plein
…include, but are not limited to providing care and supporting the development of life skills and social skills for children and youth between the ages of 8-18 years of age. Other duties may…
Ajouté il y a 13 min
AC
Analyste En Information Financière
Aston Carter
Montreal, QC
- 55 $ à 59 $ CAD / heure
- Contrat
This Financial Reporting Analyst role supports the development of new financial products by leading both financial reporting and post-development testing activities. You will work closely…
Ajouté il y a 13 min
P
Indirect Tax, Recovery Data Analytics
PwC
Calgary, AB · Vancouver, BC · Toronto, ON · Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 13 min
AC
Consultant(e) En Développement Des Talents Et En Développement Organisationnel/Talent & Organizational Development Consultant
Aston Carter
Ottawa, ON
- 60 $ à 75 $ CAD / heure
- Contrat
Ajouté il y a 28 min
C
Premier réalisateur ou première réalisatrice, Développement decontenu vidéo local (Services anglais) (poste en présentiel)
CBC/Radio-Canada
Toronto, ON
- Temps plein
l’expérience dans l’interprétation et l’application des recherches et des données sur les
Ajouté il y a 28 min
VD
Bibliotechnicien(ne)
Ville de Sainte-Thérèse
Sainte-Thérèse, QC
- 30 $ CAD / heure
- Contrat
Le titulaire du poste effectue le catalogage et la classification de documents, voit à l'application et à l'actualisation du système documentaire informatisé, agit à titre de référence et…
Ajouté il y a 28 min
CS
Suppléant(e) à long terme - ÉÉC La Résurrection (1,0 EPT) (13-SLT-AEFO-ÉLÉM-2627)
Conseil scolaire catholique Franco-Nord
Sturgeon Falls, ON
- Contrat
En vertu du Règlement 521/01 pris en application de la Loi sur l'éducation et des politiques en vigueur au Conseil, toute personne embauchée est tenue de fournir, avant son entrée en…
Ajouté il y a 28 min
CA
Développeur ou développeuse de systèmes
Co-operators Assurance et services financiers
Calgary, AB
- Temps plein
Ajouté il y a 28 min
CA
Développeur ou développeuse de systèmes
Co-operators Assurance et services financiers
Mississauga, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 28 min
CT
DÉVELOPPEUR, ENVIRONNEMENT LOGICIEL
Chrome Technologies
Quebec, QC
- Temps plein
Veiller à l'application cohérente de ces pratiques par l'ensemble des équipes de réalisation de la VPTI.
Ajouté il y a 28 min
CT
DÉVELOPPEUR FRONTEND ANGULAR
Chrome Technologies
Quebec, QC
- Temps plein
…spécifiquement au développement d'applications web Single Page Application (SPA) avec le framework…
Ajouté il y a 28 min
CA
Développeur ou développeuse de systèmes
Co-operators Assurance et services financiers
Toronto, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 28 min
CA
Développeur ou développeuse de systèmes
Co-operators Assurance et services financiers
Burlington, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 28 min
CA
Développeur ou développeuse de systèmes
Co-operators Assurance et services financiers
Moncton, NB
- Temps plein
Ajouté il y a 28 min
CA
Développeur ou développeuse de systèmes
Co-operators Assurance et services financiers
Guelph, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 28 min
WQ
École primaire Lord Aylmer – Directeur(trice) adjoint(e) d’école / Vice-Principal – Replacement (35 hours / 35 heures)
Western Quebec School Board
Gatineau, QC
- Contrat
…conseil d'établissement sur des sujets tels que les modalités d'application du régime pédagogique, l'enrichissement ou l'adaptation des objectifs et contenus indicatifs des programmes…
Ajouté il y a 28 min
CB
Professeure ou Professeur à temps partiel, Nutrition
Collège Boréal
Ottawa, ON
- Temps partiel
Please note: If you are a current Collège Boréal employee, please apply to this job via the Workday application.
Ajouté il y a 44 min
EB
Bilingual Fraud Analyst - Cards
EQ Bank | Canada's Challenger Bank
Toronto, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 58 min
A
Ingénieur ÉLectrique/Hardware
Actalent
Montreal, QC
- 35 $ à 45 $ CAD / heure
- Contrat
Support production transfer activities and future product development initiatives.
Ajouté il y a 58 min
RD
Directeur.trice Formation, Ventes et Administration
Résidences des Bâtisseurs
Montreal, QC
- Temps plein
Accompagner les équipes dans l’application des meilleures pratiques de vente, l’utilisation optimale des outils de gestion et le développement de leurs compétences afin de soutenir…
Ajouté il y a 58 min
RT
Conseiller(ère) principal(e), Développement des cadres / Principal Adviser, Executive Development
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
…Vous veillerez également à une gouvernance rigoureuse, à l’application de normes cohérentes et à une prestation de grande qualité dans l’ensemble des programmes et processus liés aux…
Ajouté il y a 59 min
EB
Bilingual Fraud Analyst - Cards
EQ Bank
Toronto, ON
- Temps plein
🎓 Professional development and comprehensive Career Development program
Ajouté il y a 59 min
A
Quality Assurance Tech III
Actalent
Vancouver, BC
- 45 $ à 50 $ CAD / heure
- Contrat
Identify use cases, create test cases, execute tests, and report findings during the development cycle.
Ajouté il y a 59 min
LF
Partenaire d'affaires ressources humaines
Leclerc Foods
Cornwall, ON
- Temps plein
Accompagner les gestionnaires dans la gestion de la performance, l’évaluation des employés, le développement du leadership et l’application des processus disciplinaires.

Groupe Perspective

Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines

Saint-Romain, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 3 déc. 2026
Expérience: Minimum de 5 années d'expérience;
Langue de l’annonce: Français
Publié: 3 nov. 2026

Description originale de l’offre

Notre client, une entreprise de Saint-Romain, souhaite accueillir un.e Directeur(trice) des ressources humaines.

Relevant de la direction générale, le ou la Directeur(trice) des ressources humaines agit à titre de partenaire d'affaires auprès des gestionnaires et des équipes de direction. Cette personne joue un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre des stratégies RH visant à soutenir la performance organisationnelle, l'engagement des employés et l'atteinte des objectifs d'affaires.

À la fois stratège et gestionnaire, elle veille à l'application des meilleures pratiques en gestion des ressources humaines, au maintien d'un climat de travail mobilisateur ainsi qu'à la conformité de l'organisation aux différentes obligations légales et réglementaires.

Votre rôle :

Vous serez responsable de l'ensemble des activités liées aux ressources humaines, notamment l'acquisition de talents, le développement des employés, les relations de travail, les politiques et pratiques RH ainsi que l'accompagnement des gestionnaires dans leurs enjeux quotidiens.

Vous contribuerez activement à la création d'une culture organisationnelle forte favorisant la collaboration, la mobilisation et le développement des équipes.

Principales responsabilités:

Leadership et partenariat d'affaires :

Agir à titre de partenaire stratégique auprès de la direction et des gestionnaires;

Encadrer et développer l'équipe RH;

Conseiller les gestionnaires dans leurs enjeux de gestion de personnel, de mobilisation et de performance.

Acquisition de talents et expérience employé :

Superviser l'ensemble des activités de recrutement et de sélection;

Assurer une expérience candidat et employé de qualité;

Développer la marque employeur et les stratégies d'attraction des talents;

Veiller à l'accueil et à l'intégration des nouveaux employés.

Développement organisationnel :

Identifier les besoins en formation et en développement des compétences;

Planifier et assurer la logistique des formations;

Mettre en œuvre des programmes favorisant la croissance professionnelle des employés;

Soutenir les initiatives de gestion du changement et de développement organisationnel.

Gouvernance, conformité et relations de travail :

Assurer l'application des politiques, programmes et pratiques RH;

Veiller au respect des lois et obligations réglementaires;

Accompagner les gestionnaires dans les dossiers de relations de travail et les situations sensibles.

Culture et projets stratégiques :

Développer des initiatives favorisant la mobilisation et le bien-être des employés;

Participer à la réalisation de projets stratégiques liés aux ressources humaines;

Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et processus organisationnels.

Profil recherché:

Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans un domaine connexe;

Minimum de 5 années d'expérience;

Bonne connaissance des pratiques RH actuelles;

Excellentes habiletés en communication, en influence et en conseil;

Leadership mobilisateur et approche orientée vers les résultats;

Capacité à exercer un rôle à la fois stratégique et opérationnel;

Sens politique, jugement, autonomie et rigueur professionnelle;

Innovateur;

Bonne connaissance de l’anglais (niveau avancé).

Conditions de travail:

Poste permanent temps plein;

Possibilité de télétravail (2 jours par semaine);

Conciliation travail/famille;

Un rôle stratégique ayant un impact direct sur la croissance de l'entreprise;

Une grande proximité avec la direction et les opérations;

Un environnement où les idées et les initiatives sont valorisées;

Une entreprise axée sur l’humain!

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