Conseiller(ère) SST

Sous l'autorité du coodonnateur SST, le ou la Conseiller(ère) SST agit à titre d'expert-conseil en prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. Il ou elle accompagne les gestionnaires et les employés dans l'application des programmes, politiques et procédures en santé et sécurité du travail afin d'assurer un environnement sécuritaire et conforme aux exigences légales.

Principales responsabilités

Prévention et conformité

• Participer à la mise en œuvre du programme de prévention.
• Effectuer des inspections et audits SST.
• Identifier les risques et recommander des mesures correctives.
• Veiller au respect des exigences de la CNESST.
• Assurer le suivi des actions correctives et préventives.

Gestion des dossiers SST

• Participer aux enquêtes et analyses d'accidents/incidents.
• Produire les rapports requis.
• Collaborer à la gestion des réclamations CNESST.
• Suivre les indicateurs de performance SST.

Formation et sensibilisation

• Animer des formations & acceuils SST.
• Développer des outils de sensibilisation.
• Accompagner les gestionnaires dans leurs responsabilités SST.
• Participer aux réunions du comité SST.

Soutien opérationnel

• Conseiller les équipes sur les bonnes pratiques.
• Effectuer des visites de chantier ou de sites opérationnels.
• Collaborer avec les différents départements dans l'amélioration continue des pratiques SST.

Profil recherché Formation

• DEC en environnement, hygiène et sécurité au travail
• Certificat universitaire en SST
• Baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines ou domaine connexe
• Formation équivalente
• Expérience2 à 5 ans d'expérience en SST
• Expérience en milieu de construction (atout)
• Expérience en milieu manufacturier (atout)

Connaissances

• Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST)
• Réglementation CNESST
• Enquêtes et analyses d'accidents
• Gestion de risques
• Ergonomie et prévention
• Formation des employés

Compétences

• Bon jugement
• Leadership d'influence
• Sens de l'organisation
• Excellente communication
• Esprit d'analyse
• Capacité de travailler sur le terrain
• Approche orientée solutions

Exigences particulières

• Permis de conduire valide
• Véhicule requis
• Disponibilité pour déplacements
• Disponibilité occasionnelle en dehors des heures régulières
• Carte ASP Construction (atout)
• Bilinguisme français-anglais (atout)