Localisation:QUEBEC
Catégorie d'emploi:Manutention
ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.
Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.
En devenant manutentionnaire avec nous, vous veillerez au bon transfert des marchandises entre leur point d’origine et leur destination finale, tout en bénéficiant d'une
rémunération allant jusqu’à 26,13 $ de l'heure selon votre expérience (incluant primes de quart de travail de soir et de réfrigération) avec une révision salariale annuelle.
Rejoindre L’équipe De Jean-Christophe, Superviseur De Quai, C’est Bénéficier D’un Horaire Du Lundi Au Vendredi De 11h30 à 20h00 Et D’un Quotidien Rempli De Tâches Stimulantes
- Effectuer le chargement, le déchargement, le triage et la pesée de la marchandise selon des méthodes de travail précises et destinations particulières
- Utilisation d’outils de travail tels qu’un chariot élévateur, d'un transpalette et d’un scanneur
- Arrimer ou vérifier l’arrimage de la marchandise et monter les palettes de marchandises
- Remplir les rapports d'anomalies de la marchandise manquante, en surplus ou endommagée
- Effectuer l’étiquetage, l’identification et l’inspection de la marchandise
- S’assurer de la conformité des rapports de chargement, de déchargement de la marchandise ou de tous autres documents ou formulaires servant à la réalisation du travail
- Remplir, compléter et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l’entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementales
- Assurer la propreté du quai de chargement, la vérification et l’inspection des outils de travail et de l’intérieur des remorques
- Vérifier le bon fonctionnement des unités chauffantes et réfrigérées des remorques
- Transmettre diverses informations aux personnels des Opérations et au supérieur immédiat
- Assurer une relation client exemplaire avec professionnalisme et respect
- Maintenir une rapidité d’exécution et une habileté à travailler dans un environnement en mouvement constant
- Travailler de façon sécuritaire
- Avoir connaissance des procédures et des règlements du lieu de travail
- Effectuer toutes autres tâches connexes
Et Pour S’assurer Que La Paix D’esprit Soit Toujours Sur Votre Chemin, Nous Offrons Une Foule D’avantages
- 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
- Dépôt direct du salaire chaque semaine
- Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
- 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
- Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
- Accès à la télémédecine : consultations médicales virtuelles rapides pour vous et votre famille
- Bottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suite
- Avoir accès à 250$ de vêtements par année (montant total après 1 an de service)
- Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
- Vie du terminal active et activités d’entreprise
- Rejoins une entreprise responsabilisante où notre REER culturel – Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation – fait avancer ta carrière et l’entreprise, ensemble.
- Travailler en sécurité, ça rapporte ! Grâce au programme SST, échangez vos points dans la boutique KM Morneau.
- Et bien plus !
Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !
- D.E.S et/ou expérience dans le domaine de l'entrepôt/transport routier (atout)
- Expérience avec l'utilisation d'un chariot élévateur et d'un transpalette électrique (atout)
- Habileté manuelle et rigueur au travail et rapidité d'exécution
- Communiquer et collaborateur efficacement
- Capacité à travaillé dans un environnement réfrigéré et un espace congelé en mouvement constant
- Faire preuve de professionnalisme
Envie d’embarquer avec nous ? On attend votre candidature !
Des questions ? Mathieu Morin, 418-681-1212 poste 3254 ou par courriel au [email protected]
Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.
