Directeur des bâtiments et infrastructures

Localisation:QUEBEC

Catégorie d'emploi:Administration

ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.

Rejoindre L’équipe De MARCO_HENRI ROUSSEL – Chef D'exploitation, C’est Bénéficier D’un Horaire De Jour Du Lundi Au Vendredi Et D'une Rémunération Jusqu’entre 90 626,00$ – 111 949$ / Année, Avec Une Révision Salariale Annuelle Et D’un Quotidien Rempli De Tâches Stimulantes

Encadrer, soutenir et accompagner les collaborateurs dans leur intégration, leur développement, la gestion des enjeux humains et la réalisation des objectifs

Structurer les équipes, les rôles et les processus afin de réduire la dépendance aux individus clés et soutenir la croissance de l’organisation

Recueillir les besoins opérationnels et techniques des secteurs concernés en prenant contact avec les directeurs des terminaux dans une approche proactive et rigoureuse

Prendre connaissance des travaux à effectuer dans le réseau et prioriser le tout

Mettre en place une information de gestion claire permettant de suivre les priorités, les risques, les coûts et l’avancement des projets

Établir et maintenir un programme structuré de maintien d’actifs permettant d’assurer la sécurité, la fiabilité, la conformité et la pérennité des bâtiments, infrastructure et équipements du réseau

Participer à l’élaboration du budget annuel CAPEX et assurer l’exécution des projets approuvés dans le respect des coûts, des échéanciers et des standards de qualité

Structurer et prioriser les travaux et projets d’investissement

Coordonner les interventions lors de situations critiques touchant les bâtiments, les infrastructures ou les équipements stratégiques

Trouver les fournisseurs selon les besoins pour tout le réseau et entretenir les relations d’affaires

Définir la stratégie de gestion des fournisseurs et assurer la performance des partenaires stratégiques

Coordonner les inspections périodiques des équipements à haut risque, transmettre la documentation requise aux autorités compétentes et gérer l'affichage ainsi que l'archivage des permis d'exploitation

Mettre en place une gestion structurée des actifs afin d’assurer leur pérennité, leur entretien et leur rendement à long terme

Assurer la conformité réglementaire, la gestion des risques et le respect des normes applicables aux infrastructures et aux actifs

Assurer une veille des meilleures pratiques en gestion de bâtiment, infrastructure et maintenance afin d’optimiser les coûts, les processus et la performance des actifs

Mettre en place et suivre des indicateurs de performance liés au maintien d’actifs, à la conformité, à la réalisation des projets, aux coûts d’entretien et à la performance des fournisseurs

Toutes autres tâches connexes

Et Pour S’assurer Que La Paix D’esprit Soit Toujours Sur Votre Chemin, Nous Offrons Une Foule D’avantages

3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche

Assurances (médicaments, dentaire, vision au choix) et régime d'épargne-retraite disponible

11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)

Accès à la télémédecine : consultations médicales virtuelles rapides pour vous et votre famille

Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)

Environnement de travail offrant une souplesse et favorisant la conciliation travail/vie personnelle

Culture de travail dynamique et inclusive qui t’encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail

Vie du terminal active et activités d’entreprise

Ici, notre REER, c'est plus qu'un avantage : c'est notre culture. Respect, Excellence, Entraide et Responsabilisation guident chaque décision, dans une entreprise où chacun a un réel impact

Sécurité et bien-être, ça se récompense ! Avec le programme SST, accumulez des points et équipez-vous dans la boutique KM Morneau

Et bien plus !

Prêt(e) à faire du chemin avec nous? Si vous vous reconnaissez dans des compétences telles que l’initiative/l’autonomie, la collaboration, le service à la clientèle, la rigueur et le respect des normes de qualité et de santé/sécurité, et que vous répondez aussi aux exigences ci-dessous, nous vous invitons à poser votre candidature.

Expérience pertinente en gestion de bâtiments, d’infrastructures, de maintenance et gestion d’actifs et également en gestion d’équipe et formation universitaire en génie, architecture, gestion de la construction ou domaine connexe

Solide aptitude en leadership, gestion d’équipe et mobilisation

Capacité à gérer simultanément plusieurs projets, intervenants dans un contexte multisites et expérience dans la gestion d’un portefeuille de projets d’entretien d’actifs et d’investissement ( Capex)

Excellentes habiletés en négociation et en gestion de relations avec les fournisseurs et partenaires stratégiques

Excellentes compétences en planification, organisation et gestion des priorités

Forte aptitude à structurer les processus et à mettre en place des pratiques de gestion durables

Bonne connaissance des principes de gestion d'actifs, de maintenance préventive et de gestion du cycle de vie des infrastructures.

Connaissance des normes de santé et sécurité, des exigences réglementaires et des obligations de conformité applicables aux bâtiments et équipements.

Approche proactive orientée vers les résultats, l'amélioration continue et la résolution de problèmes

Excellentes compétences en communication et capacité à influencer différents niveaux de l'organisation

Maîtrise des outils informatiques et des indicateurs de performance permettant le suivi des actifs, des projets et des budgets

Expérience dans les secteurs du transport, de la logistique, de la distribution ou de l'industrie un atout

Capacité à se déplacer régulièrement dans le réseau afin de maintenir une proximité avec les opérations et les équipes terrain

Exigence de la langue anglaise à Niveau 2 : Intermédiaire (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec)

Des questions ? MARIE-CLAUDE HEBERT par courriel au marie-claude.hebert@groupemorneau.com

Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.