Localisation:QUEBEC
Catégorie d'emploi:Administration
ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.
Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.
Rejoindre L’équipe De ALEXANDRE TREMBLAY – Adjoint Directeur Service Technique, C’est Bénéficier D’un Horaire De Jour Du Lundi Au Vendredi De 7h00 à 15h30, D’une Rémunération Jusqu’entre 567 167$ – 69 382$ / Année, Avec Une Révision Salariale Annuelle Et D’un Quotidien Rempli De Tâches Stimulantes
- Acheter les produits et services servant à l’entretien de la flotte, garage et terminus;
- Maintenir les niveaux de stock minimum tout en répondant aux exigences des opérations d’entretien;
- Négocier des ententes tarifaires;
- Coordonner le travail du magasinier (s’il y a lieu).
- Autre tâches connexes
Et Pour S’assurer Que La Paix D’esprit Soit Toujours Sur Votre Chemin, Nous Offrons Une Foule D’avantages
- 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
- Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
- 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
- Programme de recommandation de 2000$ par personne référée
- Programme de formation et de développement interne
- Dépôt direct du salaire chaque semaine
- Salaire concurrentiel et une équipe dynamique
- Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
- Accès à la télémédecine : consultations médicales virtuelles rapides pour vous et votre famille
- Possibilité de développement professionnel
- Travailler pour une entreprise familiale où il règne une ambiance de travail agréable et où il fait bon de s’y rendre chaque matin
- Évoluer dans une entreprise stable, en méga croissance et jouissant d’une excellente réputation
- Stationnement sur place
- Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
- Environnement de travail offrant une souplesse et favorisant la conciliation travail/vie personnelle
- Culture de travail dynamique et inclusive qui t’encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail
- Ici, notre REER, c'est plus qu'un avantage : c'est notre culture. Respect, Excellence, Entraide et Responsabilisation guident chaque décision, dans une entreprise où chacun a un réel impact.
- Travailler en sécurité, ça rapporte ! Grâce au programme SST, échangez vos points dans la boutique KM Morneau.
- Et bien plus !
Prêt(e) à faire du chemin avec nous? Si vous vous reconnaissez dans des compétences telles que l’initiative/l’autonomie, la collaboration, le service à la clientèle, la rigueur et le respect des normes de qualité et de santé/sécurité, et que vous répondez aussi aux exigences ci-dessous, nous vous invitons à poser votre candidature.
- DEP en mécanique de camion lourds ou DEP en conseil et vente de pièces d'équipements motorisé ou toute autre expériences équivalentes
- Connaissances en pièces mécanique de camion lourd
- 2 ans d'expérience comme Acheteur, magasinier, commis aux pièces ou comme mécanicien de camion lourd
- Connaissance générale de l'informatique
- Bon communicateur tant à l'oral qu'à l'écrit
- Esprit d'analyse, entregent, bonne gestion des priorités
- Capacité à prendre des décisions
- Sens de l'organisation
- Expérience en négociation d'achat de produits ou services (atout)
- Capacité à choisir un fournisseur de façon objective (atout)
- Exigence de la langue anglaise à Niveau De base/débutant (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec)
Des questions ? ELISE LACOMBE 418-681-2727 #4271 ou par courriel au
[email protected]Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.
