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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 4 min
FC
Courier/Handler
FedEx Canada
Saguenay, QC · Chicoutimi, QC
- Temps partiel
…business needs. If the incumbent resides in the province of Quebec, you must be bilingual (French and English). In addition to the usual factors used in the selection process, all…
Ajouté il y a 5 min
Préposé service à la clientèle
Circle K
QC
En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Français.
Ajouté il y a 34 min
CA
Agent / Agente à la billetterie
Croisières AML
Tadoussac, QC
- Temps plein
Adresse principale de l’entreprise: 124 Rue Saint-Pierre, G1K 4A7, Québec
Ajouté il y a 34 min
ÉN
Comédien spécialisé en emploi de la force et comédien spécialisé en enquête
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
- Temps plein
L’École nationale de police du Québec est à la recherche de comédiens pour son campus à Nicolet. L’École retient comme modèle pédagogique le développement de compétences professionnelles…
Ajouté il y a 34 min
ÉN
Banque d’instructeurs/trices au programme de formation initiale en patrouille-gendarmerie
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
- Temps plein
L’École nationale de police du Québec est à la recherche de policières et de policiers pour créer une banque de candidats qualifiés afin d’assumer les rôles
Ajouté il y a 34 min
ÉN
Conseillère ou conseiller en emploi de la force – volet tactique et tir
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
- Temps plein
L’École nationale de police du Québec (ENPQ) est actuellement à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en emploi de la force, volet tactique et tir, relevant de son Service des…
Ajouté il y a 34 min
VM
Sales Internship for 2027
Vantage Marketing Canada
Montreal, QC
- Stage
Ajouté il y a 1 heure
R
Serveur/Serveuse
Restoenligne.com
Quebec, QC
- Temps plein
Poste de serveur ou serveuse au Bistro Hortus, situé dans le Vieux-Québec. Restaurant proposant une cuisine 100 % sans gluten et sans noix, avec des produits locaux et majoritairement…
Ajouté il y a 1 heure
R
Serveur/Serveuse
Restoenligne.com
Quebec, QC
- Temps plein
Le Bistro Hortus agrandit son équipe de salle au 1190 rue Saint-Jean, dans le Vieux-Québec. Restaurant proposant une cuisine 100 % sans gluten et sans noix, avec des produits locaux et…
Ajouté il y a 1 heure
R
Serveur/Serveuse
Restoenligne.com
Quebec, QC
- Temps plein
Poste de serveur ou serveuse au Bistro Hortus, un bistro « Jardin et ferme à la table » situé dans le Vieux-Québec, proposant une cuisine 100 % sans gluten et sans noix, composée…
Ajouté il y a 1 heure
CE
Directeur du développement des affaires
Capital Express
Montreal, QC
- 80 000 $ à 90 000 $ CAD / an
- Temps plein
Préteur hypothécaire prive structure résidentiel et multi résidentiel dans les grands centres urbains du Québec
Ajouté il y a 1 heure
R(
Conseiller.ère mode (Temps partiel) - Méga-Centre Lebourgneuf
Reitmans (Canada) Ltée/Ltd
Quebec, QC
- Temps partiel
RCL – Reitmans Canada Limitée est une entreprise fièrement canadienne depuis sa fondation à Montréal, au Québec, en 1926. Elle compte plus de 400 magasins à travers le pays et regroupe…
Ajouté il y a 2 heures
CB
Physiotherapist
Cree Board of Health and Social Services of James Bay
Chisasibi, QC
- Temps plein
Doit être membre de l’Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec.
Ajouté il y a 2 heures
CB
Physiotherapist
Cree Board of Health and Social Services of James Bay
Chisasibi, QC
- Temps plein
Doit être membre de l’Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec.
Ajouté il y a 2 heures
CB
Occupational Therapist
Cree Board of Health and Social Services of James Bay
Chisasibi, QC
- Temps plein
Membre de l’Ordre des ergothérapeutes du Québec (OEQ).
Ajouté il y a 2 heures
CB
Nutritionist
Cree Board of Health and Social Services of James Bay
Chisasibi, QC
- Temps plein
Must be a member of the Ordre professionnel des diététistes-nutritionnistes du Québec (Quebec Order of Dietitians and Nutritionists).
Ajouté il y a 2 heures
IN
Analyste spécialisée ou analyste spécialisé en informatique - Candidature spontanée
Institut national de santé publique du Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
AC
Préposé sénior
Alimentation Couche-Tard
Longueuil, QC
- Temps plein
120 Place Charles-Le Moyne, Longueuil, Quebec J4K 2T4
Ajouté il y a 2 heures
IN
Technicienne ou technicien de laboratoire médical - Candidature spontanée
Institut national de santé publique du Québec
Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
- Temps plein
Nos équipes du Laboratoire de santé publique du Québec (LSPQ) transforment la science chaque jour. Leur travail essentiel assure le maintien et l’amélioration de la santé des populations.…
Ajouté il y a 2 heures
WI
Chargé(e) de projet en efficacité énergétique
WSP in Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Rejoignez notre équipe d’efficacité énergétique de bâtiment, présente à proximité de la majorité de nos bureaux au Québec. Vous contribuerez concrètement à réduire l’empreinte énergétique…
Ajouté il y a 2 heures
WI
Chargé(e) de projet en efficacité énergétique
WSP in Canada
Laval, QC
- Temps plein
Rejoignez notre équipe d’efficacité énergétique de bâtiment, présente à proximité de la majorité de nos bureaux au Québec. Vous contribuerez concrètement à réduire l’empreinte énergétique…
Ajouté il y a 2 heures
CR
Infirmier(-ère), Santé publique (registre)
Canadian Red Cross
Quebec, QC
- Temps plein
La personne retenue relèvera de la Direction Santé en urgence de la Croix-Rouge canadienne, division du Québec, et sera déployée au Nunavik dans le cadre des efforts de lutte et…
Ajouté il y a 2 heures
GG
Personnel de maintenance
Girescom Gestion Immobilière
Quebec, QC
- Temps plein
…comme une référence incontournable en gestion immobilière à Québec. Depuis son acquisition par Madame Michelle Laurendeau en 2020, l’entreprise s’est distinguée en mariant leadership au…
Ajouté il y a 3 heures
AC
Préposé(e) au service à la clientèle -ACT
Alimentation Couche-Tard
Baie-Comeau, QC
- Temps plein
2929 Boul Laflèche, Baie-Comeau, Quebec G5C 1E6
Ajouté il y a 3 heures
AC
Préposé(e) au service à la clientèle -ACT
Alimentation Couche-Tard
Baie-Comeau, QC
- Temps plein
2929 Boul Laflèche, Baie-Comeau, Quebec G5C 1E6

Groupe Marcelle

Partenaire d'affaires principal·e, Ressources humaines

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 6 nov. 2026
Expérience: Minimum 8 années d’expérience progressive en ressources humaines, incluant une expérience significative à titre de partenaire d’affaires RH dans un environnement opérationnel;
Langue de l’annonce: Français
Publié: 7 oct. 2026

Description originale de l’offre

Groupe Marcelle est présentement à la recherche d’un·e Partenaire d’affaires principal·e, Ressources humaines pour un poste permanent à temps plein.

Relevant de la Directrice principale, Ressources humaines, la/le Partenaire d’affaires principal·e, Ressources humaines travaille en collaboration avec l’équipe des Opérations et agit à titre d’expert·e en gestion des ressources humaines en accompagnant et en conseillant les gestionnaires dans le développement de plans RH. Elle/Il participe également à l’élaboration, à l’implantation, au déploiement et au maintien de programmes et de processus ressources.

UNE CARRIÈRE SIGNÉE GROUPE MARCELLE

Chez Groupe Marcelle, nous osons progresser ensemble et s’investir pleinement pour construire un avenir à la hauteur de notre fierté canadienne.

Lieu de travail

400, avenue Sainte-Croix, Saint-Laurent Montréal (Québec)
Mode de travail hybride – trois (3) jours par semaine au bureau

Pourquoi choisir Groupe Marcelle ?

Une entreprise canadienne et en pleine croissance
Un environnement stimulant où l’audace, le pouvoir d’agir et le partenariat sont encouragées
Une équipe humaine et engagée, composée de personnes passionnées qui avancent ensemble

Des conditions à la hauteur de ton talent

Salaire de base concurrentiel
Horaires flexibles favorisant l’équilibre travail-vie personnelle, incluant la possibilité de terminer plus tôt le vendredi
Assurances médicales et dentaires
Compte de gestion santé et mieux-être
Régime de retraite et CELI
Télémédecine
Programme d’aide aux employés
Boni de performance
Vacances payées durant le temps des Fêtes
Congé payé pour ton anniversaire
Rabais employés sur l’ensemble des produits du Groupe Marcelle, avec des nouveautés en primeur
Accès gratuit à notre gym au siège social

Avantages exclusifs – Siège social

Grand stationnement extérieur gratuit (option de stationnement intérieur payant)
Emplacement facilement accessible à pied du métro Du Collège

CE QUE VOUS ALLEZ FAIRE

Partenariat d’affaires et accompagnement des gestionnaires

Agir comme partenaire RH stratégique principal et conseiller de confiance auprès du Vice-président, Opérations et de son équipe de leadership, en développant une compréhension approfondie des priorités d’affaires, des réalités opérationnelles, des enjeux de relations de travail et des besoins de main-d’œuvre afin d’influencer les décisions et de proposer des solutions RH à forte valeur ajoutée;
Offrir un accompagnement RH stratégique et de proximité aux gestionnaires et aux employés des Opérations sur l’ensemble des enjeux RH, et conseiller et coacher les gestionnaires en matière de performance, mobilisation, développement, rémunération, organisation du travail et gestion du changement;
Accompagner les gestionnaires dans la gestion de situations complexes et sensibles, en assurant une approche cohérente, équitable et conforme aux politiques de l’entreprise et aux obligations légales;
Conseiller les leaders lors de changements de structure, d’évolution des rôles et de transformations organisationnelles, et soutenir leur implantation auprès des équipes.

Relations de travail et relations avec les employés

Agir comme expert-conseil principal en relations de travail pour les groupes syndiqués des Opérations et maintenir une relation constructive, professionnelle et efficace avec les représentants syndicaux;
Conseiller les gestionnaires dans l’interprétation et l’application de la convention collective, des politiques internes et de la législation applicable, et développer leur capacité à gérer efficacement dans un environnement syndiqué;
Assurer une gestion rigoureuse des dossiers de relations de travail, incluant les mesures disciplinaires et administratives, l’absentéisme, invalidités, les enquêtes, plaintes, griefs, conflits de travail et autres situations complexes;
Participer aux rencontres avec les représentants syndicaux, préparer et gérer les dossiers de griefs et leur règlement, et identifier de façon proactive les tendances et les risques afin de favoriser des relations de travail constructives et de prévenir les enjeux;
Participer activement à la préparation et aux négociations des conventions collectives, incluant l’analyse des enjeux, la préparation des mandats, l’évaluation des impacts et le développement de stratégies de négociation.

Planification de la main-d’œuvre et gestion des talents

Participer à la planification stratégique et opérationnelle de la main-d’œuvre afin d’anticiper les besoins en effectifs, compétences et relève, et collaborer à l’acquisition de talents pour les postes professionnels, administratifs et de gestion des Opérations;
Accompagner les gestionnaires dans les processus de gestion de la performance, revue des talents, planification de la relève et développement des compétences, en identifiant les besoins individuels et collectifs et en recommandant des solutions adaptées aux priorités opérationnelles;
Concevoir et livrer, lorsque requis, des formations, outils et interventions de développement visant à renforcer les compétences des gestionnaires, notamment en matière de leadership, de gestion de la performance, de relations de travail et de pratiques de gestion.

NOUS AIMERIONS VOUS RENCONTRER SI VOUS AVEZ

Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles ou dans une discipline connexe;
Minimum 8 années d’expérience progressive en ressources humaines, incluant une expérience significative à titre de partenaire d’affaires RH dans un environnement opérationnel;
Solide expérience en relations de travail dans un environnement syndiqué, idéalement dans un contexte manufacturier, de production, de distribution ou d’opérations;
Expérience en négociation ou renouvellement de conventions collectives considérée comme un atout important;
Bonne connaissance des lois et normes du travail applicables au Québec;
Capacité démontrée à établir une relation de crédibilité avec des gestionnaires opérationnels et à influencer les décisions tout en maintenant une approche pragmatique et orientée solutions;
Capacité à naviguer efficacement entre les enjeux stratégiques et les réalités opérationnelles du quotidien.
Excellentes habiletés de coaching, de communication, de négociation et de résolution de problèmes;
Courage managérial, solide jugement d’affaires, maturité professionnelle et capacité à prendre position dans des situations complexes, sensibles ou conflictuelles;
Forte capacité analytique et aisance à utiliser les données RH pour soutenir la prise de décision.
Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l?
?anglais;
Une maîtrise de la suite MS Office : Excel, Word, Powerpoint, Dayforce (un atout);
Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec (un grand atout).

ET SI VOUS ÊTES

Reconnu(e) pour votre maturité professionnelle, votre crédibilité et votre capacité à établir rapidement des relations de confiance;
Leader d’influence, autonome et proactif·ve, capable d'exercer un rôle-conseil auprès de gestionnaires dans un environnement opérationnel et syndiqué;
Doté·e d’un excellent jugement, d’une forte capacité d’analyse et d’une approche pragmatique axée sur les solutions;
Collaboratif·ve et reconnu·e pour votre capacité à travailler en partenariat dans un environnement dynamique et exigeant.

La liste des tâches et responsabilités principales ci-dessus énumérées est sommaire et indicative.

Dans le souci de faire évoluer ses pratiques et d’adopter des solutions innovantes, Groupe Marcelle peut utiliser des outils assistés par l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir l’analyse et la présélection des candidatures. Ces outils appuient le travail de notre équipe d’acquisition de talents sans remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche font l’objet d’une révision humaine et ne reposent jamais uniquement sur un traitement automatisé.

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Mots-clés

Fabrication

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