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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 21 min
D
Conseiller principal ou conseillère principale, Relations Clients et Épargne retraite collective-FR
Desjardins
Levis, QC
- Temps plein
Encourager les résultats en faisant la promotion des solutions et de l’offre de services conformément aux objectifs et stratégies de l’unité d’affaires
Ajouté il y a 21 min
D
Conseiller ou conseillère, Finances personnelles-FR
Desjardins
Repentigny, QC
- Temps plein
…situation financière et à les accompagner dans le choix de solutions appropriées leur permettant d’atteindre leurs objectifs financiers. Vous êtes responsable d’une clientèle composée de…
Ajouté il y a 21 min
TS
Canada | Winter 2027 Internship Program | Canada | Programme de stage d'hiver 2027
TD SYNNEX North America
Mississauga, ON
- 19 $ CAD / heure
- Temps plein
Leverage data analytics tools to transform sales data into actionable business insights.
Ajouté il y a 21 min
D
Conseiller principal ou conseillère principale, Relations Clients et Épargne retraite collective-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
Encourager les résultats en faisant la promotion des solutions et de l’offre de services conformément aux objectifs et stratégies de l’unité d’affaires
Ajouté il y a 21 min
PF
Gestionnaire principal·e de produit | Senior Product Manager , APM & GenAI
Power Factors
Télétravail, Canada
- Télétravail
Power Factors est un fournisseur de logiciels et de solutions qui mène la prochaine génération d'énergie propre avec Unity, l'une des suites de gestion de l'énergie renouvelable (REMS) les…
Ajouté il y a 36 min
Directeur, Exécution du crédit – Technologies et Innovation
National Bank of Canada
Toronto, ON
Coordonner les activités avec les partenaires internes, notamment le directeur du Risque de crédit, l’équipe Solutions de gestion des risques, les directeurs de comptes et les équipes des…
Ajouté il y a 1 heure
PM
Analyste de données produit
Product Madness 📱🎮
Montreal, QC
- Temps plein
Promouvoir la créativité dans notre façon de penser, de concevoir, de tester, de vérifier et de mettre en œuvre de nouvelles solutions.
Ajouté il y a 1 heure
UO
Spécialiste principale, spécialiste principal, engagement et philanthropie avec les partenaires-cadres
University of Ottawa
Ottawa, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
D
Stage, Secteur TI, Hiver 2027-FR
Desjardins
Levis, QC
- Temps plein
…documentation des programmes et applications afin de garantir des solutions performantes et adaptées aux…
Ajouté il y a 1 heure
R&
Quebec - Commercial Banker / Relationship Manager
Robertson & Company Ltd.
Quebec, QC
- Temps plein
Gérant un portefeuille assigné de PME du secteur de la défense et à double usage, en offrant des solutions de financement et des services?conseils stratégiques adaptés aux besoins des…
Ajouté il y a 2 heures
M
Sales Executive Lead, North America
Merchery
Montreal, QC
- 68 000 $ à 75 000 $ CAD / an
- Temps plein
…through growth plans, promotional calendars, pricing analysis, business reviews, and ongoing relationship…
Ajouté il y a 2 heures
UO
Agente ou agent de liaison intermédiaire, Carrière et emploi
University of Ottawa
Ottawa, ON
- Temps plein
…les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y…
Ajouté il y a 3 heures
KC
Directeur ou directrice, Fiscalité internationale des sociétés
KPMG Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…juridiques et Services-conseils transactionnels afin d’offrir des solutions…
Ajouté il y a 4 heures
AA
Intégrateur(trice) Commandes et Systèmes Propulsion / Propulsion Controls & System Integrator
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 heures
D
Agent-conseil ou agente-conseil, Expérience membre et client, Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine-FR
Desjardins
Gaspé, QC
- Temps partiel
…Desjardins. Vous êtes également un ambassadeur(-drice) des solutions numériques, aidant les membres à utiliser les outils technologiques en toute sécurité. 💚 Plus spécifiquement, vous…
Ajouté il y a 4 heures
T
Compensation Analyst
TEKsystems
Calgary, AB
- 45 $ à 55 $ CAD / heure
- Contrat
Transform complex data into meaningful business insights
Ajouté il y a 5 heures
D
Digital Product Manager - Intelligent Workflows
DNV
Toronto, ON
- Temps plein
This role is responsible for translating business, customer, and user needs into digital product capabilities that support the Transformational Trust Initiative and broader digital platform…
Ajouté il y a 5 heures
TC
Analyste, Soutien technique - Bilingual IT Service Desk Analyst - Express Scripts Canada
The Cigna Group
Mississauga, ON
- Temps plein
…société mondiale de soins de santé. Ensemble, nous offrons des solutions novatrices et efficientes qui améliorent l’accès, l’abordabilité et les résultats sur le plan de la santé pour les…
Ajouté il y a 5 heures
BC
Consultant, Internship, Canada
Boston Consulting Group (BCG)
Montreal, QC
- Bénévolat
Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business…
Ajouté il y a 5 heures
BC
Consultant, Internship, Canada
Boston Consulting Group (BCG)
Toronto, ON
- Bénévolat
Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business…
Ajouté il y a 5 heures
BC
Consultant, Internship, Canada
Boston Consulting Group (BCG)
Calgary, AB
- Bénévolat
Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business…
Ajouté il y a 6 heures
BS
R&D Systems III / Systèmes R-D III
Boston Scientific
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 6 heures
AG
Account Director, Client Experience
Adelphi Group
Montreal, QC
- Temps plein
Collaborer avec les équipes intégrées de l’agence, notamment les équipes de création, stratégies et médias, afin d’offrir des solutions holistiques aux clients.
Ajouté il y a 6 heures
AG
Manager, Earned Media
Adelphi Group
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 6 heures
AG
Chef de projet et opérations client
Adelphi Group
Montreal, QC
- Temps plein
Identifieras rapidement les blocages, risques, dépendances et obstacles, puis escaladeras et proposeras des solutions devant les problèmes ;

Groupe Marcelle

Partenaire d'affaires principal·e, Ressources humaines

Montreal, QC, Canada

Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 6 nov. 2026
Expérience: Minimum 8 années d’expérience progressive en ressources humaines, incluant une expérience significative à titre de partenaire d’affaires RH dans un environnement opérationnel;
Langue de l’annonce: Français
Publié: 7 oct. 2026

Description originale de l’offre

Groupe Marcelle est présentement à la recherche d’un·e Partenaire d’affaires principal·e, Ressources humaines pour un poste permanent à temps plein.

Relevant de la Directrice principale, Ressources humaines, la/le Partenaire d’affaires principal·e, Ressources humaines travaille en collaboration avec l’équipe des Opérations et agit à titre d’expert·e en gestion des ressources humaines en accompagnant et en conseillant les gestionnaires dans le développement de plans RH. Elle/Il participe également à l’élaboration, à l’implantation, au déploiement et au maintien de programmes et de processus ressources.

UNE CARRIÈRE SIGNÉE GROUPE MARCELLE

Chez Groupe Marcelle, nous osons progresser ensemble et s’investir pleinement pour construire un avenir à la hauteur de notre fierté canadienne.

Lieu de travail

400, avenue Sainte-Croix, Saint-Laurent Montréal (Québec)
Mode de travail hybride – trois (3) jours par semaine au bureau

Pourquoi choisir Groupe Marcelle ?

Une entreprise canadienne et en pleine croissance
Un environnement stimulant où l’audace, le pouvoir d’agir et le partenariat sont encouragées
Une équipe humaine et engagée, composée de personnes passionnées qui avancent ensemble

Des conditions à la hauteur de ton talent

Salaire de base concurrentiel
Horaires flexibles favorisant l’équilibre travail-vie personnelle, incluant la possibilité de terminer plus tôt le vendredi
Assurances médicales et dentaires
Compte de gestion santé et mieux-être
Régime de retraite et CELI
Télémédecine
Programme d’aide aux employés
Boni de performance
Vacances payées durant le temps des Fêtes
Congé payé pour ton anniversaire
Rabais employés sur l’ensemble des produits du Groupe Marcelle, avec des nouveautés en primeur
Accès gratuit à notre gym au siège social

Avantages exclusifs – Siège social

Grand stationnement extérieur gratuit (option de stationnement intérieur payant)
Emplacement facilement accessible à pied du métro Du Collège

CE QUE VOUS ALLEZ FAIRE

Partenariat d’affaires et accompagnement des gestionnaires

Agir comme partenaire RH stratégique principal et conseiller de confiance auprès du Vice-président, Opérations et de son équipe de leadership, en développant une compréhension approfondie des priorités d’affaires, des réalités opérationnelles, des enjeux de relations de travail et des besoins de main-d’œuvre afin d’influencer les décisions et de proposer des solutions RH à forte valeur ajoutée;
Offrir un accompagnement RH stratégique et de proximité aux gestionnaires et aux employés des Opérations sur l’ensemble des enjeux RH, et conseiller et coacher les gestionnaires en matière de performance, mobilisation, développement, rémunération, organisation du travail et gestion du changement;
Accompagner les gestionnaires dans la gestion de situations complexes et sensibles, en assurant une approche cohérente, équitable et conforme aux politiques de l’entreprise et aux obligations légales;
Conseiller les leaders lors de changements de structure, d’évolution des rôles et de transformations organisationnelles, et soutenir leur implantation auprès des équipes.

Relations de travail et relations avec les employés

Agir comme expert-conseil principal en relations de travail pour les groupes syndiqués des Opérations et maintenir une relation constructive, professionnelle et efficace avec les représentants syndicaux;
Conseiller les gestionnaires dans l’interprétation et l’application de la convention collective, des politiques internes et de la législation applicable, et développer leur capacité à gérer efficacement dans un environnement syndiqué;
Assurer une gestion rigoureuse des dossiers de relations de travail, incluant les mesures disciplinaires et administratives, l’absentéisme, invalidités, les enquêtes, plaintes, griefs, conflits de travail et autres situations complexes;
Participer aux rencontres avec les représentants syndicaux, préparer et gérer les dossiers de griefs et leur règlement, et identifier de façon proactive les tendances et les risques afin de favoriser des relations de travail constructives et de prévenir les enjeux;
Participer activement à la préparation et aux négociations des conventions collectives, incluant l’analyse des enjeux, la préparation des mandats, l’évaluation des impacts et le développement de stratégies de négociation.

Planification de la main-d’œuvre et gestion des talents

Participer à la planification stratégique et opérationnelle de la main-d’œuvre afin d’anticiper les besoins en effectifs, compétences et relève, et collaborer à l’acquisition de talents pour les postes professionnels, administratifs et de gestion des Opérations;
Accompagner les gestionnaires dans les processus de gestion de la performance, revue des talents, planification de la relève et développement des compétences, en identifiant les besoins individuels et collectifs et en recommandant des solutions adaptées aux priorités opérationnelles;
Concevoir et livrer, lorsque requis, des formations, outils et interventions de développement visant à renforcer les compétences des gestionnaires, notamment en matière de leadership, de gestion de la performance, de relations de travail et de pratiques de gestion.

NOUS AIMERIONS VOUS RENCONTRER SI VOUS AVEZ

Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles ou dans une discipline connexe;
Minimum 8 années d’expérience progressive en ressources humaines, incluant une expérience significative à titre de partenaire d’affaires RH dans un environnement opérationnel;
Solide expérience en relations de travail dans un environnement syndiqué, idéalement dans un contexte manufacturier, de production, de distribution ou d’opérations;
Expérience en négociation ou renouvellement de conventions collectives considérée comme un atout important;
Bonne connaissance des lois et normes du travail applicables au Québec;
Capacité démontrée à établir une relation de crédibilité avec des gestionnaires opérationnels et à influencer les décisions tout en maintenant une approche pragmatique et orientée solutions;
Capacité à naviguer efficacement entre les enjeux stratégiques et les réalités opérationnelles du quotidien.
Excellentes habiletés de coaching, de communication, de négociation et de résolution de problèmes;
Courage managérial, solide jugement d’affaires, maturité professionnelle et capacité à prendre position dans des situations complexes, sensibles ou conflictuelles;
Forte capacité analytique et aisance à utiliser les données RH pour soutenir la prise de décision.
Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l?
?anglais;
Une maîtrise de la suite MS Office : Excel, Word, Powerpoint, Dayforce (un atout);
Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec (un grand atout).

ET SI VOUS ÊTES

Reconnu(e) pour votre maturité professionnelle, votre crédibilité et votre capacité à établir rapidement des relations de confiance;
Leader d’influence, autonome et proactif·ve, capable d'exercer un rôle-conseil auprès de gestionnaires dans un environnement opérationnel et syndiqué;
Doté·e d’un excellent jugement, d’une forte capacité d’analyse et d’une approche pragmatique axée sur les solutions;
Collaboratif·ve et reconnu·e pour votre capacité à travailler en partenariat dans un environnement dynamique et exigeant.

La liste des tâches et responsabilités principales ci-dessus énumérées est sommaire et indicative.

Dans le souci de faire évoluer ses pratiques et d’adopter des solutions innovantes, Groupe Marcelle peut utiliser des outils assistés par l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir l’analyse et la présélection des candidatures. Ces outils appuient le travail de notre équipe d’acquisition de talents sans remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche font l’objet d’une révision humaine et ne reposent jamais uniquement sur un traitement automatisé.

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Mots-clés

Fabrication

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