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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 18 min
PI
Coordonnateur(trice) – Département du service d’inspection
Protection Incendie Idéal
Laval, QC
- Temps plein
Sous la supervision de la responsable du département de service et d’inspection, la personne titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :
Ajouté il y a 1 heure
C
Analyste financier(ère) senior(e)
Cascades
Longueuil, QC · Saint-Hubert, QC
- Temps plein
Joins-toi à l’équipe de GENEVIEVE BOUCHARD à titre d'Analyste financier(ère) senior(e) à Saint-Hubert pour façonner un avenir plus responsable.
Ajouté il y a 1 heure
T
Agent(e) bilingue de soutien à la clientèle – Affaires numériques / Bilingual Digital Business Customer Support Agent
Teleperformance
Waterloo, ON · Quebec, QC · NB · NS · PE · MB · SK · NL · TPCA Waterloo
- Temps plein
…employé(e)s, nous avons développé une organisation hybride efficace et responsable, combinant le télétravail et le travail en présentiel, avec environ 50 % de notre effectif travaillant…
Ajouté il y a 1 heure
T
Bilingual French Customer Service Specialist - Hybrid Onsite
Teleperformance
Toronto, ON · TPCA Toronto
- Temps plein
…employés, TP a développé une organisation hybride efficace et responsable, combinant le télétravail et les solutions sur site, avec environ 50 % des employés travaillant désormais à…
Ajouté il y a 1 heure
GV
Candidat à la profession d'ingénieur systèmes auxiliaires – Hydro Amérique du Nord / Auxiliary Systems EIT Engineer – Hydro North America
GE Vernova
Brossard, QC
- Temps plein
L’ingénieur CPI systèmes auxiliaires sera responsable de la conception intégrée, de la coordination et du soutien technique des systèmes auxiliaires électriques et mécaniques associés aux…
Ajouté il y a 3 heures
MU
Responsable de gestion des cas et d’intervention en situation de crise
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
…de crise au sein du Bureau du doyen des étudiants (ODOS), le responsable de gestion des cas et d’intervention en situation de crise (CMCR) joue un rôle clé dans la promotion et la mise en…
Ajouté il y a 5 heures
IN
Agente ou agent de gestion financière- service de la paie
Institut national de santé publique du Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du chef du service des ressources financières, la personne titulaire est la responsable du traitement de la paie des employés de l’INSPQ. Elle s’assure que le…
Ajouté il y a 5 heures
AA
Analyste Réglementaire Assurance Qualité / Regulatory Analyst Quality Assurance
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
Vous ferez parti du service Assurance Qualité A220 et êtes responsable de veiller à ce que les processus opérationnels de l'entreprise (développement, exécution, support et…
Ajouté il y a 5 heures
IN
Technicienne ou technicien en documentation
Institut national de santé publique du Québec
Montreal, QC
- Autre
…des bons de commande, réclamations, rappels, mise à jour des…
Ajouté il y a 5 heures
Coordinateur / Coordinatrice administratif(ve)
GRENKE
Brossard, QC
À titre de Coordinateur/Coordinatrice administrative, vous êtes responsable de l’administration rigoureuse, conforme et en temps opportun des contrats de crédit-bail, de leur mise en…
Ajouté il y a 6 heures
MU
Superviseur(e) administratif(ive)
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
Prendre en charge et résoudre les dossiers complexes d’étudiants transmis par le coordinateur des affaires étudiantes
Ajouté il y a 6 heures
MU
L’administrateur(trice) de l’éthique de la recherche
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
Préparer et soumettre les dossiers d’éthique, notamment les demandes initiales, les modifications, les rapports de sécurité et les mises à jour. Veiller à ce que les rapports de sécurité…
Ajouté il y a 6 heures
BG
analyste, Services bancaires aux sociétés, Solutions de trésorerie et de paiement
BMO Groupe financier
Montreal, QC
- Temps plein
…attention constante à l’expérience client et à la croissance…
Ajouté il y a 6 heures
BG
analyste, Services bancaires aux sociétés, Solutions de trésorerie et de paiement
BMO Groupe financier
Toronto, ON
- Temps plein
…attention constante à l’expérience client et à la croissance…
Ajouté il y a 7 heures
M
Senior Manager, Organic Growth
Mistplay
Toronto, ON
- 120 000 $ à 165 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 7 heures
J
Courtier(ère) en assurance de dommages des particuliers (Montréal – Rive-Sud/ Est)
JobsMedia.io
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que courtier(ère) en assurance de dommages des particuliers, vous serez responsable d’accompagner une clientèle existante dans la gestion et l’optimisation de leurs protections…
Ajouté il y a 7 heures
M
Estimateur(trice) en construction - Revêtement Extérieur
Mongrain
Mirabel, QC
- Temps plein
Le titulaire du poste est responsable de l'analyse des appels d'offres, de l'estimation des coûts et de la préparation des soumissions pour les projets. Il assure la coordination des…
Ajouté il y a 7 heures
L
Stage - gouvernance de risques informationnels - coordonnateur pentest
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Capable de gérer son temps et de prioriser ses dossiers
Ajouté il y a 8 heures
TH
Associé, Réception
The Home Depot Canada
Campbell River, BC
- Temps plein
Intégrité: comportement responsable et honnête dans tous les rôles, toutes les tâches et toutes les responsabilités confiés par Home Depot.
Ajouté il y a 8 heures
KI
Administrateur. trice de la paie
Kruger Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
L’administrateur de la paie est responsable du traitement exact et en temps opportun de la paie des employés salariés et horaires. La personne titulaire du poste administre l’ensemble du…
Ajouté il y a 8 heures
OH
Adjoint.e administratif.ve aux ventes immobilières
Owl's Head sur le lac
Mansonville, QC
- Temps plein
…aux ventes immobilières assure le suivi des prospects et des dossiers clients, coordonne les rendez-vous et soutient les activités de vente et d’après-vente. La personne présente les…
Ajouté il y a 8 heures
D
Directeur ou directrice de comptes-FR
Desjardins
Beauharnois, QC
- Temps plein
…immobilier ou commercial selon le portefeuille dont vous serez responsable. Votre curiosité vous incite à rester à l’affût des nouvelles tendances en matière de…
Ajouté il y a 8 heures
I|
Coordonnateur(trice) des opérations
Intelcom | Dragonfly
Rimouski, QC
- Temps plein
Préparer des rapports quotidiens et maintenir des dossiers précis
Ajouté il y a 8 heures
FC
Responsable de dossier CPA
Finelis Conseils CPA Inc.
Sainte-Thérèse, QC
- Temps plein
Le ou la Responsable de dossier CPA assume la gestion complète de mandats comptables et fiscaux pour un portefeuille de clients variés. Ce rôle exige un haut niveau d'expertise technique,…
Ajouté il y a 9 heures
CR
Coordonnateur(-trice) à la Philanthropie
Canadian Red Cross
Montréal-Ouest, QC
- Bénévolat
La personne retenue travaillera sous la responsabilité de la directrice du service de la Philanthropie. Elle sera responsable de la planification et la coordination des activités du…

Groupe Maher

Agent de location

Terrebonne, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 3 avr. 2027
Langue de l’annonce: Français
Publié: 5 oct. 2026

Description originale de l’offre

AGENT(E) DÉVELOPPEMENT ET LOCATION (Rive-Sud, Montréal)Poste 100 % à la commission

Groupe Maher Gestion Immobilière

SOMMAIRE DU POSTE

Groupe Maher recherche un(e) Agent(e) développement et location ayant une forte fibre commerciale et entrepreneuriale.

Son mandat est double :

1. Développer de nouveaux clients et vendre les services de location de Groupe Maher.

2. Prendre en charge la location des unités obtenues et conclure les baux.

La personne est donc responsable de l'ensemble du cycle commercial, de la prospection du propriétaire jusqu'à la signature du contrat de service, puis de la location des logements.

Il s'agit d'un poste 100 % à la commission, conçu pour une personne autonome, ambitieuse et motivée par la performance.

TES RESPONSABILITÉS1. DÉVELOPPER DE NOUVEAUX CLIENTS

Tu seras responsable d'aller chercher de nouvelles occasions d'affaires auprès de propriétaires et de promoteurs immobiliers.

Identifier des propriétaires ayant des besoins en location.
Prospecter activement de nouveaux clients.
Développer un réseau de contacts dans le milieu immobilier.
Effectuer des appels, courriels, rencontres et suivis commerciaux.
Identifier les immeubles et propriétaires ayant un potentiel pour Groupe Maher.
Développer des relations avec des promoteurs, investisseurs, courtiers et propriétaires.
Effectuer une veille du marché afin d'identifier les nouvelles opportunités.
Maintenir un pipeline de prospects et assurer un suivi rigoureux.

Ton objectif :

Trouver les propriétaires qui ont besoin d'aide pour louer leurs unités.

2. VENDRE LES SERVICES DE GROUPE MAHER

Une fois le prospect identifié, tu es responsable de transformer l'opportunité en client.

Présenter les services de location de Groupe Maher.
Comprendre les besoins et enjeux du propriétaire.
Présenter notre approche et notre valeur ajoutée.
Préparer et présenter les propositions commerciales.
Répondre aux objections et négocier les conditions.
Effectuer les suivis nécessaires.
Obtenir la signature du contrat de services de location.
Assurer une transition complète du nouveau client vers l'équipe interne.

Ton objectif :

Transformer un propriétaire potentiel en client Groupe Maher.

3. PRENDRE EN CHARGE LA LOCATION DES UNITÉS

Une fois le contrat de services signé, tu deviens responsable de la performance de location des unités qui te sont confiées.

Évaluer les besoins de mise en marché du logement.
Collaborer avec l'équipe marketing pour la mise en marché.
Déterminer, avec l'équipe, la stratégie de location appropriée.
Répondre aux prospects.
Effectuer les visites.
Présenter les logements.
Qualifier les candidats.
Effectuer les suivis commerciaux.
Maintenir un pipeline de candidats.
Faire progresser les dossiers jusqu'à la signature.
Coordonner les étapes nécessaires à la conclusion du bail.
Assurer une communication efficace avec le propriétaire pendant le processus.

Ton objectif :

Réduire la vacance et louer les unités dans les meilleurs délais.

4. RELATION AVEC LE PROPRIÉTAIRE

L'agent(e) est le principal point de contact commercial du propriétaire pendant le processus de location.

Il doit :

assurer des suivis réguliers;
communiquer les résultats de location;
présenter les commentaires du marché;
recommander des ajustements lorsque nécessaire;
maintenir une relation professionnelle avec le propriétaire;
identifier de nouvelles occasions d'affaires auprès de ses clients existants.

L'objectif n'est pas seulement de signer un contrat, mais de développer une relation à long terme pouvant générer de nouveaux mandats et de nouvelles références.

5. DÉVELOPPEMENT DE SON PORTEFEUILLE

L'agent(e) est responsable de développer progressivement son propre portefeuille de clients.

Il doit constamment chercher à :

PROSPECTER → RENCONTRER → VENDRE → SIGNER → LOUER → FIDÉLISER → DÉVELOPPER

Chaque nouveau contrat de services représente une nouvelle occasion de générer des revenus de commission.

RÉMUNÉRATION100 % À LA COMMISSION

Il s'agit d'un poste sans salaire de base.

La rémunération est directement liée aux résultats générés par l'agent(e), notamment :

aux contrats de services de location signés;
aux unités louées;
au volume d'affaires généré.

Plus tu développes, plus tu signes. Plus tu signes et loues, plus tu gagnes.

CE POSTE EST POUR TOI SI...

Tu es une personne qui :

aime prospecter;
n'a pas peur de décrocher le téléphone;
aime vendre;
est confortable avec la négociation;
sait créer rapidement une relation de confiance;
est autonome;
est organisée dans ses suivis;
aime travailler avec des objectifs;
est motivée par la performance;
veut avoir un potentiel de revenu directement lié à ses résultats;
possède un esprit entrepreneurial.

Une expérience en immobilier, vente, location, courtage, développement des affaires ou représentation commerciale constitue un atout.

LES INDICATEURS DE PERFORMANCE

La performance sera notamment évaluée selon :

nombre de nouveaux prospects;
nombre de rencontres propriétaires;
nombre de propositions présentées;
nombre de contrats de services signés;
nombre d'unités obtenues en location;
nombre de baux signés;
taux de conversion;
délai moyen de location;
volume de revenus générés;
développement du portefeuille de clients;
fidélisation et satisfaction des propriétaires.

EN RÉSUMÉ

Tu n'es pas simplement là pour louer des appartements.

Tu es là pour développer une clientèle, vendre les services de Groupe Maher et générer des revenus.

Tu trouves le propriétaire.

Tu lui vends notre service.

Tu signes le contrat.

Tu loues ses unités.

Et tu es rémunéré en fonction des résultats que tu génères.

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Compétences

Client Relationship Management

Parrainage de visa

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