Agent de développement des affaires et location immobilière

Agent(e) de développement des affaires et de location immobilière

(Grande Région métropolitaine de Montréal)

Groupe Maher Gestion immobilière | Terrebonne, Québec

À propos de Groupe Maher

Groupe Maher Gestion immobilière est une entreprise en pleine croissance qui accompagne les propriétaires dans la gestion, la location et la mise en valeur de leurs immeubles résidentiels et commerciaux.

Nous recherchons une personne autonome, dynamique et orientée vers les résultats, qui souhaite jouer un rôle clé dans la croissance de notre portefeuille immobilier. Le poste combine deux volets complémentaires : le développement des affaires et la location résidentielle, avec une rémunération qui valorise directement les résultats obtenus.

Votre rôle

À titre d’agent(e) de développement des affaires et de location immobilière, vous serez responsable de développer de nouvelles occasions d’affaires, de bâtir des relations durables avec les propriétaires et partenaires immobiliers, ainsi que d’assurer la mise en marché et la location des logements qui vous sont confiés.

Vous serez au cœur de la croissance de Groupe Maher, de la première prise de contact avec un propriétaire jusqu’à la conclusion d’une entente de gestion ou à la signature d’un bail.

Vos responsabilités

1. Développement des affaires et prospection

• Développer activement de nouvelles opportunités de gestion immobilière auprès de propriétaires, promoteurs, investisseurs et partenaires de l’industrie.
• Effectuer de la prospection par téléphone, courriel, LinkedIn, réseaux sociaux et rencontres en personne.
• Développer et entretenir un réseau de contacts stratégiques et mettre en place des partenariats et des ententes de référencement.
• Présenter les services de Groupe Maher et démontrer leur valeur ajoutée auprès des clients potentiels.
• Préparer et présenter des propositions de services, effectuer les suivis nécessaires et mener les négociations jusqu’à la conclusion des ententes.
• Assurer une transition structurée des nouveaux mandats vers l’équipe responsable de la gestion immobilière.
• Maintenir à jour le pipeline de ventes, documenter les démarches et assurer le suivi des opportunités en cours.
• Participer à des événements, à des activités de réseautage et à des rencontres de l’industrie immobilière.
• Identifier les occasions d’accroître la visibilité et le positionnement de Groupe Maher sur le marché.

2. Location résidentielle et mise en marché

• Prendre en charge la mise en marché des logements disponibles, de la préparation de l’annonce jusqu’à la signature du bail.
• Rédiger et publier les annonces de location sur les plateformes appropriées et assurer leur mise à jour.
• Répondre aux demandes d’information des candidats locataires, qualifier les demandes et organiser les visites.
• Effectuer les visites des logements et présenter les lieux de façon professionnelle et convaincante.
• Recueillir les documents et renseignements requis auprès des candidats et assurer le suivi administratif des dossiers de location.
• Coordonner avec l’équipe administrative et opérationnelle les ménages, réparations et correctifs nécessaires entre le départ d’un locataire et l’arrivée du suivant.
• Effectuer les suivis nécessaires afin de faciliter la préparation des logements et de respecter les dates d’occupation prévues.
• Coordonner la signature des baux et assurer la remise des clés aux nouveaux locataires selon les procédures établies.
• Maintenir une communication professionnelle, courtoise et diplomate avec les propriétaires, les locataires, les candidats et les partenaires.
• Assurer un suivi rigoureux de chaque dossier jusqu’à la finalisation de la location.

Le profil recherché

Cette personne :

• Possède un fort intérêt pour le développement des affaires et l’immobilier.
• Est naturellement à l’aise avec la prospection, la prise de contact et les démarches de vente.
• Possède d’excellentes aptitudes relationnelles et sait développer des relations de confiance.
• Est persuasive sans être agressive et possède une excellente capacité de négociation.
• Est autonome, organisée, structurée et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Est proactive, prend des initiatives et sait transformer les occasions en résultats concrets.
• Possède un excellent sens des affaires et une forte orientation vers l’atteinte des objectifs.
• Est capable de concilier des activités de prospection, de vente, de coordination et de service à la clientèle.
• Fait preuve de professionnalisme, de diplomatie et de jugement dans ses interactions.
• Est à l’aise avec une rémunération variable directement liée à sa performance.
• Possède une bonne maîtrise des outils informatiques et des plateformes de communication.

Atouts : expérience en immobilier, en location résidentielle, en développement des affaires ou en vente de services. La connaissance du marché immobilier québécois constitue un avantage.

Rémunération : une structure évolutive basée sur vos résultats

Nous proposons une structure de rémunération conçue pour récompenser autant votre capacité à développer de nouvelles affaires que votre efficacité à conclure des locations.

Une avance annuelle sur commissions de 60 000 $, à laquelle s’ajoutent des commissions liées à votre performance, selon les modalités du programme de rémunération.

1. Développement des affaires - Des commissions progressives

Votre contribution à la croissance du portefeuille immobilier de Groupe Maher est directement récompensée par un système de commissions progressives basé sur le développement de nouvelles portes en gestion.

• Une avance annuelle sur commissions de 60 000 $.
• Un système de commissions par paliers, dont le taux augmente en fonction du volume de portes développées.
• Un potentiel de rémunération évolutif qui valorise l’acquisition de nouveaux mandats et la croissance du portefeuille.
• Une structure conçue pour reconnaître les résultats et encourager le développement soutenu des affaires.

Plus vous contribuez à la croissance du portefeuille, plus votre potentiel de rémunération augmente.

Les paliers, les taux applicables et les modalités de calcul seront présentés en détail lors de l’entrevue.

2. Location résidentielle - Des commissions sur les locations conclues

En complément du développement des affaires, vous recevez des commissions pour les logements que vous louez, selon un pourcentage prédéterminé du revenu locatif annuel des logements concernés.

Cette structure vous permet de tirer profit de vos efforts de mise en marché, de vos visites et de votre capacité à conclure des locations.

• Une commission calculée en fonction du revenu locatif annuel des logements loués.
• Une rémunération liée aux locations effectivement conclues, conformément aux modalités établies.
• Une occasion d’accroître vos revenus en combinant vos activités de développement et de location.

Les pourcentages applicables et les conditions de versement seront précisés en entrevue.

Un rôle, deux leviers de rémunération

Cette structure vous permet de diversifier vos sources de commissions en combinant le développement à long terme du portefeuille immobilier et les résultats concrets de vos activités de location.

Nous recherchons une personne ambitieuse, autonome et orientée vers les résultats, qui souhaite jouer un rôle actif dans la croissance de Groupe Maher et faire évoluer sa rémunération en fonction de sa performance.

Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant à marie-pier@groupemaher.comet venez bâtir la suite avec nous!