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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 4 min
Analyste de Données
Ubisoft
Montreal, QC
Temps plein
Prendre en charge des projets analytiques de bout en bout : définir la portée, planifier, exécuter et livrer, en veillant à ce que les parties prenantes restent alignées tout au long du…
Ajouté il y a 17 min
Conseiller aux Ventes
TalentWorld
Mascouche, QC
Temps plein
Prendre en charge un portefeuille de clients et assurer leur satisfaction et leur croissance.
Ajouté il y a 17 min
Chargé de projet volet affaires
Randstad Digital
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
Temporaire
Chargé de projet livraison – Automatisation des Réclamations - Volet Affaires
Ajouté il y a 47 min
Ingénieur(e) en structure, chargé(e) de travaux
AtkinsRéalis
Montreal, QC
Temps plein
Rejoignez un projet emblématique qui façonne l'avenir de Montréal.
Ajouté il y a 47 min
Chargé(e) de travaux - Prolongement de la ligne bleue
AtkinsRéalis
Montreal, QC
Temps plein
Rejoignez un projet emblématique qui façonne l'avenir de Montréal.
Ajouté il y a 48 min
Chargé de projet et Maintenance prédictive - Performance de flotte / Project manager and Predictive maintenance - Fleet Performance
Airbus
Montreal, QC · Mirabel, QC
Temps plein
Vous avez une expérience de chargé de projet et maintenance prédictive/performance de flotte, vous avez travaillé domaine aérospatiale et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles…
Ajouté il y a 48 min
Concepteur Outillage /Tool Designer
Airbus
Montreal, QC · Mirabel, QC
Temps plein
…et Mobile (Alabama). En rejoignant notre équipe, vous serez chargé(e) de concevoir, fournir et maintenir les équipements nécessaires aux chaînes de montage final…
Ajouté il y a 1 heure
Chargé·e de projets construction sénior - Division industrielle
A+ Gestion | Conception | Construction
Montreal, QC
Temps plein
…écosystème intégré et performant. Ici, tu ne portes jamais un projet seul : de la pré-construction jusqu'à la livraison, tu avances coude à coude avec toutes les expertises, et ce toujours…
Ajouté il y a 1 heure
Chargé(e) de projets - Travaux civils
Le groupe DESFOR
Quebec, QC
Temps plein
Le groupe Desfor vise à pourvoir un poste de Chargé de projets – Travaux civils au sein de la division Génie civil de l’entreprise.
Ajouté il y a 1 heure
Chef de projet – Conseil en données et analytique/Project Manager – Data & Analytics Consulting
KPI Mining Solutions
Montréal-Ouest, QC
Temps plein
Chef de projet – Conseil en données et analytique
Ajouté il y a 1 heure
Chargée ou Chargé de projet - Infrastructures municipales
CIMA+
Quebec, QC
Temps plein
Joignez-vous à notre équipe reconnue et spécialisée en infrastructures municipales en tant que chargé-e de projets ou vous serez appelé à contribuer à des projets d’infrastructure qui…
Ajouté il y a 1 heure
Chargée ou Chargé de projet en génie civil - Infrastructures urbaines
CIMA+
Montreal, QC
Temps plein
Nous recherchons un·e chargé·e de projet intermédiaire à senior spécialisé-e en infrastructures urbaines pour rejoindre notre équipe dynamique à notre bureau de Montréal. Notre équipe œuvre…
Ajouté il y a 1 heure
Chargée ou Chargé de projet en hydraulique & hydrologie - Modélisation de données
CIMA+
Quebec, QC
Temps plein
Rejoignez notre équipe reconnue et spécialisée en génie des eaux en tant que Chargée ou Chargé de projet en hydraulique – Modélisation des données. Vous serez responsable de la gestion et…
Ajouté il y a 1 heure
Chargée ou Chargé de projet - Infrastructures municipales
CIMA+
Montreal, QC
Temps plein
Nous recherchons un·e chargé·e de projet intermédiaire à sénior·e spécialisé·e en aménagement de sites pour rejoindre notre équipe dynamique à l'un de nos bureaux à Montréal, Laval ou…
Ajouté il y a 1 heure
Ingénieure ou Ingénieur senior - Infrastructures municipales
CIMA+
Saguenay, QC
Temps plein
Assister le chargé de projet dans ses tâches de gestion
Ajouté il y a 1 heure
Chargée ou Chargé de projet - Infrastructures municipales
CIMA+
Montreal, QC
Temps plein
Nous recherchons un·e chargé·e de projet intermédiaire à sénior·e spécialisé·e en aménagement de sites pour rejoindre notre équipe dynamique à l'un de nos bureaux à Montréal, Laval ou…
Ajouté il y a 1 heure
Directeur(trice) de projet construction
Couverture Montréal Nord
Montreal, QC
Temps plein
Encadrer, soutenir et développer les chargé(e)s de projets afin de favoriser leur autonomie et leur efficacité.
Ajouté il y a 1 heure
Chargée ou Chargé de projet en hydraulique & hydrologie - Modélisation de données
CIMA+
Montreal, QC
Temps plein
Rejoignez notre équipe reconnue et spécialisée en génie des eaux en tant que Chargée ou Chargé de projet en hydraulique – Modélisation des données. Vous serez responsable de la gestion et…
Ajouté il y a 2 heures
IT Project Control Officer
TMC Canada
Montreal, QC
Temps plein
…coordination des ressources. En collaboration étroite avec les chargé(e)s de projet, les analystes d'affaires, les architectes de solutions et les parties prenantes d'affaires, vous…
Ajouté il y a 2 heures
Technicien.ne comptable
Opto-Réseau
Sherbrooke, QC · Lennoxville, QC
Temps plein
Joindre Opto‑Réseau, c’est contribuer à un projet collectif porté par des professionnels engagés, tout en évoluant dans un environnement où la collaboration, le respect et la qualité du…
Ajouté il y a 2 heures
Chargé(e) de projets
Coffrages Synergy Formwork
Quebec, QC
Temps plein
En tant que chargé(e) de projets chez Coffrages Synergy, tu joueras un rôle clé dans la réalisation de projets de construction structurants, en assurant la coordination efficace des…
Ajouté il y a 3 heures
Chargé de Projet - Systèmes
Gestal North America
Mirabel, QC
Temps plein
En tant que Chargé(e) de projet / PMBP, vous serez responsable du suivi et du contrôle des activités nécessaires à la réussite des projets de développement du programme A220, notamment en…
Ajouté il y a 3 heures
Chargé(e) de projets
Coffrages Synergy Formwork
Ottawa, ON · Gloucester-South Nepean Ward, ON
Temps plein
En tant que chargé(e) de projets chez Coffrages Synergy, tu joueras un rôle clé dans la réalisation de projets de construction structurants, en assurant la coordination efficace des…
Ajouté il y a 4 heures
Educateur de jeunes enfants (F/H)
Ville de Laval - France
Laval, QC
Temps plein
…multi accueil accueillant des enfants de 0 à 4 ans, vous serez chargé de proposer un accueil de qualité et une réponse adaptée à la demande des familles, dans le cadre des orientations…
Ajouté il y a 4 heures
Ingénieur(e)-conseil principal(e) en matière d'infonuagique, d'automatisa
Deloitte
Toronto, ON
Temps plein
Prendre en charge les livrables et les initiatives techniques, de la découverte et la conception jusqu’à la mise en œuvre, l’optimisation et la transition opérationnelle

Groupe Lemur, Inc

Talent & Office Coordinator

Montreal, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 23 oct. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 23 sept. 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

*English to follow

Coordonnateur(trice), Talents et Bureau

Le poste de coordonnateur(trice), talents et bureau est un rôle polyvalent conçu pour assurer l'excellence opérationnelle au niveau exécutif tout en propulsant la croissance de l'entreprise par le recrutement complet. Ce poste équilibre le soutien administratif et personnel de haut niveau pour le président et le chef de la direction financière avec l'exécution proactive de l'acquisition de talents et de l'intégration. Le titulaire idéal maintient une progression constante sur les initiatives à long terme, assurant une productivité soutenue et une discrétion absolue, peu importe les variations de la charge de travail quotidienne.

Principales responsabilités

Administration de la haute direction (40 %)

Gérer de manière proactive des calendriers complexes, planifier des réunions et fournir des comptes rendus quotidiens au président et au chef de la direction financière.
Superviser et prioriser les communications entrantes et sortantes afin d'assurer des réponses professionnelles dans les délais prescrits.
Coordonner tous les arrangements de voyages d'affaires, y compris les itinéraires et l'hébergement, et préparer les comptes de frais.
Préparer et réviser les documents, présentations et rapports pour la direction et les réunions.
Coordonner les rendez-vous personnels, les horaires domestiques, les engagements familiaux, ainsi que la logistique et les réservations de voyages personnels et professionnels.

Administration de bureau et exécution d'événements (20 %)

Agir à titre de responsable principal de l'exécution des événements d'entreprise, en collaborant avec le comité social pour gérer la logistique et la planification, de la conception à la réalisation.
Fournir une assistance administrative à l'équipe des services et répondre aux billets ou aux mises à jour liés aux installations.
Assurer le suivi de l'inventaire des fournitures de bureau, gérer les demandes d'entretien et assurer la liaison avec les prestataires de services externes.
Aider au suivi des dépenses et du budget liés aux installations et tenir des dossiers précis.

Recrutement et coordination des talents (40 %)

Identifier, interviewer et évaluer les talents pour tous les postes, en veillant à offrir une expérience de qualité aux candidats.
Collaborer avec les gestionnaires d'embauche pour comprendre les besoins et élaborer des plans de recherche de candidats et de recrutement innovants.
Faciliter le processus d'offre en rédigeant et en coordonnant les détails de l'offre, en agissant comme liaison entre les gestionnaires d'embauche et les candidats pour assurer une conclusion fluide.
Tenir à jour toute la documentation d'intégration et assurer le suivi auprès des employés durant leurs 90 premiers jours.
Exécuter le projet de migration des dossiers physiques vers le format virtuel avec une attention méticuleuse à l'intégrité des données et une discrétion absolue.

Qualifications

Plus de 2 ans d'expérience à titre d'adjoint(e) de direction auprès de cadres de direction et/ou plus d'un an d'expérience en recrutement.
DEC en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Fortes capacités d'organisation et de multitâche, avec une approche proactive.
Exceptionnelles compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Discrétion sans faille concernant les informations sensibles.
Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office.
Capacité à s'adapter aux priorités changeantes.

Pourquoi vous aimerez travailler chez GLI

Notre héritage. Depuis plus de trois décennies, nous sommes un incontournable du vêtement pour enfants, ancré dans les valeurs d'une entreprise familiale.

Notre avenir. Notre organisation est en constante évolution et nous travaillons sans relâche pour atteindre notre plein potentiel. Nous recherchons des candidats avant-gardistes, motivés par le changement et désireux de façonner l'avenir.

Ce que nous offrons. Notre milieu de travail offre une atmosphère collaborative et accueillante, où nous célébrons notre équipe et son travail acharné par le biais d'activités annuelles telles que : la reconnaissance des années de service, des BBQs estivaux, des fêtes de fin d'année et bien d'autres événements.

Nos avantages actuels incluent :

Semaine de travail de 37,5 heures avec horaire flexible et heures de présence obligatoires
Télétravail (1 jour par semaine) pour favoriser un sain équilibre travail-vie personnelle
Événements pour la famille et les amis (ventes annuelles) avec des rabais sur nos produits, ainsi que des rabais corporatifs annuels
Accès complet à une assurance collective
Stationnement gratuit pour faciliter votre routine quotidienne
Offre généreuse de congés payés
Programme de REER collectif avec contribution de l'employeur
Accès à la télémédecine
9 jours fériés payés
Accès à des opportunités de formation continue, offertes à l'interne ou par des ressources externes

Notre engagement envers l'inclusion. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, la grossesse, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'origine nationale, l'âge, le statut d'invalidité ou l'appartenance à tout autre groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales.

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Talent & Office Coordinator

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*English to follow

Coordonnateur(trice), Talents et Bureau

Principales responsabilités

Administration de la haute direction (40 %)

Gérer de manière proactive des calendriers complexes, planifier des réunions et fournir des comptes rendus quotidiens au président et au chef de la direction financière.
Superviser et prioriser les communications entrantes et sortantes afin d'assurer des réponses professionnelles dans les délais prescrits.
Coordonner tous les arrangements de voyages d'affaires, y compris les itinéraires et l'hébergement, et préparer les comptes de frais.
Préparer et réviser les documents, présentations et rapports pour la direction et les réunions.
Coordonner les rendez-vous personnels, les horaires domestiques, les engagements familiaux, ainsi que la logistique et les réservations de voyages personnels et professionnels.

Administration de bureau et exécution d'événements (20 %)

Agir à titre de responsable principal de l'exécution des événements d'entreprise, en collaborant avec le comité social pour gérer la logistique et la planification, de la conception à la réalisation.
Fournir une assistance administrative à l'équipe des services et répondre aux billets ou aux mises à jour liés aux installations.
Assurer le suivi de l'inventaire des fournitures de bureau, gérer les demandes d'entretien et assurer la liaison avec les prestataires de services externes.
Aider au suivi des dépenses et du budget liés aux installations et tenir des dossiers précis.

Recrutement et coordination des talents (40 %)

Identifier, interviewer et évaluer les talents pour tous les postes, en veillant à offrir une expérience de qualité aux candidats.
Collaborer avec les gestionnaires d'embauche pour comprendre les besoins et élaborer des plans de recherche de candidats et de recrutement innovants.
Faciliter le processus d'offre en rédigeant et en coordonnant les détails de l'offre, en agissant comme liaison entre les gestionnaires d'embauche et les candidats pour assurer une conclusion fluide.
Tenir à jour toute la documentation d'intégration et assurer le suivi auprès des employés durant leurs 90 premiers jours.
Exécuter le projet de migration des dossiers physiques vers le format virtuel avec une attention méticuleuse à l'intégrité des données et une discrétion absolue.

Qualifications

Plus de 2 ans d'expérience à titre d'adjoint(e) de direction auprès de cadres de direction et/ou plus d'un an d'expérience en recrutement.
DEC en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Fortes capacités d'organisation et de multitâche, avec une approche proactive.
Exceptionnelles compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Discrétion sans faille concernant les informations sensibles.
Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office.
Capacité à s'adapter aux priorités changeantes.

Pourquoi vous aimerez travailler chez GLI

Notre héritage. Depuis plus de trois décennies, nous sommes un incontournable du vêtement pour enfants, ancré dans les valeurs d'une entreprise familiale.

Nos avantages actuels incluent :

Semaine de travail de 37,5 heures avec horaire flexible et heures de présence obligatoires
Télétravail (1 jour par semaine) pour favoriser un sain équilibre travail-vie personnelle
Événements pour la famille et les amis (ventes annuelles) avec des rabais sur nos produits, ainsi que des rabais corporatifs annuels
Accès complet à une assurance collective
Stationnement gratuit pour faciliter votre routine quotidienne
Offre généreuse de congés payés
Programme de REER collectif avec contribution de l'employeur
Accès à la télémédecine
9 jours fériés payés
Accès à des opportunités de formation continue, offertes à l'interne ou par des ressources externes

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Talent & Office Coordinator

The Talent & Office Coordinator is a dual-purpose role responsible for ensuring operational excellence at the executive level while fueling the company’s growth through full life-cycle recruitment. This position balances high-level administrative and personal support for the President and CFO with the proactive execution of talent acquisition and onboarding. The ideal incumbent of this role maintains steady momentum on long-term initiatives, ensuring consistent productivity and absolute discretion regardless of shifting daily volumes.

Key Responsibilities

Executive Administration (40%)

Proactively manage complex calendars, schedule meetings, and provide daily briefings for the President and CFO.
Oversee and prioritize incoming and outgoing communications to ensure timely and professional responses.
Coordinate all business travel arrangements, including itineraries and accommodations, and prepare expense reports.
Prepare and review documents, presentations, and reports for executive and meetings.
Coordinate personal appointments, household schedules, family-related commitments, and personal/work travel logistics and reservations.

Office Administration & Event Execution (20%)

Act as the primary executor for company events, collaborating with the social committee to manage logistics and planning from concept to completion.
Provide administrative assistance to the services team and respond to facility-related tickets or updates.
Monitor office supply inventory, manage maintenance requests, and serve as the liaison with external service providers.
Assist in monitoring facilities-related expenses & budget and maintaining accurate records.

Recruitment & Talent Coordination (40%)

Identify, interview, and assess talent for all positions, ensuring a high-quality candidate experience.
Partner with hiring managers to understand needs and develop innovative sourcing and recruitment plans.
Facilitate the offer process by drafting and coordinating offer details, acting as a liaison between hiring managers and candidates to ensure a smooth closing.
Maintain all onboarding documentation and conduct follow-ups with employees during their first 90 days.
Execute the physical-to-virtual file migration project with a meticulous focus on data integrity and uncompromising discretion.

Qualifications

2+ years of experience as an Executive Assistant supporting C-level executives and/or 1+ years in recruitment
DEC in Business Administration or related field
Strong organizational and multitasking abilities, with a proactive approach
Exceptional communication and interpersonal skills
Uncompromising discretion regarding sensitive information
Advances proficiency in Microsoft Office
Ability to adapt to changing priorities

Why you’ll love working at GLI

Our Heritage. For over three decades, we’ve been a staple in children’s apparel, grounded in the values of a family‑run business.

Our Future. Our organization is in constant evolution and we’re constantly working toward reaching our full potential. We're seeking forward-thinking candidates who are motivated by change and are looking to drive what’s next.

What We Offer. Our workplace provides a collaborative and welcoming atmosphere, where we celebrate our team and their hard work through annual activities such as: Milestone recognitions, summer BBQs, holiday parties and events, among many others.

Our current benefits include:

37.5 hour work week with flexible schedule and core working hours
Telecommuting (1 day a week) to support a healthy work-life balance
Family and friends events (annual sales) with discounts on our products as well as yearly merchandise discounts
Comprehensive access to group insurance
Free parking to make your daily routine easier
Generous PTO offerings
A group retirement savings program with employer matching
Access to telemedicine
9 paid statutory holidays
Access to additional training opportunities provided either internally or through external resources.

Our Commitment to Inclusion. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability status, or membership in any other group protected by federal, provincial, or local law.

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Avantages

Employer-Matched Retirement Savings Program

Parrainage de visa

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Mots-clés

Commerce de détail

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