Trouvez un emploi au Canada.

484 436 offres dans notre réseau canadien. Comment nous comptons

Emplois : Canada

Recevoir les nouvelles offres Enregistrer cette recherche

Ajouté il y a 1 mois
GL
Talent & Office Coordinator
Groupe Lemur, Inc
Montreal, QC
- Temps plein
The Talent & Office Coordinator is a dual-purpose role responsible for ensuring operational excellence at the executive level while fueling the company’s growth through full life-cycle…
Ajouté il y a 1 mois
BC
Coordonnateur(trice) de projet - Project Coordinator
Bird Construction
Montreal, QC
- Temps plein
Join Bird Construction as a Project Coordinator where you will play a key leadership role in the daily coordination and management of your assigned Industrial projects. Reporting to the…
Ajouté il y a 1 mois
SX
Account Coordinator
Salt XC
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
VI
Supply Chain Coordinator
Verify Inc.
Montreal, QC · Saint-Laurent, QC
- Temps plein
Support the request for Quotation (RFQ) process including issuance and analysis of responses.
Ajouté il y a 1 mois
V
Supply Chain Coordinator
Verify
Montreal, QC · Saint-Laurent, QC
- Temps plein
Support the request for Quotation (RFQ) process including issuance and analysis of responses.
Ajouté il y a 1 mois
H
Lead, stratégie de marque et contenu / Brand Strategy and Content Lead
Habo
Montreal, QC
- Temps plein
…entertainment, sport, tourism, and experiential sectors. We support clients around the world in developing successful projects, optimizing commercial performance, and diversifying…
Ajouté il y a 1 mois
DG
Coordonateur(trice), marques propriétaires
Dandurand Group
Montreal, QC
- Temps plein
The Own Brands Coordinator supports the development, launch, and ongoing management of Dandurand Group own brands. Working closely with Sales, Marketing, Supply Chain, Finance, and external…
Ajouté il y a 1 mois
Account Coordinator
SALT XC
Montreal, QC
Ajouté il y a 1 mois
DM
Marketing & Communications Coordinator / Coordonnateur(trice), marketing et communications
Digital Moment
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Digital Moment is looking for a Junior Marketing & Communications Coordinator to help grow our reach and engagement across LinkedIn, Instagram, Facebook, and email. You will produce…
Ajouté il y a 1 mois
G
Chargé(e) de projets - Formation accélérée / Trainee Project Coordinator
Guillevin
Montreal, QC · Brossard, QC · Val-d'Or, QC · Joliette, QC · Drummondville, QC · Saint-Jérôme, QC · Victoriaville, QC · Rouyn-Noranda, QC · Rivière-du-Loup, QC · Sorel-Tracy, QC · Terrebonne, QC · Quebec, QC · Laval, QC · Bois-des-Filion, QC · Rimouski, QC · Saint-Hyacinthe, QC · Levis, QC · Trois-Rivières, QC · Gatineau, QC · Sherbrooke, QC · Granby, QC · Saint-Cyrille-de-Wendover, QC · Longueuil, QC · Valleyfield, PE · Saguenay, QC · Anjou
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
S
Chef de projet - sante et securite (SST) // Health & Safety Project Manager
Smardt
Kirkland, QC
- Contrat
Nous recherchons un chef de project en santé et sécurité proactif et impliqué pour assurer la mise en service et la mise en route en toute sécurité d'un site de production. Ce poste jouera…
Ajouté il y a 1 mois
SM
Coordinateur(trice) en commerce électronique / Ecommerce Coordinator
Steve Madden Canada
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
We are looking for a motivated Ecommerce Coordinator who loves fashion, is excited by the world of digital retail, and is eager to learn and grow in a fast-paced environment. If you're…
Ajouté il y a 1 mois
FC
Coordonnateur de chantier / Field Coordinator
Flatiron Construction Corp
Quebec, QC
- Autre
As a dedicated Project Coordinator, you will play a pivotal role in supporting our project teams, ensuring seamless communication, organized workflows, and efficient execution at every…
Ajouté il y a 1 mois
F
Coordonnateur de chantier / Field Coordinator
FlatironDragados
Quebec, QC · Greater Quebec City Metropolitan Area
- Temps plein
As a dedicated Project Coordinator, you will play a pivotal role in supporting our project teams, ensuring seamless communication, organized workflows, and efficient execution at every…
Ajouté il y a 1 mois
NA
Coordonnateur(trice) aux offres de services / Service Offerings Coordinator
NEUF architectes
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
C
Coordonnateur.trice marketing
CARBONLEO
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
LC
Coordonnateur santé et sécurité
LFG Construction
Sept-Îles, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
LS
Coordinateur(trice) Marketing / Marketing Coordinator
Lagoon Seafood / Fruits de mer Lagoon
Montreal, QC
- Temps plein
Lagoon Seafood is seeking a full-time Marketing Coordinator to support its growing marketing efforts. This role acts as the bridge between internal departments and external partners…
Ajouté il y a 1 mois
CI
Coordonnateur(trice) marketing et administratif(ve) | Marketing & Administrative Coordinator
Colliers International
Montreal, QC
- Temps plein
The Brokerage Project Specialist will provide exceptional internal support to a high performing group of Advisors specializing in various asset classes. The support you provide is second to…
Ajouté il y a 1 mois
TS
Coordo. Opérations Clients | Customer Ops Coordinator
Tarkett Sports
Montreal, QC
- Temps plein
We are seeking a Customer Operations Coordinator to support our team. This role follows a hybrid schedule based out of the Montreal Office and will be reporting to the Regional Manager of…
Ajouté il y a 1 mois
T
Coordo. Opérations Clients | Customer Ops Coordinator
Tarkett
Montreal, QC
- Temps plein
We are seeking a Customer Operations Coordinator to support our team. This role follows a hybrid schedule based out of the Montreal Office and will be reporting to the Regional Manager of C
Ajouté il y a 1 mois
DC
Coordonnateur, Services de construction
Defence Construction Canada
Cold Lake, AB
- Temps plein
We’re looking for a Coordinator, Construction Services who thrives in a fast-paced environment, someone skilled in contract administration, communication, and risk management - ready to…
Ajouté il y a 1 mois
LI
Health And Safety Coordinator
Lantic Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Offrir du support à l'équipe de direction de l'usine dans la prévention et la résolution de problèmes de santé & sécurité ainsi que dans la mise en œuvre de la stratégie de la SST ;
Ajouté il y a 1 mois
C
Coordonnateur(trice) aux opérations des installations / Facilities Operations Coordinator
CBRE
Longueuil, QC
- Temps plein
CBRE is seeking a Facilities Operations Coordinator to lead maintenance programs, asset management initiatives, and compliance activities for commercial buildings. In this role, you'll…
Ajouté il y a 1 mois
EF
Coordonnateur(trice), marketing de marque & commercial - Brand & Commercial Marketing Coordinator
Expresco Foods
Montreal, QC
- Temps plein
Reporting into the Director of U.S. Business Development, the Brand & Commercial Marketing Coordinator is the internal project-management and marketing coordination resource for Expresco.…

Groupe Lemur, Inc

Talent & Office Coordinator

Montreal, QC, Canada

Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 23 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

*English to follow

Coordonnateur(trice), Talents et Bureau

Le poste de coordonnateur(trice), talents et bureau est un rôle polyvalent conçu pour assurer l'excellence opérationnelle au niveau exécutif tout en propulsant la croissance de l'entreprise par le recrutement complet. Ce poste équilibre le soutien administratif et personnel de haut niveau pour le président et le chef de la direction financière avec l'exécution proactive de l'acquisition de talents et de l'intégration. Le titulaire idéal maintient une progression constante sur les initiatives à long terme, assurant une productivité soutenue et une discrétion absolue, peu importe les variations de la charge de travail quotidienne.

Principales responsabilités

Administration de la haute direction (40 %)

Gérer de manière proactive des calendriers complexes, planifier des réunions et fournir des comptes rendus quotidiens au président et au chef de la direction financière.
Superviser et prioriser les communications entrantes et sortantes afin d'assurer des réponses professionnelles dans les délais prescrits.
Coordonner tous les arrangements de voyages d'affaires, y compris les itinéraires et l'hébergement, et préparer les comptes de frais.
Préparer et réviser les documents, présentations et rapports pour la direction et les réunions.
Coordonner les rendez-vous personnels, les horaires domestiques, les engagements familiaux, ainsi que la logistique et les réservations de voyages personnels et professionnels.

Administration de bureau et exécution d'événements (20 %)

Agir à titre de responsable principal de l'exécution des événements d'entreprise, en collaborant avec le comité social pour gérer la logistique et la planification, de la conception à la réalisation.
Fournir une assistance administrative à l'équipe des services et répondre aux billets ou aux mises à jour liés aux installations.
Assurer le suivi de l'inventaire des fournitures de bureau, gérer les demandes d'entretien et assurer la liaison avec les prestataires de services externes.
Aider au suivi des dépenses et du budget liés aux installations et tenir des dossiers précis.

Recrutement et coordination des talents (40 %)

Identifier, interviewer et évaluer les talents pour tous les postes, en veillant à offrir une expérience de qualité aux candidats.
Collaborer avec les gestionnaires d'embauche pour comprendre les besoins et élaborer des plans de recherche de candidats et de recrutement innovants.
Faciliter le processus d'offre en rédigeant et en coordonnant les détails de l'offre, en agissant comme liaison entre les gestionnaires d'embauche et les candidats pour assurer une conclusion fluide.
Tenir à jour toute la documentation d'intégration et assurer le suivi auprès des employés durant leurs 90 premiers jours.
Exécuter le projet de migration des dossiers physiques vers le format virtuel avec une attention méticuleuse à l'intégrité des données et une discrétion absolue.

Qualifications

Plus de 2 ans d'expérience à titre d'adjoint(e) de direction auprès de cadres de direction et/ou plus d'un an d'expérience en recrutement.
DEC en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Fortes capacités d'organisation et de multitâche, avec une approche proactive.
Exceptionnelles compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Discrétion sans faille concernant les informations sensibles.
Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office.
Capacité à s'adapter aux priorités changeantes.

Pourquoi vous aimerez travailler chez GLI

Notre héritage. Depuis plus de trois décennies, nous sommes un incontournable du vêtement pour enfants, ancré dans les valeurs d'une entreprise familiale.

Notre avenir. Notre organisation est en constante évolution et nous travaillons sans relâche pour atteindre notre plein potentiel. Nous recherchons des candidats avant-gardistes, motivés par le changement et désireux de façonner l'avenir.

Ce que nous offrons. Notre milieu de travail offre une atmosphère collaborative et accueillante, où nous célébrons notre équipe et son travail acharné par le biais d'activités annuelles telles que : la reconnaissance des années de service, des BBQs estivaux, des fêtes de fin d'année et bien d'autres événements.

Nos avantages actuels incluent :

Semaine de travail de 37,5 heures avec horaire flexible et heures de présence obligatoires
Télétravail (1 jour par semaine) pour favoriser un sain équilibre travail-vie personnelle
Événements pour la famille et les amis (ventes annuelles) avec des rabais sur nos produits, ainsi que des rabais corporatifs annuels
Accès complet à une assurance collective
Stationnement gratuit pour faciliter votre routine quotidienne
Offre généreuse de congés payés
Programme de REER collectif avec contribution de l'employeur
Accès à la télémédecine
9 jours fériés payés
Accès à des opportunités de formation continue, offertes à l'interne ou par des ressources externes

Notre engagement envers l'inclusion. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, la grossesse, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'origine nationale, l'âge, le statut d'invalidité ou l'appartenance à tout autre groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales.

----------------------------------------------------------------------------------------

Talent & Office Coordinator

Lire l’offre bilingue complète

*English to follow

Coordonnateur(trice), Talents et Bureau

Principales responsabilités

Administration de la haute direction (40 %)

Gérer de manière proactive des calendriers complexes, planifier des réunions et fournir des comptes rendus quotidiens au président et au chef de la direction financière.
Superviser et prioriser les communications entrantes et sortantes afin d'assurer des réponses professionnelles dans les délais prescrits.
Coordonner tous les arrangements de voyages d'affaires, y compris les itinéraires et l'hébergement, et préparer les comptes de frais.
Préparer et réviser les documents, présentations et rapports pour la direction et les réunions.
Coordonner les rendez-vous personnels, les horaires domestiques, les engagements familiaux, ainsi que la logistique et les réservations de voyages personnels et professionnels.

Administration de bureau et exécution d'événements (20 %)

Agir à titre de responsable principal de l'exécution des événements d'entreprise, en collaborant avec le comité social pour gérer la logistique et la planification, de la conception à la réalisation.
Fournir une assistance administrative à l'équipe des services et répondre aux billets ou aux mises à jour liés aux installations.
Assurer le suivi de l'inventaire des fournitures de bureau, gérer les demandes d'entretien et assurer la liaison avec les prestataires de services externes.
Aider au suivi des dépenses et du budget liés aux installations et tenir des dossiers précis.

Recrutement et coordination des talents (40 %)

Identifier, interviewer et évaluer les talents pour tous les postes, en veillant à offrir une expérience de qualité aux candidats.
Collaborer avec les gestionnaires d'embauche pour comprendre les besoins et élaborer des plans de recherche de candidats et de recrutement innovants.
Faciliter le processus d'offre en rédigeant et en coordonnant les détails de l'offre, en agissant comme liaison entre les gestionnaires d'embauche et les candidats pour assurer une conclusion fluide.
Tenir à jour toute la documentation d'intégration et assurer le suivi auprès des employés durant leurs 90 premiers jours.
Exécuter le projet de migration des dossiers physiques vers le format virtuel avec une attention méticuleuse à l'intégrité des données et une discrétion absolue.

Qualifications

Plus de 2 ans d'expérience à titre d'adjoint(e) de direction auprès de cadres de direction et/ou plus d'un an d'expérience en recrutement.
DEC en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Fortes capacités d'organisation et de multitâche, avec une approche proactive.
Exceptionnelles compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Discrétion sans faille concernant les informations sensibles.
Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office.
Capacité à s'adapter aux priorités changeantes.

Pourquoi vous aimerez travailler chez GLI

Notre héritage. Depuis plus de trois décennies, nous sommes un incontournable du vêtement pour enfants, ancré dans les valeurs d'une entreprise familiale.

Nos avantages actuels incluent :

Semaine de travail de 37,5 heures avec horaire flexible et heures de présence obligatoires
Télétravail (1 jour par semaine) pour favoriser un sain équilibre travail-vie personnelle
Événements pour la famille et les amis (ventes annuelles) avec des rabais sur nos produits, ainsi que des rabais corporatifs annuels
Accès complet à une assurance collective
Stationnement gratuit pour faciliter votre routine quotidienne
Offre généreuse de congés payés
Programme de REER collectif avec contribution de l'employeur
Accès à la télémédecine
9 jours fériés payés
Accès à des opportunités de formation continue, offertes à l'interne ou par des ressources externes

----------------------------------------------------------------------------------------

Talent & Office Coordinator

The Talent & Office Coordinator is a dual-purpose role responsible for ensuring operational excellence at the executive level while fueling the company’s growth through full life-cycle recruitment. This position balances high-level administrative and personal support for the President and CFO with the proactive execution of talent acquisition and onboarding. The ideal incumbent of this role maintains steady momentum on long-term initiatives, ensuring consistent productivity and absolute discretion regardless of shifting daily volumes.

Key Responsibilities

Executive Administration (40%)

Proactively manage complex calendars, schedule meetings, and provide daily briefings for the President and CFO.
Oversee and prioritize incoming and outgoing communications to ensure timely and professional responses.
Coordinate all business travel arrangements, including itineraries and accommodations, and prepare expense reports.
Prepare and review documents, presentations, and reports for executive and meetings.
Coordinate personal appointments, household schedules, family-related commitments, and personal/work travel logistics and reservations.

Office Administration & Event Execution (20%)

Act as the primary executor for company events, collaborating with the social committee to manage logistics and planning from concept to completion.
Provide administrative assistance to the services team and respond to facility-related tickets or updates.
Monitor office supply inventory, manage maintenance requests, and serve as the liaison with external service providers.
Assist in monitoring facilities-related expenses & budget and maintaining accurate records.

Recruitment & Talent Coordination (40%)

Identify, interview, and assess talent for all positions, ensuring a high-quality candidate experience.
Partner with hiring managers to understand needs and develop innovative sourcing and recruitment plans.
Facilitate the offer process by drafting and coordinating offer details, acting as a liaison between hiring managers and candidates to ensure a smooth closing.
Maintain all onboarding documentation and conduct follow-ups with employees during their first 90 days.
Execute the physical-to-virtual file migration project with a meticulous focus on data integrity and uncompromising discretion.

Qualifications

2+ years of experience as an Executive Assistant supporting C-level executives and/or 1+ years in recruitment
DEC in Business Administration or related field
Strong organizational and multitasking abilities, with a proactive approach
Exceptional communication and interpersonal skills
Uncompromising discretion regarding sensitive information
Advances proficiency in Microsoft Office
Ability to adapt to changing priorities

Why you’ll love working at GLI

Our Heritage. For over three decades, we’ve been a staple in children’s apparel, grounded in the values of a family‑run business.

Our Future. Our organization is in constant evolution and we’re constantly working toward reaching our full potential. We're seeking forward-thinking candidates who are motivated by change and are looking to drive what’s next.

What We Offer. Our workplace provides a collaborative and welcoming atmosphere, where we celebrate our team and their hard work through annual activities such as: Milestone recognitions, summer BBQs, holiday parties and events, among many others.

Our current benefits include:

37.5 hour work week with flexible schedule and core working hours
Telecommuting (1 day a week) to support a healthy work-life balance
Family and friends events (annual sales) with discounts on our products as well as yearly merchandise discounts
Comprehensive access to group insurance
Free parking to make your daily routine easier
Generous PTO offerings
A group retirement savings program with employer matching
Access to telemedicine
9 paid statutory holidays
Access to additional training opportunities provided either internally or through external resources.

Our Commitment to Inclusion. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability status, or membership in any other group protected by federal, provincial, or local law.

Postuler À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Avantages

Employer-Matched Retirement Savings Program

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Mots-clés

Commerce de détail

Signaler cette offre