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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 21 min
S
Représentant (e) Service à la Clientèle (Boisbriand)
Sika
Boisbriand, QC
- 50 000 $ à 52 000 $ CAD / an
- Temps plein
…la clientèle, un représentant du service à la clientèle est responsable de la gestion des taches…
Ajouté il y a 22 min
MJ
Réceptionniste temps partiel
Meubles JC Perreault Inc.
Saint-Roch-de-lAchigan, QC · Saint-Roch-de-l'Achigan, Quebec
- Temps partiel
réceptionniste est responsable de l'accueil des clients, de la gestion des
Ajouté il y a 22 min
R
Regional Director Access, Policy and Government Relations - Quebec
Roche
Laval, QC · Canada DIA Field-Quebec
- Temps plein
Ajouté il y a 51 min
SC
Consultant en ventes sans fil (Temps plein)
Staples Canada
Victoriaville, QC
- Temps plein
En tant que conseiller en ventes sans fil, vous êtes un expert en expérience client dans le service sans fil. Vous contribuez à notre culture dans laquelle vous allez travailler, apprendre…
Ajouté il y a 51 min
PN
Représentant/e aux ventes
Propel Natural Brands
Montreal, QC
- Temps plein
Le (La) représentant(e) des ventes sera responsable de gérer et appliquer les stratégies de ventes et de mise en marché qui sont assignés par l’organisation. Le (La) représentant(e) des…
Ajouté il y a 51 min
L
Gestionnaire de territoire
Linde
Longueuil, QC
- Temps plein
À titre de directeur de territoire, vous serez responsable de générer des ventes dans un territoire assigné comprenant des comptes existants et nouveaux. Vous aurez pour mission d’atteindre…
Ajouté il y a 1 heure
AC
Analyste de l’intégration technique, Gestion de la relation client et plateforme de données client ((Microsoft Dynamics 365 CRM / plateforme de données clients Bloomreach (CDP))-FR
Air Canada Vacations
Montreal, QC
- Temps plein
…plateforme de données client (CDP) Bloomreach. Ce poste est responsable de la supervision technique des données et des intégrations afin d’assurer la mise en œuvre du logiciel de gestion de…
Ajouté il y a 1 heure
LC
Épicerie Assistant Gérant/Superviseur temps plein nuit
Loblaw Companies Limited
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
"Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d’excellence du service à la clientèle et d’augmentation des ventes.
Ajouté il y a 1 heure
SI
Associé des ventes
Staples Inc.
Montreal, QC · Saint-Laurent, QC
- Temps partiel
Contribuer à la réussite des rayons de l’impression et des services en vous appuyant sur notre modèle de vente et en apprenant tous les produits et services que nous offrons à notre…
Ajouté il y a 1 heure
SG
Coordinateur des nouvelles installations et modernisations
Schindler Group
Montreal, QC
- Temps plein
Le coordinateur des nouvelles installations/modernisation est responsable de la gestion et de l’amélioration continue des services de support et de coordination pour tous les projets de…
Ajouté il y a 1 heure
EC
Représentant - Développement des affaires
Enviro Connexions
Boisbriand, QC
- Temps plein
Le ou la représentant(e) sera responsable de développer un portefeuille de nouveaux clients dans le territoire désigné, en mettant l’accent sur la prospection, le démarchage (cold calling)…
Ajouté il y a 1 heure
Représentant vente au détail saisonnier, Mail Champlain
Bell
Brossard, QC
…combinant le meilleur de la vente au détail technologique avec des services de télécommunications de pointe. Chez Best Buy Express, nous croyons que l’un de nos actifs les plus importants…
Ajouté il y a 1 heure
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E INTERIM-FR
La Vie En Rose
Rouyn-Noranda, QC
- Temporaire
Des Extras Juste Pour Les Membres De Notre Équipe
Ajouté il y a 1 heure
GZ
Parajuriste en droit immobilier / Real Estate Paralegal
Gestion Zagora
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant de l’équipe juridique, la personne titulaire du poste jouera un rôle clé dans le soutien des opérations immobilières de l’entreprise. Elle sera responsable de préparer, réviser et…
Ajouté il y a 1 heure
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E-FR
La Vie En Rose
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
Analyser les résultats de ventes avec le ou la gérant.e et trouver des solutions innovantes pour les faire croitre;
Ajouté il y a 1 heure
GL
Office Coordinator
Groupe Lemur, Inc
Montreal, QC
- Temps plein
Agir à titre de responsable principal de l'exécution des événements d'entreprise, en collaborant avec le comité social pour gérer la logistique et la planification, de la conception à la…
Ajouté il y a 1 heure
MD
Industrial Design Director
Morelli Design Transport
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
SI
Associé des ventes
Staples Inc.
Saint-Jérôme, QC
- Temps plein
Stimuler les ventes dans les rayons des meubles, de la technologie et des fournitures du magasin.
Ajouté il y a 2 heures
C
Administrateur de succursale, Wood Gundy-bilingue
CIBC
Montreal, QC
- Temps plein
En tant qu'administrateur de la succursale, vous êtes responsable du soutien efficace de tous les aspects administratifs des activités de la succursale CIBC Wood Gundy. Il s'agira notamment…
Ajouté il y a 2 heures
C
Administrateur principal de succursale, Wood Gundy-bilingue
CIBC
Laval, QC
- Temps plein
À titre de membre de l’équipe Wood Gundy, vous serez responsable de contribuer à la gestion du personnel d’une petite équipe de soutien, notamment en créant un environnement de travail…
Ajouté il y a 2 heures
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E
La Vie En Rose
Vaudreuil-Dorion, QC
- Autre
Analyser les résultats de ventes avec le ou la gérant.e et trouver des solutions innovantes pour les faire croitre;
Ajouté il y a 2 heures
C
Administrateur principal de succursale, Wood Gundy-bilingue
CIBC
Montreal, QC
- Temps plein
À titre de membre de l’équipe Wood Gundy, vous serez responsable de contribuer à la gestion du personnel d’une petite équipe de soutien, notamment en créant un environnement de travail…
Ajouté il y a 2 heures
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E INTERIM
La Vie En Rose
Rouyn-Noranda, QC
- Autre
Nous sommes une entreprise d’ici qui imagine de la lingerie et des maillots de bain faits pour la vraie vie depuis très longtemps. Et pourquoi? Parce qu’on veut que les femmes du monde…
Ajouté il y a 2 heures
CC
Gérant(e) de magasin
Cellcom Communications - Cellcom.ca
Montreal, QC
- Temps plein
Vous serez responsable de l’ensemble de l’expérience en magasin, autant au niveau des résultats que de la culture d’équipe.
Ajouté il y a 2 heures
AC
Associé(e) aux ventes bilingue – français et anglais
Armada Credit Group Inc.
Mississauga, ON
- 40 000 $ à 45 000 $ CAD / an
- Temps plein
Elle sera responsable de soutenir les activités de développement des ventes conformément aux objectifs de l’entreprise, afin de favoriser la croissance des ventes et d’assurer une…

Groupe Lemur, Inc

Office Coordinator

Montreal, QC, Canada

Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 2 déc. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 2 nov. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

*English to follow

Coordonnateur(trice) de bureau

Le poste de coordonnateur(trice) de bureau est un rôle polyvalent conçu pour assurer l'excellence opérationnelle au niveau exécutif tout en propulsant la croissance de l'entreprise par le recrutement complet. Ce poste équilibre le soutien administratif et personnel de haut niveau pour le président et le chef de la direction financière avec l'exécution proactive de l'acquisition de talents et de l'intégration. Le titulaire idéal maintient une progression constante sur les initiatives à long terme, assurant une productivité soutenue et une discrétion absolue, peu importe les variations de la charge de travail quotidienne.

Principales responsabilités

Administration de la haute direction (40 %)

Gérer de manière proactive des calendriers complexes, planifier des réunions et fournir des comptes rendus quotidiens au président et au chef de la direction financière.
Superviser et prioriser les communications entrantes et sortantes afin d'assurer des réponses professionnelles dans les délais prescrits.
Coordonner tous les arrangements de voyages d'affaires, y compris les itinéraires et l'hébergement, et préparer les comptes de frais.
Préparer et réviser les documents, présentations et rapports pour la direction et les réunions.
Coordonner les rendez-vous personnels, les horaires domestiques, les engagements familiaux, ainsi que la logistique et les réservations de voyages personnels et professionnels.

Administration de bureau et exécution d'événements (20 %)

Agir à titre de responsable principal de l'exécution des événements d'entreprise, en collaborant avec le comité social pour gérer la logistique et la planification, de la conception à la réalisation.
Fournir une assistance administrative à l'équipe des services et répondre aux billets ou aux mises à jour liés aux installations.
Assurer le suivi de l'inventaire des fournitures de bureau, gérer les demandes d'entretien et assurer la liaison avec les prestataires de services externes.
Aider au suivi des dépenses et du budget liés aux installations et tenir des dossiers précis.

Recrutement et coordination des talents (40 %)

Identifier, interviewer et évaluer les talents pour tous les postes, en veillant à offrir une expérience de qualité aux candidats.
Collaborer avec les gestionnaires d'embauche pour comprendre les besoins et élaborer des plans de recherche de candidats et de recrutement innovants.
Faciliter le processus d'offre en rédigeant et en coordonnant les détails de l'offre, en agissant comme liaison entre les gestionnaires d'embauche et les candidats pour assurer une conclusion fluide.
Tenir à jour toute la documentation d'intégration et assurer le suivi auprès des employés durant leurs 90 premiers jours.
Exécuter le projet de migration des dossiers physiques vers le format virtuel avec une attention méticuleuse à l'intégrité des données et une discrétion absolue.

Qualifications

Plus de 2 ans d'expérience à titre d'adjoint(e) de direction auprès de cadres de direction et/ou plus d'un an d'expérience en recrutement.
DEC en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Fortes capacités d'organisation et de multitâche, avec une approche proactive.
Exceptionnelles compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Discrétion sans faille concernant les informations sensibles.
Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office.
Capacité à s'adapter aux priorités changeantes.

Pourquoi vous aimerez travailler chez GLI

Notre héritage. Depuis plus de trois décennies, nous sommes un incontournable du vêtement pour enfants, ancré dans les valeurs d'une entreprise familiale.

Notre avenir. Notre organisation est en constante évolution et nous travaillons sans relâche pour atteindre notre plein potentiel. Nous recherchons des candidats avant-gardistes, motivés par le changement et désireux de façonner l'avenir.

Ce que nous offrons. Notre milieu de travail offre une atmosphère collaborative et accueillante, où nous célébrons notre équipe et son travail acharné par le biais d'activités annuelles telles que : la reconnaissance des années de service, des BBQs estivaux, des fêtes de fin d'année et bien d'autres événements.

Nos avantages actuels incluent :

Semaine de travail de 37,5 heures avec horaire flexible et heures de présence obligatoires
Télétravail (1 jour par semaine) pour favoriser un sain équilibre travail-vie personnelle
Événements pour la famille et les amis (ventes annuelles) avec des rabais sur nos produits, ainsi que des rabais corporatifs annuels
Accès complet à une assurance collective
Stationnement gratuit pour faciliter votre routine quotidienne
Offre généreuse de congés payés
Programme de REER collectif avec contribution de l'employeur
Accès à la télémédecine
9 jours fériés payés
Accès à des opportunités de formation continue, offertes à l'interne ou par des ressources externes

Notre engagement envers l'inclusion. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, la grossesse, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'origine nationale, l'âge, le statut d'invalidité ou l'appartenance à tout autre groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales.

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Office Coordinator

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*English to follow

Coordonnateur(trice) de bureau

Principales responsabilités

Administration de la haute direction (40 %)

Gérer de manière proactive des calendriers complexes, planifier des réunions et fournir des comptes rendus quotidiens au président et au chef de la direction financière.
Superviser et prioriser les communications entrantes et sortantes afin d'assurer des réponses professionnelles dans les délais prescrits.
Coordonner tous les arrangements de voyages d'affaires, y compris les itinéraires et l'hébergement, et préparer les comptes de frais.
Préparer et réviser les documents, présentations et rapports pour la direction et les réunions.
Coordonner les rendez-vous personnels, les horaires domestiques, les engagements familiaux, ainsi que la logistique et les réservations de voyages personnels et professionnels.

Administration de bureau et exécution d'événements (20 %)

Agir à titre de responsable principal de l'exécution des événements d'entreprise, en collaborant avec le comité social pour gérer la logistique et la planification, de la conception à la réalisation.
Fournir une assistance administrative à l'équipe des services et répondre aux billets ou aux mises à jour liés aux installations.
Assurer le suivi de l'inventaire des fournitures de bureau, gérer les demandes d'entretien et assurer la liaison avec les prestataires de services externes.
Aider au suivi des dépenses et du budget liés aux installations et tenir des dossiers précis.

Recrutement et coordination des talents (40 %)

Identifier, interviewer et évaluer les talents pour tous les postes, en veillant à offrir une expérience de qualité aux candidats.
Collaborer avec les gestionnaires d'embauche pour comprendre les besoins et élaborer des plans de recherche de candidats et de recrutement innovants.
Faciliter le processus d'offre en rédigeant et en coordonnant les détails de l'offre, en agissant comme liaison entre les gestionnaires d'embauche et les candidats pour assurer une conclusion fluide.
Tenir à jour toute la documentation d'intégration et assurer le suivi auprès des employés durant leurs 90 premiers jours.
Exécuter le projet de migration des dossiers physiques vers le format virtuel avec une attention méticuleuse à l'intégrité des données et une discrétion absolue.

Qualifications

Plus de 2 ans d'expérience à titre d'adjoint(e) de direction auprès de cadres de direction et/ou plus d'un an d'expérience en recrutement.
DEC en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Fortes capacités d'organisation et de multitâche, avec une approche proactive.
Exceptionnelles compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Discrétion sans faille concernant les informations sensibles.
Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office.
Capacité à s'adapter aux priorités changeantes.

Pourquoi vous aimerez travailler chez GLI

Notre héritage. Depuis plus de trois décennies, nous sommes un incontournable du vêtement pour enfants, ancré dans les valeurs d'une entreprise familiale.

Nos avantages actuels incluent :

Semaine de travail de 37,5 heures avec horaire flexible et heures de présence obligatoires
Télétravail (1 jour par semaine) pour favoriser un sain équilibre travail-vie personnelle
Événements pour la famille et les amis (ventes annuelles) avec des rabais sur nos produits, ainsi que des rabais corporatifs annuels
Accès complet à une assurance collective
Stationnement gratuit pour faciliter votre routine quotidienne
Offre généreuse de congés payés
Programme de REER collectif avec contribution de l'employeur
Accès à la télémédecine
9 jours fériés payés
Accès à des opportunités de formation continue, offertes à l'interne ou par des ressources externes

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Office Coordinator

The Office Coordinator is a dual-purpose role responsible for ensuring operational excellence at the executive level while fueling the company’s growth through full life-cycle recruitment. This position balances high-level administrative and personal support for the President and CFO with the proactive execution of talent acquisition and onboarding. The ideal incumbent of this role maintains steady momentum on long-term initiatives, ensuring consistent productivity and absolute discretion regardless of shifting daily volumes.

Key Responsibilities

Executive Administration (40%)

Proactively manage complex calendars, schedule meetings, and provide daily briefings for the President and CFO.
Oversee and prioritize incoming and outgoing communications to ensure timely and professional responses.
Coordinate all business travel arrangements, including itineraries and accommodations, and prepare expense reports.
Prepare and review documents, presentations, and reports for executive and meetings.
Coordinate personal appointments, household schedules, family-related commitments, and personal/work travel logistics and reservations.

Office Administration & Event Execution (20%)

Act as the primary executor for company events, collaborating with the social committee to manage logistics and planning from concept to completion.
Provide administrative assistance to the services team and respond to facility-related tickets or updates.
Monitor office supply inventory, manage maintenance requests, and serve as the liaison with external service providers.
Assist in monitoring facilities-related expenses & budget and maintaining accurate records.

Recruitment & Talent Coordination (40%)

Identify, interview, and assess talent for all positions, ensuring a high-quality candidate experience.
Partner with hiring managers to understand needs and develop innovative sourcing and recruitment plans.
Facilitate the offer process by drafting and coordinating offer details, acting as a liaison between hiring managers and candidates to ensure a smooth closing.
Maintain all onboarding documentation and conduct follow-ups with employees during their first 90 days.
Execute the physical-to-virtual file migration project with a meticulous focus on data integrity and uncompromising discretion.

Qualifications

2+ years of experience as an Executive Assistant supporting C-level executives and/or 1+ years in recruitment
DEC in Business Administration or related field
Strong organizational and multitasking abilities, with a proactive approach
Exceptional communication and interpersonal skills
Uncompromising discretion regarding sensitive information
Advances proficiency in Microsoft Office
Ability to adapt to changing priorities

Why you’ll love working at GLI

Our Heritage. For over three decades, we’ve been a staple in children’s apparel, grounded in the values of a family‑run business.

Our Future. Our organization is in constant evolution and we’re constantly working toward reaching our full potential. We're seeking forward-thinking candidates who are motivated by change and are looking to drive what’s next.

What We Offer. Our workplace provides a collaborative and welcoming atmosphere, where we celebrate our team and their hard work through annual activities such as: Milestone recognitions, summer BBQs, holiday parties and events, among many others.

Our current benefits include:

37.5 hour work week with flexible schedule and core working hours
Telecommuting (1 day a week) to support a healthy work-life balance
Family and friends events (annual sales) with discounts on our products as well as yearly merchandise discounts
Comprehensive access to group insurance
Free parking to make your daily routine easier
Generous PTO offerings
A group retirement savings program with employer matching
Access to telemedicine
9 paid statutory holidays
Access to additional training opportunities provided either internally or through external resources.

Our Commitment to Inclusion. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability status, or membership in any other group protected by federal, provincial, or local law.

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