Nous
recrutons un(e) gestionnaire senior, projets d’infrastructure et gestion des
bâtiments
Prendre soin de votre bien-être est
essentiel, pour vous comme pour nous :
- Rémunération compétitive et
gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour
1);
- RÉER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller
jusqu’à 4%;
- Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des
employés nous tient à cœur);
- Programme de développement professionnel et opportunités
d’avancement de carrière;
- Un calendrier d’activités enrichissant tout au long de l’année,
grâce à notre club social;
- Modèle de travail : Travail en présentiel.
Pourquoi travailler pour nous ?
Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.
Maintenant que nous avons parlé de
nous, parlons de vous!
Sous la supervision du directeur senior logistique et service client, le gestionnaire senior, projets d’infrastructure et gestion des bâtiments est principalement responsable de la gestion des différents projets d’infrastructure en cours et futurs pour soutenir la croissance du Groupe JAMP Pharma ainsi que de la gestion des différents bâtiments, des améliorations locatives, de la gestion administrative des biens immobiliers ainsi que des différents fournisseurs du Groupe JAMP Pharma.
Ce que vous ferez au quotidien :
- Assurer la saine gestion générale des édifices du Groupe JAMP afin de maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et
conforme aux normes GMP, incluant la gestion de
l’espace d’entreposage externe temporaire;
- Agir comme point de contact principal avec les fournisseurs et
intervenants pour les projets d’infrastructure, notamment le nouveau centre de
distribution et les projets d’agrandissement du Groupe JAMP;
- Collaborer avec les partenaires externes, incluant les firmes
d’experts, les entrepreneurs, les ingénieurs, les fournisseurs de services et
la consultante responsable des demandes de subventions;
- Gérer et veiller à la bonne exécution des travaux, tout en
évaluant les enjeux soulevés par la direction et en proposant des pistes de
solution;
- Négocier les renouvellements de contrats liés aux bâtiments et à
la gestion du bureau, et contribuer au programme de réduction des dépenses
administratives;
- Communiquer et négocier avec les fournisseurs de services liés aux
frais et dépenses de bureau, à l’entretien et à la réparation de l’immeuble, à
l’administration générale, à la cafétéria et au gym;
- Superviser les initiatives ESG liées aux projets à gérer, aux
besoins des départements et aux exigences réglementaires applicables;
- Gérer le budget alloué au service des bâtiments ainsi qu’un
employé de maintenance.
Profil recherché pour réussir dans ce poste :
- Baccalauréat en administration ou autre
domaine pertinent;
- Expérience
pertinente au poste d’un minimum de 5 à 8 ans dans la gestion d’immeuble;
- Capacité
à établir et respecter des échéanciers;
- Sens aigu
des affaires;
- Excellent
sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
- Capacité
à gérer un nombre important de dossiers en simultané;
- Maîtrise
de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook, Access, PPT).
AUTRES REQUIS :
- Être disponible 24/7;
- Posséder
une voiture en raison de déplacements à l’extérieur du bureau;
- Déplacements
requis à différents sites au Québec;
- Bilinguisme
(français et anglais) pour communiquer régulièrement, verbalement ou par écrit,
de façon efficace avec l'ensemble de nos partenaires situés à l'extérieur de la
province du Québec.
Ce serait un vrai plus si vous
possédiez également certains des atouts suivants :
- Capacité à résoudre des problèmes et à trouver
des solutions de façon autonome;
- Excellentes
aptitudes interpersonnelles.
Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.
Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.
Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.
