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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 26 min
IF
Legal Counsel - Transversal Affairs - Employment
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Toronto, ON
- Temps plein
…sentir confiants et en sécurité face à leur avenir? À titre de conseiller(ère) juridique, Affaires transversales – Emploi, vous jouerez un rôle clé en conseillant les leaders d’affaires,…
Ajouté il y a 7 heures
SQ
Conseiller(ère) en relations de travail (AGP)
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de la direction des ressources humaines, ainsi qu’avec l’ensemble des directions de l’organisation.
Ajouté il y a 12 heures
A
Conseiller en acquisition de talents / Talent Acquisition Advisor
Adecco
Mirabel, QC
- Temps plein
Adecco recrute actuellement un(e) Conseiller(ère) en acquisition de talents pour un mandat à temps plein à Mirabel auprès de l'un de ses clients du secteur aéronautique. Vous aimez le…
Ajouté il y a 14 heures
M
Conseiller(ère) en rémunération (associé(e) principal(e))
Marsh
Montreal, QC
- Temps plein
…haute direction, aux cadres supérieurs et aux responsables des ressources humaines. Effectuer des analyses comparatives de la rémunération des cadres supérieurs de sociétés cotées en…
Ajouté il y a 21 heures
QM
Conseiller(ère) en acquisition de talents, mode hybride
Quantum Management Services Ltd.
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
- Temps plein
Poste : conseiller(ère) en acquisition de talents
Ajouté il y a 22 heures
L
Conseiller(ère) RH – Granby & Montréal (lieu de travail, Granby)
Labelink
Granby, QC
- Temps plein
…Yamaska. Dans ce contexte stimulant, nous recherchons un(e) conseiller(ère) RH autonome, humain(e) et créatif(ve) qui souhaite grandir avec nous et contribuer concrètement à nos…
Ajouté il y a 23 heures
A
Conseiller(ère) en ressources humaines - Recrutement
ANDRITZ
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Sous la supervision de la directrice, Développement des employés, la conseillère ou le conseiller en ressources humaines - recrutement participera principalement au recrutement de nouveaux…
Ajouté il y a 23 heures
T
Senior People and Culture Operations Partner
Targray
Montreal, QC
- Temps plein
Le poste comprend principalement la gestion des opérations en ressources humaines et la recherche d’occasions d’amélioration continue, notamment en matière de paie, d’avantages sociaux, de…
Ajouté il y a 1 jour
PA
Conseiller(ère) en développement des compétences
Promutuel Assurance
Longueuil, QC · Quebec, QC
- Temps plein
Tu occuperas le poste de conseiller(ère) en développement des compétences à l’un de nos bureaux situés à Québec ou Montréal pour Promutuel Assurance (Fédération).
Ajouté il y a 1 jour
GH
Conseiller(ère) en ressources humaines et santé sécurité au travail (généra
Groupe Honco
Quebec, QC
- Temps plein
Ce poste te permettra de toucher à tous les aspects des ressources humaines tout en jouant un rôle clé dans le maintien d'un milieu de travail sécuritaire et stimulant.
Ajouté il y a 1 jour
GH
Conseiller(ère) en ressources humaines et santé sécurité au travail (généra
Groupe Honco
Val-Alain, QC
- Temps plein
Tu es passionné(e) par les ressources humaines et la santé-sécurité?
Ajouté il y a 1 jour
F-
Direction des finances et de l'administration
FTA - Festival TransAmériques
Montreal, QC
- Temps plein
→ Mettre en œuvre les politiques et les modes de fonctionnement assurant la saine gestion des ressources humaines, matérielles et financières de l’organisme ;
Ajouté il y a 1 jour
GI
Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines
Guilbault inc.
Boucherville, QC
- Temps plein
…CAMIONS, GUILBAULT EST À LA RECHERCHE D’UN(E) NOUVEAU(-ELLE) CONSEILLER(-ÈRE) AUX RESSOURCES…
Ajouté il y a 1 jour
SA
Partenaire d'affaires ressources humaines
Sollio Agriculture
Longueuil, QC · Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du Vice-président ressources humaines, vous serez un(e) partenaire stratégique et conseiller(ère) de confiance en accompagnant les gestionnaires et leurs équipes sous votre…
Ajouté il y a 1 jour
FC
Associé(e), Rémunération (Contrat de 12 à 15 mois)
Fiera Capital
Montreal, QC
- Temps plein
L’ associé(e), Rémunération soutient le ou la Conseiller(ère), Rémunération dans l’administration quotidienne des programmes de rémunération de l’organisation. Sous la supervision du ou de…
Ajouté il y a 1 jour
VD
Conseiller(ère) en ressources humaines - Arrondissement de Saint-Léonard
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Titre d'emploi Conseiller(ère) en ressources humaines - Arrondissement de Saint-Léonard
Ajouté il y a 1 jour
RT
Conseiller(ère) principal(e), Stratégie et services-conseils – Relations avec les employés / Principal Advisor, Strategy & Advisory – Employee Relations
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d’une personne pour occuper le poste de Conseiller(ère) principal(e), Stratégie et services-conseils, afin de soutenir le portefeuille des opérations liées aux…
Ajouté il y a 1 jour
QM
Conseiller(ère) RH sénior - contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation
Quantum Management Services Ltd.
Brossard, QC
- 85 000 $ CAD / an
- Contrat
- Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles
Ajouté il y a 1 jour
B-
Conseiller(ère) au recrutement
Bedard - Human Resources | Ressources humaines
Levis, QC
- 72 000 $ à 82 000 $ CAD / an
- Temps plein
…recrutement et fidélisation afin de compléter son équipe des ressources…
Ajouté il y a 2 jours
T
Conseiller(ère), gestion des réclamations - CNESST
TELUS
Montreal, QC
- Temps plein
Pour réussir à titre de Conseiller(ère), Gestion des réclamations, le/la candidat(e) doit avoir les qualifications et les compétences suivantes :
Ajouté il y a 2 jours
VD
Conseiller(ère) - Santé et sécurité - Affectation temporaire 3 ans
Ville de Gatineau
Gatineau, QC
- Temps plein
Posséder un baccalauréat en santé sécurité au travail, relations industrielles ou gestion des ressources humaines, ou dans un domaine pertinent.
Ajouté il y a 2 jours
TH
Conseiller(ère), gestion des réclamations - CNESST
TELUS Health
Montreal, QC
- Temps plein
Pour réussir à titre de Conseiller(ère), Gestion des réclamations, le/la candidat(e) doit avoir les qualifications et les compétences suivantes :
Ajouté il y a 2 jours
B-
Conseiller(ère) - soutien aux opérations d'entrepôt
Bedard - Human Resources | Ressources humaines
Laval, QC
- Temps plein
Le(la) conseiller(ère) - soutien aux opérations d'entrepôt agit comme personne-ressource sur le site du client. Elle assure une présence quotidienne auprès des employés, facilite les…
Ajouté il y a 2 jours
QI
Conseiller·ère, gestion de l'absentéisme
Quebec Iron Ore Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité de la Superviseure, gestion de l’absentéisme et du service santé, le ou la Conseiller·ère, gestion de l’absentéisme assure la gestion et le suivi des dossiers…
Ajouté il y a 2 jours
BD
Conseiller (ère) en gestion du changement organisationnel
Barreau du Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Le conseiller ou la conseillère en gestion du changement organisationnel, contribue à la réalisation des initiatives de transformation du Barreau du Québec en veillant à l'appropriation…

Groupe JAMP Pharma

Conseiller(ère), Talent et Culture

Boucherville, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 3 nov. 2026

Description originale de l’offre

Nous recrutons un(e) Conseiller(ère), Talent et Culture

Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour vous comme pour nous :

Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1)
REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%
Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur)
Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière
Bistro et gym avec programme d'entraînement personnalisé
Un calendrier d’activités gratuites toute l’année, grâce à notre club social
Modèle de travail : Travail hybride

Pourquoi travailler pour nous?

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.

MAINTENANT QUE NOUS AVONS PARLÉ DE NOUS, PARLONS DE VOUS!

Sous la responsabilité du Chef, Talent et Culture, le/la Conseiller(ère), Talent et Culture effectue diverses tâches reliées au développement et à la gestion des talents, à l'expérience employé et à la marque employeur et au développement organisationnel. Dans ce rôle vous agirez comme un partenaire stratégique auprès de l’organisation et des leaders afin de maximiser la performance organisationnelle et soutenir la transformation durable de l’entreprise.

Ce que vous ferez au quotidien :

Développement et gestion des talents

Contribuer à la planification et au développement de la main-d’œuvre.
Coordonner le déploiement des programmes de formation et des activités de développement des talents.
Aider au déploiement des initiatives structurantes de développement des compétences et du leadership.
Accompagner les gestionnaires et les employés dans la gestion de carrière, la relève et la mobilité interne.
Contribuer à l’évolution des pratiques de gestion de la performance.
Promouvoir une culture de feedback continu, de responsabilisation et d’excellence.
Assurer l’alignement entre les objectifs individuels et organisationnels.

Expérience employé et marque employeur

Planifier et coordonner des initiatives favorisant l’engagement, le bien-être et la culture organisationnelle.
Mesurer et analyser les indicateurs d’engagement et de mobilisation.
Contribuer à offrir une expérience employé distinctive, cohérente et mobilisatrice.
Déployer et faire évoluer la stratégie globale de santé et bien-être.
Coordonner les communications RH internes afin d’assurer une expérience employé cohérente et engageante.
Gérer les programmes de reconnaissance et les activités soulignant les contributions des employés.
Orchestrer des événements, campagnes et initiatives favorisant l’engagement des employés et le sentiment d’appartenance.

Développement organisationnel

Contribuer aux initiatives de transformation organisationnelle, gestion du changement et d’évolution culturelle.
Soutenir l’alignement des comportements avec les valeurs de l’entreprise.
Contribuer au suivi des indicateurs clés de performance RH.

Effectuer toute autre tâche connexe reliée au poste.

Profil recherché pour réussir dans ce poste :

Baccalauréat et/ou Maîtrise en ressources humaines, développement organisationnelle, administration des Affaires ou dans un domaine connexe
Minimum de 3 à 5 ans dans un rôle similaire
Excellente maîtrise de la suite MS Office
Capacité à travailler sous pression et à s’adapter régulièrement aux changements
Bon sens de l’organisation et grande capacité à gérer multiples projets simultanément
Bilinguisme (français et anglais) pour communiquer régulièrement, verbalement ou par écrit, de façon efficace avec l'ensemble de nos partenaires situés à l'extérieur de la province du Québec ainsi qu'en Inde

Ce serait un vrai plus si vous possédiez également certains des atouts suivants :

Compétences exceptionnelles en organisation et gestion du temps, avec une grande attention aux détails
Excellentes compétences en communications écrites et verbales
Excellentes aptitudes interpersonnelles

Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.

Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

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