Chargé(e) de projets TI et PCO

  Nous recrutons un(e) Chargé(e) de projets TI et PCO

Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour vous comme pour nous :

• Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1)
  
• REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%
  
• Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur)
  
• Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière
  
• Bistro et gym avec programme d'entraînement personnalisé
  
• Un calendrier d’activités gratuites toute l’année, grâce à notre club social
  
• Modèle de travail : Travail hybride 
  

Pourquoi travailler pour nous?

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.

MAINTENANT QUE NOUS AVONS PARLÉ DE NOUS, PARLONS DE VOUS!

Sous la responsabilité du Directeur, applications, architecture et gouvernance le/la Chargé(e) de projets TI et PCO (contrôleur de projets) joue un rôle central dans la gouvernance et la réalisation du portefeuille de projets TI. Il/elle assure le suivi rigoureux des budgets, des échéanciers, des risques et des priorités, tout en pilotant des projets stratégiques. Grâce à votre vision d'ensemble et à vos analyses, vous fournirez à la direction l'information nécessaire à une prise de décision éclairée et contribuerez à faire évoluer les pratiques du PMO (Project Management Office).

Ce que vous ferez au quotidien :

• Piloter des projets TI de leur démarrage à leur clôture en veillant au respect de la portée, des budgets, des échéanciers et des standards de qualité.
• Soutenir la gouvernance du PMO en faisant évoluer ses processus, outils, indicateurs, gabarits et pratiques de gestion de projets.
  
• Consolider le suivi du portefeuille et produire des tableaux de bord et rapports exécutifs présentant l’avancement, les risques, les dépendances et la performance.
  
• Contrôler les coûts et les échéanciers, analyser les écarts, établir les prévisions et recommander les mesures correctives appropriées.
  
• Gérer les budgets, engagements, contrats et dépenses de projets, en étroite collaboration avec les finances et les fournisseurs.
  
• Exercer un leadership d'influence et agir comme point de contact entre les équipes TI afin de favoriser une collaboration axée sur les résultats, la conformité et la création de valeur.  
  

Profil recherché pour réussir dans ce poste :

• Baccalauréat en informatique, administration, ingénierie ou domaine connexe.
  
• Certification PMP, CAPM ou équivalent.
  
• Certification en contrôle de projets (PMI-SP, AACE CCP/PSP) ou formation en finance/comptabilité (atout).
  
• 5 à 8 ans d'expérience en gestion de projets TI.
  
• Expérience en gouvernance ou support PMO.
  
• Expérience en contrôle de projets : suivi des coûts, planification des échéanciers, valeur acquise et prévisions financières.
  
• Expérience avec des projets ERP, CRM, RH ou de transformation numérique.
  
• Expérience dans un environnement multisites ou international (atout).
  
• Bilinguisme (français et anglais) pour communiquer régulièrement, verbalement ou par écrit, de façon efficace avec l'ensemble de nos partenaires situés à l'extérieur de la province du Québec
  

Ce serait un vrai plus si vous possédiez également certains des atouts suivants :

• Capacité à analyser et à résoudre des problématiques complexes à l'aide d'outils de planification et d'analyse tels que MS Project, Planner, Excel avancé et Power BI. 
  
• Excellente communication et collaboration afin d'exercer une influence auprès de la direction et des différentes parties prenantes.
  

Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.

Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.

Seules les candidatures retenues seront contactées.