Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 25 min
R(
Partenaire, rémunération globale
Reitmans (Canada) Ltée/Ltd
Montreal, QC
- Temps plein
À titre de Partenaire, rémunération globale, vous agirez comme conseiller(ère) de confiance auprès des partenaires RH et des leaders d'affaires. Vous contribuerez à l'élaboration, à…
Ajouté il y a 39 min
C
Conseiller.ère en ressources humaines – Généraliste RH | Relations de travail, Acquisition de talents et SST | Contrat d'un an
CameleonHR
Montreal, QC
- Contrat
Aujourd'hui, nous recrutons un(e) Conseiller.ère en ressources humaines – Généraliste RH | Relations de travail, Acquisition de talents et SST pour le Musée des beaux-arts de Montréal, une…
Ajouté il y a 1 heure
QM
Conseiller(ère) sénior(e) - santé, sécurité et conformité
Quantum Management Services Ltd.
Brossard, QC
- Temps plein
Lieu de travail : Brossard, mode hybride (3 jours au bureau et 2 jours en télétravail)
Ajouté il y a 5 heures
BC
Conseiller.ère senior.e en acquisition de talents - Ingénierie
BBA Consultants
Calgary, AB
- Temps plein
Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en communication ou dans un domaine connexe, combiné à un minimum de cinq ans d’expérience en acquisition de…
Ajouté il y a 11 heures
VD
Conseiller(ère) en aménagement
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Titre d'emploi Conseiller(ère) en aménagement
Ajouté il y a 16 heures
P1
Senior Human Resources Generalist
Point 1 Displays
Montreal, QC
- Temps plein
Notre responsable RH de longue date prend sa retraite, et nous recherchons un(e) conseiller(ère) principal(e) en ressources humaines pour prendre en charge notre fonction RH. Relevant…
Ajouté il y a 17 heures
VD
Conseiller(ère) en ressources humaines - Arrondissement de Saint-Laurent
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Horaire : 37,5 h/semaine (modèle hybride, 3 jours par semaine en présentiel)
Ajouté il y a 17 heures
AC
Conseiller(ère) En Santé, Sécurité Et Environnement/health, Safety And Environment Advisor
Aston Carter
Montreal, QC · Saint-Laurent, Quebec
- 35 $ à 42 $ CAD / heure
- Contrat
Titre du poste: Conseiller(ère) en santé, sécurité et environnement
Ajouté il y a 20 heures
Conseiller(ère) planification et développement
Ville de laval
Laval, QC
Vous participez à colliger les données des indicateurs clés de performance en matière de gestion des ressources humaines pour la direction du Service et à identifier des pistes…
Ajouté il y a 21 heures
LT
Conseiller(ère), Acquisition de talents
La Turquoise : Cabinet en assurance de dommages
Terrebonne, QC
- Temps plein
Le rôle : Conseiller(ère) – Acquisition de talents
Ajouté il y a 21 heures
LT
Conseiller(ère), Acquisition de talents
La Turquoise : Cabinet en assurance de dommages
Brossard, QC
- Temps plein
Le rôle : Conseiller(ère) – Acquisition de talents
Ajouté il y a 21 heures
LT
Conseiller(ère), Acquisition de talents
La Turquoise : Cabinet en assurance de dommages
Châteauguay, QC
- Temps plein
Le rôle : Conseiller(ère) – Acquisition de talents
Ajouté il y a 22 heures
WG
Conseiller(ère) en santé et sécurité
Walker Glass Company Ltd
Montreal, QC
- Temps plein
Le ou la Conseiller(ère) en santé et sécurité joue un rôle clé dans la prévention des risques professionnels, le maintien d’un environnement de travail sécuritaire et le développement d’une…
Ajouté il y a 22 heures
S
Conseiller·ère Ressources humaines
Soucy
Drummondville, QC
- Temps plein
Passionné·e par les ressources humaines et à la recherche d’un rôle dynamique où tu peux explorer plusieurs facettes de cette discipline? Rejoins Soucy! En tant que Conseiller·ère RH, tu…
Ajouté il y a 1 jour
QM
Conseiller(ère) en ressources humaine (contrat de 12 mois avec possibilité de permanence)
Quantum Management Services Ltd.
Boucherville, QC
- 75 000 $ à 90 000 $ CAD / an
- Contrat
Poste : conseiller(ère) en ressources humaines
Ajouté il y a 1 jour
Conseiller(ère) en analyse et développement
Commission de la construction du Québec
Montreal, QC
Être titulaire d’un baccalauréat dans un domaine pertinent (administration des affaires, ressources humaines, droit, informatique, ou tout autre programme comportant un volet analytique ou…
Ajouté il y a 2 jours
IF
Legal Counsel - Transversal Affairs - Employment
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Toronto, ON
- Temps plein
…sentir confiants et en sécurité face à leur avenir? À titre de conseiller(ère) juridique, Affaires transversales – Emploi, vous jouerez un rôle clé en conseillant les leaders d’affaires,…
Ajouté il y a 3 jours
SQ
Conseiller(ère) en relations de travail (AGP)
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de la direction des ressources humaines, ainsi qu’avec l’ensemble des directions de l’organisation.
Ajouté il y a 3 jours
A
Conseiller en acquisition de talents / Talent Acquisition Advisor
Adecco
Mirabel, QC
- Temps plein
Adecco recrute actuellement un(e) Conseiller(ère) en acquisition de talents pour un mandat à temps plein à Mirabel auprès de l'un de ses clients du secteur aéronautique. Vous aimez le…
Ajouté il y a 3 jours
M
Conseiller(ère) en rémunération (associé(e) principal(e))
Marsh
Montreal, QC
- Temps plein
Ce poste sera basé à Montréal, et il s’agira d’un poste hybride avec l’obligation de travailler au bureau au moins trois jours par semaine
Ajouté il y a 3 jours
QM
Conseiller(ère) en acquisition de talents, mode hybride
Quantum Management Services Ltd.
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
- Temps plein
Poste : conseiller(ère) en acquisition de talents
Ajouté il y a 3 jours
L
Conseiller(ère) RH – Granby & Montréal (lieu de travail, Granby)
Labelink
Granby, QC
- Temps plein
…Yamaska. Dans ce contexte stimulant, nous recherchons un(e) conseiller(ère) RH autonome, humain(e) et créatif(ve) qui souhaite grandir avec nous et contribuer concrètement à nos…
Ajouté il y a 3 jours
A
Conseiller(ère) en ressources humaines - Recrutement
ANDRITZ
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Fortes habiletés en communication orale et écrite - bilinguisme anglais – français requis;
Ajouté il y a 3 jours
T
Senior People and Culture Operations Partner
Targray
Montreal, QC
- Temps plein
Le poste comprend principalement la gestion des opérations en ressources humaines et la recherche d’occasions d’amélioration continue, notamment en matière de paie, d’avantages sociaux, de…
Ajouté il y a 3 jours
PA
Conseiller(ère) en développement des compétences
Promutuel Assurance
Longueuil, QC · Quebec, QC
- Temps plein
Tu occuperas le poste de conseiller(ère) en développement des compétences à l’un de nos bureaux situés à Québec ou Montréal pour Promutuel Assurance (Fédération).

Groupe Gibault

Conseiller·ère juridique

Longueuil, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 18 nov. 2026
Expérience: 6-8 années d’expérience en droit des affaires et en droit immobilier (contrats, transactions, litiges).
Langue de l’annonce: Français
Publié: 19 oct. 2026

Description originale de l’offre

Conseiller·ère juridique

Envie de mettre ton expertise au service d’un groupe en pleine croissance ?

Le Groupe Gibault regroupe plusieurs entreprises immobilières, dont Investiir, le Domaine Pine Hill et le Domaine St-Côme. Acteur clé dans toutes les phases de développement des entreprises que nous parrainons, notre mission principale est de co-créer l’innovation, de stimuler les affaires et de promouvoir de nouveaux projets ambitieux.

Nos équipes sont composées de professionnel·le·s passionné·e·s, dévoué·e·s et créatif·ve·s, chacun·e expert·e dans son domaine et animé·e par une volonté inébranlable de collaborer et de partager leurs savoirs. Cette synergie nous permet de nous démarquer et d’atteindre des sommets d’excellence.

Ta mission

Le ou la Conseiller.ère juridique est le premier point de contact juridique de l’organisation et un partenaire stratégique de la direction. Tu assures la sécurité juridique, la rigueur contractuelle et le soutien opérationnel des entités du Groupe Gibault, incluant notamment Développement Investiir et ses filiales : tu traites les dossiers à l’interne et tu diriges les avocats externes lorsqu’un mandat le requiert. Tu travailleras en étroite collaboration avec le comité administratif du Groupe, composé de la directrice des ressources humaines et du CFO, afin de soutenir la croissance et la stabilité juridique de l’ensemble du portefeuille d’entreprises.

Tes principales responsabilités – Volet Légal

Conseil juridique et gestion des risques : conseiller le comité de direction et les équipes internes (construction, ventes, marketing) en vulgarisant les questions juridiques pour faciliter la prise de décision. Évaluer les risques, soupeser les enjeux, élaborer les stratégies de règlement et émettre les avis juridiques. Veiller à la couverture d’assurance de l’entreprise.
Contrats et transactions immobilières : rédiger et réviser les contrats clients et fournisseurs ainsi que les documents de vente ; approuver les contrats majeurs (valeur > 100 000 $ CAD) avant leur signature par la direction. Réviser les promesses d’achat, les actes de vente, les mémoires de débours et les taxes municipales. Rédiger les baux et résilier les baux commerciaux. Effectuer les recherches au Registre foncier et dans SOQUIJ.
Copropriété et syndicats : rédiger et réviser les déclarations de copropriété. Encadrer juridiquement les syndicats de copropriété et en assurer le suivi.
Construction et droit municipal : encadrer les soumissions, les bons de commande, les hypothèques légales et les préavis d’exercice. Rédiger et réviser les protocoles d’entente et les documents municipaux.
Litiges, recouvrement et infractions : piloter les litiges (civil, commercial, construction) et les dossiers prioritaires jusqu’à leur résolution, y compris les dossiers de droit du logement liés à nos immeubles locatifs résidentiels. Recouvrer les créances et rédiger les mises en demeure. Traiter les dossiers pénaux et réglementaires : infractions municipales, CNESST, Code de la sécurité routière.
Corporatif, conformité et droit du travail : rédiger les résolutions et les conventions corporatives, effectuer les mises à jour au Registre des entreprises et mener les réorganisations corporatives. Assurer la conformité réglementaire. Conseiller en droit du travail et vérifier les antécédents des nouveaux employés.
Avocats externes et relations juridiques : choisir les cabinets d’avocats et les autres professionnels juridiques mandatés, leur confier les mandats et les tenir imputables (avancement, honoraires). Représenter l’entreprise dans ses relations juridiques externes.

Une semaine type

Répondre aux questions juridiques des équipes construction, ventes et marketing, et éclairer la direction avant ses décisions.
Réviser les promesses d’achat, les actes de vente et les contrats en cours.
Faire avancer les litiges et les dossiers de recouvrement, rédiger les mises en demeure.
Faire le point avec les avocats externes sur les mandats et les honoraires.
Participer à la rencontre hebdomadaire de l’équipe Administration & Opération.

Profil recherché

Membre en règle du Barreau du Québec.
6-8 années d’expérience en droit des affaires et en droit immobilier (contrats, transactions, litiges).
Solides connaissances en droit contractuel, immobilier et corporatif ; expérience en copropriété, en construction ou en droit municipal = un atout.
Notions en droit du travail et en droit du logement = un atout.
Polyvalence : tu passes aisément d’un acte de vente à une mise en demeure et tu mènes plusieurs dossiers de front.
Rigueur, autonomie et excellente capacité d’analyse.
Esprit entrepreneurial et sens pratique - tu veux faire partie d’une organisation en forte croissance et contribuer à son développement.

Ce que tu trouveras chez nous

Salaire compétitif + bonus.
4 semaines de vacances.
Congé pour ton anniversaire + congés mobiles.
REER FTQ et assurances collectives.
Bureaux modernes, café & Ooya illimités.
Chien bienvenu au bureau.
Club social et activités de team building régulières.
Paiement de ton ordre professionnel et de ta formation continue.
Remboursement de tes frais de téléphonie cellulaire.

Notre processus de recrutement

Appel découverte (15 minutes) pour apprendre à se connaître.
Rencontre en personne avec l’équipe et la direction.
Validation technique rapide.
Si tout est aligné - bienvenue dans le Groupe Gibault !

Prêt·e à relever le défi ? Si tu as lu jusqu’ici, c’est que tu sembles démontrer un intérêt! Envoie nous ta candidature, nous avons hâte de faire ta connaissance!

En postulant au sein du Groupe Gibault, vous consentez à partager vos renseignements personnels avec les membres de la direction impliqués dans le processus de recrutement. Vos renseignements personnels seront conservés jusqu’à cinq (5) ans suivant votre application.

Le générique féminin a été inclus parce que nous ne voyons pas l’importance d’alléger le texte.

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