Aperçu
Groupe Dynamite Inc. (GDI) est une entreprise montréalaise publique propriétaire de marques omnicanales intégrées qui conçoit et distribue des vêtements pour femmes accessibles et à la fine pointe de la mode depuis 1975.
Notre mission, « VOUS inspirer à être VOUS-MÊME, une tenue à la fois », prend vie à travers les bannières GARAGE et DYNAMITE, et témoigne de l’importance pour GDI d’être axé sur la clientèle, un élément au cœur de son succès de longue date en tant que détaillant de premier plan en Amérique du Nord.
Aujourd’hui, GDI exploite près de 300 magasins à travers le Canada et les États-Unis, en plus d’offrir des expériences de magasinage au garageclothing.com et au dynamiteclothing.com.
Sommaire De L’emploi
Au sein de l'équipe des Médias sociaux, le/la Spécialiste des médias sociaux agira à titre de porte-parole de première ligne de la marque en interagissant avec la clientèle et les abonné·es en temps réel sur différentes plateformes de médias sociaux. Relevant de la Gestionnaire de communauté - DYNAMITE, le/la Spécialiste des médias sociaux se concentrera principalement sur la création et l'organisation de contenu innovant qui correspond à la stratégie de médias sociaux de la marque DYNAMITE. Pour assurer une expérience client impeccable et uniformiser le ton de la marque sur tous les canaux, le/la Spécialiste devra collaborer étroitement avec les équipes du Produit, des Relations publiques, du Créatif et du Numérique.
Le/la Spécialiste des médias sociaux jouera également un rôle clé dans le développement et le soutien des campagnes marketing omnicanal, ce qui comprend les concours, les promotions et les événements.
Responsabilités Principales
- Appuyer l'exécution des stratégies de médias sociaux DYNAMITE;
- Rédiger le contenu pour les plateformes de médias sociaux DYNAMITE;
- Planifier le contenu, la rédaction publicitaire, l'affichage et la présélection du contenu des plateformes sociales, s'il y a lieu;
- Effectuer la planification des publications sur les médias sociaux et le suivi de la performance;
- Collaborer avec les équipes internes du Produit, du Visuel, du Commerce électronique et du Marketing pour soutenir leurs missions respectives, en assurant l'uniformité du ton de la marque;
- Susciter l'engagement et la croissance à travers les canaux clés grâce à des stratégies de contenu novatrices;
- Tirer parti du contenu d'influenceur·ses et de partenaires de la marque dans plusieurs points de contact avec la clientèle;
- En charge du soutien aux clientes en ligne en étant l'agent de liaison avec les Spécialistes, Service clients et gérer le feedback en ligne;
- Faire de la recherche sur les médias sociaux et l'industrie;
- Compiler et résumer les rapports de médias sociaux et les publications;
- Utiliser Google Analytics et autres outils de mesure des réseaux sociaux afin de fournir des rapports sur ces mesures.
Compétences
- Baccalauréat en marketing, en communications, en arts créatifs ou dans une discipline connexe Minimum de trois (3) ans d'expérience dans le marketing de médias sociaux, de préférence dans un environnement de détail avec des antécédents prouvés pour livrer du contenu convaincant et augmenter le trafic et les ventes de façon significative;
- Expérience en mode et/ou comme blogueur serait un atout;
- Excellente connaissance des plateformes de médias sociaux (incluant, mais ne se limitant pas à Facebook, Twitter, Instagram, Pinterest et Snapchat);
- Connaissance des principes et stratégies en médias sociaux;
- Expérience en rédaction de contenu (ex.: blogues, journaux, médias, etc.);
- Connaissance de base de Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign) Figma, Canva et des plateformes de mesure des médias sociaux, un atout;
- Connaissance de base de WordPress, HTML et PHP un atout;
- Expérience ou une passion pour la photographie un atout;
- Le bilinguisme (français et anglais, à l'oral et à l'écrit) est requis pour les communications quotidiennes avec les parties prenantes, autant à l'interne qu'à l'externe.
Atouts
- Être en mesure de prendre des décisions difficiles;
- Vous épanouir dans le changement et avoir un grand sens de l’urgence;
- Défier le statu quo en proposant des idées et des solutions qui ont un impact;
- Établir des partenariats et prioriser la collaboration;
- Présenter l’information de façon concise et efficace;
- Être proactif et surpasser les attentes par rapport aux résultats.
Chez GDI, Vous Ferez Partie D’une Entreprise En Pleine Expansion Qui Comprend L’importance D’investir Dans Ses Employés Et Qui Vous Offre
- Un régime de rémunération complet incluant des bonis basés sur les performances;
- Un programme collectif d’épargne-retraite avec contribution à parts égales de l’employeur;
- Une assurance collective flexible vous offrant une couverture personnalisée qui répond à vos besoins;
- Un rabais chez Garage et Dynamite pour les employés;
- Des ventes d’échantillons exclusives et privées;
- Une politique flexible de vacances;
- et bien plus!
GDI a été élu à plusieurs reprises l’un des meilleurs employeurs de Montréal et l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Notre Promesse
Les jours se suivront, mais ne se ressembleront pas, car nous aspirons à toujours faire mieux que la veille. Nous nous engageons à respecter les principes d’équité en matière d’emploi.
Les candidats retenus seront contactés pour une entrevu
