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Ajouté il y a 7 jours
M
Conseiller(ère) juridique (remplacement de congé de maternité)
Micrologic
Quebec, QC
- Temps plein
…sujets (conformité, réglementation, baux commerciaux, marketing, ressources humaines, assurances,…
Ajouté il y a 8 jours
EI
Conseiller(ère) en ressources humaines
EEGT Inc.
Mascouche, QC
- Temps plein
Vous aimez les ressources humaines et les journées qui ne se ressemblent pas? Nous recherchons une personne polyvalente, organisée et autonome pour remplacer notre responsable des…
Ajouté il y a 9 jours
J
Conseiller(ère) en ressources humaines
JobsMedia.io
Quebec, QC
- Temps plein
Novo est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en ressources humaines pour compléter son équipe dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité. Tu pourras travailler en…
Ajouté il y a 17 jours
AT
Conseiller-ère en ressources humaines
Accès transports viables
Quebec, QC
- Temps plein
Durée du contrat : Jusqu'en septembre 2027 (remplacement de congé maternité)
Ajouté il y a 19 jours
J
Conseiller(ère) en ressources humaines
JobsMedia.io
Quebec, QC
- Temps plein
Novo est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en ressources humaines pour compléter son équipe dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité. Tu pourras travailler en…
Ajouté il y a 23 jours
CS
Conseiller(ère) en acquisition de talents
CHU Sainte-Justine
Montreal, QC
- 30,59 $ à 52,43 $ CAD / heure
- Temps plein
Joins-toi au CHU Sainte-Justine en tant que conseiller(ère) en acquisition de talents au sein du Service de la Planification de main-d’œuvre et acquisition de talents. Nous recherchons…
Ajouté il y a 23 jours
AC
Conseiller(ère), Ressources Humaines (remplacement congé de maternité)
Alimentation Couche-Tard
Laval, QC
- Temps plein
Conseiller(ère), Ressources Humaines (temporaire 1 an)
Ajouté il y a 24 jours
J
Conseiller(ère) en ressources humaines
JobsMedia.io
Quebec, QC
- Temps plein
Novo est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en ressources humaines pour compléter son équipe dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité. Tu pourras travailler en…
Ajouté il y a 24 jours
GM
Conseiller(ère) en acquisition de talents
Groupe MACH
Montreal, QC
- Temporaire
Notre équipe des Ressources Humaines à Montréal recherche des talents passionnés pour se joindre à notre aventure! Faire partie de l’équipe MACH, c’est rejoindre une équipe de plus de 450…
Ajouté il y a 28 jours
SQ
Conseiller-ère junior en lésions professionnelles
Syndicat québécois de la construction (SQC)
Quebec, QC
- Temps plein
Travail hybride (2 jours par semaine en télétravail);
Ajouté il y a 1 mois
UI
Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines
UV Insurance
Drummondville, QC
- Temporaire
Statut : Temporaire, temps plein (Remplacement de congé de maternité)
Ajouté il y a 1 mois
RP
Conseiller. ère en acquisition de talent (remplacement de congé de maternité)
Ropack Pharma Solutions
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la supervision de l'équipe des ressources humaines, le conseiller.ère en acquisition de talents participe aux différentes activités de recrutement et contribue notamment à l'attraction…
Ajouté il y a 1 mois
G
Conseiller(ère) RH - Généraliste
Ganotec
Montreal, QC
- Temps plein
Permis de conduire valide requis
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller(ère) RH - Généraliste
Kiewit
Montreal, QC
Permis de conduire valide requis
Ajouté il y a 1 mois
C
Conseiller(ère), Ressources Humaines
Couche-Tard
Laval, QC
- Temps plein
Conseiller(ère), Ressources Humaines ________________________________________________________________________________________
Ajouté il y a 1 mois
GC
CONSEILLER (ÈRE) AUX RESSOURCES HUMAINES
Groupe Crête Inc.
Lac-Supérieur, QC
- Temps plein
Assurer la mise à jour des indicateurs RH et faire des recommandations à la direction des ressources humaines;
Ajouté il y a 1 mois
CK
Conseiller(ère), Ressources Humaines
Circle K
Laval, QC
- Temps plein
Conseiller(ère), Ressources Humaines ________________________________________________________________________________________

Vous avez tout vu.

Groupe Crête Inc.

CONSEILLER (ÈRE) AUX RESSOURCES HUMAINES

Lac-Supérieur, QC, Canada

100$ annuellement pour l’achat de nos articles promotionnels · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: 100$ annuellement pour l’achat de nos articles promotionnels
Type d’emploi: Temps plein
Horaire: 40 heures par semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 15 sept. 2026

Description originale de l’offre

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À propos
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Engagés

à t’engager.

conseiller (ère) aux ressources humaines

Usine Mont-Blanc
Lac-Supérieur
15 septembre 2026

Pour un remplacement de congé de maternité

Au cœur d’un environnement manufacturier en pleine évolution, vous jouerez un rôle clé dans le soutien aux gestionnaires et employés, la mise en œuvre de pratiques RH innovantes et le maintien d’un climat de travail sain, respectueux et performant. Si vous souhaitez contribuer concrètement au développement de nos équipes, relever des défis stimulants et participer au rayonnement de notre culture d’entreprise, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.

Principales Responsabilités

Coordonner et participer au processus complet d’acquisition et de rétention des talents (sélection, accueil et intégration) ;
Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires afin de sélectionner les meilleurs talents ;
Participer au développement de la marque employeur et à son rayonnement ;
Collaborer à la mise en place d’initiatives pour la mobilisation et la rétention des employés, le recrutement, la formation et le perfectionnement, et la rémunération globale ;
Collaborer à l’élaboration et la mise en place d’initiatives et de politiques d’entreprise ;
Planifier et organiser des activités favorisant l’expérience employé, la mobilisation et la culture organisationnelle ;
Administrer et interpréter la convention collective et les contrats de travail ;
Supporter les gestionnaires dans la rédaction des mesures disciplinaires et lors de l’application des sanctions disciplinaires ;
Assurer les suivis administratifs des dossiers CNESST ;
Administrer les dossiers d’invalidité et effectuer les suivis d’arrêts de travail ;
Répondre aux besoins des employés en matière d’assurance collective ;
Administrer les dossiers RH, y compris le suivi des départs d’employés, des vacances et congés, coordination avec le service de la paie, préparation de communications internes ;
Planifier et organiser les activités de formation, coordination des séances de formation, préparation de rapports annuels de formation, suivi dépenses de la formation (loi 90), établir et mettre à jour calendrier de la formation;
Assurer la mise à jour des indicateurs RH et faire des recommandations à la direction des ressources humaines;
Effectuer toutes autres tâches de collaboration.

Formation

Baccalauréat en relations industrielles ou en administration profil ressources humaines ou équivalent.

Connaissances et exigences reliées à l’emploi

Minimum de trois (3) années d’expérience dans un poste similaire idéalement dans le secteur manufacturier ;
Excellence maîtrise des outils technologiques ;
Démontrer sa capacité à travailler en équipe ;
Bon sens de l’analyse ;
Avoir une rigueur professionnelle ;
Excellente capacité à communiquer avec différentes personnes ;
Faire preuve d’une éthique professionnelle.

Avantages

5 congés mobiles par année
Assurance invalidité courte durée
Programme d’assurance collective (incluant dentaire) payée à 60% par l’employeur dès l’embauche
Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
Période des fêtes : 2 semaines de congé payé
Cellulaire fourni selon la politique en vigueur ou remboursement de 50$\mois
100$ annuellement pour l’achat de nos articles promotionnels
Activités reconnaissance
Programme d’aide aux employés

Horaire De Travail

Horaire de 40 heures par semaine

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75 ans de respect

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et de son produit

de la cime aux racines.

Depuis 1949, le Groupe Crête est un chef de file dans le secteur de la production de bois d’oeuvre et de revêtement extérieur en Amérique du Nord.

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Mots-clés

Fabrication

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