Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?
Leader mondial du soin et du maquillage, le groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Sa raison d’être est de « rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».
Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe* et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.
Convaincus que nos 8 000 talents sont uniques, nous avons à cœur de valoriser la diversité sous toutes ses formes.
Vous voulez contribuer à écrire la suite de notre histoire ? Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur, Planification financière et analyse.
Le poste :
Le titulaire du poste agit comme partenaire financier clé de la filiale. Il soutient la prise de décision en fournissant des analyses financières pertinentes, en pilotant les processus de planification et de prévision, et en contribuant à l’optimisation de la performance, de la trésorerie et du fonds de roulement. Le poste joue également un rôle de gardien de la rigueur financière, en contribuant et en veillant à la qualité du reporting, au respect des contrôles internes et à la conformité aux exigences du Groupe et de la réglementation locale. Il ou elle collabore étroitement avec la comptabilité, les équipes d’affaires et les parties prenantes internes et externes, et participe à des projets transversaux au besoin.
La mission :
Dans un contexte où nous voulons offrir un service de qualité exceptionnel à nos partenaires et clients, vos missions seront les suivantes :
Rapports et analyses financières (FP&A) – Partenariat d’affaires
- Agir comme principal conseiller de la Directrice Générale pour toute décision stratégique et opérationnelle de la filiale;
- Conseiller la direction générale et les fonctions Ventes, Marketing, Vente au détail, Commerce électronique et Chaîne d’approvisionnement dans l’analyse de la performance et la prise de décision;
- Diriger la fonction FP&A afin de produire des rapports de gestion fiables, pertinents et en temps opportun;
- Développer et maintenir des tableaux de bord, indicateurs de performance et outils d’aide à la décision (ex. : rentabilité par marque, canaux de distribution et clients);
- Analyser les écarts, recommander des actions correctives et réaliser des analyses ponctuelles ou modélisations financières selon les besoins;
- Collaborer avec la chaîne d’approvisionnement sur les prévisions, les stocks et les provisions associées;
- Renforcer la culture financière de la filiale en vulgarisant les enjeux financiers et en accompagnant les équipes.
Fonctions financières de base
- Effectuer une revue analytique du bilan et du compte de résultat de l’entreprise;
- Collaborer avec le(la) Controller pour assurer la qualité et la remontée dans les temps (OTIF) des clôtures mensuelles ainsi que des obligations réglementaires,
- Collaborer avec le(la) Controller pour veiller à l’adéquation des provisions et des charges à payer;
- Analyser les projections de trésorerie et recommander les actions nécessaires à l’optimisation du fonds de roulement.
Budgétisation et prévisions
- Piloter le cycle de planification financière : budget annuel, révisions mensuelles des prévisions et plan d’affaires à moyen terme;
- Présenter les hypothèses, résultats et recommandations à la direction locale et régionale;
- Assurer le suivi des budgets, de la trésorerie prévisionnelle et des principaux engagements financiers,
- Maintenir et développer les outils de gestion budgétaire et de prévision en étroite collaboration avec les équipes FP&A de la Région.
Contrôle interne / Conformité
- Contribuer au maintien des politiques et procédures financières et veiller au respect des normes du Groupe et des exigences légales locales;
- Participer à l’évaluation de l’efficacité des contrôles internes de la filiale en partenariat avec le(la) Controller,
- Agir comme point de contact auprès des partenaires externes (i.e. avocats, fiscalistes), au besoin;
- Contribuer à d’autres projets transversaux liés à la gouvernance, aux systèmes, à la RSE ou à des enjeux stratégiques.
Vous apportez :
- Baccalauréat en finance, comptabilité ou commerce;
- Titre CPA/CA (ou équivalent);
- Environ 10 ans d’expérience en finance, incluant le FP&A et le reporting financier;
- Expérience dans un environnement de vente au détail, FMCG ou à forte intensité d’inventaire;
- Bonne compréhension des enjeux opérationnels, de performance et de gestion des stocks.
- Excellentes habiletés en communication, collaboration et partenariat d’affaires;
- Solides compétences en analyse, modélisation financière, scénarios et évaluation du rendement des investissements;
- Leadership collaboratif, esprit d’équipe et approche pratique;
- Puisque ce rôle nécessite une interaction avec d'autres entités de Clarins à l'échelle mondiale ainsi qu'avec des employés et partenaires d'affaires dans d'autres provinces canadiennes, la connaissance du français et de l'anglais est exigée pour ce poste;
- Maîtrise des ERP et des outils Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint;
- Connaissance d’un outil de consolidation tel que HFM, et de Workday, un atout.
Nous avons :
- Top employeur Montréal 2026
- 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec les marques Clarins et myBlend
- Des produits uniques et services innovants
- Un engagement envers la Responsabilité Sociale & Environnementale intégré dans notre raison d’être
- Un environnement de travail inclusif
- Des opportunités de développement
- Une offre de formation riche
- Une rémunération et des avantages attrayants
Si vous êtes curieux, que vous avez la soif d’aller plus loin, et l’envie de relever de nouveaux défis avec audace, alors rejoignez-nous.
Au sein du groupe Clarins, nous mettons tout en œuvre pour rendre la vie plus belle, à nos collaborateurs comme à nos clients. Ainsi, en ligne avec notre ADN et les valeurs qui nous animent, nous valorisons la diversité en proposant l’environnement de travail le plus inclusif possible. Nous avons à cœur de donner à chaque collaborateur l’opportunité d’atteindre son plein potentiel.
