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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 heure
Conseillère - Conseiller aux ressources humaines | N-E-2627-91669
Conseil scolaire Viamonde
Toronto, ON
Temporaire
Profil de l'emploi Titre de l’emploi : Conseillère - Conseiller au ressources humaines Secteur/Service/École : Secteur des ressources humaines Lieu de travail : 116 Cornelius Parkway,…
Ajouté il y a 2 heures
Conseiller(ère) RH - Généraliste
Ganotec
Montreal, QC
Temps plein
Les opérations en ressources humaines sont un partenaire et un fournisseur de services essentiels chez Kiewit. Au cours des dernières années, nous sommes passés de groupes RH décentralisés…
Ajouté il y a 3 heures
Partenaire en acquisition de talents sénior/ Senior Talent Acquisition Partner
Adecco
Mirabel, QC
Temps plein
Baccalauréat ou certificat en ressources humaines, administration ou domaine connexe
Ajouté il y a 3 heures
Conseiller(-ère) en ressources humaines - relations de travail
Réseau de transport de la Capitale
Quebec, QC
Temps plein
Direction des ressources humaines et expertise d'affaires
Ajouté il y a 4 heures
Superviseur de production puissance, quart de soir
Hammond Power Solutions
Granby, QC
Temps plein
Gérer les heures travaillées, les retards et les absences de ses employés et transmet l’information aux ressources humaines;
Ajouté il y a 4 heures
Conseiller-enquêteur - Pratiques en milieu de travail
Air Canada
Dorval, QC
Temps plein
Collaborer avec les gestionnaires, les Ressources humaines, les Relations du travail, les représentants syndicaux, les comités de santé et sécurité au travail et d’autres parties prenantes,…
Ajouté il y a 5 heures
Conseiller gestion du changement
Beneva
Quebec, QC
Temps plein
…en œuvre (gestion du changement, communications, formation, ressources humaines) des projets qui lui sont assignés. A ce titre, vous jouez un rôle de coordonnateur et de liaison en vue de…
Ajouté il y a 5 heures
Conseiller gestion du changement
Beneva
Longueuil, QC
Temps plein
…en œuvre (gestion du changement, communications, formation, ressources humaines) des projets qui lui sont assignés. A ce titre, vous jouez un rôle de coordonnateur et de liaison en vue de…
Ajouté il y a 5 heures
Director, RPAS Traffic Management
NAV CANADA
Ottawa, ON
Temps plein
Conseiller la haute direction sur les évolutions de l’industrie, les occasions, les risques et les technologies émergentes qui ont une incidence sur la RTM et les futures opérations…
Ajouté il y a 5 heures
Superviseur de production puissance, quart de soir
Transformateurs Delta
Granby, QC
Temps plein
Gérer les heures travaillées, les retards et les absences de ses employés et transmet l’information aux ressources humaines;
Ajouté il y a 6 heures
Directeur.trice, Communications d’entreprise et Affaires publiques| Director, Communications and Public Affairs
TC Transcontinental
Montreal, QC
Temps plein
Relevant de la VP, Ressources humaines, vous serez responsable de définir et déployer la stratégie globale de communication interne et externe de l’entreprise. Vous agirez comme conseiller…
Ajouté il y a 6 heures
Directeur(trice) Principal(e) Régional, Capital Humain
MNP
Montreal, QC
Temps plein
Diplôme d’études postsecondaires et certification dans une spécialité des ressources humaines
Ajouté il y a 6 heures
Directrice(teur), Systèmes d'information RH (SIRH)
RONA
Boucherville, QC
Temps plein
Relevant de la Directrice principale, Rémunération globale et opérations ressources humaines, la personne titulaire du poste agit comme leader stratégique de la fonction SIRH pour…
Ajouté il y a 6 heures
Chef d’équipe, Gestion des biens immobiliers (Services spatiaux des biens immobiliers (BIM/SIG))
Defence Construction Canada
Ottawa, ON
Temps plein
Exercer les fonctions liées à la gestion des ressources humaines (p. ex., encadrer, superviser, conseiller, planifier et attribuer les ressources, et gérer le rendement).
Ajouté il y a 6 heures
Directeur.trice, Communications d’entreprise et Affaires publiques| Director, Communications and Public Affairs
TC Transcontinental
Montreal, QC
Temps plein
Relevant de la VP, Ressources humaines, vous serez responsable de définir et déployer la stratégie globale de communication interne et externe de l’entreprise. Vous agirez comme conseiller…
Ajouté il y a 6 heures
Conseiller acquisition de talents
Le Groupe Maurice
Montreal, QC
Diplôme d’études collégiales en techniques administratives, option ressources humaines, ou équivalent.
Ajouté il y a 6 heures
Conseiller·ère Talents et Culture
Dulcedo Management
Montreal, QC
Temps plein
Formation : Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Le titre CRHA ou CRIA est un atout.
Ajouté il y a 6 heures
Conseiller(ère) RH - Généraliste
Kiewit
Montreal, QC
Les opérations en ressources humaines sont un partenaire et un fournisseur de services essentiels chez Kiewit. Au cours des dernières années, nous sommes passés de groupes RH décentralisés…
Ajouté il y a 7 heures
Directeur.trice, avantages sociaux, retraite et gestion des absences
Pomerleau
Montreal, QC
Temps plein
Baccalauréat en ressources humaines, administration, finance, actuariat ou dans un domaine connexe.
Ajouté il y a 7 heures
Conseiller.ère en leadership clinique
Humanify
Boisbriand, QC
Temps plein
Participer aux décisions de recrutement et anticiper les besoins opérationnels en ressources humaines (congés, absences, roulement).
Ajouté il y a 7 heures
Partenaire RH
Go RH
Victoriaville, QC
75 000 $ à 90 000 $ CAD / an
Temps plein
Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, vous serez responsable du volet RH et des relations de travail pour le personnel syndiqué de l'usine principale. En tant que…
Ajouté il y a 7 heures
Directeur/Directrice, Maximisation de la valeur des transactions
PwC Canada
Montréal-Ouest, QC
Temps plein
Connaissance des domaines fonctionnels suivants : technologies de l’information, ressources humaines, finances, exploitation et chaîne d’approvisionnement, ou ventes et marketing
Ajouté il y a 7 heures
Gestionnaire principal - SIRH & Paie
kdc/one
Longueuil, QC
Temps plein
…l'optimisation et la gestion quotidienne de nos technologies des ressources humaines et de nos opérations de paie. Ce rôle est responsable de veiller à ce que les systèmes RH et les…
Ajouté il y a 7 heures
Conseiller(ère) sénior(e) - santé, sécurité et conformité
Quantum Management Services Ltd.
Brossard, QC
Temps plein
…collaborant directement avec les équipes des opérations, des ressources humaines et les…
Ajouté il y a 7 heures
Conseiller(ère) acquisition de talents
Groupe MESAR
Trois-Rivières, QC
Temps plein
Soutenir l'équipe dans des mandats et projets variés en ressources humaines.

Groupe Chagall

Conseiller(ère) SST

Sainte-Julie, QC, Canada

Expérience: Minimum de 5 années d'expérience pertinente en santé et sécurité au travail, en milieu manufacturier et en construction.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 25 sept. 2026

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Description originale de l’offre

Lieu : Sainte-Julie, QC | Type demploi : Permanent, temps plein | Présentiel

Résumé du poste

Relevant de la Vice-présidence, Ressources humaines, le ou la Conseiller·ère SST agit à titre de personne-ressource principale en matière de santé et sécurité au travail pour l'ensemble du Groupe Chagall. Il ou elle supporte les quatre usines ainsi que les chantiers de construction, soit environ 300 employés, en assurant la prévention, la conformité réglementaire et l'amélioration continue de la culture SST à travers l'organisation. Le ou la titulaire agit également comme leader des deux comités de santé et sécurité du Groupe (volet manufacturier et volet construction) et assure le suivi complet des dossiers CNESST, en étroite collaboration avec les gestionnaires de sites et la mutuelle de prévention.

Responsabilités principales

Comités SST et prévention

Assumer le leadership des deux comités SST du Groupe (volet manufacturier et volet construction) : planification des rencontres, animation, suivi des engagements et rédaction des procès-verbaux.
Élaborer, mettre à jour et déployer le programme de prévention pour l'ensemble des usines et des chantiers.
S'assurer que les inspections et audits SST réguliers sur les usines et les chantiers sont faits, et assurer le suivi des correctifs requis.
Faire des comptes rendus et émettre les recommandations et plan d'action à la direction en matière de santé et sécurité au travail.

Enquêtes et dossiers CNESST

Mener les enquêtes et analyses d'accidents et d'incidents de travail, en déterminer les causes racines, s'assurer que les mesures correctives et préventives recommandées soit mises en place.
Assurer le suivi complet des dossiers CNESST (déclarations d'événement, assignations temporaires, plans de retour au travail, contestations) en collaboration avec les gestionnaires concernés et la mutuelle de prévention.
Entretenir et développer les relations avec la CNESST, la mutuelle de prévention et les autres organismes externes concernés.
Effectuer les suivis dans la gestion des dossiers d'invalidité et des accommodements liés à des lésions professionnelles et s'assurer de transmettre les bonnes informations au service de paie.

Formation et accompagnement terrain

Développer, coordonner et dispenser les formations SST obligatoires et spécifiques, adaptées aux réalités manufacturières et de chantier.
Soutenir et coacher les gestionnaires et contremaîtres dans l'identification, l'évaluation et le contrôle des risques propres à leur site.
Agir à titre de personne-ressource SST auprès des gestionnaires et employés de l'ensemble des sites.
Mettre à jour et déployer un processus d'accueil et d'intégration SST pour les nouveaux employés sur les différents sites en collaboration avec les gestionnaires.

Conformité et amélioration continue

Veiller à la conformité de l'organisation aux lois et règlements applicables (LSST, LATMP, règlements CNESST) et tenir à jour la documentation légale et réglementaire.
Produire et maintenir à jour les statistiques, indicateurs de performance et tableaux de bord SST, et en assurer la diffusion auprès de la direction.
Participer à l'élaboration, la révision et la mise à jour des politiques, procédures et outils SST du Groupe.
Assurer une veille réglementaire continue en matière de santé et sécurité, et informer l'organisation des changements applicables.
Accomplir toute autre tâche connexe requise par la Vice-présidence, Ressources humaines.

Compétences et qualifications recherchées

Formation en santé et sécurité au travail (DEC, certificat ou baccalauréat) ou combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente.
Minimum de 5 années d'expérience pertinente en santé et sécurité au travail, en milieu manufacturier et en construction.
Bonne connaissance des lois et règlements applicables, notamment la LATMP, la LSST et la réglementation de la CNESST.
Expérience dans la gestion de dossiers CNESST et dans les relations avec une mutuelle de prévention.
Expérience dans l'animation de comités SST et la conduite d'enquêtes d'accident.
Capacité à se déplacer fréquemment entre les usines et les chantiers de construction; permis de conduire valide requis.
Leadership mobilisateur, sens de l'influence et aisance à intervenir auprès de différents niveaux hiérarchiques.
Excellentes habiletés de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Maîtrise de la suite Microsoft Office et aisance avec les outils de suivi et de tableaux de bord.

Ce que nous offrons:

Une entreprise québécoise solide, reconnue et en pleine croissance.
Une rémunération compétitive et une reconnaissance concrète de votre impact.
Un horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
Une assurance collective pour soutenir votre santé.
L'accès à la télémédecine et à des services de soutien pour votre bien-être.
Un environnement où la collaboration, la qualité et la créativité guident chaque projet.

À propos de Groupe Chagall

Chez Groupe Chagall, nous repoussons les limites du design et de l'ébénisterie architecturale pour créer des espaces uniques dans les secteurs de l'alimentation, de l'hôtellerie, de l'immobilier et du commerce de détail.

Nous sommes une équipe passionnée, curieuse et engagée, fière de collaborer à des projets d'envergure dans un environnement dynamique et innovant.

Chez nous, chaque employé compte, et chacun contribue à bâtir une entreprise où la qualité, la créativité et l'humain sont au cœur de nos priorités.

Prêt(e) à faire la différence?

Postulez dès maintenant et contribuez à bâtir des équipes solides et passionnées.
Évoluez dans un environnement stimulant, collaboratif et bienveillant, où vos idées sont écoutées et vos initiatives valorisées.

L'usage du masculin a pour seul but d'alléger le texte. Groupe Chagall adhère aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion. Les informations partagées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées avec confidentialité et conformément aux lois en vigueur.

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