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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 11 min
RC
Statistics and Psychometrics Specialist
Royal College of Physicians and Surgeons of Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
Reporting to the Manager, Exam Quality and Analytics, the Statistics and Psychometrics Specialist supports the assessments of specialty physicians by providing advice that guides and…
Ajouté il y a 24 min
AC
Gestionnaire Comptable
Aston Carter
Montreal, QC
- 65 $ à 70 $ CAD / heure
- Contrat
The Accounting Manager is responsible for the end-to-end production and management of financial information related to the Natural Resources asset class. This role
Ajouté il y a 24 min
LA
French Bilingual Duty Counsel - Family and Criminal
Legal Aid Ontario
Cornwall, ON
- Temps plein
Reports to: Manager of Duty Counsel Services, Eastern District
Ajouté il y a 25 min
HR
Spécialiste, Conseiller(ère) Beauté Désigné(e) / Specialist, Designated Beauty Advisor - Loewe
Holt Renfrew
Montreal, QC
- Temps plein
Maintain solid relationships with buyer, vendor, and selling manager
Ajouté il y a 40 min
A
Residential Property Administrator
Akelius
Montreal, QC
- Temporaire
The Property Administrator will work in partnership with the Property Manager to ensure that the business objectives of the assigned U.S. portfolio are achieved. The successful candidate…
Ajouté il y a 55 min
R
Gestionnaire de programme senior, Stratégie commerciale des nouveaux produits | Senior Program Manager, New Product Commercial Strategy
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 55 min
R
Gestionnaire Senior, Gestion de Projets Stratégiques / Senior Manager, Strategic Project Management
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
GB
Chef.fe Acquisition de talents
Groupe BMR
Boucherville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
LS
Gestionnaire des opérations / Operations manager
Lanctôt Sports
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
AR
Residential Property Administrator
Akelius Residential Property AB
Montreal, QC
- Temporaire
The Property Administrator will work in partnership with the Property Manager to ensure that the business objectives of the assigned U.S. portfolio are achieved. The successful candidate…
Ajouté il y a 1 heure
S
Strategic Sourcing Manager
Stella-Jones
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
Housekeeping Aide-Aide-ménager ère
Winnipeg Regional Health Authority
Ste. Anne, MB
Under the direction of the Manager - Environmental Services, the Housekeeping Aide maintains assigned areas in a clean, sanitary, safe and orderly manner to ensure that the highest degree…
Ajouté il y a 2 heures
MT
Customer Service Representative
MXA Talent Solutions
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
AG
ICP Analyst (Evening shift, 15-23.00)
AnalytiChem Group
Baie-D'Urfé, QC
- Temps plein
We are seeking a Quality Control ICP Analyst who will be responsible for testing raw materials, in-process products, and finished goods in accordance with quality, safety, environmental,…
Ajouté il y a 2 heures
Store Manager Laval
EssilorLuxottica Group
Laval, QC
Ajouté il y a 2 heures
QM
Gestionnaire immobilier / Property Manager
Quantum Management Services Ltd.
Montreal, QC
- 90 000 $ USD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
R
Gestionnaire principal, stratégies de tarification et transactions / Senior Manager, Pricing & Lifecycle Strategy
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
P
Human Capital Operational Excellence Manager (Contract)
PwC
Calgary, AB · Vancouver, BC · Toronto, ON
- Temps plein
The Human Capital (HC) Operational Excellence Manager will be responsible for leading the HC Operational Excellence team. This role will focus on xLoS process execution and continuous…
Ajouté il y a 3 heures
OH
Manager, Planning and Implementation
Ontario Health
Belleville, ON · Ottawa, ON · Peterborough, ON · Port Hope, ON · Whitby, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
SI
Senior Manager, Corporate Administration / Gestionnaire principal, administration corporative
Sport Integrity Canada/ Sport Intégrité Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
Position: Senior Manager, Corporate Administration
Ajouté il y a 3 heures
SI
Administrator / Administratrice/administrateur
Sport Integrity Canada/ Sport Intégrité Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
Reports To: Senior Manager, Corporate Administration
Ajouté il y a 3 heures
CB
Conseiller(ère) en vente (temps partiel)
Carré Blanc Canada
Montreal, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 4 heures
U
Gérant(e) adjoint(e) de Centre de déménagement
U-Haul
Boisbriand, QC
- Temps plein
…others? Then consider becoming U-Haul’s newest Assistant General Manager! As Assistant General Manager you will frequently be responsible for the day-to-day operations of your center,…
Ajouté il y a 4 heures
DevOps Developer, AI Automation
Stay22
Montreal, QC
Please note that this process is subject to change at any point, based on additional requirements from the team.
Ajouté il y a 5 heures
QM
Représentant(e) service à la clientèle - télétravail hybride - Brossard / Customer Service Represent
Quantum Management Services Ltd.
Brossard, QC
- Temps plein
Join a recognized company and play a key role at the heart of operations! Reporting to the Customer Service Manager, you will ensure smooth, rigorous, and solution-oriented service while…

Groupe BMR

Chef.fe Acquisition de talents

Boucherville, QC, Canada

Temps plein

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 7 nov. 2026
Expérience: Minimum de 5 ans d'expérience en acquisition de talents et expérience dans un rôle-conseil ou de gestion ;
Langue de l’annonce: Français
Publié: 8 oct. 2026

Description originale de l’offre

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser. Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

CHEF / CHEFFE, ACQUISITION DE TALENTS

La Direction Ressources humaines est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Vice-président, ressources humaines et responsabilité d’entreprise, le rôle principal du/de la Chef(fe), acquisition de talents consiste à contribuer directement à la croissance et au succès de BMR en développant des stratégies innovantes d’attraction et de recrutement, tout en veillant à ce que l’organisation dispose des talents nécessaires pour atteindre ses ambitions. Il / Elle sera également responsable d’optimiser les processus, d’accroître le rayonnement de notre marque employeur et de guider les gestionnaires dans leurs enjeux de recrutement.

Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

Stratégie d’acquisition de talents et planification de la main-d’œuvre

Développer et déployer des stratégies d’attraction, de recrutement et de rétention pour soutenir les besoins de l’ensemble des divisions de BMR ;
Élaborer et gérer les plans de main-d’œuvre et les effectifs afin d’assurer la disponibilité des talents en quantité et en qualité ;
Conseiller et accompagner les gestionnaires en matière de dotation et de meilleures pratiques de recrutement ;
Assurer une vigie des tendances du marché et recommander des approches novatrices afin d’optimiser l’acquisition de talents.

Attraction, rayonnement et marketing RH

Assurer l'optimisation et le rayonnement de la marque employeur afin de positionner BMR comme un employeur de choix ;
Déployer des stratégies de marketing RH et d'attraction permettant d'accroître la visibilité de l'organisation auprès des talents recherchés ;
Évaluer la performance des initiatives de recrutement et de marque employeur, puis recommander des actions visant à maximiser leur impact.

Optimisation des processus et expérience candidat

Contribuer à améliorer et à harmoniser les processus de recrutement afin d’assurer efficacité, qualité et cohérence à travers l’organisation ;
Assurer une gestion rigoureuse des systèmes, des banques de candidatures et de l’intégrité des données RH ;
Veiller à la disponibilité et à l’actualisation des affichages et des outils de sélection ;
Participer à l’amélioration continue des pratiques et processus RH liés à l’acquisition de talents.

Gouvernance, indicateurs et amélioration continue

Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) liés à l’acquisition de talents et à la planification des effectifs ;
Produire des analyses et des recommandations stratégiques afin de soutenir l’atteinte des objectifs organisationnels ;
Élaborer et assurer le suivi budgétaire de la fonction acquisition de talents en veillant au respect des objectifs financiers ;
Assurer l’application uniforme des politiques, procédures et pratiques RH.

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles, en administration ou dans un domaine connexe ;
Minimum de 5 ans d'expérience en acquisition de talents et expérience dans un rôle-conseil ou de gestion ;
Expérience en acquisition de talents stratégique, incluant la planification de la main-d’œuvre, la gestion des effectifs et l’accompagnement des gestionnaires ;
Expérience en transformation organisationnelle, dans des environnements multisites ou syndiqués (un atout) ;
Excellente maîtrise des ATS et des technologies de recrutement ;
Connaissance des stratégies de marque employeur et de marketing RH ;
Bonne connaissance des lois et pratiques liées à l'emploi et au recrutement au Québec.

De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

Résolution de problèmes
Capacité d’influence
Organisation, rigueur et gestion des priorités
Orientation vers l’apprentissage et adaptabilité
Mobilisation d’une équipe
Communication interpersonnelle et travail d’équipe

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe;
Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
Une politique sur le télétravail (minimum de 4 jours en présentiel) et l’aménagement du temps de travail ;
Un programme d’avantages sociaux (Régime d’épargne retraite collectif, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
Des rabais dans les magasins BMR ;
Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

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