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Ajouté il y a 59 min
QM
Conseiller(ère) sénior(e) - santé, sécurité et conformité
Quantum Management Services Ltd.
Brossard, QC
- Temps plein
Lieu de travail : Brossard, mode hybride (3 jours au bureau et 2 jours en télétravail)
Ajouté il y a 4 heures
BC
Conseiller.ère senior.e en acquisition de talents - Ingénierie
BBA Consultants
Calgary, AB
- Temps plein
Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en communication ou dans un domaine connexe, combiné à un minimum de cinq ans d’expérience en acquisition de…
Ajouté il y a 10 heures
VD
Conseiller(ère) en aménagement
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Titre d'emploi Conseiller(ère) en aménagement
Ajouté il y a 15 heures
P1
Senior Human Resources Generalist
Point 1 Displays
Montreal, QC
- Temps plein
Notre responsable RH de longue date prend sa retraite, et nous recherchons un(e) conseiller(ère) principal(e) en ressources humaines pour prendre en charge notre fonction RH. Relevant…
Ajouté il y a 16 heures
VD
Conseiller(ère) en ressources humaines - Arrondissement de Saint-Laurent
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Horaire : 37,5 h/semaine (modèle hybride, 3 jours par semaine en présentiel)
Ajouté il y a 16 heures
AC
Conseiller(ère) En Santé, Sécurité Et Environnement/health, Safety And Environment Advisor
Aston Carter
Montreal, QC · Saint-Laurent, Quebec
- 35 $ à 42 $ CAD / heure
- Contrat
Titre du poste: Conseiller(ère) en santé, sécurité et environnement
Ajouté il y a 19 heures
Conseiller(ère) planification et développement
Ville de laval
Laval, QC
Vous participez à colliger les données des indicateurs clés de performance en matière de gestion des ressources humaines pour la direction du Service et à identifier des pistes…
Ajouté il y a 20 heures
LT
Conseiller(ère), Acquisition de talents
La Turquoise : Cabinet en assurance de dommages
Terrebonne, QC
- Temps plein
Le rôle : Conseiller(ère) – Acquisition de talents
Ajouté il y a 20 heures
LT
Conseiller(ère), Acquisition de talents
La Turquoise : Cabinet en assurance de dommages
Brossard, QC
- Temps plein
Le rôle : Conseiller(ère) – Acquisition de talents
Ajouté il y a 20 heures
LT
Conseiller(ère), Acquisition de talents
La Turquoise : Cabinet en assurance de dommages
Châteauguay, QC
- Temps plein
Le rôle : Conseiller(ère) – Acquisition de talents
Ajouté il y a 21 heures
WG
Conseiller(ère) en santé et sécurité
Walker Glass Company Ltd
Montreal, QC
- Temps plein
Le ou la Conseiller(ère) en santé et sécurité joue un rôle clé dans la prévention des risques professionnels, le maintien d’un environnement de travail sécuritaire et le développement d’une…
Ajouté il y a 21 heures
S
Conseiller·ère Ressources humaines
Soucy
Drummondville, QC
- Temps plein
Passionné·e par les ressources humaines et à la recherche d’un rôle dynamique où tu peux explorer plusieurs facettes de cette discipline? Rejoins Soucy! En tant que Conseiller·ère RH, tu…
Ajouté il y a 1 jour
QM
Conseiller(ère) en ressources humaine (contrat de 12 mois avec possibilité de permanence)
Quantum Management Services Ltd.
Boucherville, QC
- 75 000 $ à 90 000 $ CAD / an
- Contrat
Poste : conseiller(ère) en ressources humaines
Ajouté il y a 1 jour
Conseiller(ère) en analyse et développement
Commission de la construction du Québec
Montreal, QC
Être titulaire d’un baccalauréat dans un domaine pertinent (administration des affaires, ressources humaines, droit, informatique, ou tout autre programme comportant un volet analytique ou…
Ajouté il y a 2 jours
IF
Legal Counsel - Transversal Affairs - Employment
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Toronto, ON
- Temps plein
…sentir confiants et en sécurité face à leur avenir? À titre de conseiller(ère) juridique, Affaires transversales – Emploi, vous jouerez un rôle clé en conseillant les leaders d’affaires,…
Ajouté il y a 3 jours
SQ
Conseiller(ère) en relations de travail (AGP)
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de la direction des ressources humaines, ainsi qu’avec l’ensemble des directions de l’organisation.
Ajouté il y a 3 jours
A
Conseiller en acquisition de talents / Talent Acquisition Advisor
Adecco
Mirabel, QC
- Temps plein
Adecco recrute actuellement un(e) Conseiller(ère) en acquisition de talents pour un mandat à temps plein à Mirabel auprès de l'un de ses clients du secteur aéronautique. Vous aimez le…
Ajouté il y a 3 jours
M
Conseiller(ère) en rémunération (associé(e) principal(e))
Marsh
Montreal, QC
- Temps plein
Ce poste sera basé à Montréal, et il s’agira d’un poste hybride avec l’obligation de travailler au bureau au moins trois jours par semaine
Ajouté il y a 3 jours
QM
Conseiller(ère) en acquisition de talents, mode hybride
Quantum Management Services Ltd.
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
- Temps plein
Poste : conseiller(ère) en acquisition de talents
Ajouté il y a 3 jours
L
Conseiller(ère) RH – Granby & Montréal (lieu de travail, Granby)
Labelink
Granby, QC
- Temps plein
…Yamaska. Dans ce contexte stimulant, nous recherchons un(e) conseiller(ère) RH autonome, humain(e) et créatif(ve) qui souhaite grandir avec nous et contribuer concrètement à nos…
Ajouté il y a 3 jours
A
Conseiller(ère) en ressources humaines - Recrutement
ANDRITZ
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Fortes habiletés en communication orale et écrite - bilinguisme anglais – français requis;
Ajouté il y a 3 jours
T
Senior People and Culture Operations Partner
Targray
Montreal, QC
- Temps plein
Le poste comprend principalement la gestion des opérations en ressources humaines et la recherche d’occasions d’amélioration continue, notamment en matière de paie, d’avantages sociaux, de…
Ajouté il y a 3 jours
PA
Conseiller(ère) en développement des compétences
Promutuel Assurance
Longueuil, QC · Quebec, QC
- Temps plein
Tu occuperas le poste de conseiller(ère) en développement des compétences à l’un de nos bureaux situés à Québec ou Montréal pour Promutuel Assurance (Fédération).
Ajouté il y a 3 jours
GH
Conseiller(ère) en ressources humaines et santé sécurité au travail (généra
Groupe Honco
Quebec, QC
- Temps plein
Ce poste te permettra de toucher à tous les aspects des ressources humaines tout en jouant un rôle clé dans le maintien d'un milieu de travail sécuritaire et stimulant.
Ajouté il y a 3 jours
GH
Conseiller(ère) en ressources humaines et santé sécurité au travail (généra
Groupe Honco
Val-Alain, QC
- Temps plein
Tu es passionné(e) par les ressources humaines et la santé-sécurité?

Groupe Atwill-Morin

Conseiller ou conseillère RH

Montreal, QC, H2A 1B4, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: 3 à 5 ans d’expérience en ressources humaines à titre de généraliste.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 24 oct. 2026

Description originale de l’offre

Nos projets prennent de l’ampleur. Votre rôle aussi.

Conseiller ou conseillère RH

Partenaire des équipes

Montréal • Poste permanent • Siège social Montréal

Mandat bilingue | 4 jours par semaine en présentiel 1 jour télétravail

Atwill-Morin est une entreprise en pleine croissance qui rassemble près de 1 000 personnes passionnées à Montréal, Québec, Ottawa et Toronto. De la maçonnerie au béton, en passant par l’échafaudage et les grands projets d’infrastructure, nos équipes bâtissent chaque jour ce qui restera demain.

Vous aimez quand vos conseils deviennent des actions – joignez-vous à notre équipe!

Un gestionnaire qui trouve la bonne façon d’aborder une situation délicate avec son employé. Une nouvelle recrue qui se sent attendue et bien accueilli. Un employé qui développe son potentiel. Voilà le genre d’impact que vous pourrez avoir chez nous.

Vous relèverez directement de la directrice des ressources humaines et accompagnerez les équipes du Québec et de l’Ontario. Une ressource administrative soutiendra le ou la conseiller(ère) RH ainsi que la directrice RH.

Votre impact au quotidien

Être une personne professionnelle de confiance : Conseiller les gestionnaires et les employés en relations de travail et les accompagner dans les situations du quotidien.
Faire avancer la performance : Coordonner les évaluations annuelles, soutenir les suivis de performance et accompagner les gestionnaires dans les dossiers disciplinaires.
Créer un accueil qui fait la différence : Coordonner l’accueil et l’intégration pour que chaque nouvel employé trouve sa place.
Faire grandir les compétences : Coordonner la formation et le développement selon les besoins des équipes.
Assurer les suivis de notre programme de travailleurs étrangers : Coordonner le recrutement et suivi administratif des travailleurs étrangers avec la directrice RH et les partenaires externes.
Améliorer les pratiques RH : Appliquer et faire évoluer les politiques RH, veiller à la conformité des contrats de travail et des communications aux employés, et s’assurer que les employés ont accès aux avantages sociaux auxquels ils sont admissibles.
Assurer l’intégrité des données RH : Être responsable de l’exactitude, de la mise à jour et de la confidentialité des données dans les dossiers d’employés et les systèmes RH.
Favoriser le bien-être et un climat de travail positif : Contribuer aux initiatives pour créer une atmosphère de travail accueillante, respectueuse et familiale ou l’employé est au cœur de nos préoccupations.

Votre expertise et votre développement

Vos forces pour faire grandir nos équipes

Vous savez écouter, poser les bonnes questions et proposer une suite concrète. Vous faites preuve de jugement, de discrétion et d’autonomie. Quand les priorités se multiplient, vous savez organiser votre travail et communiquer clairement.

Un diplôme universitaire en ressources humaines ou en relations industrielles.
3 à 5 ans d’expérience en ressources humaines à titre de généraliste.
Une bonne connaissance des normes du travail applicables au Québec et en Ontario.
Une maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, pour accompagner les équipes et les gestionnaires des deux provinces.
De l’aisance avec Microsoft 365 et les logiciels de gestion des ressources humaines.

Une expérience en construction ou dans une entreprise multisite est un atout.

Pour vous aussi, on bâtit.

Votre santé et votre équilibre : Assurances collectives concurrentielles incluant l’assurance vie et l’assurance salaire de longue durée, ainsi que la télémédecine Dialogue.
Du soutien, quand ça compte : Programme d’aide aux employés offrant du soutien psychologique, planification d’avenir financier, conseils juridiques, accompagnement au soutien parental et du coaching.
Votre développement : Formation payée en lien avec votre expertise, plan de développement et paiement de la cotisation annuelle CRHA ou CRIA.
Votre avenir financier : Salaire concurrentiel, programme de bonis annuel, programme de REER et accompagnement dans la planification de votre avenir financier disponible.
Une équipe pour avancer : Collaboration directe avec la directrice RH et une ressource administrative, projets variés et contribution à la croissance du Groupe.

Votre prochain projet pourrait être de faire grandir les gens qui bâtissent les nôtres.

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Compétences

Ressources humaines

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Mots-clés

Québec

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