LOCATION: Montréal ou Ville de Québec
QUI NOUS SOMMES
GreenShield est une organisation sans but lucratif fièrement canadienne qui offre des services d’assurance et de soins de santé, guidée par sa mission sociale, soit promouvoir Une meilleure santé pour tous. Nous croyons que l’accès aux soins de santé est un droit, et non un privilège, et nous sommes déterminés à améliorer les résultats en santé, à promouvoir l’équité en santé et à bâtir un avenir où chaque Canadien et chaque Canadienne peuvent atteindre tout leur potentiel en matière de santé et de bien-être.
Et c’est grâce à notre modèle unique de fournisseur-payeur : « fournisseur » parce que nous offrons divers services de soins de santé, notamment en santé mentale, en pharmacie, en prise en charge des maladies chroniques et en télémédecine, et « payeur » parce que nous offrons des services d’assurance, d’administration des régimes et de traitement des réclamations.
Sans but lucratif, donc sans actionnaires, nous sommes en mesure de donner la priorité au réinvestissement de nos excédents pour soutenir directement les communautés mal desservies. Grâce à GreenShield Communautaire, nous avons eu une incidence positive sur la santé et le bien-être de plus d’un million de Canadiens et Canadiennes entre 2020 et 2025.
Ce qui nous motive aujourd’hui, c’est l’engagement d’avoir un impact mesurable sur trois millions de personnes supplémentaires au Canada d’ici 2030 – dans les domaines de la santé mentale, des médicaments essentiels et de la prise en charge des maladies chroniques – grâce à des initiatives évolutives qui apportent des changements significatifs dans le cadre de notre mission, qui est, rappelons-le, de promouvoir Une meilleure santé pour tous.
Dans notre culture, détermination rime avec passion et savoir-faire. Nos équipes travaillent à l’unisson pour exercer un impact social profond et durable sur les gens et les communautés que nous servons.
Salaire: CAD 59,688.00 - 91,109.00$
Positionnement de l’offre : Déterminé en fonction de l’expérience pertinente, des compétences, de l’équité interne et des données actuelles du marché.
Programme global de rémunération : Assurance maladie et soins dentaires, régime d’épargne-retraite, congés payés et soutien au bien-être (jusqu’à 10 000 $ par année pour les services de santé mentale, politique de congés concurrentielle, journées de bénévolat et programme de jumelage des dons).
Raison de l’affichage : Il s’agit d’un poste vacant existant.
Mode de travail : Hybride
Le ou la titulaire du poste doit veiller à l’intégrité linguistique, à l’uniformité rédactionnelle et à l’exactitude culturelle des communications en français. Spécialiste de la qualité du français, la personne doit s’assurer que le contenu publié respecte les normes les plus rigoureuses quant à la grammaire, à la clarté, au ton et à la diffusion de la marque. Elle s’occupe du contrôle final de la qualité de textes avant publication et voit à ce que le contenu soit exact, soigné et adapté aux publics cibles.
De plus, cette personne seconde l’équipe de la traduction en traduisant des textes au besoin.
Responsabilités
Qualité rédactionnelle et relecture
- Réviser et relire le contenu produit en français pour en vérifier la qualité (grammaire, syntaxe, ponctuation et style), l’exactitude, la clarté et l’uniformité.
- Veiller à ce que le contenu soit soigné, prêt à être publié et conforme au ton de la marque.
- Relire certains textes traduits par l’équipe de la traduction à l’interne et les fournisseurs externes.
- Assurer le contrôle de la qualité du français de ressources clés (GreenShield+, site Web de GreenShield et systèmes et portails destinés aux clients).
- Relever les problèmes de qualité courants et formuler des commentaires en vue de l’amélioration du français.
Terminologie et normes de rédaction
- Favoriser l’adoption de la terminologie (lexique) et du langage officiels de l’entreprise en français tout en respectant le marché cible.
- Participer à l’élaboration et à la mise en application du lexique, du guide de style et autres ouvrages de référence en rédaction.
- Effectuer des recherches terminologiques pour trouver les termes à employer pour les marchés francophones, donc celui du Québec.
Collaboration et soutien
- En collaboration étroite avec la conseillère, Communications Québec, veiller à la diffusion de communications efficaces et bien rédigées.
- Soutenir l’équipe de la traduction en l’informant du ton, du message et des choix linguistiques à adopter pour certains contenus, en conformité avec la stratégie de communication adaptée au marché québécois.
- Prêter main-forte aux différentes équipes dans la révision, la réécriture et la traduction de textes, au besoin.
- Aider à simplifier les étapes de travail pour produire les résultats escomptés du premier coup et éviter les reprises.
ATOUTS NÉCESSAIRES
- Baccalauréat en traduction, en linguistique, en journalisme ou dans un domaine connexe
- Expérience de 5 à 10 ans en révision linguistique, en relecture, en traduction ou en contrôle de la qualité linguistique en français de divers genres de communications
- Excellentes compétences en révision linguistique et en relecture en français, conjuguées à un grand souci du détail et à une grande maîtrise de la grammaire, de la syntaxe et des conventions stylistiques
- Excellente connaissance des normes linguistiques, de la terminologie et des nuances culturelles propres au français du Québec
- Expérience de la révision et de l’amélioration de contenus traduits visant à assurer la clarté, l’uniformité et la fluidité du message en français
- Grand sens de l’organisation et capacité de gérer de nombreuses priorités dans un environnement où le rythme de travail est soutenu
- Capacité de travailler autant de façon autonome qu’en équipe avec plusieurs services
- La connaissance de l’anglais est exigée pour ce poste, puisque la personne titulaire doit réviser quotidiennement des textes et des communications traduits de l’anglais vers le français et collaborer avec des partenaires situés à l’extérieur du Québec.
Atouts
- Expérience des domaines des services de soins de santé et de l’assurance
- Maîtrise des outils d’aide à la traduction ou de gestion de projets (p. ex. Trados, Flowfit, autres outils de TAO ou outils de gestion de projets rédactionnels)
- Expérience au sein d’une organisation sans but lucratif ou à vocation sociale
- Membre de l’Ordre des traducteurs, terminologues et interprètes agréés du Québec (OTTIAQ)
Culture d’entreprise
Nous croyons qu’un travail doit avoir un sens, que ce n’est pas juste un gagne-pain. Dans notre culture, votre voix est écoutée et valorisée, puisque c’est une condition de base pour qui souhaite promouvoir une Meilleure santé pour tousMD. Nous osons remettre en question les idées reçues, emboîtant le pas aux personnes qui l’ont fait avant nous.
Nous croyons que le milieu de travail devrait nous encourager à être la meilleure version de nous-mêmes. C’est pourquoi nous offrons un environnement où règnent l’inspiration, les défis, la créativité et les récompenses.
Où votre croissance va de pair avec la nôtre. Où votre voix est écoutée et valorisée. Où votre travail a de l’importance. Et où vous avez de l’importance.
Nous croyons que notre personnel est essentiel à notre réussite. L’inclusivité rend notre entreprise plus forte, sage et éclairée. Le fait d’inclure intentionnellement des personnes ayant des antécédents, des perspectives et des expériences diversifiés améliore notre culture d’entreprise et a une incidence positive sur la façon dont nous soutenons nos collectivités.
Travailler à GreenShield, c’est se donner la chance de se réaliser soi-même, mais aussi d’apporter un changement positif, ensemble. Vers une meilleure santé pour tous.
Renseignements supplémentaires
Ce poste exige une excellente connaissance de l’anglais. Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire du poste devra communiquer avec des collègues et clients dont la langue maternelle est l’anglais. Cette exigence vise à favoriser la collaboration et l’entraide à l’échelle de l’organisation.
GreenShield souscrit aux principes de diversité, d’équité et d’inclusion au sein de ses équipes et de ses collectivités. Nous accordons de la valeur aux contributions uniques de toutes les personnes. Même si votre expérience ne correspond pas parfaitement à tous les critères indiqués, nous vous encourageons à postuler. Nous prendrons des mesures d’adaptation, conformément aux lois sur les droits de la personne, à toutes les étapes des processus de recrutement et de sélection. Si vous avez des besoins sur ce chapitre, veuillez nous en informer par courriel à l’adresse requestforaccommodation@greenshield.ca.
En présentant votre candidature, vous autorisez GreenShield à utiliser vos renseignements personnels pour évaluer votre aptitude à occuper des postes particuliers et à saisir des occasions futures ou pour votre dossier personnel. Votre curriculum vitæ demeurera strictement confidentiel et ne sera consulté que par l’entreprise. Les renseignements peuvent être conservés à l’extérieur du Canada et être utilisés à des fins statistiques sous forme agrégée (aucune utilisation de données permettant de vous identifier).
GreenShield fait appel à l’intelligence artificielle (IA) pour faciliter la rédaction de descriptions de poste et trouver des idées de questions d’entretien. Elle y fait également appel pour faciliter la transcription des entrevues d’embauche.
CULTURE D’ENTREPRISE
Nous croyons qu’un travail doit avoir un sens, que ce n’est pas juste un gagne-pain. Dans notre culture, votre voix est écoutée et valorisée, puisque c’est une condition de base pour qui souhaite promouvoir une meilleure santé pour tous. Nous osons remettre en question les idées reçues, emboîtant le pas aux personnes qui l’ont fait avant nous. Nous croyons que le milieu de travail devrait nous encourager à être la meilleure version de nous-mêmes. C’est pourquoi nous offrons un environnement où règnent l’inspiration, les défis, la créativité et les récompenses.
Où votre croissance va de pair avec la nôtre.
Où votre voix est écoutée et valorisée.
Où votre travail a de l’importance. Et où vous avez de l’importance.
Nous croyons que notre personnel est essentiel à notre réussite. L’inclusivité rend notre organisation plus forte, sage et éclairée. Le fait d’inclure intentionnellement des personnes ayant des antécédents, des perspectives et des expériences diversifiés améliorera notre culture d’entreprise et aura une incidence positive sur la façon dont nous soutenons nos collectivités. Travailler à GreenShield, c’est se donner la chance de se réaliser soi-même, mais aussi d’apporter un changement positif, ensemble.
À une meilleure santé pour tous!
RENSEIGNEMENTS SUPPLÉMENTAIRES
Ce poste exige une excellente connaissance de l’anglais. Dans le cadre de ses fonctions, la personne sera appelée à communiquer avec des collègues et clients qui parlent principalement anglais. Cette exigence vise à permettre à l’ensemble des membres de notre personnel d’exceller dans leurs fonctions, de collaborer et de communiquer efficacement ainsi que de contribuer à la réussite de l’organisation.
GreenShield souscrit aux principes de diversité, d’équité et d’inclusion au sein de ses équipes et de ses collectivités. Nous accordons de la valeur aux contributions uniques de toutes les personnes. Même si votre expérience ne correspond pas parfaitement à tous les critères indiqués, nous vous encourageons à postuler. Nous invitons toutes les personnes à poser leur candidature. Au besoin, nous prendrons des mesures d’adaptation en vertu des lois sur les droits de la personne à toutes les étapes des processus de recrutement et de sélection. Si des mesures d’adaptation sont nécessaires, veuillez nous en informer par courriel à l’adresse requestforaccommodation@greenshield.ca. Les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation seront traités en toute confidentialité.
En présentant votre candidature, vous autorisez GS à utiliser vos renseignements personnels pour évaluer votre aptitude à occuper des postes particuliers et à saisir des occasions futures ou pour votre dossier personnel. Votre curriculum vitæ demeurera strictement confidentiel et ne sera consulté que par l’entreprise. Les renseignements peuvent être conservés à l’extérieur du Canada et être utilisés à des fins statistiques sous forme agrégée (aucune utilisation de données permettant de vous identifier).
Utilisation de l’IA – GreenShield utilise l’intelligence artificielle pour aider à la rédaction des descriptions de poste et à l’idéation de questions d’entrevue. Nous utilisons également l’IA pour soutenir la transcription des entrevues.
