Poste : Superviseur·e de production
Horaire : Lundi au vendredi, 8h/jour (possibilité de temps supplémentaire)
Modalités salariales :
- Salaire entre 35-40$/heure (72 800$ à 83 200$/annuel)
- Allocation mensuelle pour forfait cellulaire
- Cotisation conjointe au REER (contribution de l’employeur jusqu’à 1000$/an)
CE QUE NOUS OFFRONS :
- Nouvelle usine, climatisée et dotée d'un système de ventilation performant
- Flexibilité d’horaire et conciliation travail-famille
- Gym sur place (2027)
- Programme de formation et développement (UGAR)
- Usine fermée, entre Noël et jour de l’an
- Dépôt direct hebdomadaire
- Cafés gourmets sur place gratuits à volonté;
- Un environnement de travail décontracté et familial;
- Gym gratuit sur place (prévu en 2027);
- Programme de formation et développement (UGAR);
- Activités sociales organisées par l’entreprise.
TA MISSION :
Proactif·ve et orienté·e résultats, tu es le pilier opérationnel des départements vinyle et métal. Tu assures un flux de production fluide, efficace et optimisé en coordonnant les activités, les ressources et les équipes (≈ 10 à 15 employé·e·s et 2 chef·fe·s d’équipe). Tu es le point central entre le plancher et la direction. Tu mobilises les équipes, structures les opérations et identifies les opportunités d’amélioration continue, autant sur le plan humain, qu’opérationnel.
FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE :
Gestion des opérations
- Planifier la production et coordonner les priorités entre les deux départements
- Assurer un flux de production continu et optimisé
- Prévoir les besoins en matières premières et coordonner les stocks
- Suivre les bons de commande et assurer la coordination avec les intervenant·e·s internes et fournisseurs
- Valider les commandes à l’expédition
Gestion des équipes
- Encadrer, mobiliser et développer les équipes de production
- Planifier les horaires et assigner les ordres de travail
- Animer les réunions quotidiennes
- Assurer la communication entre les équipes et la direction
- Évaluer la performance et favoriser l’engagement des employé·e·s
Performance et amélioration continue
- Mettre en place et suivre des indicateurs de performances clés (KPI) de production
- Identifier les gaspillages, problèmes et anomalies
- Proposer et implanter des solutions d’amélioration (LEAN)
- Participer aux projets d’optimisation (aménagement, implantation de nouvelles machines, processus)
Gestion administrative
- Coordonner les activités d’expédition et de facturation
- Calculer les temps et les coûts de revient
- Assurer le suivi des sous-traitants
