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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 mois
B
National Account Executive
Brambles
Mississauga, ON
- Temps plein
Responsable des ventes, de l’expérience client et de la planification commerciale collaborative stratégique:
Ajouté il y a 2 mois
KD
Planificateur de la Demande | Demand Planner
Keurig Dr Pepper
Montreal, QC
- Temps plein
…établit des prévisions mensuelles de la demande par produit/client pour les articles fabriqués pour les stocks et ceux fabriqués sur commande de Keurig Dr Pepper (KDP). Il ou elle pilote…
Ajouté il y a 3 mois
B
Chargé·e de projets numériques CANADA
BlueKanGo
Montreal, QC
- Temps plein
Analyser les besoins et paramétrer les plateformes numériques aux spécificités Opérationnels, Qualité, SST/HSE, ESG de chaque client. (60% du temps)
Ajouté il y a 3 mois
M
Chef d'équipe
Mondou
Brossard, QC
- Temps plein
Prendre des actions concrètes afin de faire vivre une expérience-client chaleureuse et mettre de l’avant des stratégies de fidélisation et d'acquisition ; être un leader inspirant quant au…
Ajouté il y a 1 mois
GardaWorld - Spécialiste marketing, services de sécurité
GardaWorld
Montreal, QC
Soutenir les programmes de développement et d’engagement des prospects (lead nurturing) et les initiatives de communication client.
Ajouté il y a 2 mois
GL
Electrical Product Engineer II / Ingénieur(e) électrique de produit II
Galvion LTD
Montreal, QC
- Temps plein
…well as improving existing ones. The Product Engineer II will lead product development project teams to deliver world-class products for military markets ensuring compliance to…
Ajouté il y a 2 mois
G
Sales Development Representative
Graitec
Montreal, QC
- Temps plein
Repérer des occasions d’affaires tout au long du cycle de vie du client (nouveaux clients, ventes incitatives et ventes croisées).
Ajouté il y a 1 mois
P
Chef des ventes à temps plein
Pandora
Ottawa, ON
- Temps plein
…produits, et serez extrêmement fier d'offrir des expériences client exceptionnelles. Ce rôle apportera un soutien aux directeurs et aux associés aux ventes, ce qui est essentiel à la…
Ajouté il y a 3 mois
AC
Spécialiste, Données clients et identité-FR
Air Canada Vacations
Montreal, QC
- Temps plein
4 ans d’expérience dans l’utilisation d’une plateforme de données client (CDP), d’une infrastructure de données CRM ou dans la gestion des données marketing
Ajouté il y a 3 mois
B
Chief Revenue Officer
Botpress
Montreal, QC
- Temps plein
…clientèle travaillent. Pour rejoindre ce nouveau profil de client idéal, Botpress met également en place une stratégie de ventes sortantes basée sur des prototypes d’agents d’IA conçus pour…
Ajouté il y a 3 mois
KS
VFX Artist | Artiste en effets visuels - GameSim - Talent Pipeline
Keywords Studios
Canada
- Temps plein
Experience mentoring, reviewing, or guiding other artists. A formal Lead title is not required, but leadership behaviors are important
Ajouté il y a 3 mois
KS
Environment Artist | Artiste en environnements - GameSim - Talent Pipeline
Keywords Studios
Canada
- Temps plein
Previous experience mentoring artists, reviewing work, or informally supporting lead-level responsibilities
Ajouté il y a 3 mois
KC
Bilingual AML Investigator
KPMG Canada
Toronto, ON
- Contrat
Conduct periodic, quarterly and/or annual AML/KYC reviews using client systems such as SAS, Actimize and Oracle and others
Ajouté il y a 3 mois
C
YMX - Ground Handler - FT
Cargojet
Mirabel, QC
- Temps plein
Trier les colis selon le client, l’aéroport de destination et d’autres paramètres.
Ajouté il y a 2 mois
C
Représentant(e) des ventes SaaS - Construction | Montréal, Québec ou Ottawa
Civalgo
Montreal, QC
- Temps plein
Partager les apprentissages du marché avec les équipes ventes, marketing, produit et succès client
Ajouté il y a 2 mois
M
Directeur(trice) principal(e), Stratégie commerciale et partenariats / Sr. Director, Commercial Strategy & Partnerships
McKesson
Montreal, QC
- Temps plein
Analyser les tendances du marché des soins de santé, les renseignements concurrentiels et les connaissances client afin d’orienter la prise de décisions stratiques.
Ajouté il y a 2 mois
BI
Représentant(e) des ventes externes (Outside Sales Representative)
Badger Infrastructure Solutions Ltd
Montreal, QC
- Temps plein
…première année est très compétitive et varie en fonction de l'expérience, des performances et des facteurs de marché. Ce poste offre des possibilités de commissions illimitées et s'adresse…
Ajouté il y a 3 mois
G
Non-assigne Directeur de magasin/Unassigned General Manager - Montreal Premium
Gap
Mirabel, QC
- Temps plein
Appuyer des stratégies et des processus axés sur le client dans le but de produire des résultats, de stimuler les ventes du magasin et de maximiser l’efficacité et la productivité
Ajouté il y a 3 mois
AC
Agent des Ventes (Laval Est)
Allstate Canada
Laval, QC
- Temps plein
De l’expérience dans la vente dans le secteur des assurances ou dans un autre domaine axé sur la relation client.
Ajouté il y a 3 mois
AC
Agent des Ventes (Ahuntsic-Cartierville)
Allstate Canada
Montreal, QC
- Temps plein
De l’expérience dans la vente dans le secteur des assurances ou dans un autre domaine axé sur la relation client.
Ajouté il y a 3 mois
SO
Ingénieur.e et gestionnaire de projet - Procédés et utilités /Engineer and project manager - Process and utilities
Salas O'Brien
Montreal, QC
- Temps plein
Posséder entre 4 à 8 années d’expérience pertinente en ingénierie, dont une partie en gestion de projets. Une expérience en génie-conseil est un atout.
Ajouté il y a 2 mois
P
Credit Risk Modelling Senior Associate (Bilingual FR/EN)
PwC
Montreal, QC
- Temps plein
Collaborate with the team members at various levels to lead and develop compelling client proposals, white papers, thought leadership and points of view, describing the business challenge…
Ajouté il y a 3 mois
RC
Spécialiste des ventes en Communications graphiques
Ricoh Canada Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
…comptes ou de comptes compétitifs. Cette personne possède une expérience solide en environnement B2B et se spécialise dans les solutions d’impression. Le ou la SC comprend en profondeur…
Ajouté il y a 3 mois
N
Strategic Account Owner
nesto
Winnipeg, Manitoba
- Temps plein
6 à 10 ans d'expérience dans un environnement performant, avec un historique d'excellence
Ajouté il y a 3 mois
N
Strategic Account Owner
nesto
Montreal, Quebec
- Temps plein
6 à 10 ans d'expérience dans un environnement performant, avec un historique d'excellence

Graitec

Sales Development Representative

2030, boul. Pie-IX, Montreal, QC, H1V 2C8, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 7 août 2027
Langue de l’annonce: Français
Publié: 7 août 2026

Description originale de l’offre

About Graitec Group

Graitec est un chef de file mondial des solutions de modélisation des données du bâtiment (BIM). Nous concevons et développons des logiciels qui permettent aux architectes, aux ingénieurs et aux fabricants de concevoir des projets de façon plus intelligente et plus efficace. Forts de plus de 30 ans d’innovation et animés par un esprit entrepreneurial, nous avons triplé notre chiffre d’affaires en seulement cinq ans.

Notre objectif est clair : accélérer la transformation numérique de l’industrie AECO et contribuer à façonner l’avenir. Nous y parvenons en faisant croître nos revenus récurrents grâce à des logiciels et des services novateurs qui favorisent l’adoption, l’intégration et la création de valeur durable pour notre clientèle.

Nos 800 experts, répartis dans plus de 30 bureaux à travers 12 pays, accompagnent plus de 270 000 utilisateurs partout dans le monde. À titre de partenaire mondial Autodesk Platinum, nous combinons des partenariats de calibre international à nos propres logiciels et services de pointe afin de stimuler la performance et la durabilité de l’industrie.

Chez Graitec, nous avançons rapidement et voyons grand. Nous collaborons au-delà des équipes et des frontières, valorisons la diversité et nous remettons constamment au défi d’innover chaque jour. Nous croyons qu’il faut faire ce qui est juste, éliminer les silos et avoir un impact ensemble.

Notre façon de travailler : Croissance, Agilité, Innovation, Responsabilité
Nos comportements : Ambition, Engagement, Un seul Graitec, Énergie positive

Pour en savoir plus sur le Groupe Graitec : https://graitec-group.com/graitec-a-global-player/

About the Team Hiring

Vous vous joindrez à l’équipe des ventes NAMER à titre de représentant(e) au développement des ventes, au sein de l’industrie de l’AEC (architecture, ingénierie et construction). De l’optimisation des processus et de l’habilitation des ventes aux prévisions et à l’analyse de la performance, cette équipe constitue la pierre angulaire de notre stratégie commerciale. Elle stimule une croissance évolutive et soutient notre mission d’offrir une valeur durable à notre clientèle grâce à une approche de vente fluide, axée sur les solutions.

Overview

À titre de représentant(e) au développement des ventes (SDR), votre mission sera de générer des occasions d’affaires qualifiées en établissant un grand nombre de contacts auprès de clients potentiels. Vous cernerez les besoins des prospects, évaluerez leur adéquation avec nos solutions et amorcerez les prochaines étapes avec les équipes de vente appropriées. Ce rôle est essentiel pour alimenter le pipeline des ventes, stimuler sa croissance et accélérer l’acquisition de nouveaux clients.

Qualifications

Responsabilités principales

Effectuer un volume élevé d’activités de prospection par téléphone, par courriel et au moyen de canaux numériques afin de qualifier les clients potentiels.
Repérer des occasions d’affaires tout au long du cycle de vie du client (nouveaux clients, ventes incitatives et ventes croisées).
Collaborer avec les chargés de comptes (Account Executives) et l’équipe marketing afin de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies de prospection.
Mener des conversations de découverte afin d’évaluer les besoins des prospects et leur niveau de préparation.
Planifier et coordonner des rencontres afin de poursuivre la qualification des occasions d’affaires et d’assurer leur progression dans le cycle de vente.
Participer à un programme structuré de développement professionnel axé sur la performance et le perfectionnement des compétences, favorisant l’évolution de carrière vers les ventes ou d’autres secteurs de l’entreprise.

Indicateurs clés de performance

Volume d’activités de prospection sortante (appels, courriels et réseaux sociaux).
Nombre d’occasions d’affaires qualifiées générées.
Nombre de rencontres planifiées et réalisées.
Valeur du pipeline de ventes généré.
Revenus attribuables aux occasions d’affaires générées.

Compétences clés

Découverte et qualification des besoins clients : Capacité à cerner les besoins des clients et à évaluer leur adéquation avec nos solutions grâce à des conversations structurées.
Communication : Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, avec une approche claire et persuasive sur plusieurs canaux.
Résilience et motivation : Grande énergie, persévérance et état d’esprit axé sur la performance dans un environnement dynamique où le rythme est soutenu.
Collaboration : Capacité à travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires afin d’aligner les objectifs et les stratégies.
Aisance numérique : Confortable avec l’utilisation des systèmes CRM, des plateformes d’engagement des ventes et des outils de communication virtuelle.
Pensée stratégique : Capacité à prioriser les pistes de vente et à adapter les approches de prospection selon le contexte et les besoins des clients.
Adaptabilité : Capacité à évoluer dans des environnements en constante évolution et à ajuster son approche en fonction de la rétroaction et des données.

Compétences souhaitées (spécifiques au poste)

Connaissance des modèles de vente SaaS et des concepts liés au cycle de vie du client.
Compréhension des secteurs de l’architecture, de l’ingénierie, de la construction ou de la fabrication.
Connaissance des flux de travail en conception numérique (p. ex. BIM) et des solutions Autodesk.

Langues et qualités professionnelles

Maîtrise de l’anglais et du [insérer la langue locale].
Attitude professionnelle, approche proactive et forte orientation client.
Esprit entrepreneurial avec la capacité d’influencer et d’établir des relations de confiance avec des intervenants de tous les niveaux.

Ce poste est conçu pour favoriser le développement des compétences et l’évolution de carrière. Vous bénéficierez du soutien suivant :

Un plan de développement personnalisé aligné sur vos compétences et vos aspirations professionnelles.
Une rétroaction continue ainsi que de l’accompagnement (coaching).
Des possibilités d’évoluer vers des postes en ventes, en marketing ou dans d’autres secteurs de l’entreprise, selon vos compétences démontrées et vos résultats.

Interview Process

Chez Graitec, nous sommes fiers de favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif.

Nous valorisons nos employés pour ce qu’ils sont et pour les contributions qu’ils apportent, en encourageant chacun à être authentique au travail. Cette diversité nous permet de mieux servir la grande variété de clients et de marchés dans lesquels nous évoluons. Nous accueillons les candidatures provenant de tous les horizons et évaluons les candidats uniquement en fonction de leurs compétences et de leur capacité à réussir dans le poste.

Graitec utilise l’intelligence artificielle afin de soutenir et de simplifier certains processus internes; toutefois, l’analyse des candidatures, la sélection des candidats et les décisions d’embauche sont effectuées exclusivement par notre équipe d’acquisition de talents et nos gestionnaires responsables de l’embauche.

Candidature – Soumettez votre CV et votre candidature via la section Carrières de Graitec.
Sélection RH – Une première discussion visant à faire connaissance.
Entrevue avec le gestionnaire responsable de l’embauche – Discussion axée sur les responsabilités et les exigences du poste.
Entrevue avec des collègues / parties prenantes – Peut inclure une présentation ou un exercice de collaboration.
Entrevue finale – Discussion avec le responsable de l’unité d’affaires.

En tant que signataire des Principes d’autonomisation des femmes des Nations Unies, Graitec s’engage à promouvoir l’égalité des chances et la transparence salariale.

Fourchette de rémunération cible (OTE) pour ce poste
Structure de rémunération variable ciblée pour le poste : 30 % variable
Rémunération annuelle cible minimale : 50 000 $ CAD
Rémunération annuelle cible maximale : 70 000 $ CAD

Remarque : La fourchette salariale indiquée dans cette offre est fournie à titre informatif seulement et correspond à un niveau d’expérience ainsi qu’à un emplacement géographique ciblés. L’offre salariale finale peut varier selon l’emplacement du candidat retenu, son niveau d’expérience et ses compétences.

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Mots-clés

Sales Development Representative
Fabrication

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