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Ajouté il y a 40 min
SD
Administrateur(trice) de contrats - acquisitions biens et services
Société de transport de Montréal
Montreal, QC
- Temporaire
Vous développez et proposez des stratégies d’acquisitions ou de disposition des surplus. Vous êtes responsable de l’implantation des programmes et des procédés administratifs nécessaires à…
Ajouté il y a 41 min
Conseiller.ère en services bancaires, Gestion des avoirs - Tour Scotia, MTL,QC - 37.5 heures/semaine
Scotiabank
Montreal, QC
vous agirez en qualité de responsable de l’accueil, en veillant à ce que les clients soient répartis efficacement et bien servis;
Ajouté il y a 55 min
P
Spécialiste Marketing (Automation CRM HubSpot)
Procom
Montreal, QC
- Contrat
Le Marketing Technicien HubSpot est responsable de l’administration, de la configuration et de l’optimisation de la plateforme HubSpot afin de soutenir les initiatives de marketing…
Ajouté il y a 1 heure
I
Conseiller(ière), Opérations créatives (Contrat 12 mois)
Intact
Montreal, QC
- Temps plein
Prioriser et acheminer les projets en fonction des besoins d’affaires, des échéances, de leur complexité et de la capacité disponible.
Ajouté il y a 1 heure
SG
Auditeur principal – Risques de Marché et Activités de Trading
Societe Generale
Montreal, QC
- Temps plein
…York, tout en bénéficiant d’un accompagnement quotidien d’un responsable sur place à Montréal. Le titulaire du poste agira en tant qu’auditeur responsable de mission (auditor-in-charge) sur…
Ajouté il y a 1 heure
C
Analyste financier(ère) senior (contrat de 12 mois)
Cascades
Longueuil, QC · Saint-Hubert, QC
- Temps plein
Tu es reconnu(e) pour ton sens des affaires et ta capacité à faire parler les chiffres? Dans ce rôle, tu travailleras en partenariat avec les équipes des ventes, des opérations et de la…
Ajouté il y a 1 heure
M
Gérant de département, Expérience visuelle (Temps Plein)
MEC
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que Gestionnaire de département, Expérience visuelle, vous êtes un leader clé du magasin, responsable de l’expérience visuelle de bout en bout. Vous traduisez la stratégie de…
Ajouté il y a 2 heures
LB
Négociateur, "repo"
Laurentian Bank
Montreal, QC
- Temps plein
…Ontario, ainsi qu'aux États-Unis. Elle saisit les occasions d'affaires là où elle dispose d'un avantage concurrentiel, en misant sur la force des partenariats et la…
Ajouté il y a 2 heures
E
Laveur d’autos
Enterprise
Dollard-Des Ormeaux, QC
- Temps partiel
Enterprise Mobility est à la recherche d'une personne responsable et dévouée pour rejoindre notre équipe en tant que Préparateur de véhicules à temps partiel au Ouest-Centre de Montréal.
Ajouté il y a 2 heures
C
Assistant(e) Administratif(ve)-Wood Gundy-bilingue
CIBC
Montreal, QC
- Temps plein
…pour ses clients. À titre d’adjoint administratif, vous serez responsable de fournir du soutien administratif à l’équipe de conseillers en placement du service de courtage de Wood Gundy.…
Ajouté il y a 2 heures
PI
Auditeur(trice) / Auditeur(trice) principal(e), Audit interne (Temporaire – 15 mois)
PSP Investments | Investissements PSP
Montreal, QC
- Temps plein
…d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong…
Ajouté il y a 2 heures
GS
Développeur Fullstack .NET (Senior)
Groupe SII
Montreal, QC
- Temps plein
Coordonner les différentes étapes du cycle de développement en collaboration avec le responsable de projet.
Ajouté il y a 2 heures
D
Directeur ou directrice, Surveillance et automatisation des contrôles-FR
Desjardins
Levis, QC
- Temps plein
…automatisation des contrôles, votre équipe accompagnera les secteurs d’affaires et les équipes de la PVP TI dans l’identification proactive des écarts de contrôle afin d’atteindre nos…
Ajouté il y a 2 heures
AE
Analyste d'affaires-FR
Agnico Eagle Mines Limited
Mirabel, QC
- Temps plein
Relevant de l'analyste d'affaires senior, vous exercerez vos fonctions en tant que membre du département des finances et collaborerez avec les autres départements de la division. Vous…
Ajouté il y a 2 heures
S
Manager Production Usinage
Safran
Mirabel, QC
- Temps plein
Le manager est responsable de toutes les opérations d'une chaine de valeur pour en assurer la performance en termes de livraison, de production, d'efficacité, de qualité et de santé,…
Ajouté il y a 2 heures
BG
Directeur(rice) Principal(e), Gestion Relationnelle
BMO Groupe financier
Mont-Royal, QC
- Temps plein
À titre de Directeur(rice) Principal(e), Gestion Relationnelle, vous serez responsable d’un portefeuille de clients commerciaux dont les revenus annuels se situent généralement entre 10 M$…
Ajouté il y a 2 heures
D
Directeur ou directrice, Surveillance et automatisation des contrôles-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
…automatisation des contrôles, votre équipe accompagnera les secteurs d’affaires et les équipes de la PVP TI dans l’identification proactive des écarts de contrôle afin d’atteindre nos…
Ajouté il y a 2 heures
D
Directeur ou directrice de comptes-FR
Desjardins
Shawinigan, QC
- Temps plein
…immobilier ou commercial selon le portefeuille dont vous serez responsable. Votre curiosité vous incite à rester à l’affût des nouvelles tendances en matière de…
Ajouté il y a 2 heures
D
Scientifique de données senior, Modélisation risque de crédit-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
…développement ou d’utilisation des modèles de crédit dans le cours des affaires de l’institution. La nature des dossiers exige des connaissances étendues et approfondies du risque de…
Ajouté il y a 2 heures
D
Conseiller ou conseillère, Gestion de patrimoine-FR
Desjardins
Quebec, QC
- Temps plein
À titre de conseiller(-ère) en gestion de patrimoine à la Caisse Desjardins de Charlesbourg, vous êtes responsable de développer et de faire croître une clientèle composée notamment de…
Ajouté il y a 2 heures
D
Responsable de produit, Épargne-retraite collective-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
L’équipe de Solution d’affaires a pour mandat de définir, développer et déployer des solutions innovantes, performantes et durables qui propulsent l’évolution de l’épargne-retraite…
Ajouté il y a 2 heures
LM
Responsable de la performance numérique
Lacroix Médecine Privée
Quebec, QC
- Temps plein
Relevant de la directrice du marketing, le ou la Responsable de la performance numérique joue un rôle clé dans la croissance, le rayonnement et le succès du Groupe médical Lacroix.…
Ajouté il y a 2 heures
D
Conseiller ou conseillère, Gestion de patrimoine-FR
Desjardins
Coaticook, QC
- Temps plein
À titre de Conseiller(-ère), Gestion de patrimoine, à la Caisse Desjardins des Verts-Sommets de l'Estrie, vous êtes responsable de développer et de maintenir une relation d’affaires durable…
Ajouté il y a 2 heures
D
Responsable de produit, Épargne-retraite collective-FR
Desjardins
Levis, QC
- Temps plein
L’équipe de Solution d’affaires a pour mandat de définir, développer et déployer des solutions innovantes, performantes et durables qui propulsent l’évolution de l’épargne-retraite…
Ajouté il y a 2 heures
L
Spécialiste e-commerce – E-commerce direct | Division des Produits Professionnels
L'Oréal
Montreal, QC
- Temps plein
À titre de spécialiste e-commerce pour L’Oréal PartnerShop (LPS) à Montréal, vous relèverez du ou de la responsable de l’équipe LPS et ferez le lien entre les opérations quotidiennes de la…

Gowling WLG

Gestionnaire, Opérations et initiatives des pratiques

Ottawa, ON, Canada

101 000 $ à 125 000 $ CAD / an · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: 101 000 $ à 125 000 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 19 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 2 oct. 2026

Description originale de l’offre

À PROPOS DE GOWLING WLG

Chez Gowling WLG, notre engagement envers l’excellence commence par nos gens. En tant que cabinet juridique international implanté au Canada, au Royaume-Uni, ailleurs en Europe, au Moyen-Orient et en Asie, notre fierté réside dans notre capacité à recruter et à maintenir en poste les meilleurs talents, qui se démarquent par leur dynamisme, leur sens stratégique et leur détermination à faire vivre une expérience exceptionnelle aux clients et aux autres membres du cabinet.

Nous veillons intentionnellement à créer un environnement de travail à la fois hautement performant et bienveillant, où chacune et chacun peut donner le meilleur de soi et réaliser son plein potentiel. Notre culture repose sur nos valeurs communes : viser toujours plus haut, valoriser les différences et réussir ensemble. Ces valeurs déterminent comment nous abordons le travail d’équipe, le leadership et la réussite au sein de nos diverses équipes, de nos bureaux à travers le Canada, et dans nos différents parcours professionnels.

Que vous souhaitiez occuper un poste dans le domaine juridique ou au sein des services de soutien aux affaires, explorez nos perspectives de carrières et taillez-vous une place chez Gowling WLG.

Description

La personne occupant le poste de gestionnaire, Opérations et initiatives des pratique est responsable de l’exécution des priorités stratégiques et de la mise en œuvre d’améliorations opérationnelles au sein des groupes de pratique du cabinet. Relevant de la directrice principale de pratique, cette personne dirigera des initiatives complexes, renforcera les mécanismes de gouvernance du cabinet et développera des outils de production de rapports et d’analyse qui améliorent la performance des groupes de pratique.

Le ou la titulaire du poste convertit les priorités approuvées en plans structurés, joue un rôle de coordination auprès des parties prenantes de différents départements, assure le suivi des progrès et des résultats et favorise l’amélioration continue ainsi que l’adoption des changements. La directrice principale de pratique demeure toutefois responsable de l’orientation stratégique, de la performance des groupes de pratique et de la prise de décision finale.

RESPONSABILITÉS

Diriger et coordonner un portefeuille d’initiatives stratégiques et opérationnelles approuvées par la directrice principale de pratique et les responsables des groupes de pratique.
Convertir les priorités du cabinet et des groupes de pratique en chartes de projet, en dossiers de décision, en plans de mise en œuvre, en échéanciers, en responsabilités, en indicateurs de performance et en résultats escomptés.
Gérer les initiatives, de la définition jusqu’à la mise en œuvre et à l’évaluation de celles-ci, en assurant le suivi des étapes importantes, des dépendances, des ressources, des risques et des résultats, et en portant les enjeux à l’attention des échelons supérieurs lorsqu’il convient de le faire.
Contribuer à la mise en œuvre uniforme des priorités des groupes de pratique et du cabinet dans l’ensemble des groupes de pratique et des bureaux.
Assurer la coordination opérationnelle des groupes de pratique sous sa responsabilité, cerner les lacunes en matière de services ou de processus et recommander des solutions pratiques.
Élaborer et maintenir des processus, des outils et des cadres de gouvernance pour la gestion des groupes de pratique en vue de favoriser la cohésion et la responsabilisation.
Coordonner les réunions des responsables des groupes de pratique : préparer les ordres du jour et la documentation pertinente, consigner les décisions prises et assurer un suivi quant aux engagements et aux mesures à prendre.
Veiller à la production et à la mise à jour de tableaux de bord et de rapports portant sur la performance des groupes de pratique, les initiatives stratégiques et les priorités opérationnelles.
Analyser les indicateurs liés aux revenus, aux honoraires facturés, aux encaissements, à la productivité et au taux d’utilisation.
Cerner les tendances, les écarts, les risques et les occasions, et formuler des recommandations concrètes afin d’éclairer la prise de décision des dirigeant·es.
Collaborer étroitement avec les directeurs·trices de pratique, les chefs de groupe de pratique, les associé·es-directeur·trices de département et les équipes de services de soutien aux affaires, soit les suivantes : Finances, Personnes et culture, Marketing et développement des affaires, Talents juridiques, Gestion des connaissances et Innovation et technologie.
Diriger des activités d’amélioration continue et de gestion du changement : coordonner les communications, la mobilisation des parties prenantes, le soutien à la mise en œuvre des initiatives et le suivi subséquent.
Effectuer toute autre tâche connexe au besoin.

Qualifications

Baccalauréat en administration des affaires, en commerce, en gestion, en finances ou dans un domaine connexe.
Minimum de 5 à 8 années d’expérience pertinente dans le domaine des opérations, de la gestion de projets, de la gestion des affaires ou des services professionnels; expérience au sein d’un cabinet juridique, un atout.
Expérience avérée dans la prise en charge d’initiatives stratégiques ou opérationnelles impliquant plusieurs départements, de la planification de celles-ci, jusqu’à leur mise en œuvre.
Solide compréhension des enjeux financiers, et expérience en préparation, en analyse et en présentation de rapports financiers et opérationnels ainsi que d’indicateurs de performance.
Excellentes aptitudes en analyse, en réflexion stratégique, en pensée critique et en résolution de problèmes.
Solides compétences de gestion de projets, de gestion du changement, de planification et sur le plan organisationnel, ainsi que capacité à gérer plusieurs priorités, parties prenantes et échéances.
Excellentes aptitudes de communication orale et écrite, en développement de relations et en gestion des parties prenantes, ainsi qu’une capacité démontrée à exercer de l’influence sans nécessairement disposer d’une autorité hiérarchique directe.
Maîtrise avancée de Microsoft Excel et de PowerPoint; connaissance pratique des outils de production de rapports, d’analytique d’affaires et de gestion de projets, souhaitable.
Bon sens du discernement et aptitude avérée à gérer des renseignements confidentiels en faisant preuve de discrétion.
Bilinguisme, un atout certain.

AVANTAGES SOCIAUX ET AVANTAGES INDIRECTS

Le Programme De Rémunération Globale De Gowling WLG Veille à Favoriser Une Culture Où Haute Performance Et Bien-être Vont De Pair. Voici Les Avantages Que Nous Offrons Pour Vous Soutenir Sur Les Plans Professionnel Et Personnel

Couverture d’assurance prise en charge à 100 % par l’employeur pour les soins dentaires et de santé (physique et mentale) des employé·es, incluant une allocation annuelle pour les dépenses liées au mode de vie
Avantages sociaux accessibles aux membres du cabinet et à leurs personnes à charge, dès le premier jour de travail!
Au moins 20 jours de vacances et un mode de travail hybride flexible
Prestation complémentaire pour une durée de 26 semaines dans le cadre du congé parental (après 12 mois d’emploi à temps plein)
REER collectif avec cotisations patronales de contrepartie
Protection financière grâce à l’assurance invalidité de courte et de longue durée, l’assurance vie, l’assurance accident et l’assurance maladies graves
Programme d’aide aux employé·es et à leur famille, thérapie cognitivo-comportementale guidée et réseau interne de plus de 120 répondant·es en premiers soins en santé mentale
Prix et événements de reconnaissance, et culture de travail collaborative et solidaire
Avantages indirects et programme de tarification préférentielles, primes de recommandation et plus encore

L’échelle salariale de départ pour ce poste se situe entre 101 000 $ et 125 000 $.Le salaire de départ sera établi en fonction des aptitudes, compétences et qualifications de la personne qui postule pour l’emploi. Chez Gowling WLG, les employé·es peuvent recevoir un salaire supérieur à cette échelle lorsque cela est justifié par leur niveau d’ancienneté et de rendement.

Ce poste est actuellement vacant et ouvert aux candidat·es internes et externes. Gowling WLG recrute pour ce poste afin de répondre aux besoins actuels du cabinet et de soutenir les activités de l’équipe.

Il est possible que le système de suivi des candidatures de cet employeur utilise des outils alimentés par l’intelligence artificielle, tels que des fonctionnalités de jumelage automatisées. Ces outils ne prennent pas de décision en matière d’embauche; toutes les étapes de sélection, d’évaluation et de recrutement sont examinées et réalisées par des recruteurs et des gestionnaires d’embauche humains.

Gowling WLG s’engage à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Si vous avez besoin d’un accommodement ou de soutien quelconque durant le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

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Parrainage de visa

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