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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 51 min
R
Gérant de succursale
Renaud-Bray
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
GR
Technicien.ne recrutement
Goodwill Renaissance Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
FO
chargé(e) de projet / Project Manager
First Onsite - CA
Dorval, QC
- Temps plein
…chargé(e) de projet (connu à l'interne sous le titre de Project Manager I) pourrait être l'occasion idéale de faire progresser votre…
Ajouté il y a 3 heures
FO
Gestionnaire des mesures d'urgence / Emergency Mitigation Manager
First Onsite - CA
Dorval, QC
- Temps plein
…gestionnaire en intervention d'urgence (Emergency Mitigation Manager), vous dirigerez des équipes dans le cadre d'interventions d'urgence et de projets de restauration, en veillant à ce que…
Ajouté il y a 4 heures
I|
Partenaire d'affaires en ressources humaines
Intelcom | Dragonfly
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 5 heures
AC
Spécialiste En Approvisionnement
Aston Carter
Quebec, QC
- 100 000 $ à 140 000 $ CAD / an
- Temps plein
Escalate risks, constraints, or commercial issues to the Procurement Manager as required.
Ajouté il y a 5 heures
C
Conseiller(ère), Acquisition de talents - Métiers spécialisés et transport
Cascades
Longueuil, QC · Saint-Hubert, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 5 heures
C
Conseiller(ère), Acquisition de talents - Métiers spécialisés et transport
Cascades
Kingsey Falls, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 5 heures
AC
Spécialiste En Approvisionnement
Aston Carter
Quebec, QC
- Temps plein
Escalate risks, constraints, or commercial issues to the Procurement Manager as required.
Ajouté il y a 5 heures
FC
Recruiter
Frontline Consulting Services (FCS) Inc
Saskatoon, SK
- Contrat
Ajouté il y a 6 heures
TC
Regional Marketing Manager - Quebec Zone
Toyota Canada Inc.
Brossard, QC
- Temps plein
…professional to join its Marketing department. Reporting to the Manager, Toyota Retail Marketing, the successful candidate will champion effective, efficient and on-brand marketing across…
Ajouté il y a 7 heures
TM
Regional Marketing Manager - Quebec Zone
Toyota Motor Corporation
Quebec, QC · Toyota Canada Inc - Quebec Zone
- Temps plein
…professional to join its Marketing department. Reporting to the Manager, Toyota Retail Marketing, the successful candidate will champion effective, efficient and on-brand marketing across…
Ajouté il y a 7 heures
IB
Directeur général de marché
Interstate Batteries
Quebec, QC · IBS de I'est du Quebec
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
F
Recruteur(e) bilingue / Bilingual Recruiter
FYidoctors
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Ajouté il y a 10 heures
SI
Gestionnaire de projet - Préparation opérationnelle (ORP) / Operational Readiness Project Manager
Systemex Industries Conseils
Montreal, QC
- Temps plein
Systemex is looking for an experienced Operational Readiness Project Manager to support clients in transitioning from project execution to full operations within the mining and industrial…
Ajouté il y a 11 heures
C
Conseiller(ère), Acquisition de talents - Métiers spécialisés et transport
Cascades
Longueuil, QC · Saint-Hubert, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 13 heures
UI
Conseiller.ère en relations avec les employés.ées – Contrat
UAP Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 14 heures
ON
Gestionnaire adjoint/Assistant Manager - Carrefour Angrignon
Old Navy
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 15 heures
NT
Gestionnaire de bureau / Office Manager
Nature's Touch Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 16 heures
Spécialiste Principal de la Formation / Sr. Training Specialist - Bilingual
MCAP
Calgary, AB · Vancouver, BC · Toronto, ON · Waterloo, ON · Montreal, QC
Ajouté il y a 16 heures
NM
Conseiller (ère), rémunération globale / Total Rewards Advisor
Nouveau Monde Graphite | NYSE: NMG + TSX: NOU
Montreal, QC
- Temps plein
Reporting to the Manager, Compensation and HR Systems, the Total Rewards Advisor helps implement, maintain and evolve the organization’s compensation practices.
Ajouté il y a 16 heures
ON
Gestionnaire adjoint/Assistant Manager - Carrefour Angrignon
Old Navy
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 21 heures
E
Business Manager Senior (H/F)
eXalt
Montreal, QC
- Temps plein
Dans le cadre de notre développement à Montréal, nous recherchons nos futurs Business Manager Senior.
Ajouté il y a 1 jour
AC
Conseiller Principal En Audit TI
Aston Carter
Montreal, QC
- 35 $ à 75 $ CAD / heure
- Contrat
We are open to candidates with 1 to 10+ years of experience, from junior level through manager level.
Ajouté il y a 1 jour
CS
Partenaire d’affaires en acquisition de talents
Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
QC · Abitibi-Témiscamingue, QC
- Temps plein

Goodwill Renaissance Québec

Technicien.ne recrutement

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 8 nov. 2026
Expérience: 2 à 3 années d’expérience pertinente (en recrutement)
Langue de l’annonce: Français
Publié: 9 oct. 2026

Description originale de l’offre

Travailler chez Renaissance, c'est faire une carrière, c'est faire une différence :

Si vous aussi vous voulez faire partie d’une équipe dynamique et accomplir un travail tourné vers l’humain et la préservation de l’environnement, alors vous êtes à la bonne place ! Rejoignez notre organisation bienveillante et solidaire qui offre de véritables évolutions de carrière et de beaux défis à relever.

Créée à Montréal en 1994, Renaissance est une organisation québécoise à but non lucratif qui a pour mission de faciliter l’insertion socioprofessionnelle de personnes éprouvant de la difficulté à intégrer le marché du travail, tout en suscitant l’engagement de chacun à poser des gestes concrets pour préserver l’environnement.

Travailler, donner et acheter chez Renaissance, c’est aider des milliers de personnes à retourner sur le marché du travail et poser un geste écologique grâce au détournement des sites d’enfouissement de millions de kilos de vêtements et d’articles ménagers, chaque année.

Nos avantages

Cinq (5) jours de congés personnels (payés si non-utilisés)
Assurances collectives maladie et dentaire modulable et programme REER pouvant aller jusqu’à 4 000$/an
Programme d’aide aux employés – services d’aide et de bien-être gratuits
Activités sociales
Gym sur place
Possibilité de boni de Noël pouvant aller jusqu’à 500 $
Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun
Prime de référence pouvant aller jusqu’à 500 $ par employé référé, embauché
Possibilité de quatre (4) journées de congés supplémentaires, payées, pendant les fêtes de fin d’année

Fonction générale

Relevant de la cheffe acquisition de talents, le technicien en recrutement est au cœur des activités des ressources humaines. Il assure le processus complet de dotation via les meilleures pratiques d’attraction et de sélection.

De Façon Spécifique Et Dans Une Approche De Travail D’équipe Et De Collaboration, Et Sans Restriction Aux Différentes Tâches Qui Pourraient S’ajouter Pour Atteindre Les Objectifs Organisationnels Et Ceux Du Département Des Ressources Humaines, Le Technicien En Recrutement Devra Accomplir Les Tâches Suivantes

Tâches et responsabilités

Faire un suivi en continu des besoins de recrutement auprès des gestionnaires;
Déterminer des stratégies de recrutement efficaces en collaboration avec les gestionnaires;
Rédiger des annonces attractives et les diffuser sur les diverses plateformes et réseaux sociaux;
Prendre en charge le cycle complet de recrutement (applicable selon les niveaux de postes):

Déployer la stratégie d’attraction de candidats
Identifier les meilleurs talents
Effectuer les entrevues téléphoniques
Planifier et organiser les rencontres avec les gestionnaires d’embauche
Identifier les évaluations requises et s’assurer de leur passation
Faire les vérifications pré-embauche
Présenter les profils et faire des recommandations

Gérer et coordonner toutes les communications avec les candidats internes et externes pendant le processus de recrutement;
Assurer une expérience candidat positive, fluide et engageante tout au long du processus;
Participer aux activités de marque de l’employeur pour attirer les meilleurs talents et améliorer notre réputation;
Faire la chasse de talents/ sourcing lorsque nécessaire (pour les postes cadres);
Préparer les offres d’embauche en s’assurant qu’elles respectent les politiques applicables et en assurer le suivi (signatures);
Maintenir à jour les bases de données et les outils de suivi du recrutement (ADPworkforcenow);
Suivre les indicateurs de recrutement;
Effectuer le suivi des primes de référence des employés;
Participer à des évènements de recrutement (salon d’emploi, journées de recrutement des partenaires etc.);
Être à l’affût et développer de nouvelles sources de recrutement (réseaux sociaux, salons professionnels, sites Internet, Cégeps, Universités, CLE, etc.);
Suivre le plan de recrutement annuel et créer des viviers de talents selon les besoins futurs;
Gérer les demandes de stage et les bénévoles;
Souligner l’importance de la diversité et de l’équité dans le processus de recrutement;
Gérer les dossiers internationaux;
Participer à différents projets d’amélioration du département des ressources humaines;
Toutes autres tâches connexes.

Aptitudes, connaissances et habiletés requises

Attestation d’études collégiales en ressources humaines ou dans un domaine pertinent
2 à 3 années d’expérience pertinente (en recrutement)
Maîtrise des outils de recrutement et des plateformes de sourcing (atout)
Maîtrise du français oral et écrit
Maîtrise des logiciels Word et Excel
Traiter toutes les informations avec confidentialité
Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance
Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication
Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui
Capacité d’adaptation, bon sens de l’organisation et honnêteté

Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.

#Ren2024

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Avantages

Five Paid Personal Days, Paid Out If Unused
Retirement Savings Plan Contributions up to CAD 4,000 per Year
Employee Discount up to 20% on Public Transit Services

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Mots-clés

Français

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